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Succès de la grève nationale du 1er décembre : 82 grévistes !
La direction doit maintenant nous écouter !
Le mouvement de grève appelé par SUD et la CGT, dans un contexte particulièrement difficile à cause d’une tentative scandaleuse de sabotage par un autre syndicat, a malgré tout été un franc succès !
82 grévistes, soit plus d’un CRC sur deux en grève, voilà qui démontre une volonté réelle du personnel des PASC de changer les choses rapidement !
En effet, depuis trop longtemps la colère couve, nos revendications les plus légitimes ne sont toujours pas satisfaites, contrairement aux affirmations honteuses de certains qui veulent nous faire croire au père Noël en cette fin d’année.
30 novembre : 26 grévistes
1er décembre : 82 grévistes !
BRAVO À TOUTES ET À TOUS !
Mais le II-2 pour tous, on n’y est toujours pas !
Effectivement, nos demandes les plus fondamentales n’ont toujours pas été satisfaites. Ainsi, sur la question du grade II-2, la DSC s’est simplement engagée à ouvrir des négociations au 1er semestre 2012. Il n’est aucunement question pour la direction de passer l’ensemble des CRC en II-2 ! Dire que “le grade II-2 est obtenu pour tous les CRC ” est un mensonge éhonté. La seule chose que prévoit la direction est d’augmenter le volume de II-2 par un dispositif de validation des compétences après 18 mois de présence. Il s’agira donc de promotions, et tout système de promotions sous-entend nécessairement qu’il n’y en aura pas pour tout le monde, nous sommes donc bien loin de la demande initiale des agents de revaloriser le grade de base du CRC au II-2 ! Nous savons toutes et tous qu’à la comédie des RAP, les critères sont appréciés à géométrie variable, des agents sont promus sans qu’on ne sache trop pourquoi tandis que d’autres se retrouvent évincés sans motif réel. De plus, pour la direction l’accès au II-2 impliquera une évolution professionnelle, incluant des responsabilités supplémentaires, et bien sûr une meilleure disponibilité des agents promus. Le message de la direction sera bien de nous faire comprendre que les promos, c’est pas gratuit !
Le seul engagement qui a été réellement pris par Xavier Larroque est qu’il n’y ait plus de debrief effectué pendant les dysfonctionnements techniques (SIEC et téléphoniques).
Sur toutes les autres demandes, les 10 minutes de pause par heure, une prime mensuelle de pénibilité, l’arrêt du transfert de notre activité vers la sous-traitance, la direction fait encore la sourde oreille.
Pour gagner : UNITÉ dans la LUTTE et ASSEMBLÉES GÉNÉRALES du personnel !
Mais c’est fort des 108 grévistes de ces deux journées que nous pourrons peser dans les négociations qui vont bientôt s’ouvrir. Et si la direction refuse encore de nous entendre, nous devrons alors retrouver le chemin de la lutte collective et déterminée, en nous mobilisant de nouveau avec l’ensemble des organisations syndicales. Cette fois-ci, aucune organisation syndicale ne devra manquer à l’appel, et il faudra s’appuyer sur des HMI et initiatives communes, pour nous mobiliser le plus fortement et efficacement possible !
Nous voulons les 10 minutes de pause toutes les heures travaillées sur écran, des embauches massives dans les centres, une prime mensuelle de pénibilité, le II-2 grade de base et un repyramidage de toutes les fonctions (II-2 vers II-3, III-1 vers III-2, etc...) !
UNITÉ SYNDICALE ! UNITÉ DU PERSONNEL !
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à partir du 30/11 et préavis SUD/CGT le 01/12