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 La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter

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dolly



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MessageSujet: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Lun 26 Mar 2012 - 13:06

Qui connaît - existe-t-il un texte de loi (interne ? Convention commune ?) qui régit l'application de ces demandes d'explication. Y sommes-nous tous soumis, dans quelles mesures... Le cas échéant, le droit d'être accompagné, assisté, s'exerce-t-il ?... C'est aussi dans les flous de notions comme convocation, entretien préalable, entretien préalable à la demande d'explication... etc. que ne manquent pas de s'engouffrer - de nous engouffrer!! - les petites crapules sans vergogne...
La D.E n'est ni plus ni moins que le premier maillon dans la chaîne des procédures abusives dont nous sommes souvent victimes.
Elles sont légion dans les bureaux, aujourd'hui, le noeud va couler à partir d'elles de la corde qui servira un jour à te pendre...

N'hésitez pas ici à fournir les références et les témoignages, où les motifs de D-E vous sont apparus les plus absurdes. Un dossier pourrait être constitué à partir de là, disponible pour chacun... à produire devant l'avocat, les journalistes le cas échéant... eh!eh! De là, c'est la fin seule qui apparaîtra, qui justifie TOUS les moyens soit des motifs les plus pervers, les plus débiles.

Partants pour un BETISIER des DEMANDES d'EXPLICATIONS ?... et ce n'est qu'un début.


Dernière édition par dolly le Lun 26 Mar 2012 - 14:00, édité 1 fois
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paillenqueue

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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Lun 26 Mar 2012 - 13:27

dolly a écrit:
Qui connaît - existe-t-il un texte de loi (interne ? Convention commune ?) qui régit l'application de ces demandes d'explication. Y sommes-nous tous soumis, dans quelles mesures... Le cas échéant, le droit d'être accompagné, assisté, s'exerce-t-il ?... C'est aussi dans les flous de notions comme convocation, entretien préalable, entretien préalable à la demande d'explication... etc. que ne manquent pas de s'engouffrer - de nous engouffrer!! - les petites crapules sans vergogne...
La D.E n'est ni plus ni moins que le premier maillon dans la chaîne des procédures abusives dont nous sommes souvent victimes.
Elles sont légion dans les bureaux, aujourd'hui, le noeud va couler à partir d'elles de la corde qui servira un jour à te pendre...

N'hésitez pas ici à fournir les références et les témoignages, où les motifs de D-E vous sont apparus les plus absurdes. Un dossier pourrait être constitué à partir de là, disponible pour chacun... à produire devant l'avocat, les journalistes le cas échéant... eh!eh! De là, c'est la fin seule qui apparaîtra, qui justifie les moyens les plus pervers, les motifs les plus pervers, les plus débiles.

Partants pour un BETISIER des DEMANDES d'EXPLICATIONS ?... et ce n'est qu'un début.

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Je suis entièrement d'accord avec toi.
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popotte53



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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Lun 26 Mar 2012 - 14:53

La demande d'explication est un piège : elle consiste à vendre au salarie une pseudo-explication de l'employeur qui n' est pas favorable au salarié.
Demander l'explication des préjudices, c'est presque contribuer à leur consentement à l'amiable !
Par une pseudo demarche explicative, on donne bêtement des billes à l'employeur dans la mesure où ces demandes n'ont pas d'autres buts de remplir un dossier vide.
Et d'ailleurs, toute demande est à formuler au salarié avec AR; et il est rappelé que la partie accusatrice est tenue de prouver la nature du prejudice !
Si la partie accusatrice daigne ne pas produire le moindre courrier signifiant la chose incriminée, c'est qu'il n'y a pas ni préjudice et donc pas de besoin.
Quelque part, en acceptant cette demande d'explication, on accepte sa culpabilité et on fournit au groupe la preuve ultime !
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dolly



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MessageSujet: La DEMANDE d'EXPLICATION : premier maillon... à faire sauter   Lun 26 Mar 2012 - 15:41

Je te donne entièrement raison sur le principe - demande d'explication : piège à cons - près de 140 000 cons... et la Direction boit du petit lait !! C'est pourquoi nous devrions constituer sur la base de nos expériences, les plus joyeuses parades. Ne se présenter à un entretien qu'à la seule condition d'y être assisté - ce qui vous sera généralement refusé (!!) et conduira direct en ccp - pour "insubordination" ? De l'abus de pouvoir dans tous ses états. Dans quel texte nous ressourcer ?... Je devrais pouvoir exiger comme tu dis des garanties, une convocation par lettre recommandée ?... Que dit la convention commune, à ce sujet... La DE relève-t-elle encore d'une de ces libertés que prend l'employeur, vis à vis du droit ?... ben, c'est vite vu.. la plupart des procédures engagées contre les agents sont caduques et ça fait un paquet d'ardoises à effacer.
D'où tiens-tu ce que tu avances là...? ça nous intéresse tous, je crois.


Dernière édition par dolly le Ven 30 Mar 2012 - 1:26, édité 2 fois
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tony

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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Lun 26 Mar 2012 - 15:58

La demande d'explication n'est pas réglementaire pour un salarié, elle n'est pas conforme au code du travail. Quelques éléments d'une note syndicale que je posséde:


- Les dispositions du code du travail régissant les droits des salariés sont reprise par la convention régissant les droits des contractuels à la poste. Dans la convention collective des télécommunications aucune disposition n'est reprise sur la discipline.
voir article 74 procédure disciplinaire.

- L'argument maitre pour les chefs est de dire ce n'est pas disciplinaire et que professionnellement le salarié est dans l'obligation de répondre.
La réponse sera donc simple et écrite:

" La question relève du champ disciplinaire en conséquence je n'ai pas à répondre dans ces conditions de procédure "
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Alain GAUTARD



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MessageSujet: la demande d'explication   Lun 26 Mar 2012 - 16:12

bonjour,

j'y ai eu droit par LR le 04 janvier, convoqué sans motif et sans le droit d'être assisté le 11janvier 2012, interrogatoire d'une violence extrême, depuis mis à pied de façon conservatoire, je passe en conseil de discipline mercredi 28 mars à Paris avec proposition de mise à pied temporaire de deux ans. Mon avocat à déposé des recours au Tribunal Administratif mais aujourd'hui vu la pression exercé par la hiérarchie et la violence psychologique avec une atteinte grave à mon honneur (je suis pompier volontaire depuis 30 ans), j'ai toujours des coups de blues et envie de faire le grand voyage. Quand je lis la lettre de Bailly, çà me donne envie de vomir.
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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Lun 26 Mar 2012 - 19:04

C' est quoi leur motif pour te coller deux ans de mise à pied?
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dolly



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MessageSujet: La DEMANDE d'EXPLICATION : premier maillon... à faire sauter   Lun 26 Mar 2012 - 19:35

Peut-être le moment de faire une virée à Paris... Tu as le soutien des copains, au moins !? Un bus est affrété par les syndicats ?...
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alain12



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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Lun 26 Mar 2012 - 19:43

[quote="tony"]La demande d'explication n'est pas réglementaire pour un salarié, elle n'est pas conforme au code du travail. Quelques éléments d'une note syndicale que je posséde:


- Les dispositions du code du travail régissant les droits des salariés sont reprise par la convention régissant les droits des contractuels à la poste. Dans la convention collective des télécommunications aucune disposition n'est reprise sur la discipline.
voir article 74 procédure disciplinaire.

- L'argument maitre pour les chefs est de dire ce n'est pas disciplinaire et que professionnellement le salarié est dans l'obligation de répondre.
La réponse sera donc simple et écrite:

" La question relève du champ disciplinaire en conséquence je n'ai pas à répondre dans ces conditions de procédure "[/quot
Bonsoir, t es sur de ton coup Tony? j ai regulierement des demandes d explications a cause de la secable et je suis salarie.
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Alain GAUTARD



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MessageSujet: demande d'explication suite   Lun 26 Mar 2012 - 23:20

je suis fonctionnaire depuis 34 ans et je pensais tenir jusqu'à la retraite alors je suis devenu l'homme à abattre donc pour çà ils ont montés un complot et m'accuse de :
« dans le cadre des formations dispensées, utilisation de sa fonction pour solliciter à son profit des faveurs de nature sexuelle de la part de stagiaires féminines,
Conduites déplacées et inappropriées à l’égard de collègues de sexe féminin,
Tentative de pression auprès d’une stagiaire victime de ses agissements, par envoi d’un message après déclenchement de la procédure disciplinaire,
Atteintes répétées au devoir de réserve en portant à la connaissance de collègues de travail des informations confidentielles relatives à la procédure disciplinaire le concernant,
Propos irrespectueux et injurieux à l’égard de la hiérarchie ».

Voilà pourquoi on veut me virer, sur des lettres calomnieuses, sans enquêtes alors que moi j'ai des témoignages qui prouvent le contraire car j'ai toujours eu du respect envers les collègues qu'ils soient hommes ou femmes, et même plus j'ai été à leur écoute pour les aider avec les moyens que je disposais pour les aider à surmonter leurs difficultés, en 5 ans j'ai formé en GEDI, secourisme et prévention routière près de 2000 collègues dont 1200 femmes et"seulement" 3 lettres calomnieuses, moi qui est toujours sacrifié ma vie pour aider les autres je ne supporte pas qu'on puisse me salir et déshonorer à ce point.
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paillenqueue

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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Lun 26 Mar 2012 - 23:27

popotte53 a écrit:
La demande d'explication est un piège : elle consiste à vendre au salarie une pseudo-explication de l'employeur qui n' est pas favorable au salarié.
Demander l'explication des préjudices, c'est presque contribuer à leur consentement à l'amiable !
Par une pseudo demarche explicative, on donne bêtement des billes à l'employeur dans la mesure où ces demandes n'ont pas d'autres buts de remplir un dossier vide.
Et d'ailleurs, toute demande est à formuler au salarié avec AR; et il est rappelé que la partie accusatrice est tenue de prouver la nature du prejudice !
Si la partie accusatrice daigne ne pas produire le moindre courrier signifiant la chose incriminée, c'est qu'il n'y a pas ni préjudice et donc pas de besoin.
Quelque part, en acceptant cette demande d'explication, on accepte sa culpabilité et on fournit au groupe la preuve ultime !

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Je suis sans voix à la lecture de ton texte. Les demandes d'explications que j'ai reçue m'a été remis en main propre et nullement en courrier recommandé avec accusé de réception.
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Alain GAUTARD



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MessageSujet: demande d'explication suite   Mar 27 Mar 2012 - 9:40

Demain je passe en Conseil de Discipline à Paris 41 boulevard Romain Rolland dans le 14ème, pour ceux qui veulent et peuvent me soutenir, rendez entre 13h30 et 14h00 devant le bâtiment. Merci à tous
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SATANAS

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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mar 27 Mar 2012 - 9:54

Tu as affaire à une triste machine à broyer, j'ai bien l'impression !!!
Pour virer du monde, tous les moyens seraient bons
Par contre, tu parles de lettres accusatrices il me semble, as tu pensé à porter plainte pour diffamation ??? Carton Jaune

Bon courage Alain, face au rouleau compresseur jocolor
Les postiers victimes d'injustice sont à tes côtés (même si éloignés physiquement) yes !
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Alain GAUTARD



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MessageSujet: demande d'explication suite   Mar 27 Mar 2012 - 12:09

pour l'instant je n'ai fait que des contestations au tribunal administratif (un cabinet d'avocats spécialisé me prend 1200€ pour chaque affaire comme par exemple demain m'assister au conseil), et mon assurance me rembourse 800€ ; ensuite il faut que je prenne un autre avocat pour porter plaintes au pénal contre toutes les personnes qui m'ont détruit, de plus depuis 2007 j'ai un préjudice de carrière donc tout çà cela va être la prochaine étape. de toute façon, les dossiers sont prêts au cas où.
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arnaclaposte

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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mar 27 Mar 2012 - 12:14

Je sais que c'est plus facile à dire qu'à faire , mais tu as raison : bats toi ; le problème est que la justice coûte cher.
As tu une assistance juridique avec ton assurance ? J'en avais entendu parle sur un forum (lequel ? , j'ai oublié )
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mutine124

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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mar 27 Mar 2012 - 13:05

bonjour eh bien par rapport aux autres temoinagnes mon cas semble simple et pourtant;;; Une demande d explication parce que je suis rentree dans le bureau d une COFI ( c est elle qui ma denonce ...) alors qu elle etait en entretein avec un client ...........
55ANS 35ANS de boite et degoutee...
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dolly



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MessageSujet: La DEMANDE d'EXPLICATION : premier maillon... à faire sauter   Mar 27 Mar 2012 - 13:33

Un collègue agent de cabine, écope d'une demande d'explication, la semaine dernière parce qu'il est parti 10 minutes avant sa fin de vacation, toutes tâches finalisées. "sans en avertir sa responsable" - une DE qui vient en suite d'une longue série... L'agent fonctionnaire, qui n'a jamais rechigné à faire des heures sup' - cette manie qu'ont les gens! - syndiqué... la cinquantaine... mais ça n'a rien à voir.

Autres perles à venir... refuser de serrer la main de son chef - si!si! - a valu un licenciement, en idf... Travail pénible d'accord, mais a-t-il estimé très justement qu'il n'était pas obligé de se "salir" !?... etc.

Dressons la liste. Un régal pour Maitre ...
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caramel

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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mar 27 Mar 2012 - 13:48

Et les facteurs qui partent avant l'heure, cela va en faire du monde dehors.
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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mar 27 Mar 2012 - 13:54

YOP ,

Et pour la 1000000000 em fois , je le redis :

Il faut suivre le règlement intérieur et en particulier l'article 6 ( ho va bien finir par entrer dans la tête de certain )
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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mar 27 Mar 2012 - 14:08

YOP ,

Après plusieurs demandes d'explications identiques , j'ai fini par répondre sur la dernière :

'''' J'ai déjà répondu """

et VLAN , un blâme de plus dans ma collection lol! .

J' ai envoyé un LR pour explication et surtout sur qu'elle texte il se basait et comme je m'en doutais , AUCUNE RÉPONSE .

Bientôt , je refais la tapisserie avec toute ma paperasse cheers
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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mar 27 Mar 2012 - 14:38

[quote="turtle1973"]
tony a écrit:
La demande d'explication n'est pas réglementaire pour un salarié, elle n'est pas conforme au code du travail. Quelques éléments d'une note syndicale que je posséde:


- Les dispositions du code du travail régissant les droits des salariés sont reprise par la convention régissant les droits des contractuels à la poste. Dans la convention collective des télécommunications aucune disposition n'est reprise sur la discipline.
voir article 74 procédure disciplinaire.

- L'argument maitre pour les chefs est de dire ce n'est pas disciplinaire et que professionnellement le salarié est dans l'obligation de répondre.
La réponse sera donc simple et écrite:

" La question relève du champ disciplinaire en conséquence je n'ai pas à répondre dans ces conditions de procédure "[/quot
Bonsoir, t es sur de ton coup Tony? j ai regulierement des demandes d explications a cause de la secable et je suis salarie.

à moi aussi tu m'interesses;art74 de quelle procédure et que vient faire la convention des télécom déja que je ne m'en sort entre le code du travail et les brh qui changent presque tous les jours en fonction des besoins de la boite
si tu pouvais un peu développer?
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tony

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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mar 27 Mar 2012 - 17:42

Je vous scanne le document complet dès que j'ai un temps, c'est un juriste qui l'a rédigé !!
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titoufifi

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MessageSujet: oui je serais a paris car je sais ce que tu represente pour de tas de gens que tu as forme , aide , sauve ect...........qui y va ?    Mar 27 Mar 2012 - 20:22

Alain GAUTARD a écrit:
bonjour,

j'y ai eu droit par LR le 04 janvier, convoqué sans motif et sans le droit d'être assisté le 11janvier 2012, interrogatoire d'une violence extrême, depuis mis à pied de façon conservatoire, je passe en conseil de discipline mercredi 28 mars à Paris avec proposition de mise à pied temporaire de deux ans. Mon avocat à déposé des recours au Tribunal Administratif mais aujourd'hui vu la pression exercé par la hiérarchie et la violence psychologique avec une atteinte grave à mon honneur (je suis pompier volontaire depuis 30 ans), j'ai toujours des coups de blues et envie de faire le grand voyage. Quand je lis la lettre de Bailly, çà me donne envie de vomir.
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titoufifi

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MessageSujet: soutien a notre moniteur de prevention    Mar 27 Mar 2012 - 20:34

bonjour ,


Moi alain je le connais , avec lui j ai apris a ne plus avoir peur du feu , a conduire ecologiquement et rassurée apres mon accident de voiture ces cours ont été fait correctements et si les nombreux postiers qui sont passés avec lui pouvaient un instant oublier leurs carriere et leurs peurs pour temoigner de leur reconnaissances on pourrait peut etre eviter un probleme psychologique eminant


titoufii
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MessageSujet: La DEMANDE d'EXPLICATION : premier maillon... à faire sauter   Mar 27 Mar 2012 - 20:52

tony a écrit:
Je vous scanne le document complet dès que j'ai un temps, c'est un juriste qui l'a rédigé !!

Tony, ton scan, on l'attend tous... et j'en tire 240000 tracts dans la foulée !
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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mar 27 Mar 2012 - 21:43

tony a écrit:
Je vous scanne le document complet dès que j'ai un temps, c'est un juriste qui l'a rédigé !!

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] Ferais-tu ceci pour nous, tes collègues ?
J'ai hâte d'avoir ce document.
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paillenqueue

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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mar 27 Mar 2012 - 21:44

mutine124 a écrit:
bonjour eh bien par rapport aux autres temoinagnes mon cas semble simple et pourtant;;; Une demande d explication parce que je suis rentree dans le bureau d une COFI ( c est elle qui ma denonce ...) alors qu elle etait en entretein avec un client ...........
55ANS 35ANS de boite et degoutee...
Désolée mutine, cela me révolte à un plus haut point l'action de cette collègue à ton encontre.
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domditjosé

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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mar 27 Mar 2012 - 22:11

pendant des années j'ai répondu par la formule 'vu et pris note" ensuite j'ai utilisé la demande d'explication comme une tribune revendicative et chaque fois qu'un cadre me faisait une remarque je lui disait , fait moi une demande d'explication je répondrai, bien souvent cela tombait a l'eau car il ne prenait pas le temps de tout lire.
les temps on bien changés, cette demande d'explication devient un mode de harcèlement et un support pour casser le personnel.
moi aussi j'ai changé je ne reçoit plus de demande d'explication et je me garde bien d'en donner
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MessageSujet: reveillez vous, nous allons tous passer au broyeur!   Mer 28 Mar 2012 - 8:23

Alain GAUTARD a écrit:
Demain je passe en Conseil de Discipline à Paris 41 boulevard Romain Rolland dans le 14ème, pour ceux qui veulent et peuvent me soutenir, rendez entre 13h30 et 14h00 devant le bâtiment. Merci à tous

...ça commence aujourd'hui : les travaux pratiques, c'est là c'est maintenant que ça se passe : se retrouver là-bas, échanger et nous organiser pour la suite. Apportons notre soutien à Alain, victime de cons latéraux... Une façon de rendre aussi hommage à un autre Alain (d'Albi), lui dédier cette bataille ultime - de notre solidarité, de notre faculté à négocier l'effet d'aubaine, aujourd'hui (presse, politique etc.) dépendra l'issue; que cette bataille soit effectivement - l'ULTIME.

Il faut sauver le soldat Gautard!! Tous derrière et lui... devant!
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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mer 28 Mar 2012 - 8:49

Je dis prudence.

le harcelement sexuel existe à la poste. nous n'avons que la version de mr gautard. il faudrait avoir la version des 3 personnes qui se disent harcelées ainsi que le contenu des messages envoyés.
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MessageSujet: La DEMANDE d'EXPLICATION : premier maillon... à faire sauter   Mer 28 Mar 2012 - 9:36

Certes, et c'est pourquoi il faut se rendre sur place. Si nous devions nous en tenir à la version officielle... tabler sur la qualité de la défense, l'égalité des chances, l'impartialité des jugements, l'équité de tous ces dispositifs... et bien nous en serions ... euh, justement là, où nous en sommes!!
Déléguer m'a tuer. Nous verrons sur place et jugerons sur pièce.

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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mer 28 Mar 2012 - 11:15

thepostman8 a écrit:
YOP ,

Après plusieurs demandes d'explications identiques , j'ai fini par répondre sur la dernière :

'''' J'ai déjà répondu """

et VLAN , un blâme de plus dans ma collection lol! .

J' ai envoyé un LR pour explication et surtout sur qu'elle texte il se basait et comme je m'en doutais , AUCUNE RÉPONSE [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image] .

Bientôt , je refais la tapisserie avec toute ma paperasse cheers

demande d'explication reçu par LR ce matin
je n'ai pu distribuer la sécable,pas le temps,je suis rentré à l'heure
ds tes archives tu n'aurais pas une réponse type,bien tournée?


TONY!au secours,dés que tu peux le scan je suis salarié
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arnaclaposte

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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mer 28 Mar 2012 - 12:16

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La convention commune 2012 est là.
J'ai lu et relu les articles 73, 74,et 75 concernant la discipline , je ne vois pas ce que Tony veut dire.
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bb034

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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mer 28 Mar 2012 - 12:29

arnaclaposte a écrit:
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
La convention commune 2012 est là.
J'ai lu et relu les articles 73, 74,et 75 concernant la discipline , je ne vois pas ce que Tony veut dire.

peut-etre tout simplement que la demande d'explication n'est pas notifiée,le doc commence par l'avertissement,c'est du direct lol!
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arnaclaposte

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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mer 28 Mar 2012 - 12:49

J'ai aussi relu le PX 10 mis en ligne par Kiki01 concernant la discipline et je n'y vois pas trace de demande d'explication.
D'aiileurs je me souviens à mes débuts à LA POSTE , on nous disait (la hierarchie) qu'une DE n'était pas une sanction , mais une manière administrative de communiquer.
L'expérience montre qu'en fait c'est souventt le début d'une procédure qui aboutira au conseil de discipline (ce fut mon cas ).
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tony

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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mer 28 Mar 2012 - 12:53

bb034 a écrit:
arnaclaposte a écrit:
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La convention commune 2012 est là.
J'ai lu et relu les articles 73, 74,et 75 concernant la discipline , je ne vois pas ce que Tony veut dire.

peut-etre tout simplement que la demande d'explication n'est pas notifiée,le doc commence par l'avertissement,c'est du direct lol!

Ce que j'ai compris c'est que la demande d'explication n'est pas prévue en cas de sanction disciplinaire, comme tu le dis ça commence direct par l'avertissement lol Very Happy
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bb034

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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mer 28 Mar 2012 - 12:55

arnaclaposte a écrit:
J'ai aussi relu le PX 10 mis en ligne par Kiki01 concernant la discipline et je n'y vois pas trace de demande d'explication.
D'aiileurs je me souviens à mes débuts à LA POSTE , on nous disait (la hierarchie) qu'une DE n'était pas une sanction , mais une manière administrative de communiquer.
L'expérience montre qu'en fait c'est souventt le début d'une procédure qui aboutira au conseil de discipline (ce fut mon cas ).

ouais!!!ça ne nous avance pas beaucoup tout ça...........
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tony

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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mer 28 Mar 2012 - 12:56

J'espere que ça marche:

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bb034

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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mer 28 Mar 2012 - 13:17

tony a écrit:
J'espere que ça marche:

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devant le fada qui me tient lieu de "de" je réponds "la question relève du champ disciplaine en conséquence je n'ai pas à répondre dans ces conditions de procédure"
c'est la ccp direct, pourtant elle me plait énormément cette réponse lol!
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caramel

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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mer 28 Mar 2012 - 13:38

Question bête, pourquoi "la question relève du champ disciplaine en conséquence je n'ai pas à répondre dans ces conditions de procédure" ?
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MessageSujet: demande d'explication suite   Mer 28 Mar 2012 - 22:10

pour un fonctionnaire, la procédure disciplinaire a commencé par une demande d'explication "déguisé" puisque j'ai été convoqué pour un entretien alors qu'aujourd'hui la présidente du conseil de discipline a dit que cela faisait partie de la procédure disciplinaire.
en conséquence comme citait je ne sait plus quel auteur : "je retourne dans mes idées et je pense que tout comme Saint Michel, nous subissons l'épreuve du dragon, sans possibilité de combattre définitivement la maladie. Tout juste pouvons-nous y résister sans parvenir à nous dégager de ses griffes, celles qui génèrent nos horribles souffrances .... Seule la mort le plus souvent nous en délivre".
Avant de partir, je veux que les gens qui m’ont salis payent car aujourd’hui c’était une journée horrible malgré les rappels à la loi faites par mon avocat, les membres de la poste n’en ont pas démordu et comme les syndicats m’ont défendu, ils laissent la décision finale au siège, je recevrais donc la mauvaise nouvelle par LR, et comme m’a dit un syndicat, s’ils ont décidés de mettre les deux ans ils les mettront, mon avocat m’a proposé de dénoncer les faits au tribunal administratif et on va porter plainte au pénal contre toute ces personnes.
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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mer 28 Mar 2012 - 22:14

courage collègue

de la part d'un de la filiére
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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mer 28 Mar 2012 - 22:21

OUI OUI en pénal Alain!Courage, garde la tete haute,c'est toi qui était dans le vrai,c'est toi qui a raison et on le sait tous!c'est difficile mais faut pas lacher face à ces chiens bravo
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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mer 28 Mar 2012 - 22:25

Toute façon maintenant faut bâcler le boulot et s' arrêter tous les quatre matins pour pas se faire enfler et harceler. On peut plus travailler tranquille maintenant. Faut toujours qu' il y ait un connard pour emmerder tout le monde. Un ou deux fils de putes suffiront merci.
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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mer 28 Mar 2012 - 22:35

R-Type[Dark-Galaxy] a écrit:
Toute façon maintenant faut bâcler le boulot et s' arrêter tous les quatre matins pour pas se faire enfler et harceler. On peut plus travailler tranquille maintenant. Faut toujours qu' il y ait un connard pour emmerder tout le monde. Un ou deux fils de putes suffiront merci.

saine mentalité : l'arrét de travail va emmerder qui ???? qui va se taper la sécabilité à outrance les copains et ensuite tu crois qu'en cas d'emmerdes ils vont te dépanner
bacler le boulot, ta raison: crache dans la main qui te donne à bouffer et ensuite tu fera quoi, la boite à besoin d'idées comme celle la pour mieux se séparer des agents
Tu es dans un cas d'individualisme chronique qui n'avance qu'a faire progresser les idées d'extrême droite
au contraire soutenons nous et portons ensemble un projet de réaction collectif
j'espère que ton mot n'est que le reflet d'une fâcherie momentanée et que tu te re-mobilisera rapidement
Ne t'inquiétes pas cela nous arrive à tous
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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mer 28 Mar 2012 - 22:56

domditjosé a écrit:
R-Type[Dark-Galaxy] a écrit:
Toute façon maintenant faut bâcler le boulot et s' arrêter tous les quatre matins pour pas se faire enfler et harceler. On peut plus travailler tranquille maintenant. Faut toujours qu' il y ait un connard pour emmerder tout le monde. Un ou deux fils de putes suffiront merci.

saine mentalité : l'arrét de travail va emmerder qui ???? qui va se taper la sécabilité à outrance les copains et ensuite tu crois qu'en cas d'emmerdes ils vont te dépanner
bacler le boulot, ta raison: crache dans la main qui te donne à bouffer et ensuite tu fera quoi, la boite à besoin d'idées comme celle la pour mieux se séparer des agents
Tu es dans un cas d'individualisme chronique qui n'avance qu'a faire progresser les idées d'extrême droite
au contraire soutenons nous et portons ensemble un projet de réaction collectif
j'espère que ton mot n'est que le reflet d'une fâcherie momentanée et que tu te re-mobilisera rapidement
Ne t'inquiétes pas cela nous arrive à tous

T' es sûr que c' est à moi que tu réponds?
Moi je dis que la solution c' est l' abstinence et l' absentéïsme. L' abstinence c' est le fait de ne pas faire quelque chose qui est demandé. L' abstention c' est être absent. Ca peut donc être l' arrêt maladie. Je prône des solutions je ne reproche rien à ceux qui les applique bien au contraire!! J' en fais pas totalement partie sur l' absentéïsme mais beaucoup plus sur l' abstinence.
Donc si je comprends bien t' es contre ceux qui s' arrêtent?
Le projet collectif c' est jamais efficace ça. Ce ne sont que des supers beaux mots!! Ceux qui se disent SOLIDAIRES sont les plus indivduels non??
Et puis la sécable tu sais ce que j' en pense. Quand un gars s' arrête et bah ils ont qu' a ne pas la prendre. Et en plus soit on la prends et on revient avec voire même que le premier jour.Alors...vous les trouvez pas bien mes solutions? Les meilleures c' est précisément celles qui ne sont jamais appliquées. Et elles ne trouvent jamais leur places dans vos projets et actions de solidarité.
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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mer 28 Mar 2012 - 23:03

Oui tu as raison la poste a besoin que tout le monde s' arrête pour se séparer des agents. Ton résonnement est vachement logique. Ca fait avancer l' extrême droite ? Je vois pas en quoi. Ce qui fait avancer la droite c' est surtout le fait de faire tout ce qui est demandé systèmatiquement sans pour autant être payé.
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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mer 28 Mar 2012 - 23:11

Tout à fait d accord avec toi domditjose. :
L arret maladie est un droit ce n est pas un moyen de pression et les combats c est sur le terain qu on les gagne pas en pronant l absenteisme et en laissant les collegues se deme....
C est à cause de telles comportements qu on est de plus en plus controlé et que nous sommes culpabilises dè.s que l on s arrete
Pour exiger que nos droits soient respectes ils faut déjà que nous les respections nous meme.
Et pour vaincre, il faut LUTTER et non s enfuir
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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mer 28 Mar 2012 - 23:14

YOP ,

+10000000 la rebelle :lol!:et dans le respect des règles (pas comme la POSTE )
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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   Mer 28 Mar 2012 - 23:14

Je ne sais pas quoi répondre d' autre aux pauv cons qui m' affirment que je fais avancer l' extrême droite.
Si ce n' est que pas mal de monde a baclé du boulot volontairement ou involontairement au vue de la reconnaissance de la hiérarchie. Pour autant j' ai vu personne se faire virer pour de telles choses. Et non pitié ne me sortez pas les 103 licenciés et révoqués en 2010 car ce ne sont que pour vol et violence et atteinte de probité!!
La poste se sépare de ses agents rien qu' avec les restructurations. C' est tout. Bougez avec la poste....

Comment peut on encore croire à quoi que ce soit dans merdier pareil? La vraie division c' est les divergences des points de vue avant tout le reste. Si la masse appliquait mes idées ce serait extrêmement gauchiste et extrêmement droitiste. Et en plus ca aurait des effets bénéfiques. Création d' emploi, absence payées contrairement aux grèves,
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MessageSujet: Re: La demande d'explication : premier maillon... à faire sauter   

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