Moi je dirai.... oui !
A condition d'en informer les interessés. Je crois que le CHSCT doit être consulté. Les caméras doivent être déclarées, leur présence affichées et elles doivent être en nombre raisonable (pas 50 caméras pour surveiller 10 m2 par ex.)
A signaler que ces caméras servent pour la sécurité des biens et des personnes (théoriquement) et ne doivent pas servir à surveiller la "cadence" du travail.
Enfin pas de caméra qui porteraient atteinte à l'intimité : pas de caméras dans les vestiaires, toilettes ou douches....