Peut ont prétendre à la paye d'un 2.1 étant 1.2 si on remplace un 2.1 depuis 4 mois??

Oui : prime distorsionnelle pour un fonctionnaire, avenant au CDI pour un ACO.

mon collégue est ACCO en CDI remplace un facteur d'équipe dans toutes ces fonctions. Depuis 4 mois. Mais n'a pas la paye. Peut il avoir des recours. La direction ne veut pas le payer en temps que 2.1. Que doit il faire??

la réponse est simple .IL fait comme moi il y a plusieurs années deja.Je suis FS on me demandais de remplacer les chefs d'equipe.Il les envoient promener et fait le travail pour lequel il est remunere.

Donc pas d'alternative, merci de vos réponses. A plus

une prime existe, celle de remplacement, mais c'est à partir de 3.1.
par contre si tu fais et fera tout le temps un poste de niveau supérieur, ex 1.2 et tu fais 2.1, demande une rap.
en fait faut faire le marchand de tapis tapie!!!

demande à ton DE ou chef d'équipe une 977 ELEC. Cet imprimé sert pour les indemnités de distorsion. donc pour résumer, en remplaçant un 2-1 en étant 1-2, tu as droits à 159 euros à l'isue de chaque periode de 3 mois consécutifs. ça ne remplace pas la vraie paye du 2-1 mais c'est mieux que rien. j'en bénéficie moi meme en attendant que ma RAP soit validée

En espérnt t'avoir aidé

Bonjour ça m'interesse tout ça
159 euros pour trois mois ça serai pas mal

Moi aussi, j'aurai une tite question

Je vais prendre un poste de cabine, une matinée par semaine , je suis ACC12 depuis 15 ans....bref passons ca et je me demandais si je pouvais prétendre au grade ACC2.1?
le nombre d'heure est de trois heures seulement...


merci

Merci Olivier pour tes réactions et tes informations. Je vais encore réfléchir un peu car j'ai "peur" que si je refuse, ils me fasse pression sur mes horaires de travail. Je risque fort d'avoir du mixte, je te précise que je suis a 25 kilos de chez moi et c'est surtout ca que je redoutais....ILs me font croire ensuite que ce serait peut etre un débouché s'il n'y avait plus de travail a l'acheminement pour moi.

Merci beaucoup pour tes réponses encore une fois

J'adore ce forum moiiiiiiiiiiii

On l'aura compris : Kilometres et non Kilos

Oui j'avais compris que tu parlais de kilomètres et non pas de kilogrammes

En réponse aux interventions des camarades plus haut, je vous mets le lien de l'instruction sur les compensations pour chargés de fonction, qui ne concerne que les fonctionnaires :

http://www.sud-poste-informatique.net/IMG/pdf/2004/rh80.pdf

Bonjour Postière est ce que ça marche pour un cdi ?
Bon depuis j'ai posé la question a mon RLP qui va se renseigné
Perso je suis Acco 1.2 et je remplace un 2.1 a 100% de mon temps depuis fin mars
J'espère que ça sera bon

j'ai posé la question à mon DE pour répondre à un sujet posté sur le forum.

En fait la distention de fonction n'est valable que si tu travaille sur un grade supèrieur et dans un autre domaine de compétence que le tien, ou alors si tu est dans l'attente de la validation de ton nouveau grade.

Tu étais facteur, maintenant tu remplace le FE, en bref tu triais, coupais, piquais et distribuais du courrier, et maintenant ... pareil, ben t'es dans le même domaine de compétences alors pourquoi te payer plus cher si tu n'es pas ammener un jour à exerser ce poste de façon définitive...

Bonjour j'en ai fais la demande étant acco ça m'a étais refusé.....
Il faut demandé un avenant au contrat perso j'ai demandé début juillet et toujours pas de réponses

Existe une règle qui oblige la poste a donné un grade au faisant fonction ?
Et si oui qu'elle temps faut'il ?

Merci d'avance

il me semble qu'il faut , pour pouvoir obtenir la " bonne paye" justifier de 40% de son activité sur un poste d'un niveau supérieur.
à vérifier...