nous n'entendons pas parler cette année de la prime F A,qu"en est-il?des bureaux l'ont-ils eu,ou bien est-ce déjà tombé dans les oubliettes et sommes nous encore grugés?déjà que les augmentations n'existent plus,nous sommes vraiment les mals lotis du système. c'est comme pour le C E,maintenant que nous sommes privatisé.les syndicats ne réclament rien.est-ce normal?j'aimerais que l'on m'éclaire.merci à vous,et,bonne année ,quand mème.

bonjour, tout dépend des dotc pour la prime.
je crois qu'elle tombe entre février et mars selon les endroits. pas avant car janvier est le mois où la compta fait les calculs de chaque prime de janvier à décembre de l'année N - 1...
pour ce qui est des CE, c'est vrai ça bricole un peu chacun dans son coin !!

vous voudriez quoi comme avantage dans le Ce ?

chez nous, ca y est c calculé et mis en paiement pour janvier

Pour nous 50% de moins que l'année derniére, l'année prochaine o certainement

Bonsoir,

Pourriez vous nous donner des exemples sur la façon de calculer la prime
FA. Il me semble que c'est un véritable bordel, chaque bureau faisant à
sa sauce, alors qu'il y a un minimum de règles à respecter

ben chez nous phoenix...chaque critere a 3 evaluations style..le critere qui m'enerve le plus " le taux d'avisés" lorsque l'on est entre 0 a 18% c'eest 100% d'la prime...de 18 a 22% c'est 50%de la prime et au dela de 22% c'est 0 ( comme chez nous ou nous explosons les instances car cité dortoir !)

c'est donc ce principe sur tous les criteres en fonction des trimestres...... avec bien sur du dégressif pour les absences.........

Re,

Je vais regarder tout cela en détail et essaierais de vous faire une petite compilation, mais je suis persuadé que tous les calculs sont faux, car non respect des règles.

j'ai hate de lire ta compil!!!!!! .......je sens que tu vas nous faire bondir

bb034,tu file un mauvais coton...tu vas finir par devoir de l'argent à la Poste!!!

Je commençais une petite synthèse de documents glanés ici et
là quand la Direction
publiait une note sur la prime FA 2012 ; En même temps SUD distribuait un
trac sur ce sujet. Cependant le principe
reste le même.




Trois critères nationaux obligatoires pesant 50 % du total.


1 - taux d’instance des LR / colis valant 17% (remplace le
critère Nb de QL à découvert)


2 - Nombre de jours sans recours à la FTV valant 16% ( Nb de jours
de sécabilité)




3 - Nombre d’ATA /agent par équipe valant 17%



Deux critères locaux pesant 50% à choisir dans des listes
selon trois axes (25% chacun)




. Vie au travail


. Performance


. Développement


Les critères peuvent être différent d’une équipe à l’autre.




Les objectifs sont déterminés en fonction du réalisé de
l’année N-1 dans chaque établissement et en concertation avec le DE,
l’encadrement, les FQ et des facteurs. Ils peuvent être différents d’une équipe
à l’autre. Le réalisé est suivi mensuellement, analysé en CODIR et communiqué
au personnel.





Au niveau individuel, la prime est calculée en fonction du
taux de présence. Une personne en TP à 80% touchera 80 % de la prime de
l’équipe. Les CMAT, CPAT, congés d’adoption, jours de DIF, les ATM liés à la
maternité n’ont pas d’impact dans le calcul.




La proratisation des jours d’ATM est conservée (5 pour le
1er, 5 pour le 2^ème, 4 pour le 3^ème , 3 pour le 4^ème,
2 pour 5^ème puis 1 à partir du 6^ème).Un agent malade 6
jours se verra appliquer le calcul suivant 5, 10, 14, 17, 19, 20 soit 20 jours
déduits du nombre de jours ouvrable du trimestre. Attention dans ce calcul, les
dimanches et jours fériés ne sont pas pris en compte ainsi un agent malade dans
une période de 6 jours contenant un dimanche et 1 jour férié se verra déduit 17
jours et non pas 20. Egalement un agent en ATM du lundi au dimanche puis
prolongé d’une semaine ne pourra se voir déduit 40 jours mais bien 26 jours

Les objectifs sont déterminés en fonction du réalisé de
l’année N-1 dans chaque établissement et en concertation avec le DE,
l’encadrement, les FQ et des facteurs.

en concertation avec les facteurs ....j'ai dû mal lire!! .........impressionnant ce que je peux me marrer aujourd hui...pourquoi voulez vous demissionner de la poste...j'trouve qu'on se fend trop la tronche franchement!!!!........ ........allez je sors!!!

toutefois...interessant phoenix...merci pour tous ces details...

BONJOUR

JE SUIS PILOTE TTF DANS UN CENTRE COURRIER ET JE SUIS LE SEUL PARMIS LES FACTEURS A NE PAS BENEFICIER DE LA PRIME F.A ....
QUE FAIRE??REQUETE OU PAS???
QUELQU UN PEUT IL M AIDER
MERCI

le document Poste sur la prime FA

prime FA 2012

Vous trouverez tout cela sur


site de la CGT FAPT 37