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 lundi et mardi "faibles"

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emmelineeeeee



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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Jeu 12 Jan 2012 - 15:51

"s'il rentre après l'heure, l'employeur paye, c'est tout ..."
ouais eh bien j'aimerais savoir dans quel bureau le dépacement d' horaire est payé. Humm pas dans le mien en tout cas. Et ce n'est pas faute d'avoir demandé.
Un collegue a joué là dessus; il ramenait le courrier qu'il n'a pas eu le temps de distribuer en temps et en heure. Résultat, il pointe à l'anpe.
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caramel



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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Jeu 12 Jan 2012 - 17:42

@ barad19 :

Réponse d'un avocat suite à mon problème de prud'homme. (avocat connaissant très bien le milieu de La Poste.

Nous sommes ici sur la préquentification du temps de travail sur la base de normes jamais négociés avec les organisations syndicales et qui sont imposées unilatéralement par l’employeur.

Actuellement à La Poste le facteur qui finit pas à l'heure c'est pas pour sa pomme.

@ emmelineeeee :

Le collègue qui pointe à l'anpe je suis persuadé qu'il était contractuel, peut tu nous dire les motifs, insuffisance professionnelle ?
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Totof



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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Jeu 12 Jan 2012 - 18:57

de toutes façons chaqu'un fait un peu ce qui veut dans le bureau ( chez nous ) sauf bien sur ramener le courrier ^^
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emmelineeeeee



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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Jeu 12 Jan 2012 - 19:03

@ emmelineeeee :

Le collègue qui pointe à l'anpe je suis persuadé qu'il était contractuel, peut tu nous dire les motifs, insuffisance professionnelle ?


Un mec compétant qui n'a jamais eu de doublure sur une tournée mixte paquets et courriers, qu'on a embauché début décembre (rappelez vous de décembre 2010...... le temps merveilleux). Ayant eu marre de galérer, il a décidé de suivre son contrat et de rentrer à l'heure prévue. Ca n'a pas plu.
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caramel



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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Jeu 12 Jan 2012 - 19:05

Si j'ai bien compris c'est un CDD dont son contrat n'a pas été renouvelé, et non pas un licenciement.
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barad19



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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Jeu 12 Jan 2012 - 19:10

caramel a écrit:
@ barad19 :

Réponse d'un avocat suite à mon problème de prud'homme. (avocat connaissant très bien le milieu de La Poste.

Nous sommes ici sur la préquentification du temps de travail sur la base de normes jamais négociés avec les organisations syndicales et qui sont imposées unilatéralement par l’employeur.

Actuellement à La Poste le facteur qui finit pas à l'heure c'est pas pour sa pomme.

@ emmelineeeee :

Le collègue qui pointe à l'anpe je suis persuadé qu'il était contractuel, peut tu nous dire les motifs, insuffisance professionnelle ?

C'est ce que je dis. La préquantification du temps travail non négociée est interdite ... La seule solution est d'attaquer au tribunal. Si l'accord cadre est toujours de mise à la poste (Cours d'appel de Paris 2011, Cours d'appel de Limoges, Cours d'appel de Reims), pourquoi un postier (aco ou afo) ne ferait il pas valoir l'article 16 du règlement intérieur ?

Art. 16. – Par la prestation du serment professionnel, tout postier s'engage à exécuter
avec probité les opérations confiées à La Poste et à respecter :
– l'intégrité des objets déposés par les clients;
– le secret professionnel (art. 226.13 et 226.14 du Code pénal);
– le secret dû aux correspondances (art. 432.9 du Code pénal);
– l'obligation de discrétion professionnelle concernant tout renseignement, fait ou
document dont il a connaissance dans l'exercice de ses fonctions.

Il s'engage également à signaler à ses responsables hiérarchiques toute infraction aux
lois et règlements qui s'imposent à La Poste.


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caramel

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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Jeu 12 Jan 2012 - 19:26

C'est sur la base de quelle disposition légale où il est indiqué que la préquentification du travail doit être négocié avec les O.S.

J'ai bien compris le sens de l'article 16, mais je ne vois pas l'intérêt de faire valoir cet article, qu'est-ce que cela peut apporter pour le travail du postier.

Tu sous-entends qu'il y a beaucoup de manquement à cet article.
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MANPIGE



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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Jeu 12 Jan 2012 - 19:28

triste Chez nous réorganisation prévue pour etre mise en place, le 17 avril.... Heu ??? Chef vous voudriez pas déplacer la date, parce que là, on tombe dans les élections...
Nous avons 3 jours de sécable lundi, mardi, mercredi, et donc nous aurons 13 semaines en 2012.
Cette semaine, et la semaine prochaine, pas de sécable ! OUF nanananère
Alors 2 sénarios :
1er 37 h 11 et 3 jours toutes les 9 semaines
2ème 38 h ?? je ne sais plus et 3 jours toutes les 6 semaines
Je vous passe tout le reste. A nous de choisir :guillotine:
Par contre, franchement je me pose des questions, 8 semaines de sécable, mais du 15/06/12 au 15/08/12 ?????????? Il parait que la 2ème quinzaine d'aout, peu partent en vacances
J'avais vu un Post au sujet d'une oreille sur les casiers ou chacun coupait sa tournée + la sécable sur sa position...
Alors ça ok pour les jours de sécable, mais il y avait un hic niveau jour pas sécable !!
Pouvez vous me confirmer si finalement les facteurs se sont bien retrouvés à piquer la sécable tous les jours
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emmelineeeeee

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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Jeu 12 Jan 2012 - 21:08

oui g entendu parler de ça aussi et je pense que c'est le futur projet: Inclure la partie sécable dans nos casiers de tournée. A terme, il est fort probable que nous fassions sécable tous les jours. :guillotine: :guillotine: :guillotine: :guillotine: :guillotine: :guillotine: :guillotine: :guillotine: :guillotine: :guillotine: :guillotine: :guillotine: :guillotine: :guillotine: :guillotine: :guillotine: :guillotine: pitié pitié pitié
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Jeu 12 Jan 2012 - 21:18

sécable coupée tous les jours déja chez nous!
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Totof

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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Jeu 12 Jan 2012 - 21:58

sa va êtres mignons ^^. Je croyais que l’être humain était venus sur terre pour profiter de la vie et non pour souffrir ^^.
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Jeu 12 Jan 2012 - 22:02

YOP ,


"""" Je croyais que l’être humain était venus sur terre pour profiter de la vie et non pour souffrir"""


Ni être esclave TOTOF , ni être esclave Wink
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MANPIGE



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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Jeu 12 Jan 2012 - 22:05

C'est ce que l'on va faire, TG et inclure chaque partie de sécable dans la tournée qui la distribue What a Face
Mais en ce qui concerne le piquage, comment ça se passe lorsqu'il n'y a pas de journées de sécable ?? affraid
Le FQ ou FE vient chercher ses morceaux de tournée sur chaque casier pour se classer ou piquer, ou à terme nous lui classerons ausssi sa sécable et il n'aura plus qu'à partir en tournée ??? bounce
Sur scénario n° 1 le FQ fait 58 % de travail facteur, le reste est aide et bureau
Sur le n° 2 c'est 70 % de travail facteur, le reste aide et tracéo....etc
Les scénarios changent, là actuellement, nous avons réussi à rétablir le fait qu'il nous classe la sécable, prette à partir...... ça a été dur !!
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barad19



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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Jeu 12 Jan 2012 - 23:51

caramel a écrit:
C'est sur la base de quelle disposition légale où il est indiqué que la préquentification du travail doit être négocié avec les O.S.

J'ai bien compris le sens de l'article 16, mais je ne vois pas l'intérêt de faire valoir cet article, qu'est-ce que cela peut apporter pour le travail du postier.

Tu sous-entends qu'il y a beaucoup de manquement à cet article.

C'est le décret n° 2007-12 du 4 janvier 2007
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vever60



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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 13:29

Quel syndicat aurait la "merveilleuse idée" de faire un tract national avec ce qui est le droit de faire et de refuser sur ces saloperies de sécables,.....
Je sais pas mais pour moi , c est d une évidence et je ne comprend pas que ce soit pas fait????????????????
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 13:39

barad19 a écrit:
caramel a écrit:
C'est sur la base de quelle disposition légale où il est indiqué que la préquentification du travail doit être négocié avec les O.S.

J'ai bien compris le sens de l'article 16, mais je ne vois pas l'intérêt de faire valoir cet article, qu'est-ce que cela peut apporter pour le travail du postier.

Tu sous-entends qu'il y a beaucoup de manquement à cet article.

C'est le décret n° 2007-12 du 4 janvier 2007

vever60 a écrit:
Quel syndicat aurait la "merveilleuse idée" de faire un tract national avec ce qui est le droit de faire et de refuser sur ces saloperies de sécables,.....
Je sais pas mais pour moi , c est d une évidence et je ne comprend pas que ce soit pas fait????????????????
http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=LEGITEXT000006055213
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caramel

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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 13:49

C'est l'article du code du travail le plus intéressant.

Article D212-21
Modifié par Décret n°2007-12 du 4 janvier 2007 - art. 1 JORF 5 janvier 2007

Lorsque les salariés d'un atelier, d'un service ou d'une équipe au sens de l'article D. 212-20 ne sont pas occupés selon le même horaire collectif de travail affiché, la durée du travail de chaque salarié concerné doit être décomptée selon les modalités suivantes :

- quotidiennement, par enregistrement, selon tous moyens, des heures de début et de fin de chaque période de travail ou par le relevé du nombre d'heures de travail effectuées ;

- chaque semaine, par récapitulation selon tous moyens du nombre d'heures de travail effectuées par chaque salarié.

Les dispositions du présent article ne sont pas applicables :

a) Aux salariés concernés par les conventions ou accords collectifs prévoyant des conventions de forfait en heures lorsque ces conventions ou accords fixent les modalités de contrôle de la durée du travail ;

b) Aux salariés concernés par les conventions ou accords collectifs de branche étendus prévoyant une quantification préalablement déterminée du temps de travail reposant sur des critères objectifs et fixant les modalités de contrôle de la durée du travail (1).
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 14:00

caramel a écrit:
C'est l'article du code du travail le plus intéressant.

Article D212-21
Modifié par Décret n°2007-12 du 4 janvier 2007 - art. 1 JORF 5 janvier 2007

Lorsque les salariés d'un atelier, d'un service ou d'une équipe au sens de l'article D. 212-20 ne sont pas occupés selon le même horaire collectif de travail affiché, la durée du travail de chaque salarié concerné doit être décomptée selon les modalités suivantes :

- quotidiennement, par enregistrement, selon tous moyens, des heures de début et de fin de chaque période de travail ou par le relevé du nombre d'heures de travail effectuées ;

- chaque semaine, par récapitulation selon tous moyens du nombre d'heures de travail effectuées par chaque salarié.

Les dispositions du présent article ne sont pas applicables :

a) Aux salariés concernés par les conventions ou accords collectifs prévoyant des conventions de forfait en heures lorsque ces conventions ou accords fixent les modalités de contrôle de la durée du travail ;

b) Aux salariés concernés par les conventions ou accords collectifs de branche étendus prévoyant une quantification préalablement déterminée du temps de travail reposant sur des critères objectifs et fixant les modalités de contrôle de la durée du travail (1).

heu, j'ai du mal à traduire.

Caramel, voudrais-tu nous faire un petit résumé ? merci beaucoup !Smile
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barad19



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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 14:09

Et bien tout simplement, si ton travail n'est pas pré quantifié (par le biais d'un accord bien sur), le seul enregistrement légal du travail, c'est heure de début, heure de fin donc le travail effectif.
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 16:09

YOP ,

Et en plus c'est marqué dans le RÈGLEMENT INTÉRIEUR ( temps de travail en heure effective ) Wink
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 16:46

barad19 a écrit:
Et bien tout simplement, si ton travail n'est pas pré quantifié (par le biais d'un accord bien sur), le seul enregistrement légal du travail, c'est heure de début, heure de fin donc le travail effectif.

thepostman8 a écrit:
YOP ,

Et en plus c'est marqué dans le RÈGLEMENT INTÉRIEUR ( temps de travail en heure effective ) Wink

ce qui veut dire que si tu rentres au bureau à l'heure de fin, et que tu as encore du courrier à distribuer, la hierarchie ne doit pas te sanctionner, texte à l'appui ?????Question Question (lequel texte dans la nouvelle loi ?)



et que si tu dépasses, tu dois obligatoirement être payé pour les heures supplémentaires, qui doivent de plus être inscrites sur la fiche de paye, sinon c'est du travail dissimulé ?????Question Question Question



Copié sur le décret : "Le décret n° 2007-12 du 4 janvier 2007 est annulé en tant qu'il introduit un b) à l'article D. 212-21 du code du travail."
donc voilà :

http://www.legifrance.gouv.fr/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006644314&dateTexte=&categorieLien=cid

Pffff, c'est compliqué, à l'aide , un juriste SVP !


Dernière édition par calimérotte le Ven 13 Jan 2012 - 17:05, édité 4 fois
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 16:51

YOP ,

je n'ai pas ce problème , La POSTE me compense intégralement tout mes dépassements cheers
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Totof

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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 16:56

thepostman8 a écrit:
YOP ,

je n'ai pas ce problème , La POSTE me compense intégralement tout mes dépassements cheers

et quand tu arrives avant l'heure ?
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 16:58

Totof a écrit:
thepostman8 a écrit:
YOP ,

je n'ai pas ce problème , La POSTE me compense intégralement tout mes dépassements cheers

et quand tu arrives avant l'heure ?

lol! ooouuuuuuhhh lllàààà ! tu vas te ramasser un coup de pelle !!!!!!!!!!
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 17:01

YOP ,

Comme je l'ai dit dans différent sujet , Je ne parts JAMAIS avant l' heure ( il y a toujours quelque chose a faire )

Je suis a la lettre le RÈGLEMENT INTERIEUR , point barre lol!
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lolla

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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 18:56

thepostman8 a écrit:
YOP ,

je n'ai pas ce problème , La POSTE me compense intégralement tout mes dépassements cheers
J'aimerais tout de même savoir comment tu t'y prends. Ca pourrait surement servir à ceux qui sont étranglés mais ne savent comment obtenir gain de cause.
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 18:57

thepostman8 a écrit:
YOP ,

je n'ai pas ce problème , La POSTE me compense intégralement tout mes dépassements cheers


et tu en as beaucoup de depassement ?
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 19:00

YOP ,

régulièrement Wink
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 19:08

ce n'est pas une reponse yop!

et de quel niveau 15 min 1/2 h 1 h , 3 fois par semaine , 1 fois par semaine , par mois ?

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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 19:15

YOP ,

C'est variable mon GRILLON , ( tu sais bien , le calcul POSTE et sa gestion )

Aujourd’hui environ 1 H .

Pour info : environ 98% cidex , paquet ,pub et 96 KM
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 19:22

tu sais que j'aime bien les moyennes . Wink

alors en moyenne cela te fais combien d'heure par mois ?
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 19:28

YOP ,

toujours variable : de 3 a 10 a vue de pied Wink
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 19:34

c'est tout qu'est ce que je dis tongue .... la distri en cidex est tres mal pesée!!!!!!
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 19:35

jlegrillon a écrit:
tu sais que j'aime bien les moyennes . Wink

alors en moyenne cela te fais combien d'heure par mois ?

Tiens Grillon, voici des moyennes :

http://www.postiers.net/t10948-depassement-horaire-depuis-fa?highlight=sondage+d%E9passement
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 19:41

thepostman8 a écrit:
YOP ,

toujours variable : de 3 a 10 a vue de pied Wink

c"est pas enorme pour des cadences infernales, des trafics sous evalués, et tous les services non pris en compte dans la charge de travail ! lol!

tu devrais demander plus ! Wink
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lolla

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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 19:43

YOP, t'as pas répondu à ma question! Crying or Very sad
Par quelle yoperie tu arrives à les faire cracher??? confused
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 19:44

lolla a écrit:
YOP, t'as pas répondu à ma question! Crying or Very sad
Par quelle yoperie tu arrives à les faire cracher??? confused

il les demandes c'est tout, souvent c'est suffisant si c'est justifié !
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lolla

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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 19:48

jlegrillon a écrit:
lolla a écrit:
YOP, t'as pas répondu à ma question! Crying or Very sad
Par quelle yoperie tu arrives à les faire cracher??? confused

il les demandes c'est tout, souvent c'est suffisant si c'est justifié !
Euhhh là, j'ai un doute!
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 19:48

YOP ,


''''' tu devrais demander plus ! Wink """"

Tu me prends pour qui , Je travaille de façon honnête et ne réclame que mon du et j'ai comme preuve mon GPS .

Je dis seulement et depuis toujours que la POSTE est incapable de gérer le flux .

Une simple réflexion : Si pour 10 colis moyennes tu en a 40 , le temps n'est pas le meme , n'est ce pas affraid
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 19:59

YOP , LOLLA

Excuse je n'avais pas vu Embarassed

Pour être honnête , La GUEULE , le rappel du règlement , LR ( menace de PÉNAL pour travail dissimule ) , Plusieurs année de note ( heure de fin ) etc .........

Mais ce qui a débloqué réellement la situation , c'est l'arrivé d'un nouveau DE et surtout celle de l'inspection du travail .

Mais une chose est sûer , Il faut être règlement , règlement car je suis sûr quà la moindre connerie La POSTE ne me loupera pas Wink
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lolla

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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 20:01

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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 20:17

thepostman8 a écrit:
YOP ,


''''' tu devrais demander plus ! Wink """"

Tu me prends pour qui , Je travaille de façon honnête et ne réclame que mon du et j'ai comme preuve mon GPS .

Je dis seulement et depuis toujours que la POSTE est incapable de gérer le flux .

Une simple réflexion : Si pour 10 colis moyennes tu en a 40 , le temps n'est pas le meme , n'est ce pas affraid

mais le probleme chez nous , c'est pas la poste qui crée le flux, c'est le client.
il faudrait une base de donnée nationnale et quand un client afranchit un colis au guichet, le guichetier pourrais verifier le nb de colis en livraison sur ta tournée 2 jours plus tard et repondre au client ," desolé votre colis ne sera pas distribuer en 48 h mais en 72 h car la charge moyenne du distributeur est atteinte".
là effectivement , on pourra avoir une gestion efficace du flux Wink

ps : yop c'est du 128eme degres , ne le prend pas mal stp

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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 20:28

thepostman8 a écrit:
YOP ,


''''' tu devrais demander plus ! Wink """"

Tu me prends pour qui , [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]Je travaille de façon honnête et ne réclame que mon du et j'ai comme preuve mon GPS .

Je dis seulement et depuis toujours que la POSTE est incapable de gérer le flux [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image].

Une simple réflexion : Si pour 10 colis moyennes tu en a 40 , le temps n'est pas le meme , n'est ce pas affraid

une simple réflexion,mon chef ne connait pas!
hier,tournée à découvert,aujourd'hui charge courrier comptée à 100%(comme depuis 4 mois maintenant) sans tenir compte des LR et colis.pour les LR,c'est compris ds un forfait donc in the baba,pour les colis,moyenne de 9 par jour,30 sur le bordereau.j'en ai passé 10
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 20:36

YOP ,

""" .pour les LR,c'est compris ds un forfait donc in the baba '''''

C'est faux : le travail au forfait ou a la tache ne nous concerne pas Wink
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 20:38

YOP ,


Merci mon GRILLON , Tu viens d'avouer que la POSTE est incapable de gérer le FLUX
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madame la farceuse

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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Ven 13 Jan 2012 - 20:42

que veux tu donc qu'elle arrive a nous programmer des semaines faibles..!!!......je ris!!!!
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bb034

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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Sam 14 Jan 2012 - 18:03

thepostman8 a écrit:
YOP ,

""" .pour les LR,c'est compris ds un forfait donc in the baba '''''

C'est faux : le travail au forfait ou a la tache ne nous concerne pas Wink

pourquoi sur la matrice réorg il y a le nombre d'objets ,les kms,pna, paquets,pre,pdi......
tout ça quantifié à la seconde ou au m,les LR n'apparaissent nulle part elles seraient incluses ds les travaux intérieurs donc incontrolables?
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Sam 14 Jan 2012 - 18:26

thepostman8 a écrit:
YOP ,


Merci mon GRILLON , Tu viens d'avouer que la POSTE est incapable de gérer le FLUX

à la lettre ou au colis pres : non !

apres on connait les periodes de faibles et de fort trafic. mais je ne rapelle pas que la poste ait un jour dit qu'elle etait capable de gerer le flux ?
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vever60



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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Dim 15 Jan 2012 - 9:43

c est quand meme affolant qu il y ai autant de rythmes de travail et d organisations différentes sur "un meme métier"
j avoue que j y comprend plus rien et ce qui en ressort de tout ces messages, c est :vous vous battez et vous n aurez que la peste et si vous laissez faire , vous rammassez , la peste , le cholera , le typhus et +++++++++++ :suicide: :suicide: :suicide: :suicide: :suicide:
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Dim 15 Jan 2012 - 11:38

vever60 a écrit:
c est quand meme affolant qu il y ai autant de rythmes de travail et d organisations différentes sur "un meme métier"
j avoue que j y comprend plus rien et ce qui en ressort de tout ces messages, c est :vous vous battez et vous n aurez que la peste et si vous laissez faire , vous rammassez , la peste , le cholera , le typhus et +++++++++++

Oui, c'est tout à fait ça !
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alain12



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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Dim 15 Jan 2012 - 20:56

thepostman8 a écrit:
YOP , LOLLA

Excuse je n'avais pas vu Embarassed

Pour être honnête , La GUEULE , le rappel du règlement , LR ( menace de PÉNAL pour travail dissimule ) , Plusieurs année de note ( heure de fin ) etc .........

Mais ce qui a débloqué réellement la situation , c'est l'arrivé d'un nouveau DE et surtout celle de l'inspection du travail .

Mais une chose est sûer , Il faut être règlement , règlement car je suis sûr quà la moindre connerie La POSTE ne me loupera pas Wink
Bonsoir a tous, en temps que contractuel,je me demandais comment ca se passe pour porter plainte pour travail dissimule, c est au commisariat ou au prud hommes et on porte plainte contre la poste ou le DE ou le chef d equipe?
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barad19



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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Dim 15 Jan 2012 - 23:06



mais le probleme chez nous , c'est pas la poste qui crée le flux, c'est le client.


Euuuh, pas tout à fait sur de ça ... 99 % des parts de marché depuis l'ouverture de la concurrence reste ... à la Poste
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Dim 15 Jan 2012 - 23:28

turtle1973 a écrit:
thepostman8 a écrit:
YOP , LOLLA

Excuse je n'avais pas vu Embarassed

Pour être honnête , La GUEULE , le rappel du règlement , LR ( menace de PÉNAL pour travail dissimule ) , Plusieurs année de note ( heure de fin ) etc .........

Mais ce qui a débloqué réellement la situation , c'est l'arrivé d'un nouveau DE et surtout celle de l'inspection du travail .

Mais une chose est sûer , Il faut être règlement , règlement car je suis sûr quà la moindre connerie La POSTE ne me loupera pas Wink
Bonsoir a tous, en temps que contractuel,je me demandais comment ca se passe pour porter plainte pour travail dissimule, c est au commisariat ou au prud hommes et on porte plainte contre la poste ou le DE ou le chef d equipe?

Déjà, bravo pour ton courage.....

Mais tu devrais, à mon avis, te rapprocher d'un syndicat départemental pour te faire épauler, car ce n'est facile tout seul.

Nous n'avons pas tous les "épaules aussi larges" que Mr "YOP" Wink
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Dim 15 Jan 2012 - 23:36

Kiki,je réponds à sa place,c'est non!!!! lol!
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MessageSujet: Re: lundi et mardi "faibles"   Lun 16 Jan 2012 - 15:33

YOP ,

Pour le NON de ENDJOY89 , c'est pour le syndicat et moi Wink.

Maintenant TURTEL1073 Wink

''''''' Bonsoir a tous, en temps que contractuel,je me
demandais comment ca se passe pour porter plainte pour travail
dissimule, c est au commisariat ou au prud hommes et on porte plainte
contre la poste ou le DE ou le chef d equipe? """""

En premier lieu , je n'ai fait que ''' menacer ''' le DE . Tu as la chance d' être contractuel , l' inspection du travail ainsi que les prudhommes devraient suffire lol! .

Pour le PENAL c'est long et pas donné ( 1000 roro d'entrée de jeux ) AVOCAT quasi obligatoire et surtout un dossier en BÉTON .

Pour info : quand j'ai lancé la demande de payement des HS , l'inspection du travail ne bougeait pas affraid.

Comme je l'ai écris plus haut : '''' Mais ce qui a débloqué réellement la situation , c'est l'arrivée d'un nouveau DE et surtout celle de l'inspection du travail . "" TOUT est dit dans cette phrase cheers

Perso, j'ai un très gros problème : Je suis jusqu'au-boutiste et ne lâche rien ( comme un pitbull )
j'en ai toujours pas fini avec l' ancien DE
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