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 DEONTOLOGIE (sanctions disciplinaires)

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CHANT



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MessageSujet: DEONTOLOGIE (sanctions disciplinaires)   Dim 5 Fév 2012 - 8:14

on a enfin fini par trouver comment me coincer ,la chef a fini par trouver un pb de déontologie .Je suis fonctionnaire,je viens d'étre suspendue de mes fonctions ,quelqu'un sait il ce qu'il va se passer .Il parait que je vais avoir des sanctons disciplinaires ET  CERTAINEMENT plus l'habilitation banque postale .

Connaissez vous de telles situations?j'ai l'impression qu'on veut me jeter !
mon adresse mail  ???????????? YOP , en MP , merci [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image].
merci


Dernière édition par CHANT le Dim 5 Fév 2012 - 19:23, édité 1 fois
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yannguen



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MessageSujet: Re: DEONTOLOGIE (sanctions disciplinaires)   Dim 5 Fév 2012 - 8:58

Bonjour,

des textes sur la déontologie professionnelle à la poste existent , tu sais je connais
leur pratique elle est assez pourrie! Pas étonnant que ton avocate soit perdue, avec
cette boîte il faut faire très attention à ce que l'on fait en matière de relation conflictuelle!
Ne pouvant le mettre ici, par courriel tu trouveras un dossier PDF!

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Action collective

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MessageSujet: Re: DEONTOLOGIE (sanctions disciplinaires)   Dim 5 Fév 2012 - 23:48

La déontologie est utilisée actuellement dans plusieurs départements lorsqu'ils veulent se débarrasser d'un agent et le licencier pour faute ; et qu'ils n'ont pas assez de faits pour être crédibles en commission de discipline.
Pour enfoncer le clou en quelque sorte.
Exemple : faire une opération sans témoin sur son propre compte, ouvrir un compte à un client sans avoir toutes les pièces.
Les licenciements en ce sens se multiplient, demandez aux élus CAP CCP et aux défenseurs des salariés le nombre de charettes.
Même si les accusateurs, sont contredits aux Prud'hommes pour licencenciement sans cause réelle et sérieuse, le salarié n'est jamais réintégré sauf un salarié protégé ( avis de l'Inspection du Travail obligatoire ).
Plus compliqué pour les fonctionnaires et le tribunal administratif.
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caramel

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MessageSujet: Re: DEONTOLOGIE (sanctions disciplinaires)   Dim 5 Fév 2012 - 23:56

Même sans être un salarié protégé en fonction du motif du licenciement, si celui-ci implique une violation d'une liberté fondamentale il peut-être prononcé la nullité du licenciement avec réintégration.
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CHANT



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MessageSujet: MERCI   Jeu 16 Fév 2012 - 22:06

Merci à tous pour l'intérêt que vous avez montré pOur ma question.Si vous avez d'autres renseignements je suis preneuse ,de même si vous avez connaissance de quelqu'un qui aurait eu un contentieux sur ce sujet.
Je précise pour un fonctionnaire
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kiki01

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MessageSujet: Re: DEONTOLOGIE (sanctions disciplinaires)   Ven 17 Fév 2012 - 13:26

Certaines règles de la déontologie à la banque postale figurent sur le règlement intérieur, à partir de la page 24:

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Tu dis que ton chef a trouvé un problème de déontologie. T'a t'il dit lequel ????

Si oui, à toi de vérifier si tout cela est fondé, ou si c'est un abus de ton chef.
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MessageSujet: Re: DEONTOLOGIE (sanctions disciplinaires)   Ven 17 Fév 2012 - 16:12

YOP ,

a CHANT : je t’envois le référentiel en MP Wink
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kiki01

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MessageSujet: Re: DEONTOLOGIE (sanctions disciplinaires)   Ven 17 Fév 2012 - 17:13

J'ai le recueil de déontologie de la banque postale, je te l'envoie aussi en MP

(Désolé, je n'y arrive pas pour l'instant avec cjoint.com, j'essaierai plus tard...)
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yannguen



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MessageSujet: Re: DEONTOLOGIE (sanctions disciplinaires)   Sam 7 Avr 2012 - 7:02

kiki01 a écrit:
J'ai le recueil de déontologie de la banque postale, je te l'envoie aussi en MP

(Désolé, je n'y arrive pas pour l'instant avec cjoint.com, j'essaierai plus tard...)



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MessageSujet: Re: DEONTOLOGIE (sanctions disciplinaires)   Sam 7 Avr 2012 - 7:52

et nos dirigeants ...............; que font ils de la déontologie humaine ?? carton rouge


Dernière édition par Imhotep le Sam 7 Avr 2012 - 8:57, édité 1 fois
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pèresiffleur

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MessageSujet: orange pourrie   Sam 7 Avr 2012 - 8:46

assez banal le receuil ORANGE

page 9 invitation à comprendre qu'ORANGE veut maitriser

Nous ne pouvons responsabiliser nos
employés que si nous leur apportons
le soutien, la formation et les conseils
nécessaires à un bon usage des
ressources et de la collaboration en
ligne. Ce guide a pour but d’aider
nos champions et tous les autres
collaborateurs à atteindre cet objectif.

mais le web est libre merde
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http://thecorpsedrivers.coolbb.net/forum
kiki01

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Emploi/loisirs : Postier
Humeur :
Date d'inscription : 02/11/2010

MessageSujet: Re: DEONTOLOGIE (sanctions disciplinaires)   Sam 7 Avr 2012 - 17:43

Recueil déontologie "ligne guichet":

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MessageSujet: Re: DEONTOLOGIE (sanctions disciplinaires)   

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