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 La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?

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VESPANET
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MessageSujet: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Sam 23 Juil 2011 - 12:53

bonjour a tous


notre chere entreprise a telle vraiment le droit de licencier un postier en inaptitude et en invalidité???merci de vos reponses
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yannguen



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Sam 23 Juil 2011 - 16:06

VESPANET a écrit:
bonjour a tous


notre chere entreprise a telle vraiment le droit de licencier un postier en inaptitude et en invalidité???merci de vos reponses

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mariec



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Sam 23 Juil 2011 - 17:36

je sais pas si elle a le droit mais elle le prend!!!!!!!!!!!
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kiki01

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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Sam 23 Juil 2011 - 17:49

mariec a écrit:
je sais pas si elle a le droit mais elle le prend!!!!!!!!!!!
Le pire, c'est que je crois qu'elle a le droit, mais en respectant certaines règles....

Voir le flash RH ci-joint
Fichiers joints
inaptes et non reclassement doc_2011_13.doc
Vous n'avez pas la permission de télécharger les fichiers joints.
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snoopette

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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Sam 23 Juil 2011 - 22:17

ouais elle devrait respecter certaines regles mais c'est loin d'etre le cas.
effectivement, la poste licencie et sans se priver mm pour inaptitude ou invalidité.
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yannguen



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Dim 24 Juil 2011 - 9:41

mariec a écrit:
je sais pas si elle a le droit mais elle le prend!!!!!!!!!!!



comme toujours il est regrettable que les collègues n'assignent pas
la boîte devant le T.A.
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snoopette

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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Dim 24 Juil 2011 - 11:09

plus facile à dire qu'à faire , si je peux me permettre.
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mariec



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Dim 24 Juil 2011 - 12:10

comme dit snoopette plus facile a dire qu a faire! aussi faut il avoir les bonnes personnes pour nous renseigner, et savoir aussi ou se tourner?

Le syndicat est "tellement " débordé avec ses élections que mon cas n a pas l air de trop les déranger (cela est mon ressenti) pourtant c est pas faute de pas payer ma cotisation !L apcld a eu l air de s en foutre quand à l inspection du travail on me sort que c est du domaine du public .

Je suis ou plutot j étais dans un bureau ou s est le merdier pas possible alors soite j ai un soucis de santé mais qui n est pas du simplement a mon état physique mais aussi à l état de stress que l on subissait tous les jours!

Sur ceux bon dimanche!
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Invité
Invité
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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Dim 24 Juil 2011 - 13:25

mariec a écrit:
comme dit snoopette plus facile a dire qu a faire! aussi faut il avoir les bonnes personnes pour nous renseigner, et savoir aussi ou se tourner?

Le syndicat est "tellement " débordé avec ses élections que mon cas n a pas l air de trop les déranger (cela est mon ressenti) pourtant c est pas faute de pas payer ma cotisation !L apcld a eu l air de s en foutre quand à l inspection du travail on me sort que c est du domaine du public .

Je suis ou plutot j étais dans un bureau ou s est le merdier pas possible alors soite j ai un soucis de santé mais qui n est pas du simplement a mon état physique mais aussi à l état de stress que l on subissait tous les jours!Sur ceux bon dimanche!

C'est donc une maladie professionnelle.
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mariec



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Dim 24 Juil 2011 - 13:43

pour le moment s est passer en AT tant que j ai pas vu le médecin de la sécu étant toujours en soins!
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snoopette

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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Dim 24 Juil 2011 - 17:06

quand tu passes par la, t'as plus qu'une envie , ne plus entendre parler de cette boite de m....
et puis c'est un peu le pot de terre contre le pot de fer, t'aura tjs tort,
et franchement, perso, j'ai plus envie de me battre, j'essaye juste de survivre, jusqu'à quand, j'en sais rien.
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kiki01

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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Dim 24 Juil 2011 - 17:57

snoopette a écrit:
quand tu passes par la, t'as plus qu'une envie , ne plus entendre parler de cette boite de m....
et puis c'est un peu le pot de terre contre le pot de fer, t'aura tjs tort,
et franchement, perso, j'ai plus envie de me battre, j'essaye juste de survivre, jusqu'à quand, j'en sais rien.

Snoopette, il ne faut surtout pas baisser les bras, il faut lutter, tu as surement du monde autour, avec toi !!!!
Courage à toi !!
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mariec



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Dim 24 Juil 2011 - 18:47

snoopette a écrit:
quand tu passes par la, t'as plus qu'une envie , ne plus entendre parler de cette boite de m....
et puis c'est un peu le pot de terre contre le pot de fer, t'aura tjs tort,
et franchement, perso, j'ai plus envie de me battre, j'essaye juste de survivre, jusqu'à quand, j'en sais rien.

Pour le moment tu es comme moi dans une phase de degout, et d injustice .
A 2 ou plusieurs on ne trouvera pas une solution mais on se soutiendra, alors si tu veux en parler n hésite pas.
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yannguen



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Lun 25 Juil 2011 - 14:06

snoopette a écrit:
plus facile à dire qu'à faire , si je peux me permettre.

Le tribunal Administratif est gratuite, maintenant pour l'avocat vous avez des associations juridiques
qui sont là pour vous aider, l'adhésion est modique. Allez courage faut vous battre défendre vos droits
est essentiel.
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snoopette

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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Lun 25 Juil 2011 - 16:04

je comprends ton point de vue yann, et j aurai dit la mm chose ke toi avant.
tu vois les choses differement kan tu passe par la, t'es broyé par la machine, et si t'es pas bien entouré, tu vas au casse pipe.
je vais voir ce ke me propose le syndicat ke j'ai contacté.
jvous tiendrai au courant.
merci de votre soutien, ca fait chaud au coeur.
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yannguen



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Mar 26 Juil 2011 - 15:29

snoopette a écrit:
je comprends ton point de vue yann, et j aurai dit la mm chose ke toi avant.
tu vois les choses differement kan tu passe par la, t'es broyé par la machine, et si t'es pas bien entouré, tu vas au casse pipe.
je vais voir ce ke me propose le syndicat ke j'ai contacté.
jvous tiendrai au courant.
merci de votre soutien, ca fait chaud au coeur.

Bonjour,

non bien au contraire c'est à toi de broyer la machine infernale, il ne faut pas avoir peur
face à cette boîte que se contre-fou de ses employés c'est du rentre dedans qu'il faut
faire.Bon courage à toi dans ton combat.
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claudius
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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Mer 27 Juil 2011 - 7:49

Etant en maladie grave depuis le 11/06/2010 je peux te donner des explications avant j'étais en mi temps therapeutique car inapte à la distribution. Il est vrai qu'ils peuvent te licencier mais avant ils doivent tout faire pour te reclasser pour cela ils dispose d'un délais de 1 mois. Ils faut aussi qu'ils en parle à un délégué même sans ta présence
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pascal

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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Mer 27 Juil 2011 - 9:13

Je vous remet ici le lien vers le BRH "Gestion de l'aptitude médicale avec réserves et de l'inaptitude".
Ce BRH est très récent (01/06/2011) et très explicite.
Fichiers joints
CORP-DRHRS-2011-0125.pdf
Vous n'avez pas la permission de télécharger les fichiers joints.
(137 Ko) Téléchargé 228 fois
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mariec



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Mer 27 Juil 2011 - 10:21

bonjour claudius

ET sa a donné quoi?
Pour ma part je suis licenciée pour inaptitide à compter du 30 septembre , là je suis en préavis depuis le 1 juillet. Des recherches ont soit disant été faite sur tout le departement et étendu au territoire national.

Et il ne me reste quoi que mes yeux pour pleurer pour une entreprise de m.... qui n hésite pas à te mettre a la porte pour un oui ou pour un non car pour moi l inaptitude est une bonne excuse.

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sylatifa



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MessageSujet: INVALIDITE   Sam 4 Fév 2012 - 14:25

Bonjour à tous et courage pour cette année 2012 qui risque d'être difficile.

1.Je suis contractuelle en invalidité catégorie 2 délivrée par la cpam.Dans ce cas de figure, quand on passe devant le médecin du travail de la poste, est t'il fréquent qu'il soit assez débile ( je sais que la notion d'invalidité et d'inaptitude sont juridiquement indépendantes ) pour mettre apte ? (même s'il en a le droit ) Qui a des retours là-dessus ? Y a t'il un moyen pour être déclaré inapte plus facilement ?

2.ceux qui ont été déclarés inapte peuvent t'ils dire à quel motif ?

Merci.
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yannguen



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Sam 4 Fév 2012 - 14:35

Bonjour,

tu devrais te rapprocher d'une association solide genre FNATH , pour te défendre énergiquement dans tes droits. Tu auras une modeste cotisation, mais ça vaut le coup.Bon courage à toi.
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copima



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Ven 10 Fév 2012 - 10:59

Ca veut dire quoi inapte? Exemple: si tu es en fauteuil roulant es-tu apte à la distribution tournée pieton? Dans le meme cas es-tu apte à être standardiste ou televendeuse, voire meme dans certain cas au guichet si il n'y a pas de marche. Dans ce cas tu peux etre apte.
L'assistante sociale, les syndicats et aussi la fnath sont là aussi pour t'aider.
La Poste a une trés légère tendance à oublier lois et obligations; regarde les témoignages sur ce sujet.
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mariec



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Ven 10 Fév 2012 - 11:39

la poste a une tendance a connaitre que le mot "inapte" alors que tu peux tres bien etre inapte a un poste comme la distribution et etre apte au guichet ou autre mais sa ce n est pas dans leur politique!!
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dawgel



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MessageSujet: Menaces!!!!!!!   Ven 9 Mar 2012 - 15:22

Etant en arrêt à la suite d'un accident, il y a maintenant 6mois, régulièrement je reçois des menaces comme quoi la poste ne va pas pouvoir me garder. Je suis facteur en CDI depuis plus de 5ans. J'ai fait les démarches personnellement pour rencontrer la médecine du travail pour passer en inaptitude pour le poste de facteur.
Est-ce normal que l'on me menace? Ou les reclassements sont vraiment difficiles voir impossibles?
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mariec



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Ven 9 Mar 2012 - 15:31

non dawgel ,
aucune menace n est normal s est juste qu ils font tout pour te pousser à démissionner et pour que tu te sente mal dans ta peau.

Le reclassement est obligatoire : ils doivent te faire des propositions .
Rapproche toi d un syndicat si tu n en as pas un
Bon courage!!

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yannguen



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Ven 9 Mar 2012 - 15:36

dawgel a écrit:
Etant en arrêt à la suite d'un accident, il y a maintenant 6mois, régulièrement je reçois des menaces comme quoi la poste ne va pas pouvoir me garder. Je suis facteur en CDI depuis plus de 5ans. J'ai fait les démarches personnellement pour rencontrer la médecine du travail pour passer en inaptitude pour le poste de facteur.
Est-ce normal que l'on me menace? Ou les reclassements sont vraiment difficiles voir impossibles?

Je crois que tu brules les étapes, tu parles d'invalidité, d'inaptitude, licenciement alors que tu n'as pas rencontré le médecin du travail.D'abord tu es en accident de quoi? de service ou autre? Tu dis que ça fait six mois que tu es en arrêt, attention encore 6 mois et tu seras à fin de tes droits.Non c'est pas normal que tu sois menacé de la sorte et les reclassements existent à voir avec le médecin du travail . Un conseil ne laisse pas trop ta situation perdurer.
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snoopette

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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Ven 9 Mar 2012 - 17:28

Yann a raison ne laisse pas trainer renseigne toi un max, histoire de savoir ou tu vas, sinon tu vas te faire bouffer.
contacte un syndicat et surtout méfie toi des assistantes sociale de la poste,du médecin de la poste, du conseiller mobilité, enfin de tous ceux qui sont payés par la poste!!!
renseigne toi en dehors d'eux, demande à avoir un écrit pour chaque parole, qui pourrait aller dans ton sens.
bon courage et baisse pas les bras, je sais que c'est psychologiquement très dur et que t'en sort pas indemne mais c'est la vie Smile
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copima



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Ven 9 Mar 2012 - 17:47

Je pense que ton probleme d'accident de travail devient maintenant plus psychologique et attention je ne dis pas cela pejorativement mais ce serait bien du à la pression que tu subis en plus de ton accident. Par contre si tu es devenu inapte à la distri la Poste est "tenue" de te reclasser et elle evitera surtout de le faire car c'est du boulot pour eux de s'occuper de quelqu'un qui est victime de son service. De plus avec les cadences que l'on subit facteurs, agents de tri, guichetiers ... ce genre de soucis va etre reccurent. Ce que je ferais à ta place c'est que je ferais enterriné mon inaptitude, une fois cela fait je consulterais régulierement la bourse d'emploi et j'imprimerais les offres correspondant au reclassement possible. N'oublie pas non plus que si tu regardes sur la bourse tu peux lors d'un reclassement medical monter de 2 grades ainsi si tu es acc1/3 tu peux etre reclassé sur II et II2 donc imprime aussi ces offres. Cela te permettra si on souhaite te licencier pour inaptitude et impossibilite de reclassement de contester et prouver que l'impossibilité se résume en fait a une volonte deliberee de la poste de te virer. Bon courage mais vois-tu tu n'es pas seul
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yannguen



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Ven 9 Mar 2012 - 18:03

snoopette a écrit:
Yann a raison ne laisse pas trainer renseigne toi un max, histoire de savoir ou tu vas, sinon tu vas te faire bouffer.
contacte un syndicat et surtout méfie toi des assistantes sociale de la poste,du médecin de la poste, du conseiller mobilité, enfin de tous ceux qui sont payés par la poste!!!
renseigne toi en dehors d'eux, demande à avoir un écrit pour chaque parole, qui pourrait aller dans ton sens.
bon courage et baisse pas les bras, je sais que c'est psychologiquement très dur et que t'en sort pas indemne mais c'est la vie Smile

oui snoopette a raison tu dois te méfier de tout dans la boîte, tu as des consultations juridiques gratuites dans ton tribunal d'instance vas-y bats toi à fond et tu nous tiens au courant. Bon courage et ne lâche rien!
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SATANAS

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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Ven 9 Mar 2012 - 18:29

Yanguenn vient de me doubler dans la rédaction du message lol!

J'insiste, et je présente le mien :

Snoopette a dit (et je l'en félicite):
contacte un syndicat et surtout méfie toi des assistantes sociale de la poste,du médecin de la poste, du conseiller mobilité, enfin de tous ceux qui sont payés par la poste!!!
renseigne toi en dehors d'eux, demande à avoir un écrit pour chaque parole, qui pourrait aller dans ton sens.
bon courage et baisse pas les bras, je sais que c'est psychologiquement très dur et que t'en sors pas indemne mais c'est la vie



MON AVIS :
Tous les gens payés par la boîte, tu dois t'en méfier... Ces gens là touchent de belles primes s'ils remplissent leurs objectifs (et je suis prêt à parier qu'un de leurs objectifs, c'est de "dégager" du monde...).
Donc, à voir pour ton dossier avec un syndicat (renseigne toi d'abord s'ils ne sont pas trop copains avec qui tu sais...),.
Ou aussi pour ton dossier, et comme déjà dit plus haut... Adresse toi à la Fnath (Fédération nationale des travailleurs handicapés... même si t'es pas grandement handicapé Smile ). Cette Assoc peut sérieusement t'aider (une cotisation certes, mais qui peut valoir très sérieusement le coup !).
PRECISION : Si tu passes par la Fnath, demande une discrétion totale concernant l'aide qu'ils vont t'apporter, car tu sais quoi ? : La P.... leur fait des dons (tu n'as qu'à voir sur leur site internet, si tu ne vois pas le logo en bas de page...). Mais cela ne doit pas t'impressionner, ils sont réceptifs sur les conflits dans les entreprises nanananère ).
Sinon, si tu as une assurance juridique (ou un peu d'argent), il y a les avocats évidemment demande d'explicatio
Un conseil déjà dans ton cas : t'affoles pas, garde ton calme, sache que même si c'est long... et bien c'est souvent bon, oublie pas de redresser la tête, et s'ils te cherchent... Alors vas-y... Rentre leur dedans (pas physiquement évidemment) tomate
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dawgel



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MessageSujet: Merci!!!   Sam 10 Mar 2012 - 0:33

Merci pour vos réponses, Yann effectivement c'est un accident de service (chute de scooter). J'ai été gravement atteint au niveau de la cheville. Aujourd'hui, j'ai des difficultés à marcher, conduire, dans les escaliers, j'ai vu beaucoup de spécialistes et aucunes solutions concrètes pour l'instant à part 3 infiltrations qui n'ont pas eu d'effets.

Je vais suivre votre conseil et me rapprocher d'un syndicat et demander conseil au près d'eux.
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yannguen



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Sam 10 Mar 2012 - 10:54

SATANAS a écrit:
Yanguenn vient de me doubler dans la rédaction du message lol!

J'insiste, et je présente le mien :

Snoopette a dit (et je l'en félicite):
contacte un syndicat et surtout méfie toi des assistantes sociale de la poste,du médecin de la poste, du conseiller mobilité, enfin de tous ceux qui sont payés par la poste!!!
renseigne toi en dehors d'eux, demande à avoir un écrit pour chaque parole, qui pourrait aller dans ton sens.
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MON AVIS :
Tous les gens payés par la boîte, tu dois t'en méfier... Ces gens là touchent de belles primes s'ils remplissent leurs objectifs (et je suis prêt à parier qu'un de leurs objectifs, c'est de "dégager" du monde...).
Donc, à voir pour ton dossier avec un syndicat (renseigne toi d'abord s'ils ne sont pas trop copains avec qui tu sais...),.
Ou aussi pour ton dossier, et comme déjà dit plus haut... Adresse toi à la Fnath (Fédération nationale des travailleurs handicapés... même si t'es pas grandement handicapé Smile ). Cette Assoc peut sérieusement t'aider (une cotisation certes, mais qui peut valoir très sérieusement le coup !).
PRECISION : Si tu passes par la Fnath, demande une discrétion totale concernant l'aide qu'ils vont t'apporter, car tu sais quoi ? : La P.... leur fait des dons (tu n'as qu'à voir sur leur site internet, si tu ne vois pas le logo en bas de page...). Mais cela ne doit pas t'impressionner, ils sont réceptifs sur les conflits dans les entreprises nanananère ).
Sinon, si tu as une assurance juridique (ou un peu d'argent), il y a les avocats évidemment demande d'explicatio
Un conseil déjà dans ton cas : t'affoles pas, garde ton calme, sache que même si c'est long... et bien c'est souvent bon, oublie pas de redresser la tête, et s'ils te cherchent... Alors vas-y... Rentre leur dedans (pas physiquement évidemment) tomate

Satanas j'ignorais que la boîte fait des dons à la FNATH ( pourtant je suis membre bénévole à la commission de contrôle du groupement local) Lors de la dernière assemblée générale j'ai été surpris de voir à la table le directeur de la CPAM et son adjoint, alors que le conseiller juridique plaide toute l'année au tribunal de la sécurité sociale!
Je n'ai pas encore vu le Président du groupement mais vais lui en parler sérieusement.Bonjour la déontologie et conflit d'intérêts! Je me souviens aussi qu'à une époque la Matmut était en partenariat avec la boîte! Alors que la protection juridique de cette assurance gérait le statut de salarié en conflit individuel du travail avec son employeur!
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SATANAS

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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Sam 10 Mar 2012 - 12:06

Pour Yannguenn et dawgel :

Yannguenn : Tu m'as incité à retourner sur le site de la Fnath, pour voir s'il y aurait eu du changement ces derniers temps !!!
Je constate alors ce jour que, auparavant lorsque tu cliquais sur les donateurs... et bien tu voyais un certain logo jaune !!!
Désormais les donateurs doivent s'identifier, et donner un mot de passe pour accéder à leur domaine Humm
Toujours est-il que si les donateurs sont occultés sur ce site, c'est très bien pour les postiers, car ils auraient pu être effrayés en voyant un certain logo, et ne pas s'adresser à cette Fnath (il faut savoir que de nombreux accidentés ont touché des prestations grâce à cet organisme...)
Sinon, Yannguenn, tu sais bien que dans cette société, tout s'achète spif
Je te relate un exemple de vécu : un jour, j'ai contesté un avis médical de la P.... Je me suis adressé de moi même à un médecin expert (qui ne devait pas trop travailler avec la P....), et lequel m'a fait un sérieux certificat qui s'opposait à l'avis du médecin de la boîte !!!
Tu sais ce qu'il se passe depuis ce moment là : Et bien, La maison P.... fait "travailler" ce médecin en lui envoyant régulièrement des postiers pour des expertises Shocked
Je te laisse deviner si cet expert doit encore défendre avec la même ardeur les postiers qui s'adressent directement à lui spif

Sinon pour dawgel : Je ne suis pas médecin, mais ton histoire me dit quelque chose !!!
As tu demandé à ton médecin de passer une scintigraphie osseuse du pied, pour voir si ton problème ne relève pas d'algodistrophie (même si les signes habituels ne sont pas présents..., ça arrive !!!). Cela pourrait être une raison des douleurs persistantes scratch Je te parle de vécu, ce vécu au cours duquel certains médecins (manquant certainement d'expérience) te prennent plutôt pour un fabulateur
Ceci dit, j'espère pour toi que ce n'est pas cette pathologie, car l'algo, c'est une sacré m....

Sur ce, Excellent week-end à tous wououw
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yannguen



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Sam 10 Mar 2012 - 14:29

oui Satanas je ne peux qu'être d'accord avec ce que tu as écrit oui bien sur tout s'achète!
Voilà pourquoi j'ai souvent ici conseillé, lorsque le collègue allait en justice pour une affaire
de sante de faire appel à un professeur reconnu.Je vais même aller plus loin dans mes propos,
je soupsonne la boîte d'entente illégale avec la justice administrative!
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nicolash2120



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Mer 28 Mar 2012 - 18:35

apparemment la boite ne se gène pas pour menacer .
la semaine dernière la conseillère en mob m a explicitement dis que le boss lui avait donné 2 mois pour me trouver un poste ou une formation de reconversion sinon dehors .
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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Mer 28 Mar 2012 - 19:12

YOP ,

Et bien sur tu n' ENREGISTRE pas
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snoopette

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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Mer 28 Mar 2012 - 21:26

ben je te souhaite de trouver rapidement et d'avoir une conseillère motivée.
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copima



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Jeu 29 Mar 2012 - 9:01

NICOLASH2120 interessant comme raisonnement, visiblement tu serais viré si dans 2 mois si n'y a pas de solution? Donc si je comprends bien si ta conseillere mob ne fait pas son travail, si la Poste ne te reclasse pas c'est toi qui est sanctionné. Tu n'en dis pas beaucoup sur ton cas est-ce un accident de service ou de travail? Comment en es tu arrivé là? Es-tu contractuel ou fonctionnaire? Si tu veux des avis des membres du forum je crois qu'il faut malgre tout un peu plus de cartouches.
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snoopette

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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Jeu 29 Mar 2012 - 10:48

pas besoin d'en savoir plus, la poste s'en fout royalement c'est un fait, ils ont mm un budget pour ça alors !!!
juste k'il tienne bon, k'il garde le moral et s'en sorte, c'est le plus important LUI Very Happy
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copima



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Jeu 29 Mar 2012 - 11:43

Je suis dans la meme situation et je peux te dire que tous les cas ne sont pas identiques moi aussi je me bats pour etre reclasse
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nicolash2120



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Jeu 29 Mar 2012 - 14:55

copima a écrit:
NICOLASH2120 interessant comme raisonnement, visiblement tu serais viré si dans 2 mois si n'y a pas de solution? Donc si je comprends bien si ta conseillere mob ne fait pas son travail, si la Poste ne te reclasse pas c'est toi qui est sanctionné. Tu n'en dis pas beaucoup sur ton cas est-ce un accident de service ou de travail? Comment en es tu arrivé là? Es-tu contractuel ou fonctionnaire? Si tu veux des avis des membres du forum je crois qu'il faut malgre tout un peu plus de cartouches.

je vous fais donc une synthèse. je suis salarie en mars 2011 je me suis arrêté 3 mois pour une tendinite a l épaule et une hernie cervicale non opérable( merci le chantier catalogues ).
juillet j ai repris sous condition de non port de charge ( dispense temporaire ). fin septembre j ai eu un accident de voiture en allant travailler coup du lapin rebelote les cervicales. décembre ayant atteint les 6 mois d inaptitude ils ont commencer a m appeler a la maison pendant mes congés pour savoir ce que je comptais faire. je les ai mis en attente jusqu’à la consult avec mon médecin. mon médecin m a donc dis que l inaptitude était définitive. peu de temps apres convocation 1 ere visite médicale le 26/01/2012 puis la seconde le 23/02/2012 commission 3 r le 07/03 et jeudi dernier la conseillere en mobilité m a donc annoncer que dans deux mois si aucun poste n etait trouvé ils enclencherait le licenciement. et pourtant a l heure actuelle je bosse certes sur de la saisie geopoint mais je bosse tout de même (vous comprenez ce poste n existe pas au référentiel des métiers courrier ) .

donc je cherche toute info pouvant m'aider a m'en sortir
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copima



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Jeu 29 Mar 2012 - 15:38

Ton accident de voiture pour aller travailler a-t-il bien été pris en accident de trajet et donc de travail?

Ton medecin a constaté l'inaptitude c'est bien mais cela ne suffit pas et de loin, c'est le médecin du travail qui compte en dernier s'il confirme pas de probleme (enfin la dessus) sinon bataille d'expert.

Ton travail actuel (désolé pour les termes) est un travail "d'attente".

Je ne connais pas ton grade certainement I2 ou I3. La Poste est tenue légalement de te reclasser, cependant il faut bien reconnaitre que ce n'est pas facile c'est pour cela qu'ils disent que l'agent doit "gerer sa carrière" mais que ce ne soit pas facile ce n'est pas ton probleme; le reclassement fait partie des obligations légales de l'employeur c'est d'autant plus vrai qu'il s'agit d'un accident de trajet donc du fait de l'employeur. Tu dois savoir egalement que le reclassement medical peut être envisagé jusqu'au grade de II1 si tu es I2 ou II2 si tu es I3, cela peut signifier à terme promotion!! Cependant la Poste n'est pas tenue de te reclasser dans ta région j'insiste la dessus. Donc ce que je ferai a ta place: j'imprimerai tous les appels à candidature sur la Bourse d'emploi du I2 jusqu'au niveau sur lequel tu peux etre reclassé et je les garderai. Je contacterai un syndicat efficace; je le dis souvent: un syndicat peut etre tres bien dans un departement et nul dans celui d'a coté tout depend de son bureau.

Je pense aussi que gentiment tu as interet à faire savoir que tu sais que la Poste a obligation de resultat en matiere de reclassement, maintenant s'il faut 6 mois c'est pas ton ptobleme continue à t'amuser avec geopoint.

Si la Poste te licencie tu vas au prudhomme et tu sors tout les appels sachant que tu ne peux postuler directement au dessus de ton grade sauf mention expresse et donc que c'etait a la poste de te proposer. Sachant aussi que tion prejudice suite à licenciement abusif peut etre tres important.

Encore un conseil: lis ce que je t'ai ecrit, lis ce que d'autres vont t'ecrire et à un moment tranche!

Derniere chose: tu peux acceder à la bourse d'emploi depuis chez toi si tu as un probleme de code d'acces je peux te les transmettre en MP

Bon courage
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nicolash2120



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Ven 30 Mar 2012 - 11:42

Merci pour tout ces conseils

je suis 2.3 pilote de prod tant qu'a te dire le cul en 2 chaises.

pour ce qui est de la bourse a l emploi je n y accède plus de chez moi depuis janvier

encore merci

je sors du médecin il vient de prolonger les soins et considère ma situation comme une mise au placard et m envoie voir un psy pour etailler la thèse de harcèlement moral (vu que j ai été déplacer dans une UD et que je n ai plus de communication avec ma hiérarchie direct )
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snoopette

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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Ven 30 Mar 2012 - 12:32

tu as combien d'années d'ancienneté?
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nicolash2120



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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Ven 30 Mar 2012 - 12:59

10 ans
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MessageSujet: elle n a pas le droit    Ven 30 Mar 2012 - 13:04

Mais elle ne se gene pas ou si elle ne licencie pas ellle pousse a la porte [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]
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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Ven 30 Mar 2012 - 14:06

j espére me tromper pour toi, mais 10 ans d'ancienneté, ca va etre plus rentable pour eux de te licencier, dsl j'y vais cash mais c'est la triste réalité.
ne crois aucune parole de la poste, demande un écrit pour tt. imprime comme te la dit copima la bourse d'emploi. et ne fais confiance à personne.
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titoufifi

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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Jeu 12 Avr 2012 - 8:27

normalement elle est en droit de te trouver un poste addapté a ton handiccap
avant que tout ceci arrive , je ne connais pas ton dossier ca peut etre cher mais prépare toi un dossier beton avec des specialistes renommés au niveau médical, pour apporter a la commission de medecine quelquechose qui defende ton dossier , n hesites pas a te renseigner au service des handicapes, aupres des os qui siegent en cap ou ccp courage
amicalement
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snoopette

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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   Jeu 12 Avr 2012 - 11:46

le ccp donne juste un avis, éventuellement ca va obliger la poste à te donner un peu plus au niveau de ta prime de licenciement mais c'est tout. la décision finale appartient à la poste ; les dés sont pipés ; tout est deja joué.
donc n'attends rien meme si les os se battent malheureusement.
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sylatifa



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MessageSujet: licenciement pour inaptitude   Lun 14 Mai 2012 - 22:59

Il est indiqué dans la note de service que l'agent inapte n'est pas présent à la ccp.Celà me choque.Question : peut t'il se faire représenter ? et si oui, peut t'on le faire en envoyant son avocat ?
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MessageSujet: Re: La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?   

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La Poste peut-elle licencier pour invalidité ou inaptitude ?
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