1.1 BENEFICIAIRES
- Personnels actifs, permanents de l’entreprise :
● salariés sous contrat à durée indéterminée,
● fonctionnaires,
● contractuels de droit public.
Les postiers en congé annuel, congé de maladie ou de longue ou grave maladie,
congé de longue durée, congé de maternité, congé d’accident de service ou de
travail, congé d’adoption, congé pour formation professionnelle (seulement
pendant la période où l’agent est rémunéré par La Poste) sont considérés en
position d’activité.
En revanche, les postiers placés en disponibilité pour quelque motif que ce soit,
en congé sabbatique, en congé parental d’éducation et les postiers exclus de
fonctions ne sont pas considérés en position d’activité et n’ont pas droit au
bénéfice de la prestation.
- Retraités de La Poste régis par le code des pensions civiles et militaires de
l’Etat (loi n° 64-1339 du 26/12/1964), à condition qu’aucune activité salariée ne
soit exercée par le demandeur.
- Ayants cause (veufs ou veuves non remarié(es)) titulaires d’une pension de
réversion, à condition qu’aucune activité salariée ne soit exercée par le
demandeur.
- Dans un couple où les deux conjoints travaillent à La Poste, chacun d’eux peut
demander à bénéficier de chèques-vacances.
bonjour
voilà ce que j'ai trouvé, je ne comprends pas qu 'on te les refuse!!!!