Hier, réunion exceptionnelle du personnel avec le DE, histoire de nous bourrer le mou. On commence par nous expliquer les objectifs pour 2012, barbants comme toujours ( en principe je baille frénétiquement ) et on arrive sur le sujet : sécabilité. On nous propose un nouveau scénario : 16 semaines au lieu de 12 et des inopinées pouvant atteindre 4 jours consécutifs.
Alors on demande : mais pourquoi ? Tout simplement parce que le trafic moyen était de 94% pour 2011 au lieu de 100.

Donc, on nous remet une couche supplémentaire pour 2012 pour compenser la baisse.

Et 2013 nouvelle Réorg déjà programmée. Et 2014 ?......et 2015 ?

Que sommes nous devenus ?

....... .........

Chez "moi" c'est 12 semaines faibles pour 2012.

Jamais pareil d'un bureau à l'autre......

Mais comme dirait Mr "Yop", le principal, c'est l'article 5: commencer à l'heure, et finir à l'heure....

Car tout le reste, c'est du magouillage de chef....

Dans certains bureaux, ils ont même mis une semaine faible en avril, la semaine du premier tour des élections !!!!!

Ah bon, y'a des élections ?????

Chez nous c'est AOC 11 semaines faibles.....dont une en avril....chez nous aussi, ils n'savent pas qu'il y a des élections!!

YOP ,

J'adore le titre , je vais en parler avec ma jument ( patate ) .

Franchement c'est du bla , bla de bureaucrate ( AIE ).

Il faut suivre le règlement intérieur ( art 6 ) et planter le systeme si non payement ou compensation des heures

tu sais la bonne blague qu'ils nous ont dit........ils peuvent nous mettre en sécable, y'a pas de soucis..ils nous payent les élections....

YOP ,

PERSO : Je demande a être payé en réel et non au forfait .

Comme pour les catalogues je n'ai communiqué aucun chiffre seul le dépassement d'horaire entre en jeux

Nous on vote mercredi pour ce qui est de la séca sup (notre première) la majorité va dire niet zéro séca sup... 2 jours semaine ça suffit. Vont-ils nous l'imposer d'office???? il va de soi que nous refusons aussi la prime.

Excusez-moi, chers collègues, mais les français sont devenus des bêtes à manger du foin!!
5 ans qu'on se fait bouffer par un nain, et non seulement personne ne bouge, mais encore il est capable de repasser pour 5 ans!
Le jour où on nous collera sécable 6 jours par semaine, on le fera.
Il aurait fallu bouger avant que toute cette merde vienne nous bouffer!
Excusez-moi mais là.........

Tu parles de suivre le règlement, YOP, mais PERSONNE NE LE SUIT!
Pas plus la hiérarchie que les employés eux-mêmes!
Dans mon bureau, les trois quarts arrivent une heure avant!
Va leur expliquer qu'ils plantent tout le monde!
Ils s'en foutent!

YOP ,

S'il n'en faut qu'un , ce sera moi ( déjà ) .

Je l'ai déjà dit ( mais bon je recommence ) Si tout le monde l' applique , la POSTE est dans la merde ( ainsi que FA )

Quand tu vois que certains trouvent normal de faire des heures pour assurer la qualité de service!
On est pas dans la merde!

+1+1+1+1+1 avec Lolla!

c'est à désespérer et en recrutant des p'tits jeunes,c'est mort!!!!!!

Je me donne encore 5-6 ans

YOP ,

Demain est un autre jour KIKI01 .

Mais il y a quand même un problème : C'est que les CON aussi

YOP ,

Avant que j'oublie

Après une discussion animée avec PATATE , la réponse est tombée :

Elle refuse de partager son FOIN avec moi , qu'elle ingratitude de ça part

Encore un sale caractère,comme son maitre!!!

C'est une patate croisée ourse?

Ce n'est pas un scoop ! Des nouvelles de l'actionnariat salarié ? Il y a un tract de la CFDT qui circule en ce moment sur cette nouvelle conquète sociale .

L'actionnariat salarié ! Ne vous fourvoyez pas dans cet engrenage, c'est vicié avant d'être mis en place.
Et je répète mon opinion: un fonctionnaire (surtout reclassé) n'a pas à détenir d'actions de la boîte dans laquelle
l'état, employeur statutaire et réglementaire, l'a abandonné.