vendredi 3 juillet rdv avec ma chef d'etablissement en plainiere.Nous avons une prise de service a OH1 et fin de service a 8H12 ece legal?? en sachant que c un travail de nuit normalement nous devons etre a 32h ?? elle doit deposer le R I mi juillet lors d'un CHSCT pouvez vous me dire quel action mener merci d'avance

Oui, la boîte multiplie ce type d'horaire à cheval sur des heures de jour et de nuit. Et en effet le calcul de la Durée Hebdomadaire de Travail (DHT) prend en compte les heures de jour, ce qui fait dépasser de fait les 32h, un peu comme les régimes de demi-nuit (souvent à 34h et quelques). Concernant les régimes de travail, dans le cadre du CHS-CT, se référer au jugement de Grenoble (je ne sais pas si cela sera utile mais mieux vaut zieuter). N'hésite pas à demander rendez-vous avec ton inspection du travail, et surtout le moyen le plus efficace reste la création d'un rapport de force. Pourquoi ne pas commencer par une AG (prise de parole, Heure Mensuelle d'Information ou toute forme d'expression collective des travailleurs) pour en débattre avec les collègues et réfléchir à la nécessaire mobilisation ?

c'est ce qu'on va faire le rapport de force avec les collègues
pour l'explication