je suis en congés mater jusqu'au 18/10. j'ai envoyé ma fiche de demande congés pour mettre tout mes congés 2011 restant (35 jours) au bout. J'ai aussi demandé un congé parental partieSur mon terrain on n'avait embauché un CDD pour me remplacer jusqu'au 18/10 et qui devait etre proroger jusqu'au 1 er décembre. On vient de téléphoner à ma det pour dire que pas de cdd possible et qu'on ne m'accorde pas mes congés. On sera donc -3 si je ne reivens pas.

On me dit que je dois donc reprendre dans 7 jours et pour bien faire les choses je n'ai pas de nounous dispo avt le 1er décembre . Est-ce normal ??? Quoi faire ? ils ont même pas encore répondu à ma demande de temps partiel.

La Poste : la confiance a de l'avenir .... avec ttes les crasses qu'ils me font j'en suis dégoutée .....

Pars du principe que tout ce qu'ils te disent.....c'est le contraire.
Ne fais confiance à personne dans cette boîte. Surtout pas au DET ou au chef d'équipe qui obéit aux ordres.
Parles-en à un syndicat. En principe, ce sont les seuls à qui tu peux faire confiance.
Je ne comprends pas qu'ils te refusent tes congés. Ils sont obligés de te les donner cette année.
Bon courage!

j'ai déjà contacté mon syndicat et euh là c'est comme d'hab "j'en parle la semaine prochaine car je vois un tel lors d'une réunion" et hop ..... plus de nouvelles ...

ben tu lui retéléphones "la semaine prochaine" puisqu'il en parle la semaine prochaine!

Euh lolla...il n'y a pas une nouvelle réglementation sur les CA non pris cause maladie.....c'est pas valable sur le congès mat?...ceci dit bene v....tu n'auras pas tes 35 jours sachant qu'il doit en rester 12 pour le 31 decembre, ils vont te donner la différence mais ça m'étonnerait qu'ils te donnent tout!

ct pourtant prevu comme ça depuis avt mon congé mater ! planning de vacances fait des mois à l'avance et envoyé au rh .

moi je tenterais une requete auprès de DIRECTEUR DE GROUPEMENT
car de toute façon tes CA 2011 ils te les doivent
attention sur le reliquat de 12 jours en 2012 , ils peuvent t'obliger à prendre presque tous tes congés avant le 31 decembre sauf les boni et les RE

autre chose tu n'as pas pris d congés cet été donc tu peux faire une requete comme quoi tu n'as pas beneficié de ton tour de congés en 2011 e que tu veux en beneficier à telle date , en principe legalement çà marche


pour la requete tu dois demontrer que tu n'as pas pu beneficier de ton tour de congés en été donc tu le veux maintenant et si tu n'as pas de nounou il ya toujours des arrangements possibles avec le bon dieu , par exemple ils veuelent pas te donne de ongés annuels , ben tu te fais arreter en maladie

bzh095

le planning a été envoyé à qui ? aux rh ( ugrh )ou à ton RR ???

bzh095

j'étais en arret maladie du 1er janvier au 28 juin et ensuite congés mater du 29/06 au 18/10/11 dc non pas prit cet été ni de l'année d'ailleurs.

donc moi je jouerais l fait que j'ai pas eu mes congés de l'année et je ferais une requete une vraie avec transmission dotc

bzh095

moi je suis a l'enseigne dc plutot à mon directeur de groupt

oui à ton directeur de groupement je me suis laissée emporter dans mon elan
maintenant je ne sais pas il ya til pas une campagne hyper sensible juste à ce moment là pour qu'ils te refusent tes ca

bzh095

je viens de lui envoyer un mail, on verra bien. Put1 la poste elle meme pas en ce moment je me fais basier de partt (mon congés parental partiel, la perte de mon 3.1 avec la diminution de salaire et cette histoire de congés maintenant) je vais finir par recevoir une lettre a/r peu sympathique si ça continue.

ton temps partiel sauf à me tromper est de droit avec un enfant de moins de 3 ans

bzh095

Oui, la farceuse, tu as raison concernant la nouvelle règlementation. Il se pourrait effectivement que ses congés puissent être reportés l'année prochaine.
Le mieux est la lettre recommandée. Tout le monde te le conseilleras.

en meme temps les rh me disent 7 jours maxi "reportables" sur n+1 ....
effectivement la farceuse j'ai 2 enfants donc un de 3 ans 1/2 et un de 2 mois 1/2.

je sais bien que normalement temps partiel ok peuvent refuser que si c démontré que bloquant pour le travail.....le hic c'est qu'il faudrait au moins qu'il me répondent ces en****** parceque je dois monter ensuite un dossier caf et avec ces histoires de reprises plutôt et bien j'ai pas de nounous ! la mienne dispo que 1er decembre. et du coup je fais comment ?

excusez moi je vais peter un boulon ... bonne aprem !

Je te l'ai déjà dit. N'écoutes pas leurs conneries!
Si personne ne peut t'aider au sein de la poste, fais-toi aider par des gens de l'extérieur.
Courage et ne craques pas.