Notre chef d'équipe prétend qu'il peut téléphoner durant un congé maladie au salarié pour contrôler s'il est présent à son domicile et que celui ci est obligé de répondre. Or, j'ai lu dans un texte que je ne retrouve hélas pas,et qui a fait jurisprudence, qu'un congé maladie étant une rupture temporaire de contrat de travail, le salarié n'est pas tenu d'assurer la continuité de service et donc n'est pas obligé de répondre au téléphone. Peut-on me confirmer cela ?

c'est de la poudre au yeux,il suffit de dire que tu fumer ta clope a l'exterieur ou dans ton jardin ou dans ton bain,bon j'arrete avec ton ou dans ,un coup de telephone ne suffit pas a prouver que tu n'ai pas chez toi ;seul le deplacement d'une personne le prouve

Il faut savoir que ça coute d envoyer a domicile un contrôle voila pkoi il font cela c est pas légal tu ne réponds pas tu dis que t es au lit point il a qu'a t envoyer des contrôles pendant tes heures de présences obligatoire a la maison
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Ce genre de pratique s'assimile a du harcèlement , plusieurs jurisprudences des prud'hommes ont déjà condamné des supérieurs hiérarchiques pour ce motif.

Le Quatrième Reich serait-il entrain de se construire? Je commence à m'inquiéter sérieusement!

Et en plus c'est complétement débile puisque si tu n'as pas de poste fixe (c'est mon cas) il t'appelle sur ton portable et si tu l'as toujours sur toi,ça prouve pas pour autant que tu es présent au domicile

Il a toujours une bonne excuse pour téléphoner..... rien que pour prendre des nouvelles parait-il. Je l'ai déjà entendu dire après avoir téléphoné à l'un ou l'autre collègue en arrêt : il avait une voix vraiment malade, ou, d'après sa voix il semblait plutot en forme pour quelqu'un de malade, etc..... Donc si t'es pas à l'agonie, tu bluffes...

En tous cas merci pour vos réactions....

Malheureusement j'appréhende même de me présenter, il est capable de flicer sur le forum.....

L'année dernière, j'ai été arrêté une bonne partie de l'année suite à un accident de travail, et j'ai eu 3 contrôles médicaux, dont 1 à domicile pendant les heures de présence, 1 où il a fallut que je me déplace chez le médecin parce que j'étais en horaire libre et l'autre à domicile, c'est deux-là, convocation suite à un coup de téléphone (télégramme), on est prévenu par téléphone quand on est en horaire libre.
J'ai eu un autre arrêt cette année suite à un second accident de travail, j'ai été arrêté 2 semaines, le médecin m'a mis en horaire libre suite à des soins, et la Poste n'a rien trouver de mieux, c'est de me contrôler en indiquant sur le mandat que j'avais des horaires de présence. Le médecin s'est pointé chez moi, j'ai été surprise, je l'ai laissé me contrôler, et comme d'habitude, il justifiait l'arrêt. Je ne sais pas si la Poste est dans la légalité !!!
Et si je m'étais absenté de mon domicile, que ce serait-il passé ?
Pour moi, c'est MEDICA EUROPE de VITROLLE dans le dépt 13, qui envoie par fax un mandat au médecin.
Donc au total çà fait 4 contrôles.
La Poste a de l'argent !!!!
Je sais que le directeur d'établissement ne m'apprécie pas énormément. Cà été même limite harcèlement.
Si vous avez des suggestions !!!

pour ma part, j ai eu trois arrets medicaux en 2009 et j ai ete controle a chaque fois ; les deux premières fois a mon domicile pendant les heures de presence (200 euros le controle) et la derniere fois, j ai recu un appel sur mon portable de medica europe m obligeant de me rendre a une contre visite medicale a 30 km de mon domicile. je leur ai precise que je ne pouvais pas conduire et il m ont dit que j etais oblige de m y rendre. donc je me rend chez le medecin controleur (entre 14 et 18h) qui confirme l arret et pendant ce temps la, medica europe m appelle sur mon portable que je n ai pas sur moi en me demandant des renseignements sur mon domicile. le lendemain je les rappelle en leur demandant si quand je serai reduit a l etat de cendres, ils viendront me controler et qu a force de m enerver, ils vont me faire grimper la tension qui etait a 17 la veille. depuis, j ai changer de portable. quand j ai repris le travail, le boss m a convoque pour me demander si je me sentais bien dans mon environnement de travail car selon lui, les "petits arrets de travail" signifient un mal etre au boulot? quand a mes frais kilometriques pour me rendre chez le medecin (60km), j ai le droit de m asseoir dessus.

c'est pour ça qu'il ne faut jamais donner son numero de portable ni celui d'une "box", mes proches ont celui de ma box et de mon portable, presentation du numero au cas ou, celui de france telecom peut sonner tant qu'il veut, pas de tel au bout!!!!

fais toi prescrire un medicament ou tu ne peux pas conduire en adéquation avec ta maladie, si le medecin justifie la reprise, il ne contredit pas le traitement, demande lui de te signer une decharge pour la conduite, ce fera peut etre reflechir ce gentil medecin plein de bonnes volontées (pour le patron)!

cas vecu, plaque d'exéma sur le dessus du pied trainant depuis des mois, vu le nombre de jour ou je dois porter des chaussure cela s'est infecté (je vous fait pas de dessin, decollage de la chaussette quotidiennement beurk) bref, incapable de mettre des chaussures, obliger de laisser secher a l'air libre ---> arret d'une semaine---> controle----> le medecin m'a retorqué: cela n'empeche pas de bosser!!!!!
4 atarax 250 mg par jours, defoncé comme pas permis, je n'ai pas pensé à cette decharge, par contre dans les textes, nous sommes obligé de laisser cette personne entrer et vous osculter ( maintenant visiophone chez moi sonnette discrete), rien ne parle de sa sortie ;-), mon chien va bien s'amuser la prochaine fois je crois, je ne dirai pas les bons mot pour liberer le passage ^^