La poste américaine ne s'en sort pas. L'US Postal Service prévoit la suppression de 20% de ses effectifs d'ici à 2015.
La poste américaine envisage de supprimer 20% de ses effectifs soit 120.000 emplois, d'ici à fin 2015. Ces suppressions de postes s'ajoutent aux 100.000 salariés partant à la retraite et non remplacés. La majeure partie de la réduction des effectifs proviendrait de licenciements en plus des départs volontaires négociés et des retraites anticipées. L'US Postal Service, a adressé une demande exceptionnelle au congrès afin de supprimer la protection contre le licenciement. "C'est une demande extraordinaire de la Poste, et nous ne la faisons pas à la légère. Cependant, des circonstances exceptionnelles requièrent des remèdes exceptionnels", a écrit la direction de l'US Postal Service.

Le service crée en 1775 par Benjamin Franklin accumule les pertes depuis début 2008 et ne parvient pas à redresser la barre. En 2010, la poste américaine perdait 8,5 milliards de dollars. En plus de la baisse des volumes traités, problème de fond dans la filière, l'entreprise publique peine à remplir ses obligations dans les retraites et la protection sociale de ses salariés. Et les mesures prises ces quatre dernières années n'y ont rien fait. Depuis 2007, 110.000 postes ont été supprimé, soit 16% des effectifs. En juillet, l'US Postal Service a dévoilé son projet de fermeture de plus de 10% de ses bureaux sur tout le territoire des Etats-Unis.

Le 5 août, l'US Postal Service avait annoncé qu'elle risquait d'être en cessation de paiement dès septembre. Le plafond de 15 milliards de dollars de sa dette sera probablement atteint le 30 septembre. En attendant, USPS continue de demander des réformes législatives au congrès pour trouver un mode d'activité flexible et durable.

En France, malgré la concurrence des mails, La Poste maintient son objectif d'une croissance du chiffre d'affaires pour atteindre en 2015 plus de 22 milliards d'euros. La baisse des volumes de plis distribués, de l'ordre de 30% par rapport à 2009, devrait prendre un peu plus de temps que prévu, et ne sera atteinte qu'en 2016, contre la date de 2015 prévue précédemment.
Sharon Wajsbrot - 12/08/2011 La TRIBUNE

voila ce qui nous attend.

aux usa, les états sont très indépendants , pas d'universalité réelle .

A lire à la plage ou ailleurs "Le postier " de C.Bukowski edition Grasset cahiers rouges c'etait lui le meilleur postier des states ,et pas Cody !!!

en vidéo l’évolution des implantations de bureaux de poste aux États-Unis entre 1700 et 1900. Une belle illustration de la conquête du territoire américain:

http://www.fastcodesign.com/1664792/infographic-of-the-day-video-charts-uss-expansion-using-post-office-openings

Le service postal des Etats-Unis (USPS) est au plus mal. Selon le New York Times, sa trésorerie est tellement basse que la poste américaine pourrait purement et simplement fermer dès cet hiver si le Congrès ne prend pas des mesures d'urgence d'ici là. Au mois de septembre, déjà, l'entreprise n'est pas en mesure de payer les 5,5 milliards de dollars (3,87 milliards d'euros) destinés à financer les futurs soins de santé de ses retraités.

Depuis quelques semaines, rapporte le quotidien américain, plusieurs mesures d'économie ont été prises pour réduire le déficit de l'entreprise qui s'élève à 9,2 milliards de dollars pour cette année fiscale. Pas suffisantes, semble-t-il. "Notre situation est extrêmement sérieuse", déclare au New York Times le patron de l'agence, Patrick R. Donahoe.

RÉDUIRE LES COÛTS D'ICI À 2015

Pourtant, note le quotidien "les causes de cette crise sont bien connues" mais "très difficiles à surmonter". La révolution numérique a encouragé les gens comme les entreprises à moins utiliser les services traditionnels de la poste. Par ailleurs, les statuts des salariés, négociés de longue date par les syndicats, sont très avantageux, augmentant d'autant les coûts de l'entreprise.

Enfin, alors que, dans d'autres pays, les services postaux se diversifient dans l'assurance ou la téléphonie, la poste américaine n'en a pas l'autorisation. L'entreprise réfléchit à d'autres moyens pour augmenter ses recettes comme vendre de l'alcool ou encore afficher de la publicité sur ses camions.

M. Donahoe espère réduire de 20 milliards de dollars les coûts de fonctionnement annuel, qui s'élève à 75 milliards de dollars, d'ici à 2015. De nombreux bureaux de poste fermeront dans le cadre de ce plan d'économies. Toutefois, il sera difficile de tailler dans l'emploi, à moins que le Congrès ne modifie la clause antilicenciement de l'entreprise. Mardi 6 septembre, le comité du Sénat pour la sécurité nationale et les affaires gouvernementales doit tenir une audience pour examiner les problèmes financiers de l'USPS.
Lemonde.fr

http://www.lemonde.fr/ameriques/article/2011/09/05/la-poste-americaine-en-defaut-de-paiement_1567714_3222.html#xtor=RSS-3208

Les postes Nord-Américaines sont très différentes des postes Européennes.
D'abord, elles ont à faire face à d'énormes distances d'acheminement. (Le Québec, par exemple, est aussi vaste que l'Europe entière).
Ensuite ces postes sont purement postales: courrier, colis. Elles n'ont jamais eu de services financiers proprement dits comme chez nous.
Dans les années 1980/1990, la qualité de service, chez eux, était exécrable: ex: délai d'acheminement d'une lettre, 2 à 3 jours à l'intérieur d'une même ville
comme Montréal.
Je ne connais pas très bien la poste Américaine, un peu plus la poste Canadienne (ma famille y vit depuis 30 ans).
Grosses différences par rapport à La Poste Française: Au Canada, les postiers ne sont plus fonctionnaires depuis le début des années 1980.
Les facteurs distribuent le courrier (jamais de PNA, ça c'est des boîtes privées) 5 jours sur 7. Pas de distri le samedi, et depuis très longtemps.
De plus, les facteurs font "les ponts", bien qu'il y ait, c'est vrai, moins de jours fériés que chez nous.
Peu de bureaux de poste, même dans les grandes villes, mais beaucoup de "concessions" délivrées comme une franchise, dans certains commerces,
surtout les pharmacies, qui en fait sont de véritables drugstores.
Il y a eu un gros coup de trafalgar, il y a peu, avec une loi votée dans l'urgence par le gouvernement Harper (conservateur). Je ne sais pas ou ils en sont.
Ce que je peux dire, par contre, c'est qu'il y a quelques années, j'avais des contacts avec un facteur "messagerie" Canadien.
Ce dernier était loin, très loin de se plaindre de son boulot. Il me disait: "c'est un job cool, y'a pas d'stress (avec son accent Québecois)...

Très difficile de comparer ce qui se passe outre atlantique avec la vieille Europe. Tout est trop différent.

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