Forum de discussion réservé aux postiers

 
AccueilAccueil  FAQFAQ  RechercherRechercher  S'enregistrerS'enregistrer  Connexion  
Rechercher
 
 

Résultats par :
 
Rechercher Recherche avancée
Derniers sujets
» Musique : Ça écoute quoi un postier ?
Aujourd'hui à 13:36 par Courteville

» Recherche Collègues Paris XV jusqu'en 2003
Hier à 13:41 par mathy13

» Que lisez vous en ce moment ?
Hier à 5:23 par betelgeuse

» Hauts-de-Seine : après un mois de grève, le conflit se durcit à la Poste
Ven 19 Oct 2018 - 12:34 par olivier

» Interpellation raciste et violente d’un facteur place des Terreaux (Lyon)
Jeu 18 Oct 2018 - 19:13 par cafard

» Rien ne va plus à la Chapelle (Paris)
Mar 16 Oct 2018 - 16:29 par ovide

» Un peu de poésie dans ce monde de brutes !
Dim 14 Oct 2018 - 6:50 par betelgeuse

» Le calendrier grégorien
Mer 10 Oct 2018 - 20:01 par roger15

» abandon
Mar 9 Oct 2018 - 23:53 par tahar

» Gilets jaune
Mar 9 Oct 2018 - 14:46 par tontonmiky62

» facteur 2018
Lun 8 Oct 2018 - 18:31 par komoykaye

» Les apprentis jetables
Lun 8 Oct 2018 - 18:30 par Lavande

» Lundi 8 Octobre
Lun 8 Oct 2018 - 3:11 par betelgeuse

» Portail malin
Sam 6 Oct 2018 - 20:55 par marie49

» Le pouvoir d'achat des "inactifs"
Ven 5 Oct 2018 - 6:27 par betelgeuse

» grève à CHALON LAPIERRE le 3 octobre
Mar 2 Oct 2018 - 20:43 par petitbaba

» recap des grèves à la poste
Mar 2 Oct 2018 - 20:15 par riboul

» Habillement
Mer 26 Sep 2018 - 18:17 par poif1

» 26 mars - 26 septembre: 6 mois de grève dans les Hauts de Seine
Mer 26 Sep 2018 - 17:40 par riboul

» ça chauffe à la poste du Sénégal
Mer 26 Sep 2018 - 17:34 par riboul

» presentation
Mar 25 Sep 2018 - 17:22 par kewels974

» L'Indre-et-Loire a perdu 600 potiers en 11 ans
Dim 23 Sep 2018 - 11:32 par FireWalker

» Affiche
Dim 23 Sep 2018 - 0:16 par tahar

» Pas un seul cheveu blanc n'a poussé sur nos rêves
Ven 21 Sep 2018 - 18:35 par cafard

» Poste de technicien SI
Ven 21 Sep 2018 - 6:28 par LEO FERRE

» salute
Jeu 20 Sep 2018 - 15:10 par beau gosse

» Bonjour
Sam 15 Sep 2018 - 18:15 par SVPat

» Recherche année 1961
Sam 15 Sep 2018 - 12:37 par Marriuccia12

» Le mardi 9 octobre 2018, tous dans la rue...
Ven 14 Sep 2018 - 5:09 par nine

» les hauts cadres de la poste sont ils "surprotégés"?
Lun 10 Sep 2018 - 19:13 par camille

» Limours : les facteurs en grève depuis un mois
Ven 7 Sep 2018 - 16:01 par riboul

» Grève de la faim d'un facteur
Jeu 6 Sep 2018 - 17:27 par ovide

» parution officielle
Mar 4 Sep 2018 - 23:50 par tahar

» Pastiche
Mar 4 Sep 2018 - 12:45 par tahar

» Email méprisant et humiliant
Lun 3 Sep 2018 - 7:50 par ovide

» Histoire du calendrier ou almanach du facteur
Dim 2 Sep 2018 - 8:47 par Lavande

» Inspiré par vous
Sam 1 Sep 2018 - 18:19 par tahar

» Panoramix
Ven 31 Aoû 2018 - 16:48 par josephe

» Si même les briques s'y mettent..
Ven 31 Aoû 2018 - 0:42 par tahar

» Rendez à César ...
Ven 31 Aoû 2018 - 0:11 par tahar

» Tagada
Jeu 30 Aoû 2018 - 8:10 par Lavande

» La poste belge veut arrêter de distribuer le courrier tous les jours
Jeu 30 Aoû 2018 - 7:12 par ovide

» Bonjour
Jeu 30 Aoû 2018 - 5:53 par mozer1383

» Cosne et Saint-Amand : préavis de grève illimitée à partir de mercredi 22 août
Jeu 23 Aoû 2018 - 12:58 par riboul

» Rentrée littéraire aux éditions Assyelle.
Jeu 23 Aoû 2018 - 10:19 par tahar

» Poste suisse: la confiance des collaborateurs dans l'entreprise s'est détériorée
Mer 22 Aoû 2018 - 17:00 par riboul

» il faut prendre l'argent là où il se trouve...
Ven 17 Aoû 2018 - 22:16 par ovide

» recherche collègue Paris 8 la Boetie (1981 - 1982)
Mer 15 Aoû 2018 - 19:11 par lapin7

» postiers a boulogne billancourt de 1989 à 1998
Lun 13 Aoû 2018 - 21:04 par manuropars

» Essonne : préavis de grève illimitée sur 6 sites de la Poste
Lun 13 Aoû 2018 - 17:24 par riboul

» L'enquête sur la mort d'un livreur de la Poste est toujours en cours
Lun 13 Aoû 2018 - 16:32 par M. X

» Un monde en colère
Sam 11 Aoû 2018 - 23:32 par josephe

» Suisse : Postfinance confirme les 500 licenciements
Ven 10 Aoû 2018 - 13:05 par ovide

» La Poste brûle sous l'effet de la canicule!
Jeu 9 Aoû 2018 - 6:37 par betelgeuse

» Grève de la distribution à La Poste de Muret
Mar 7 Aoû 2018 - 16:44 par riboul

» Mon hommage à Vincent ...
Lun 6 Aoû 2018 - 21:40 par agapée63

» Tous avec Christophe
Ven 3 Aoû 2018 - 18:34 par ovide

» Un de mes amis vient de m'envoyer une photo prise il y a 4 heures, ce vendredi 03 août 2018, devant la poste de Biarritz.
Ven 3 Aoû 2018 - 17:56 par tahar

» Il me manque 13 jours pour bénéficier du TPAS avec pénibilité !
Mer 1 Aoû 2018 - 23:53 par Adelblansec

» ils se prennent pour qui ???
Lun 30 Juil 2018 - 17:26 par nine

» St-Denis La Réunion: La poste en grève reconductible
Dim 29 Juil 2018 - 10:06 par bougna

» Recherche collègues de St Tropez entre 1984-1992
Ven 27 Juil 2018 - 19:23 par SPILETTI

» photo d'un bus PK pour le transport des facteurs
Ven 27 Juil 2018 - 19:19 par SPILETTI

» Présentation "Spiletti"
Ven 27 Juil 2018 - 18:44 par SPILETTI

» Bribes d'histoire postale : Paris RP
Ven 27 Juil 2018 - 12:01 par SPILETTI

» Que deviens Paris Louvre ?
Ven 27 Juil 2018 - 11:57 par SPILETTI

» photo non datée d'un facteur au Louvre
Ven 27 Juil 2018 - 11:30 par SPILETTI

» La poste condamnée pour travail dissimulé
Jeu 26 Juil 2018 - 15:49 par riboul

» Grève facteurs Rennes Crimée
Mer 25 Juil 2018 - 19:06 par riboul

» Méfiez-vous du côté obscur !
Lun 23 Juil 2018 - 17:42 par tahar

» Boites aux lettres décorées
Dim 22 Juil 2018 - 22:34 par pepito

» Alpes de Haute-Provence : préavis de grève à La Poste
Mer 18 Juil 2018 - 19:38 par riboul

» la poste suisse invente le guichet à domicile
Lun 16 Juil 2018 - 20:31 par jeanpaul31

» A lyon, les canuts insoumis se mobilisent
Dim 15 Juil 2018 - 15:50 par riboul

» ancien de trappes CTA
Sam 14 Juil 2018 - 1:40 par gilles.ramelet@gmail.com

» Le silence ou L'action
Ven 13 Juil 2018 - 17:31 par road runner

» canicule + épuisement lié à la mise en place d'une réorg : les facteurs de Marseille 4 / 14 utilisent leur droit de retrait
Mar 10 Juil 2018 - 5:54 par nine

» Qui ose parler de charité
Dim 8 Juil 2018 - 23:13 par josephe

» Recherche collegues des "chéques postaux" de Paris années 77 à 79
Dim 8 Juil 2018 - 15:09 par pocari

» avis de recherche ,souvenirs postiers
Dim 8 Juil 2018 - 15:02 par pocari

» S'incliner ou se révolter
Dim 8 Juil 2018 - 13:44 par riboul

» explication rente à 65%
Dim 8 Juil 2018 - 12:32 par nanou2423

» Une nouvelle de plus :D
Mer 4 Juil 2018 - 14:44 par Andrea31

» preavis de greve national de sud en pic
Mar 3 Juil 2018 - 18:23 par Lavande

» prendre la parole, un enjeu de pouvoir !
Lun 2 Juil 2018 - 19:55 par riboul

» demande de retraite
Lun 2 Juil 2018 - 17:50 par mrbean

» Lutte gagnante à Changé (sarthe)
Dim 1 Juil 2018 - 0:32 par Firebac

» grève des facteurs de Vic Fezensac (Gers)
Sam 30 Juin 2018 - 11:06 par olivier

» Arrêt Omont
Ven 29 Juin 2018 - 22:24 par olivier

» apres VSMP, VSMD...
Ven 29 Juin 2018 - 20:30 par cafard

» fais-moi signe
Jeu 28 Juin 2018 - 22:27 par tahar

» Face aux réorganisations, solidarité et autodéfense de classe!
Jeu 28 Juin 2018 - 21:04 par olivier

» Une analyse critique du mouvement social du printemps 2018 et sa défense du "service public"
Jeu 28 Juin 2018 - 17:19 par cafard

» les facteurs d'Epinal en grève
Jeu 28 Juin 2018 - 10:17 par olivier

» Qui est passé par les foyers de la Poste ?
Mer 27 Juin 2018 - 17:06 par REGINA


Partagez | 
 

 exclusion

Aller en bas 
AuteurMessage
galactica

avatar

Masculin Nombre de messages : 37
Localisation : bretagne
Emploi/loisirs : facteurs
Humeur : rebel raz le bol
Date d'inscription : 23/01/2010

MessageSujet: exclusion   Lun 5 Mar 2012 - 6:03

un collegue du bureau de dinard menacéde 15 jours dexclusion pour une discussion animée mais correcte avec un superieur conseil de discipline direct ou va t on??????????
Revenir en haut Aller en bas
caramel

avatar

Masculin Nombre de messages : 2146
Age : 58
Localisation : Quelque part dans le néant
Emploi/loisirs : Vélo
Humeur : C'est pas le moment
Date d'inscription : 29/07/2010

MessageSujet: Re: exclusion   Lun 5 Mar 2012 - 10:37

Le droit à l'expression liberté fondamentale.

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
Revenir en haut Aller en bas
paillenqueue

avatar

Féminin Nombre de messages : 3652
Localisation : yvelines
Emploi/loisirs : danses populaires latines
Humeur : rebelle engagée
Date d'inscription : 14/02/2012

MessageSujet: Re: exclusion   Lun 5 Mar 2012 - 13:39

galactica a écrit:
un collegue du bureau de dinard menacéde 15 jours dexclusion pour une discussion animée mais correcte avec un superieur conseil de discipline direct ou va t on??????????
bravo
Mon collègue est accusé pour le même motif, son dossier au conseil de discipline dans quelques jours. C'est devenue une nouvelle arme de dissuasion des cadres à notre attention.
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: exclusion   Lun 5 Mar 2012 - 15:37

oui Caramel c'est très clair!
Revenir en haut Aller en bas
galactica

avatar

Masculin Nombre de messages : 37
Localisation : bretagne
Emploi/loisirs : facteurs
Humeur : rebel raz le bol
Date d'inscription : 23/01/2010

MessageSujet: verdict   Mar 13 Mar 2012 - 5:48

et voila 7jours deXclusion ferme plusc 7 sursis sans salaire ou vas t on?
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: exclusion   Mar 13 Mar 2012 - 16:07

Est-ce que quelqu'un peut témoigner la dessus ? C'est très important. Il faut démontrer que la Poste dévoie tous les mécanismes RH qu'elle a mis en place pour faire entrer les récalcitrants dans le rang (comme cela j'ai les coudées franches) ou se débarrasser d'eux.

Ici, on parle du conseil de discipline. Mais on pourrait aussi bien parler des protocoles harcèlement (on met des plombes à les ouvrir, ils sont pipés d'avance, on refuse de donner des traces écrites des conclusions... C'est simple, je ne connais aucun protocole qui a conclu à un harcèlement... bizarre, non?) ou des entretiens d'évaluation. La Poste cherche à saper et à gagner du temps, et surtout avec peu d'écrits...

Si quelqu'un est concerné par cela, qu'il me contacte.
Revenir en haut Aller en bas
SATANAS

avatar

Masculin Nombre de messages : 180
Localisation : France
Emploi/loisirs : admirer la nature...
Humeur : j'évite les connards...
Date d'inscription : 23/07/2011

MessageSujet: Re: exclusion   Mer 14 Mar 2012 - 10:47

papirus a écrit:
Est-ce que quelqu'un peut témoigner la dessus ? C'est très important. Il faut démontrer que la Poste dévoie tous les mécanismes RH qu'elle a mis en place pour faire entrer les récalcitrants dans le rang (comme cela j'ai les coudées franches) ou se débarrasser d'eux.

Ici, on parle du conseil de discipline. Mais on pourrait aussi bien parler des protocoles harcèlement (on met des plombes à les ouvrir, ils sont pipés d'avance, on refuse de donner des traces écrites des conclusions... C'est simple, je ne connais aucun protocole qui a conclu à un harcèlement... bizarre, non?) ou des entretiens d'évaluation. La Poste cherche à saper et à gagner du temps, et surtout avec peu d'écrits...

Si quelqu'un est concerné par cela, qu'il me contacte.


Je me demande sérieusement s'il y a un postier dans ce pays, qui accorde un semblant de crédibilité au "protocole harcèlement".
Cette procédure permet SURTOUT que les problèmes de harcèlement "restent" à l'intérieur de la Maison, et soient donc ignorés du Grand public, ou de la Justice !!!

De toute façon, lorsque tu as un problème avec un hiérarchique "d'un certain niveau", saches QU'A CE NIVEAU LA, ET AU DESSUS, ils se serrent tous les coudes pour "t'envoyer en enfer", car tu t'en prends à L'UN D'EUX yes !
Et tout le "bling bling" médical et psychologique, et bien... Gare à leurs primes s'ils soutiennent un "élément faible", au détriment d'un "haut perché" triste

Un jour, une connaissance m'a proposé cette comparaison (à méditer) :
"Ils se soutiennent tous ensemble, prêt à écraser celui qui oserait se rebeller... MAIS...
lorsque tu t'adresses à la justice avec un bon dossier, et bien... C'est comme lorsque tu lances un pétard au milieu d'une tapée de rats... Chacun se barre dans son coin... chiasse "


Voilà, c'était mon humour du jour, désolé si je vexe certains lecteurs se sentant quelque peu concernés par le "pétard" tomate
Revenir en haut Aller en bas
tiga



Masculin Nombre de messages : 114
Date d'inscription : 08/08/2010

MessageSujet: Re: exclusion   Dim 30 Nov 2014 - 8:03

Bonjour à tous;

Que se passe t il au niveau de la mutuelle pendant l exclusion de fonction ?
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: exclusion   Dim 30 Nov 2014 - 8:36

tiga a écrit:
Bonjour à tous;

Que se passe t il au niveau de la mutuelle pendant l exclusion de fonction ?

Bonjour,

j'ai trouvé mieux qui répond directement à ta question!
Tu es maintenu à la Mutuelle pour la totalité de tes droits... Article 7 tu as les points sur les positions définies, bien sur si c'est une exclusion temporaire de fonction!

http://fr.scribd.com/doc/102044808/MG-970-Reglement-Actualise-Juin-Et-Octo-2009


Dernière édition par yannguen le Dim 30 Nov 2014 - 9:08, édité 1 fois
Revenir en haut Aller en bas
Lavande

avatar

Féminin Nombre de messages : 8042
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: exclusion   Dim 30 Nov 2014 - 9:05


Contrat collectif des fonctionnaires :

Accord fonctionnaires
et Avenant

BRH 2012
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: exclusion   Dim 30 Nov 2014 - 9:22

lavande a écrit:

Contrat collectif des fonctionnaires :

Accord fonctionnaires
et Avenant

BRH 2012

c'est pas ce que demande notre collègue Tiga!
Revenir en haut Aller en bas
Lavande

avatar

Féminin Nombre de messages : 8042
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: exclusion   Dim 30 Nov 2014 - 9:28


Tiga est fonctionnaire,il est donc concerné par le contrat collectif .

Le lien que tu as mis concerne les contrats individuels de la MG.

Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: exclusion   Dim 30 Nov 2014 - 9:43

lavande a écrit:

Tiga est fonctionnaire,il est donc concerné par le contrat collectif .

Le lien que tu as mis concerne les contrats individuels de la MG.


non c'est le règlement de la MG , valable pour tous!
Revenir en haut Aller en bas
Lavande

avatar

Féminin Nombre de messages : 8042
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: exclusion   Dim 30 Nov 2014 - 9:46


Ben non...

LA MUTUELLE GENERALE REGLEMENT Garanties de base des adhésions individuelles



Revenir en haut Aller en bas
Jean Legrillon

avatar

Masculin Nombre de messages : 5861
Age : 44
Humeur : Il y a des gens qui veulent connaître la vérité et ceux qui préfèrent l'imaginer
Date d'inscription : 15/02/2014

MessageSujet: Re: exclusion   Dim 30 Nov 2014 - 10:00

Et la réponse  c'est  quoi ?
En exclusion  temporaire  de fonction  est on toujours  couvert  par le contrat  collectif ?
Revenir en haut Aller en bas
Lavande

avatar

Féminin Nombre de messages : 8042
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: exclusion   Dim 30 Nov 2014 - 10:03


Je n'ai pas trouvé clairement la réponse dans le contrat collectif, d'après toi Papy ?


Revenir en haut Aller en bas
Jean Legrillon

avatar

Masculin Nombre de messages : 5861
Age : 44
Humeur : Il y a des gens qui veulent connaître la vérité et ceux qui préfèrent l'imaginer
Date d'inscription : 15/02/2014

MessageSujet: Re: exclusion   Dim 30 Nov 2014 - 10:06

Moi non plus .  Ils parlent  de pas mal de  cas mais  pas celui  là . 
Ca m'intéresse  car j'ai  quelques  agents en conseil  de discipline  et j'aimerais  alerter  l'as  sur le sujet en  cas de suspension  de fonction .
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: exclusion   Dim 30 Nov 2014 - 11:21

lavande a écrit:

Ben non...

LA MUTUELLE GENERALE REGLEMENT Garanties de base des adhésions individuelles




ben si , toi tu nous sors les garanties santé!

Alors allez vous renseigner à la MG!
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: exclusion   Dim 30 Nov 2014 - 11:29

papybrossard a écrit:
Et la réponse  c'est  quoi ?
En exclusion  temporaire  de fonction  est on toujours  couvert  par le contrat  collectif ?

L'article 7 est pourtant bien clair!

exclusion temporaire de fonction,- formation professionnelle...

sont maintenus à la Mutuelle pour la totalité des droits et obligations de leur catégorie tels que définis dans le règlement.
Le contrat c'est une chose, mais le règlement une autre!
Revenir en haut Aller en bas
Jean Legrillon

avatar

Masculin Nombre de messages : 5861
Age : 44
Humeur : Il y a des gens qui veulent connaître la vérité et ceux qui préfèrent l'imaginer
Date d'inscription : 15/02/2014

MessageSujet: Re: exclusion   Dim 30 Nov 2014 - 12:44

Mais  comme  ils  n'ont  plus  de salaire ,  il faut  qu'ils  paient  en plus ?
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: exclusion   Dim 30 Nov 2014 - 14:16

papybrossard a écrit:
Mais  comme  ils  n'ont  plus  de salaire ,  il faut  qu'ils  paient  en plus ?

je ne sais quoi dire, les statuts sont clairs et nos collègues mutualistes ont des droits. Maintenant à la lecture des nombreux posts,  la MG semble  traîner les pieds pour payer la moindre indemnité ce qui n'est pas normal.

Cette sanction disciplinaire 3° est avec retenue de rémunération à l'exclusion du complément familial.
selon son règlement la MG doit couvrir!


http://www.cgtfapt77.fr/BRH/guide_memento/pl/pl3.pdf


Dernière édition par yannguen le Dim 30 Nov 2014 - 14:52, édité 1 fois
Revenir en haut Aller en bas
Lavande

avatar

Féminin Nombre de messages : 8042
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: exclusion   Dim 30 Nov 2014 - 14:50

lavande a écrit:

Contrat collectif des fonctionnaires :

Accord fonctionnaires
et Avenant

BRH 2012

En fait c'est ce BRH que je voulais mettre :

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: exclusion   Dim 30 Nov 2014 - 14:59

lavande a écrit:
lavande a écrit:

Contrat collectif des fonctionnaires :

Accord fonctionnaires
et Avenant

BRH 2012

En fait c'est ce BRH que je voulais mettre :

http://www.sud-poste-informatique.net/IMG/pdf/2011/Regime-Garanties-Collectives-Sante-Fonctionnaires_CORP-DRHRS-2011-0428.pdf

Désolé rien sur l'exclusion temporaire de fonction!
Revenir en haut Aller en bas
Lavande

avatar

Féminin Nombre de messages : 8042
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: exclusion   Dim 30 Nov 2014 - 15:09

Ben désolée aussi, j'y suis pour rien...

N'empêche que toi tu fais référence aux contrats individuels, ce qui n'est donc pas valable...

Donc cela reste une question sans réponse.
Revenir en haut Aller en bas
Lavande

avatar

Féminin Nombre de messages : 8042
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: exclusion   Dim 30 Nov 2014 - 15:28

Dans ce BRH, on peut lire :

Suspensions de garanties

- disponibilité ou absence de plus de trente jours non rémunérés, pour des
raisons autres que médicales ;


On pourrait donc penser que si l'exclusion est inférieure à 30 jours, les garanties sont maintenues...



Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: exclusion   Dim 30 Nov 2014 - 15:50

lavande a écrit:
Ben désolée aussi, j'y suis pour rien...

N'empêche que toi tu fais référence aux contrats individuels, ce qui n'est donc pas valable...

Donc cela reste une question sans réponse.

Lavande j'ai la réponse ici :

Aucune disposition législative ou réglementaire ne dispose que le fonctionnaire puisse obtenir un revenu de remplacement. Dès lors, la privation de rémunération d’un fonctionnaire soumis à la sanction d’exclusion temporaire de fonctions ne permet pas de le regarder comme involontairement privé d’emploi au sens de l’article L. 351-1 du code du travail et il ne peut prétendre à son indemnisation au titre de l’assurance chômage. A lire ci-dessous:

http://www.dgdr.cnrs.fr/bo/Questionsreponses/question-bo0298.htm
Revenir en haut Aller en bas
domditjosé

avatar

Masculin Nombre de messages : 6614
Age : 62
Localisation : dans le monde entier
Humeur : Libéré
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: exclusion   Dim 30 Nov 2014 - 15:59

ton article L 351-1 n'existe plus depuis la modification du code du travail. Il faut chercher dans la direction du L 5421-1 .
tu trouveras une indication identique, mais en cas de réclamation, il vaut mieux s'inspirer des textes en vigueur
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: exclusion   Dim 30 Nov 2014 - 16:34

domditjosé a écrit:
ton article L 351-1 n'existe plus depuis la modification du code du travail. Il faut chercher dans la direction du L 5421-1 .
tu trouveras une indication identique, mais en cas de réclamation, il vaut mieux s'inspirer des textes en vigueur

oui vu l'origine du document ça ne peut qu'être que l'ancien CT,
maintenant la sanction disciplinaire c'est bien toujours l'article 66 de la loi du 11 janvier 1984!
Revenir en haut Aller en bas
facteur +



Masculin Nombre de messages : 1089
Localisation : loin de paris
Emploi/loisirs : "benevole" à la poste
Humeur : provocateur
Date d'inscription : 23/02/2010

MessageSujet: Re: exclusion   Dim 30 Nov 2014 - 20:44

galactica a écrit:
un collegue du bureau de dinard menacéde 15 jours dexclusion pour une discussion animée mais correcte avec un superieur conseil de discipline direct ou va t on??????????
je reviens au post initial . qu'est ce qui s'y est dit exactement?
Revenir en haut Aller en bas
Lavande

avatar

Féminin Nombre de messages : 8042
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: exclusion   Dim 30 Nov 2014 - 20:47


Post initial : Mars 2012...


Revenir en haut Aller en bas
facteur +



Masculin Nombre de messages : 1089
Localisation : loin de paris
Emploi/loisirs : "benevole" à la poste
Humeur : provocateur
Date d'inscription : 23/02/2010

MessageSujet: Re: exclusion   Dim 30 Nov 2014 - 23:20

pas vu l'année , oups!
néanmoins , il est interessant de savoir un peu les propos.
si le mec dis "tu me fais chier et si tu continues je te butes toi et ta famille", je pense que le conseil de discipline est mérité . c'est toujours le soucis avec des posts où les faits sont mal rapportés.
comment savoir si les décisions de la direction sont disproportionnées sans avoir tous les éléments?
idem sur toutes les sanctions qui sont contestées ici où on a souvent au mieux qu'une seule version.
Revenir en haut Aller en bas
tiga



Masculin Nombre de messages : 114
Date d'inscription : 08/08/2010

MessageSujet: Re: exclusion   Sam 24 Jan 2015 - 0:01

yannguen a écrit:
tiga a écrit:
Bonjour à tous;

Que se passe t il au niveau de la mutuelle pendant l exclusion de fonction ?

Bonjour,

j'ai trouvé mieux qui répond directement à ta question!
Tu es maintenu à la Mutuelle pour la totalité de tes droits... Article 7 tu as les points sur les positions définies, bien sur si c'est une exclusion temporaire de fonction!

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

La réponse de Yannguen est issue d un texte de 2009.
Je ne retrouve pas cet article dans les actualisations suite à l ag 2014 figurant sur mon espace adhérent.
Quelqu un pourrait il m aider ?

J ai été suspendu de fonctions et, suis en arret de travail cependant.

tiga
Revenir en haut Aller en bas
tiga



Masculin Nombre de messages : 114
Date d'inscription : 08/08/2010

MessageSujet: Re: exclusion   Jeu 19 Fév 2015 - 14:38

Exclus de fonction, mes droits à mutuelle ont été supprimés.
J ai donc fait un courrier recommandé à la MG expliquant de ma surprise au regard du règlement
d' octobre 2009 et notamment son article 7.
Voila 10 jours que j attends une réponse. Que puis je faire ?
Revenir en haut Aller en bas
Lavande

avatar

Féminin Nombre de messages : 8042
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: exclusion   Jeu 19 Fév 2015 - 17:18


Accord "santé" du 07 juillet 2011

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Revenir en haut Aller en bas
tiga



Masculin Nombre de messages : 114
Date d'inscription : 08/08/2010

MessageSujet: Re: exclusion   Jeu 19 Fév 2015 - 18:43

Bonjour Lavande,
Je suppose que tu fais référence à l' art 13/1 du chapitre 5 qui fait référence à des suspensions de fonction et non d' exclusion temporaire dont fait état l article 7 du règlement adopté en 2009 ( posté par Yannguen).

Revenir en haut Aller en bas
Lavande

avatar

Féminin Nombre de messages : 8042
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: exclusion   Jeu 19 Fév 2015 - 19:07


Attention, l'article précité par Yannguen c'est pour les adhésions individuelles.

Tu retrouveras toutes ces informations dans l'espace adhérents de la MG rubrique "Mon contrat"

A mon avis l'exclusion temporaire ne fait pas partie des cas permettant le maintien des garanties, mais c'est à confirmer car ce cas précis n'est pas évoqué...

Tu devrais pouvoir obtenir les renseignements par téléphone ou mail à la MG

Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: exclusion   Ven 20 Fév 2015 - 18:08

hé lavande, les conditions générales de la MG c"est pour tout le monde! Cites moi une assurance santé qui n'a pas les mêmes conditions générales qui sont adoptées en assemblée générale !
Revenir en haut Aller en bas
Lavande

avatar

Féminin Nombre de messages : 8042
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: exclusion   Sam 21 Fév 2015 - 11:00


Règlements mutualistes et contrats collectifs
Article 4 - Les garanties mises en œuvre par la Mutuelle
sont définies :

a) pour les opérations individuelles dans des règlements
qui déterminent les droits et obligations de la Mutuelle et
de chaque membre participant,

b) pour les opérations collectives, dans des contrats écrits
conclus entre l’employeur ou la personne morale
souscriptrice et la Mutuelle au profit, selon les cas, des
salariés de l’entreprise ou des membres de la personne
morale.

La signature du bulletin d’adhésion ou la conclusion du
contrat emportent acceptation des dispositions des
Statuts de la Mutuelle ainsi que du règlement ou du
contrat.


[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Depuis le 1er janvier 2012 les fonctionnaires de La Poste bénéficient du Contrat collectif obligatoire.
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: exclusion   Sam 21 Fév 2015 - 11:17

oui c'est pas une nouvelle! Mais ça n'a rien à voir avec les conditions générales qui sont la base de toutes actions juridiques !
Revenir en haut Aller en bas
Lavande

avatar

Féminin Nombre de messages : 8042
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: exclusion   Sam 21 Fév 2015 - 13:59


Pour le réglement c'est celui qui a été actualisé aprés l'Assemblée Générale des 13 et 14 juin 2014 et qui se trouve dans l'espace adhérent de la MG.

Celui que tu as mis (2009) n'est plus d'actualité.



Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: exclusion   Sam 21 Fév 2015 - 14:10

lavande a écrit:

Pour le réglement c'est celui qui a été actualisé aprés l'Assemblée Générale des 13 et 14 juin 2014 et qui se trouve dans l'espace adhérent de la MG.

Celui que tu as mis (2009) n'est plus d'actualité.




certes, mais alors il faut mettre ici l'article 7 des nouvelles conditions générales du 13/14 juin 2014 !
Revenir en haut Aller en bas
Lavande

avatar

Féminin Nombre de messages : 8042
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: exclusion   Sam 21 Fév 2015 - 14:28


Justement l'article 7 est placé dans le chapitre "garantie santé" qui exclut les fonctionnaires affiliés à un contrat collectif obligatoire.

Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: exclusion   Sam 21 Fév 2015 - 17:06

A mon avis c'est illogique, mais comme tu le dis c'est ton interprétation!
Revenir en haut Aller en bas
Lavande

avatar

Féminin Nombre de messages : 8042
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: exclusion   Sam 21 Fév 2015 - 17:08


Smile

Revenir en haut Aller en bas
Contenu sponsorisé




MessageSujet: Re: exclusion   

Revenir en haut Aller en bas
 
exclusion
Revenir en haut 
Page 1 sur 1
 Sujets similaires
-
» exclusion en cas de gastro ou maladies
» Prêt à taux zéro
» Tchernobyl: en 2011, Kiev ouvrira la région pour les voyages organisés
» L’acné, une pathologie gênante, pas une fatalité : solutions.
» Arguments contre la censure et l'exclusion à Nuit Debout.

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Le forum des postiers :: POSTIERS EN LUTTE :: Luttes et grèves en cours et à venir-
Sauter vers:  
Liens syndicalisés
Liste des sites internet qui ont syndicalisé le Forum des Postiers CGT Villeurbanne PPDC / SUD Postaux Paris / SUD PTT 31 / CNT PTT / SUD PTT 44 / UNSA Postes paris / SUD PTT 69 / SUD PTT 36-37 / CGT FAPT 74 / CGT FAPT PIC Lesquin / SUD PTT Manche /FO Poste 38 / FO com Poste 06 / CGT PFC Moissy / CGT FAPT PIC Val de Loire / CGT FAPT 83 / CNT Martigues CC-T1 / SUD PTT Pays d'Auge / / ANR 55 / Etincelle Poste Paris / Postiers du calvados / Tribune de Nice Thiers PPDC / / Si nous avons oublié un site, contactez-nous !