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 Burn out et maladie professionnelle

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zanille



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MessageSujet: Burn out et maladie professionnelle   Mar 24 Avr 2012 - 11:27

Mon mari (fonctionnaire) est en Burn out sévère, après avoir subi 4 longues années en facteur qualité ... enfin bref actuellement il se bat contre ce syndrome mais les psychiatres lui annoncent que ce sera trés long et que sans doute il en garderait des séquelles.

Y-a-t-il quelqu'un ayant connaissance d'un cas de reconnaissance en maladie professionnelle suite à un burn out à La Poste ?? Même si ce n'est pas inscrit sur les tableaux, il doit y avoir moyen que cette pathologie soit mieux considérer et reconnue !!
Des cas de jurisprudences ??
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arnaclaposte

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MessageSujet: Re: Burn out et maladie professionnelle   Mar 24 Avr 2012 - 11:42

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MessageSujet: Re: Burn out et maladie professionnelle   Mar 24 Avr 2012 - 12:05

il faut que le médecin traitant, ou psy, fasse une demande de reconnaissance en MP

il faut voir le médecin de prévention de la poste qui fera un rapport

il sera ensuite convoqué auprès d'un expert psy, qui fera un rapport en indiquant un taux d'IPP - invalidité permanente partielle -
en cas de dépression ou burn out, pour qu'il y ait reconnaissance en MP il faut un taux d'IPP au moins égal à 25%

en suite cela passe en commission de réforme qui valide .... ou pas ... puis le DOTC prend une décision en disant au vu de .. et de .. je décide de reconnaitre ... ou pas

en cas de refus, il faut faire appel au TA - tribunal administratif - sous 2 mois maxi
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kiki01

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MessageSujet: Re: Burn out et maladie professionnelle   Mar 24 Avr 2012 - 12:45

Un arrêt de travail pour "burn out" peut être considéré comme un accident du travail:

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quidonc

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MessageSujet: Re: Burn out et maladie professionnelle   Mar 24 Avr 2012 - 22:24

Hélas le burn out n'est pas considéré comme maladie professionnelle ou accident de service.
Le 17 aout 2007 j'étais victime d'un burn out massif consécutif à 2ans de
stress intentif et de harcèlement moral.
Dans mon dossier médical c'est écrit en toutes lettres:
"BURN OUT MASSIF"
La Poste rejette en bloc le fait que j'ai pu être victime d'un burn out.
On ne peut pas faire un burn out,ce n'est pas possible,çà n'existe pas!
Je pense que je ne guérirai jamais totalement,et avec l'âge c'est d'autant plus dur. Un rescapé d'un burn out est comme un accidenté de la route qui a perdu
l'usage de ses jambes et qui réapprend jour après jour à marcher.
Le traitement lourd médicamenteux ne sert qu'à procurer un confort artificiel.
En 2012 , pour m'aider à redevenir normale, je vois encore régulièrement
un psy. C'est impossible d'oublier un passé aussi lourd et douloureux.
Il ne faut pas se faire d'illusion,jamais La Poste ne prendra en considération
le burn out . 5 ans que je me bats sans succès.
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MessageSujet: Re: Burn out et maladie professionnelle   Mar 24 Avr 2012 - 22:43

la reconnaissance d'un burn out cela n'existe pas, cela passe par une reconnaissance en maladie professionnelle difficile à obtenir,

il faut que l'expert psy valide une IPP au moins égale à 25% et que derrière cela suive .. commission réforme etc ..
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SATANAS

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Humeur : j'évite les connards...
Date d'inscription : 23/07/2011

MessageSujet: Re: Burn out et maladie professionnelle   Mer 25 Avr 2012 - 0:30

Pour que la commission de réforme suive... il faut vous accrocher !!!

A la Poste, cette commission est interne à l'entreprise, et sur 6 personnes qui la composent, et qui "décident", il y a 2 cadres dirigeants, 2 syndicalistes (pas les plus virulents envers l'entreprise, soyez en certain !), et 2 médecins (peut-être intégres, il faut l'espérer !).
Donc, la bataille sera très, très rude

Il sera indispensable, comme le dit Imhotep, de vous adresser au tribunal administratif à l'issue de cette relative "mascarade" (si vous êtes fonctionnaire, bien sûr) demande d'explicatio
Pour le moment, la P.... n'a encore de représentants parmi les magistrats, il semblerait pardon ! pardon ! , alors la voie est libre...

Sinon, il y a aussi comme procédure, pour ceux qui obtiennent un CLD (maladie mentale), la demande d'imputabilité au service du CLD, donc en quelque sorte la reconnaissance de la maladie d'origine professionnelle... t ouf !

Ce qui est certain, c'est qu'il vous faudra de la patience dans ces procédures...
Mais si vous êtes K.O, et avez de la haine en vous, il faut y aller
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zanille



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MessageSujet: Re: Burn out et maladie professionnelle   Mar 3 Juil 2012 - 16:30

Voilà, la machine est en route, le dossier est monté et tout ça va passer en commission/comité à la rentrée !On croise les doigts. Sinon ce sera le tribunal administratif. Merci pour les conseils à vous tous. La suite dans quelques mois.
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Abdulaye

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MessageSujet: Re: Burn out et maladie professionnelle   Mar 9 Oct 2012 - 14:13

nouvel article sur le sujet :

Le burn-out peut-il être reconnu comme accident du travail ?

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MessageSujet: Re: Burn out et maladie professionnelle   Mar 9 Oct 2012 - 14:59

c'est aux spy de répondre
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paillenqueue

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MessageSujet: Re: Burn out et maladie professionnelle   Mar 13 Nov 2012 - 17:20

Abdulaye a écrit:
nouvel article sur le sujet :

Le burn-out peut-il être reconnu comme accident du travail ?

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
Toujours intéressant à faire remonter des sujets utiles.
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MessageSujet: Re: Burn out et maladie professionnelle   Mar 13 Nov 2012 - 17:22

Dans la mesure où cela est lié au travail.
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Abdulaye

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MessageSujet: Re: Burn out et maladie professionnelle   Mer 14 Nov 2012 - 9:36

SAH a écrit:
Dans la mesure où cela est lié au travail.

c'est bien là tout le problème, il faut prouver que le burn out est d'origine professionnelle et c'est une très longue bataille que peu de gens remportent !
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MessageSujet: Re: Burn out et maladie professionnelle   Mer 14 Nov 2012 - 20:48

Un psy sait faire la part des choses pour certifier cela.
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venturion

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MessageSujet: Re: Burn out et maladie professionnelle   Lun 22 Avr 2013 - 3:19

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Dans une émission radio, mme Marie Pezé, a publiquement demandé à ce que le burn out soit considéré comme accident du travail, idem le pétage de plomb.

Pour reconnaissance de cause professionnelle, demander à passer un examen neuro psychologique.
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MessageSujet: Re: Burn out et maladie professionnelle   Lun 23 Déc 2013 - 17:51

dans le dernier rapport de la medecine du travail, le burn out, est inscrit dans le tableau petit à petit,les choses avancent, mais il faut que les gens se battent, et le demandent, et ne vous arretez pas aux medecins du travail, ce sont des salariés de la poste, faites avec des médecins externes, medecins traitants, psy, etc, ... Ca marche de plus en plus meme si la poste vous dit le contraire, ils veulent vous décourager, moins de gens font les démarches, moins ca leur coute!!!!!!
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MessageSujet: Re: Burn out et maladie professionnelle   Lun 23 Déc 2013 - 18:03

Excuses mon ignorance, mais ce rapport ne concerne que la poste ou il est général?
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domditjosé

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MessageSujet: Re: Burn out et maladie professionnelle   Lun 23 Déc 2013 - 18:20

idem pour moi, de quel tableau tu parles,?? en ce qui concerne l'inscription du burn-out?
Pour les médecins du travail de la poste, ils ne faut pas généraliser.
j'ai quand même du mal à saisir ton message. Que devons nous demander?
Quand tu dis " meme si la poste vous dit le contraire, ils veulent vous décourager, moins de gens font les démarches, moins ca leur coute!!!!!! " la aussi total incompréhension, car les arrêts de maladie ne coutent rien à la Poste, c'est la sécu qui paye.
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MessageSujet: Re: Burn out et maladie professionnelle   Mer 25 Déc 2013 - 11:37

oh vous savez le poste a inventé des méthodes qui ne sont pas inscrits dans les manuels car ils se retrouveraient tous alignés au tribunal , mais sachez qu a force de harceler des agents de les mettre au placard en les isolant en les menaçant avec une lampe dans la gueule certain était au bord de se faire justice a un point qu ils ont développé des stratégies de surveillance quitte à vous faire surveiller devant chez vous en payant des pseudo détectives privés mais trop nul pour passer inaperçus , pousser a la faute c est cela le dialogue social avec accompagnement non pas pour vous faire sortir de cette spirale , mais 'est un accompagnement au suicide quitte a faire aussi un partenariat en secret avec la police si par malheur il vous viendrait à l' idée de faire votre révolution et de prendre les armes , et que vous seriez déterminé , voir vraiment déterminé , au point que certain collègues se sont retrouvés nez à nez avec le GIGN devant leur porte de leur domicile , a tous ces dirigeants je leur souhaite d' aller au diable avec Bailly en tête du cortège , quand aux collègues bonnes fêtes, sinon au niveau des suicides , la gendarmerie est bien partie pour concurrencer la poste et sachez surtout que la division syndicale ( a mon avis trop de syndicats ) a été néfaste à la poste. Ceci dit , je sais que chez certains qui sont dans la spirale , le fait d' être emmerdé , les rendra encore plus forts , je sais que cela un jour ou leurs enfants donneront du fil à retordre a cette boîte a fric
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gali32

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MessageSujet: Re: Burn out et maladie professionnelle   Jeu 26 Déc 2013 - 22:30

sur le forum il y a le dernier rapport de la medecine du travail de la poste, et dans ce rapport il y a un tableau et c'est la que j'ai vu que la medecine du travail, de la poste avait inscrit le burn out comme maladie professionnelle, et quand tu est en maladie professionnelle ou en accident du travail en temps que salarie, c'est la poste qui te paye et plus la Sécu et la est toute la différence, c'est pour ca que LP préfère ne pas déclarer les accidents de travail, et laisser payer, la sécu. Un salarié peut déclarer pendant deux ans aupres de la sécu un accident de travail, si la poste ne l'a pas fait, et la sécu peut via le tribunal de la sécurité sociale demander a la poste le rembourssement de paiements non dues à un agent qui aurait du etre en accident de travail ou en maladie professionnelle, je sais de quoi je parle je suis en plein dossier contre la poste, pour celà exactement. Mais il est vrai que les RH de la poste ne vous tiennent pas ce genre de discours,
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gali32

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MessageSujet: Re: Burn out et maladie professionnelle   Jeu 26 Déc 2013 - 22:47

DOM, quand aux médecins de la poste, je ne généralise pas j'en ai connus, que deux à la poste et les deux ont été exactement les memes, avec nous en privé ils ont un discours, et avec LP, ils en ont un autre, la notre elle a meme été jusqu'a changer un rapport médical, sur un dossier de harcellement, tu trouves ca normal,? Ils sont salariés de la poste et on les fait tout simplement taire, donc quand on à un vrai soucis il faut s'adresser, a des médecins privés et demander un avis de la médecine de l'inspection du travail pour les salariés, il y a que comme ca que l'on peut avoir un avis neutre. La notre est quelqu'un de très bien dans son travail dans son diagnostic mais elle a les poings liés, moi elle m'a apellée a la maison et m'a dit clairement d'aller voit l'inspection du travail qu'elle pouvait rien pour moi, et de surtout pas dire qu'elle m'avait apellee alors DOM , LP est pourrie, et tant que les agents ne se renseigneront pas à l'exrerieur, et n 'iront pas j'usqu'au bout pour qu'ils comprennent que les lois sont faites pour etre respectées, que les agents ont des devoirs, mais aussi des droits et que le droit du travail et les usages à la poste ne sont pas la meme chose, et que a force de pousser les gens à bout ils sont en train de former une armée de gens en colère, et qui va un jour se rebeller et que a force ca va faire mal .
Alors avis à tous il faut qu'on s'y mette tous dans toute les régions de france, faites comme moi , allez voir l'inspection du travail, ils sont super, allez voir un avocat, on a tous dans nos assurances, des assistances juridiques , fouillez les textes dans le forum, et sur internet, demandez a des politiques et a force de se retrouver devant les tribunaux, LP réfléchira, et recrutera peut etre des vrais chefs, biz
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