Bonjour,

J'entame actuellement un contrat pro facteur.
Bon déjà j'ai eu la mauvais surprise d'apprendre hier que le boulot se déroulait 6 jours sur 7.

J'ai souhaitez savoir si j'aurais droit à des journée de repos supplémentaire. J'ai cru comprendre que les collègue ont 3 jours toute les 6 semaines (je trouve déjà cela peu ça ne fait que une demi-journée par semaine).
Par contre mon DE m'a informé que pendant ces 6 mois de formations je n'aurais pas droit à ces 3 jours de repos suppléemntaire toute les 6 semaines. Bref pendant 6 mois ça va être du 6jours de taf ou formation non stop.

Alors ma question est simple. Est-ce normal? Lors de la journée d'accueil on nous avait dit que nous avions les mêmes "avantages" que les salarié normaux. Et là je tombe de très haut.

Merci

bienvenue à la poste.......

tu fais un contrat pro sans avoir mis les pieds à la poste avant????

a savoir que a la poste comme ailleurs, les congès la 1ere année tu t'assoied relativement dessus.....maintenant tu vas faire certainement plus de 35h donc tu auras des heures supp ....tu pourras ainsi prétendre à un peu de repos, et là, rebienvenue à la poste, suivant le RH, bon courage à toi!!!....

il me semble quand tu es en formation ( le cul assis sur une chaise a écouter les formateurs) tu a ton samedi ton tu es gagnant.
bon c'est un jours toutes les trois semaines mais c'est mieux que rien.
une personne de chez moi à fait cette formation et elle avait le samedi en repos quand elle était en formation.

Déjà merci pour vos réponses.

Citation:

tu fais un contrat pro sans avoir mis les pieds à la poste avant???? Suspect maintenant tu vas faire certainement plus de 35h donc tu auras des heures supp ..

Et oui jamais mis les pied à la poste avant. Sur les 8 apprentis de la DOTC dont je dépends seul deux y ont déjà travaillé.
Pour les heurs sup je demande à voir, car nous n'avons pas de feuille précisant l'heure de départ.

Citation:

il me semble quand tu es en formation ( le cul assis sur une chaise a écouter les formateurs) tu a ton samedi ton tu es gagnant

C'est l'une des première question que j'ai posé, et la réponse est totalement négative, je travaille tout les samedi hors jours fériés, et tout les autres jours ou je suis pas en centre de formation je suis au dépôts jusqu'en juillet. (sauf le dimanche).


Enfin j'en saurais plus ces deux prochains jours.
Demain je vois les autres apprentis qui sont affecté sur d'autres vilels. Je verrais comment sont géré leurs samedi, leurs jours de repos....
Et jeudi car c'est le formaposte qui s'occupe de nous, donc on verra leurs son de cloche. Même si venant de personnes plutôt tranquille dans leurs job à "surveiller" les apprentis du lundi au vendredi de 8h à 17h. Pas sûr qu'il se prendont trop la tête a essayer de résolver le problème.

Salut!

Je suis également en contra pro CAP DOSC 6 mois et je termine dans un mois.

Ne te fais surtout pas avoir!

En tant que contra pro, tu as un contrat de 35h par semaine, contrat qui doit être respecter.

Pour les congés, tu as droit à 2,5 jours par mois. Si comme moi tu est en contrat Pro sur 6 mois, ton DE doit t'accorder 15 jours de congés sur ta période de présence au bureau.

De plus, tu dois demander à ton encadrant de te calculer tes repos de cycle par rapport au temps que tu passeras au bureau. (ça sera pas énorme mais tu dois quand même en bénéficier!)

Ensuite, lorsque tu seras en cours (au GRETA je présume?) ou à la DOTC, tu dois normalement ne pas travailler le samedi (ayant fait 35h dans la semaine, les journées de cours ou les formations DOTC étant généralement de 7h ou 8h).

Enfin, tu peux bénéficier d'avantages et il serait dommage de passer à côté (tickets restos, complément familial si tu as des enfants, remboursements des frais de déplacement lorsque tu vas à la DOTC : kilométrage entre ton établissement et la DOTC).

Bon courage en tout cas et n'hésite pas si jamais tu veux d'autres infos!

Comment on peut avoir des repos de cycles en travaillant 35 heures par semaine.

ben justement, tu as un contrat qui dit que tu dois travailler 35h/semaine.

Quand tu fais une semaine dans ton bureau 6j/7, tu fais une semaine supérieure à 35h, du coup ton bureau te dois l’excédent en repos. Et ce calcul se fait sur le temps de présence au bureau (des fois on a des semaines avec 2 jours DOTC/3 jours bureau ou l'inverse)

Pour Madame la Farceuse, formaposte (organisme qui gère la formation des apprentis de la poste) lance des appels à candidature en interne avec les CDD mais aussi par le biais de pôle emploi, dans ma promo, 2 personnes ont été retenues suite aux entretiens en n'ayant jamais travaillé à la Poste auparavant.