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Décret n° 2009-501 du 30 avril 2009
NOR: BCFF0830559D

ce qui prouve bien que l'on y a droit car on fait encore de l'info. A vous de vous en servir.

Bonjour ,

je voulais savoir de combien est le preavis pour la demission d'un postier. EN cdd je sais que c'est 15jours. Je suis en CDI mais sur mon contrat je ne vois rien de mentionner en delais de preavis. pouvez vous me renseigner. Merci !

bonjour
cela depend de ton ancienneté a la poste
je crois que c'est un mois pour moins de trois ans et plus de trois ans c trois mois
mais ce qui est sur c'est minimum un mois et apres cela depend de ton ancienneté

mais a mon avis , tu devrais pouvoir arranger ça avec la poste non? comme ils veulent debaucher , tu peux avoir un temps tres court
n'oublie pas aussi que tu peux negocier ton depart et avoir des indemnités , tente le coup
au pire si ils veulent rien savoir , tu fais la methode classique , tu coupes ton telephone , tu repond plus , et tu vas plus au boulot
ils vont te licencier pour faute sans preavis
j'espere que tu as trouvé un emploi avant de quitter la poste , ce ne serait pas raisonnable de partir sans parachute vu la crise
bon courage

Décret n° 2008-368 du 17 avril 2008 instituant une indemnité de départ volontaire
Article 1 Une indemnité de départ volontaire peut être attribuée aux fonctionnaires qui quittent définitivement la fonction publique de l'Etat à la suite d'une démission régulièrement acceptée en application du (...)
Article 2 Un arrêté du ministre intéressé, pris après avis des comités techniques paritaires compétents, précise : ― les services, corps, grades, emplois ou assimilés concernés par une restructuration et pour lesquels l'indemnité peut être attribuée ; ― la période durant laquelle l'indemnité de départ volontaire peut être allouée aux personnels concernés.
Article 4 Sans préjudice de l'application des dispositions des articles 2 et 3, l'indemnité de départ volontaire peut être attribuée à un agent qui souhaite quitter l'administration pour mener à bien un projet personnel dès lors que sa demande de démission a été acceptée par l'administration.
L'administration apprécie l'attribution à l'agent de cette indemnité compte tenu du respect du principe de continuité et de la situation des effectifs du service.
Article 5 Ne peuvent bénéficier de l'indemnité de départ volontaire les agents mentionnés à l'article 1er se situant à cinq années ou moins de l'âge d'ouverture de leur droit à pension.

Pas vu de décret pour La Poste qui, au mieux, "peut", donc pourrait elle-même en "apprécie(r) l'attribution"...

Ca fait beaucoup de "si" !

Merci de ta réponse DAUNIS mais dois je en déduire que nous Postiers Fonctionnaires, ne faisons pas partie de la Fonction Publique de l'Etat ???

Ce décret est il pour les fonctionnaires, tous les fonctionnaires, certains fonctionnaires... Je ne vois pas les "SI" car avant d'être POSTIER je suis FONCTIONNAIRE.

Peut tu être plus clair dans ta réponse SVP. Merci

Sur le papier, oui; mais on t'applique la même politique qu'à un salarié.

Ce décret laisse toute latitude de l'appliquer à "l'administration" dont tu dépends. La Poste le fait a minima, légalement...

Par ailleurs, malgré la refonte en 2009 des grilles de la catégorie B de la Fonction Publique, La Poste répond que ces grilles ne nous seraient pas applicables puisque nos corps de fonctionnaires ne relèveraient pas des catégories A, B, C, D, d'après l'article 29 de la loi de 1990, séparation des PTT.

Est-ce que tu te sens vraiment aujourd'hui toujours autant fonctionnaire d'Etat qu'un fonctionnaire de la justice, police, armée ?! Comme nous l'étions avant 1990.

Pour ma part notre service de compta courrier doit "dégraisser" et aprés une CDSP un schéma directeur propose pour les fonctionnaires des modalités de départ en retraite(TPAC, DAFA,...) et pour les salariés une indemnité de départ volontaire! Barémée qui plus est! Or quand je demande à bénéficier de cette indemnité on me retorque que cette mesure ne s'applique qu'aux salariés !!! Alors que ce décret est à l'origine pour les fonctionnaires. J'ai du mal à m'y retrouver. Pourquoi cette mesure est elle valable pour les salariés mais pas pour les fonctionnaires?
Par contre le paragraphe d'aide à la mise en oeuvre du projet liée à cette indemnité commence par "l'agent ayant demandé un départ volontaire...."
L'agent est fonctionnaire ou salarié // un fonctionnaire n'est pas un agent ? Tout se joue sur les mots et ça commence à m'agacer. à plus pour toute réponse constructive.

les postiers ne font pas partie de la fonction publique de l'état mais d'une entreprise publique!!
je cherche moi aussi à partir mais à priori, à moins de créer un entreprise et espérer au mieux 15000€ rien pour les démissionnaires!

les reclassés si encore, seuls les reclassifiés sont aavalés par le système.