Ce matin (jeudi) nous avons refusé collectivement de prendre la tournée sécable (sauf quelques facteurs 4/41 tournées).
Menace du DET dés la rentré de tournée et Lettre recommandé envoyé ce jour avec mis en demeure et sanctions.

Quelle risque pour les agents CDI et fonctionaire ?

Demain normalement on debraye dés la prise de service.

ps: le DET veut nous imposer la sécable le jeudi, vendredi et samedi

La boîte va mettre en avant un refus d'obéissance et menacer de vous sanctionner (style averto ou retrait d'1/30è pour travail non fait).

Il ne faut surtout pas céder, car les menaces ont pour but de casser votre force : le collectif.

Si vous restez unis, et que malgré les menaces, vous continuez, vous montrerez votre détermination à la boîte, par conséquent vous risquerez moins de sanction (quand les agents sont motivés et en colère, les sanctions jettent de l'huile sur le feu, ça risque de partir en conflit plus dur).

A mon avis, si vous restez soudés, la boîte va proposer des négociations sur la sécabilité...

En tout cas bravo aux facteurs et factrices de Moulins, vous montrez l'exemple que toutes les distris devraient suivre ! Faudrait juste que les fédérations syndicales l'entendent et nous proposent une perspective de lutte nationale contre la sécabilité...

Ne laissez jamais la sécable isolément car c'est le conseil de discipline avec 15 jours de mise à pied (vécu plusieurs fois dans ma PPDC),la discipline s'est durcie avec une froideur implacable qui ne laisse aucune rémission,vous êtes coupables sans recours ni excuses valables.

Le timbré a raison, si un seul collègue refuse la sécabilité, il va au carton, par contre la majorité d'un bureau, là ça a de la gueule !

en ce qui concerne le refus de prendre la secable sur une journée pour les fonctionnaires 1 trentieme d'un mois de salaire en moins + sanction disciplinaire pour un salarié ne sont concernées que les 40 minutes de la partie secable + sanction disciplinaire.

ce matin 1h30 de debrayage avant de passer au TG et la sécable pas prise. (sauf quelques leche cul)

demain le grand manitou viens nous voir

A Moulins c'est chaud bravo nous le big boss vient à Montluçon le 20 , vous avez l'intention d'aller à la cérémonie "FESTIVAL POSTAL " vous ? Moi perso pour me marrer je ne dis pas non j'ai autre chose à faire mais il y a peut être des infos subliminales

A moulins c"etait mercredi nous avons distribué des tracts et apres on est aller boire une bonne biére

résultat des courses: jeudi pas pris la sécable, le det nous à acceuilli en rentrant de tounée avec des menaces, le lendemain LR avec mis en demeureet reprise de service si non faute professionnelle.

Vendredi matin: débrayage de plus d'1 heures 30.
18 postiers non pas pris la sécable, les facteurs d"equipe ou qualité ont eté la faire donc zéro reste.

Samedi matin: nouvelle lettre recommandée, entretien préalable au licensiment pour les salariés et retenue de salaire pour les fonctionnaire.

le grand chef (groupement) est venue nous parler pendant plus dune heure, nous avons ete obligé de prendre la sécable.

quelle suite ? des sanctions doivent etre prises au niveau local

Regroupez vous , prenez un avocat et portez plainte entre autres pour " travail dissimulé "; car quand LA POSTE nous fait faire des heures non payées , elle ne paie pas les cotisations à L'URSAFF , contactez aussi l'Inspection du Travail ,la presse etc ....

la boîte semble vouloir cogner fort : cognez plus fort qu'elle ! Campagne inter syndicale sur le département avec deux revendications : - soutien aux collègues de Moulins qui résistent et se font tabasser !
- refusons tous la sécable et le sous-effectif !
Campagne devant déboucher logiquement sur le dépôt d'un préavis de grève départemental, illimité ou non, choisissez la date (jour de l'entretien préalable, jour où vous le sentez le mieux qu'il peut y avoir plusieurs bureaux en action, c'est vous qui saurez le mieux...). Interpeller nos fédés pour avoir un soutien des appareils nationaux et un relais d'information national.

Comme le dit arnaclaposte vous pouvez aussi étudier les possibilités d'action en justice sur la question des dépassements horaires, ça fait une pression supplémentaire.

J'ai pas d'autres idées à par ça...

Le tribunal administratif et les prudhomme pour travail au noir !!!!!
en effet la poste n'a mis en place aucun suivi reglementaire des heures effectues . Je dit qu'il ne faut pas refuser de faire la secable .il faut la faire est rentrer a l'heure de fin de service ce qui en gros reviens a la meme chose que de refuser de la faire . Mais cela reste dans le cadre reglementaire . Je sais pas si j'ai ete bien claire et comprehensible sur ce coup la

Dans le cadre de la sécabilité que la poste veut faire passer en force, je prends l'exemple de mon bureau Castres ppdc 81.
Notre directeur a retenu:
Les samedi 2 et 9 mai, les merecredis 6 et 13 mai, du 27 au 30 mai ( soit la semaine du 25 au 30 mai), le 17 juin, du 24 au 27 juin (soit du 22 au 27 juin) du 15 juillet au 27 aout ( soit 6 semaines), les 4,18,et 25 novembre.
Toutefois ces 38 jours de sécabilités rentrent dans une série d'objectifs pour l'octroi d'une hypothétique prime de facteur d'avenir et ne doivent en aucun cas servir comme prétexte a aucune sanction en cas de refus, c'est valable sur le plan national.
En accord avec les autres organisations syndicales du bureau, une consultation du personnel a eu lieu.
70 facteurs ( 95%) ont signé non à l'objectif sécabilité. Pour la petite histoire, personne n'a signé dans le sens que l'aurai voulu la direction de Castres.
Pour que les négociations et la signature d'un syndicat puissent changer quelque chose, il faut que le dit OS représente 30% du personnel et qu'il n'y est pas d'opposition majoritaire. Opposition majoritaire détenu à Castres par la CGT 60%.
Le 30 avril, une CDSP nationale s'est tenue et aucune OS n'a signée la sécabilité prévue pour cet été.
A tous les camarades facteurs de FRANCE unissons nous pour rejeter massivement cet exclavagisme .
Jean luc N. de Castres 81

Samedi matin suite aux discours et aux menaces du directeur de groupement ( licensiment pour les salariés et retenue de salaire pour les fonctionnaires) nous avons pris la sécable.
Ce matin le DEt nous à dit de ne pas tenir compte des lettres recommandé......sic.