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 colis hors normes

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coliman

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MessageSujet: colis hors normes    Sam 29 Oct 2011 - 22:35

La C.F.T.C, seul syndicat ayant relayé, au Siège de Coliposte, vos réponses et préoccupations
sur les colis Hors Normes

Avec près d’un millier de réponses, la C.F.T.C. a démontré à Coliposte que la gestion du colis Hors Normes est un problème quotidien (70%) sur les PFC et les ACP !
Coliposte fait diffuser le bilan de ce questionnaire C.F.T.C.
à tous ses CHSCT afin qu’ils contribuent à apporter des solutions à la gestion des colis Hors Normes !
Pour 85% des agents, ces colis sont lourds et volumineux et nécessitent de pénibles manutentions. La répétition de ces manipulations entraîne des problèmes de santé pour 7 agents sur 10, et pour 54% cela déclenche un arrêt de travail…
Les équipements de prise en charge de ces colis font particulièrement défaut en ACP (75%), et des disparités apparaissent entre DOT…

POUR INFORMATION :
Il n’existe pas de définition exacte d’un colis Hors Normes à Coliposte.
Mais Coliposte nous indique que « les conditions générales Coliposte précisent des limites dimensionnelles de colis acceptés dans le réseau, c’est-à-dire longueur + largeur +hauteur inférieures à 200 cm.
Un supplément est perçu lorsque la somme des dimensions dépasse 150 cm ou lorsqu’une des dimensions dépasse 100cm.
La dénomination « hors norme » doit donc être réservée à des colis qui ne respectent pas ces limites et qui sont entrés dans le réseau faute de contrôle adéquat lors de la prise en charge

(ex : en bureau de poste). Les autres colis (Exemple : 25kg, longueur 140cm, largeur 30cm, et hauteur 10cm) sont conformes aux conditions générales de vente et doivent dont être triés, transportés et livrés à domicile, y compris à l’étage. »

Quid de la notion de poids qui fait encore grandement défaut ??
Pour Coliposte un colis pèse en moyenne 2kg…
Pour la C.F.T.C., un agent ne manipule pas un colis d’un poids moyen, mais des colis de poids réels, tout au long de sa vacation, et en particulier sur le chantier Hors Normes en PFC…

Aussi la manipulation des colis Hors Normes doit être rapidement prise en compte, des solutions, des améliorations de gestion et de manutentions, du personnel supplémentaire, doivent encore être apportées tant en PFC qu’en ACP pour stopper au plus vite les inaptitudes à venir !

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coliman

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MessageSujet: AIE   Sam 29 Oct 2011 - 23:16

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MessageSujet: Re: colis hors normes    Dim 30 Oct 2011 - 2:16

Et encore si il n'y avait que ca dans les H-N .Il y a souvent sur le site ou je taf des petits paquets type VPC ou tube qui ne passe pas sur la bécane , ou certain produit trop fragile bouteille de vin huile .Qui au final augmente la charge du H.N .
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coliman

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MessageSujet: du vent   Mar 1 Nov 2011 - 16:51

C'est hélas une méthode connue:
la pénébilité pas reconnue, matériel meme neuf inadéquat, inaptitudes , gestion à l'économie
En phase de démarrage dans les ACP ou PFC attirer les agents par des conditions de travail pas trop mauvaises et ensuite quand tout est en place serrer les boulons un par un; vous allez bientôt avoir droit au chantage de la fermeture QUI sait ?
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MessageSujet: Colis   Mar 1 Nov 2011 - 17:46

Pour info, il existe aussi une taille minimale de prise en charge, je crois me souvenir que c'est la taille d'une liasse Colissimo.
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rouleurn154

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MessageSujet: NF X35-109   Jeu 6 Sep 2012 - 0:23

Toute manutention manuelle comporte des risques liés à la charge (trop lourde ou trop grande, difficile à saisir, en équilibre instable, coupante, trop loin…) ; à la tâche (cadence, intensité de l’effort, distances à parcourir, monotonie…) ; au milieu de travail (espace de circulation insuffisant, sol glissant, forte température, conception du poste…) et à l’individu (mouvements brusques, inadéquation des vêtements ou chaussures, surestimation de ses capacités, stress, âge…).

La suppression de la manutention serait la solution idéale…..


* La norme « NF X35-109 » concerne la population adulte (18 ans à 65 ans) sans restriction d’aptitude. Sa principale nouveauté est qu'elle fixe un poids sans distinction de sexe : la valeur acceptable est maintenant de 15 kg (précédemment 15 kg pour les femmes et 25 pour les hommes).
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Anonimous

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MessageSujet: Re: colis hors normes    Sam 8 Sep 2012 - 21:12

Codes Code du travail
Partie réglementaire nouvelle
Quatrième partie : santé et sécurité au travail
Livre V : prévention des risques liés à certaines activités ou opérations
Titre IV : autres activités et operations.
Chapitre Ier : manutention des charges
Section 4 : Mesures et moyens de prévention.
Version en vigueur au 8 septembre 2012

Article R4541-7

L'employeur veille à ce que les travailleurs reçoivent des indications estimatives et, chaque fois que possible, des informations précises sur le poids de la charge et sur la position de son centre de gravité ou de son côté le plus lourd lorsque la charge est placée de façon excentrée dans un emballage.
Article R4541-8

L'employeur fait bénéficier les travailleurs dont l'activité comporte des manutentions manuelles :
1° D'une information sur les risques qu'ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d'une manière techniquement correcte, en tenant compte des facteurs individuels de risque définis par l'arrêté prévu à l'article R. 4541-6 ;
2° D'une formation adéquate à la sécurité relative à l'exécution de ces opérations. Au cours de cette formation, essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont informés sur les gestes et postures à adopter pour accomplir en sécurité les manutentions manuelles.
Article R4541-9

Lorsque le recours à la manutention manuelle est inévitable et que les aides mécaniques prévues au 2° de l'article R. 4541-5 ne peuvent pas être mises en œuvre, un travailleur ne peut être admis à porter d'une façon habituelle des charges supérieures à 55 kilogrammes qu'à condition d'y avoir été reconnu apte par le médecin du travail, sans que ces charges puissent être supérieures à 105 kilogrammes.
Toutefois, les femmes ne sont pas autorisées à porter des charges supérieures à 25 kilogrammes ou à transporter des charges à l'aide d'une brouette supérieures à 40 kilogrammes, brouette comprise.
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rouleurn154

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MessageSujet: en effectif réduit, la production doit rester la même   Sam 17 Nov 2012 - 9:53

Les dégats des HN sur la santé des agents présents en font des rescapés (provisoires)…
Pour les autres, bon nombre sont en Congé Longue Durée, éloignés du service, en disponibilité, certains pour une pathologie étrangère au travail, d’autres pour s’être usés à leur tâche, au service de La Poste, durant de longues années…
L’oubli étant souvent le seul remerciement pour leurs bons et loyaux services !?
D’autres, confrontés à la monotonie d’une tâche répétitive ont dû déclarer une inaptitude justifiée et qui les met à l’abri de complications.
D’autres encore, fatigués, malades ponctuellement, affaiblis psychologiquement, par le rythme de production imposé, les mauvaises conditions de travail ne peuvent plus venir pour éviter que leur état ne s’aggrave.
La charge de travail se répartit donc sur un effectif restreint, si les absents ont toujours tort, sur les chantiers, les présents sont toujours … « morts » : en effectif réduit, la production doit rester la même, et l’alternance position debout, position assise est impossible à respecter ; nous assistons à l’affligeant spectacle d’agents submergés par les colis dans la remorque de vrac avant qu’ils ne passent à la fermeture : aucune récupération n’est possible, tous les clignotants sont dans le rouge !
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