Le DIF c'est un droit donné au salarié pour suivre une formation. Tous les ans les salariés ont droit à 20 heures par an et peuvent cumuler jusqu'à 6 années consécutives c'est-à-dire 120 heures, mais dans la réalité cela ne donne pas exactement 120 heures car c'est 120 heures * par 9,15 euros ce qui donne droit à une formation de 1098 euros, ce qui au vu des prix des formations ne donnent pas 120 heures.
La demande doit être faite auprès du D.E. qui ne peut pas la refuser au bout de la 3e fois.
La formation doit être en rapport avec la profession.
Le D.I.F. est utilisable pendant la période de travail, et pour les chômeurs pendant la période de préavis (sauf faute lourde) et pendant la période d'indemnisation du pôle-emploi, et également cher le nouvel employeur pendant une durée de 2 ans après avoir fait la demande.
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/formation-professionnelle,118/le-droit-individuel-a-la-formation,1071.html
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