bonjour,
on nous parle de ne pas travailler les lundis du 13 juillet au 17 aout pour les colis seulement à cause de la non-circulation des camions.
que vont-ils nous enlever comme jours des RC des CA ou des RTT qu'ils vont nous supprimer à Noel ?
ont-ils le droit de nous interdire de venir travailler ?
cela ressemble à du chomage technique ?
pour une entreprise public, quand meme ?

Ils ne peuvent pas t'imposer de prendre des CA, mais peuvent te mettre en RC si tu as es heures.

alors moi dans mon bureau il y a 5 tc et ils sont supers contents de pouvoir profiter d'un lundi à tour de rôle d'autant que pour la plupart ce sont des rouleurs et de temps en temps un ca en pleine periode estivale ça fait du bien!

Oui c'est bien un lundi sur cinq à la maison, je suppose que quand on leur donnera une journée par semaine, ils seront super contents, ils arriveront peut être à avoir une semaine complète dans l'année avec les CA restants, parce qu'il y a toujours une journéede très faible dans la semaine à la messagerie, le mardi pour tout dire.

ne vous laissez pas prendre vos CA

Un salarié, contractuel, dont les repos de cycle prévus les 20/08 et 9/09 sont déplacés au 3/08/ et 10/08n a quel recours ? Il veut travailler normalement.

Idem en centre de distribuion postale les agents ayant que des tournées paquets sont mis d office en rc les lundis sur 5 semaines .....................de mieux en mieux et le lendemain ils rentrent vers 16 h00 sans heures supps et a prendre tout

ça correspond aux lundis bleus chez les facteurs donc

bonjour pour les lundi sans camion nous avons travaillé les deux premiers lundi en fesant des catalogues et la nous avons eu que le lundi 3 aout et 10 aout en rc ou ca

me concernant, le chef d'équipe a présenté ça comme un arrangement possible. Comme l'année dernière je n'étais pas au colis, j'ai pas trop saisi ce qu'on me proposé.
On a déjà prévu l'an prochain de négocier différemment avec mon collègue (il y a seulement 3 tournées colis ou je bosse)