Dans le cadre d'une réorg (fermeture de service, délocalisation, etc...), La Poste a en effet l'habitude de mettre un "volet social" avec un accord proposé aux syndicats. Pour les les plus importantes réorganisations, il y a souvent une "labellisation" (BRH du 15 février 2002) qui octroie une prime fonctionnelle (en fonction du poste exercé par la suite) et une indemnité géographique (temps ou km supplémentaires de ton domicile au nouveau poste).
De ce que je comprends c'est ta situation. Répondre à un appel à candidature, suite à une restructuration, n'impacte pas, à mon avis, ton droit aux indemnités régies par le BRH de 2002. Essaie de voir si un accord existe suite à cette restructuration. Ensuite pour les montants, tu peux te baser sur le BRH (c'est un minimum, pour l'indemnité géographique, c'est une fourchette) que j'ai mis en lien.
N'hésite pas à me fournir des précisions, pour une réponse plus affinée.