Un collègue a fait reconnaître ses problèmes physiques en maladie professionnelle et a obtenu un % d'invalidité.

Il doit toucher une rente mensuelle suivant son %.

Ma question est y aura-t-il un effet rétro-actif au versement de cette rente (à la date de la reconnaissance) ?

merci d'avance de vos réponses

La logique voudrait qu'on réponde oui.

Etant donné que les IJ sont payées le premier jour de l'arrêt de travail. Pourquoi pas la même chose pour la rente?

Mais c'est à confirmer....Parce que la logique des fois......

perso en A.T, j'ai aussi obtenu une rente auprésde la sécu mais pas d'effet rétroactif.
s'il a une rente, c'est que son handicap est reconnu à minimun 10%, et qu'il a droit au statut de travailleur handicapé.

C'est bien ce que je disais.....La logique.....

oui c'est exact reconnu à 12%

J'ai trouvé ça:
l'attribution de la rente ne peut se faire que lorsque l'agent est déclaré "consolidé"

ouais il faut reprendre le taff, que l'on te declare inapte à ton poste, et aprés seulement ton dossier se mets en route.
la MDPH te renseigne bien à ce niveau la, n'hésites pas à monter un dossier de travailleur handicapé, t'as un dossier à remplir et lontemps aprés , tu as une visite avec un médecin trés gentil qui te renseigne sur bcp de choses.

c'est 1 chose que d'obtenir par un expert un taux d'IPP > 10 %

et c'est autre chose que d'en avoir l'octroi

ceci est validé en commission de réforme qui peut aussi aller contre l'avis de l'expert, donc c'est pas gagné !

a je ne savais pas, que ca passait en commission.
la sécu m'a envoyé un papier disant que j'étais reconnu avec un handicap de 10%, c'est tout

S'il est fonctionnaire ce ne sera pas une rente mais une ATI Allocation Temporaire d'Invalidité
la "jouissance" de cette allocation se fera soit à la date de consolidation, soit à la date de reprise de service si celle-ci est postérieure à la consolidation.

je m'excuse mais ta phrase est bizarre

si il y a consolidation sans reprise, y a t il ATI de versée ?

oui Imhotep a raison, j'ai un collègue et ami qui l'a obtenu en CLD ET PEU DE TEMPS AVANT SA MISE EN RETRAITE POUR INVALIDITE.

s'il n'y a pas de reprise de service les conditions ne sont pas remplies pour obtenir une ATI
ce qui peut "remplacer" une reprise de service:

"Toutefois, lorsque le fonctionnaire n'a pas interrompu son activité ou qu'il a repris son service avant consolidation ou lorsqu'il atteint la limite d'âge ou est radié des cadres avant de pouvoir reprendre ses fonctions, le droit à l'allocation peut lui être reconnu si la demande d'allocation est présentée dans l'année qui suit la date de constatation officielle de la consolidation de la blessure ou de son état de santé." (source: legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000006060938&dateTexte=20081001)

"La même mesure me paraît également pouvoir être adoptée ... dès lors que le congé accordé est un congé de maladie et non un congé d'accident, quand bien même l'affection cause de la mise en congé serait due en partie aux séquelles de cet accident" (idem pour les Maladies Professionnelles ndlr) (source:Ministère du Budget)