Bonjour à tous. Je suis nouvelle sur ce forum.
J'ai commencé à bosser à la poste en job d'été pendant mes études (toutes les vacances). Mais aujourd'hui je ne trouve pas de boulot dans mon secteur, alors je suis en remplacement d'un facteur en maladie depuis deux mois déja. En attendant de faire autre chose.

On me dit que je n'ai pas le droit d'avoir de jours de repos. Les congés on me les paye. Mais les jours de repos j'en sais rien.
J'ai un contrat de 35h mais je suis plutôt à 42 qu'à 35 et évidemment ces heures sup ne me sont pas payées. Quand je demande si je peux poser un jour. (A ben non y'en as déja 5 en maladie, et on peux pas te le donner).

Deux mois que je bosses 6 jours sur 7 sans repos ça commence à être long. Vous en pensez quoi ?

De plus je trouve que La poste à la très mauvaise habitude de dépasser le stade de la légalité. 32 contrats en 5 ans. Les trois quarts du temps sans respecter les tiers-temps. Et après ils veulent pas me filer de jours de repos, alors que je fais tout pour pas foutre mes collègues dans la merde.

Merci de me dire ce qu'il en est réellement.

en effet tu n'as pas le droit aux repos de cycle.
par contre tu va voir ton chef tu lui dit que tu es crever que tu n'en peux plus et que tu aimerai prendre un jours de repos
tu lui dit que se serrait dommage qu'un cdd tombe malade d'epuisement.
en ce qui concerne tes congés, certe ils te sont payés mais tu peux aussi les prendre. tu doit en parler.

Hello, je suis un peu dans la même situation que toi, d'abord travaillé en tant que saisonnière puis embauchée en cdd pour remplacer une personne en arrêt maladie... c'est vrai qu'au bout d'un moment faire 6 jours sur 7 non stop... nous ne sommes pas des machines non plus... essaye de voir avec le fq ou le chef si tu peux avoir qqs jours de repos n'hésite pas! ne fais pas comme moi, je n'avais pas osé, jusqu'à ce que je fasse un malaise en tournée! après 5 mois de cdd, on m'a mis en repos de cycle... donc n'hésite pas à demander, ça ne coûte rien et il n'y a pas de raison!

Normalement, nous avons des horaires collectifs de travail.

Ces horaires s'appliquent donc aussi, normalement, aux CDD.

Si tes collègues sont par exemple à 37h, avec des repos de cycle, tu y as droit aussi.

Extrait des projets d'accord:
Article 1 – Champ d’application
Le présent accord fixe l’organisation du temps de travail applicable à l’ensemble du personnel, fonctionnaires et salariés, du Centre Courrier de ............, à l’exception de l’encadrement, régi par l’accord du 4 avril 2000, et des agents à temps incomplet.