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 Les 10 mesures de Bailly

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AuteurMessage
Lucile 15



Nombre de messages : 78
Date d'inscription : 28/05/2012

MessageSujet: Les 10 mesures de Bailly   Mer 30 Mai 2012 - 19:00

Bonsoir tout le monde,
Bien que sois partie de la Poste,en TPAS,je m'intéresse toujours au climat ambiant régnant au sein de La Poste.D'ailleurs,entre autre,à cause de celà,j'ai fini par partir.Mais ,ce n'est pas le sujet du jour,quoique...
En effet,une des 10 mesures m'interpelle:"Tout appel à candidature sur son propre poste est proscrit"
Qu'est ce que cela veut dire?
Une personne qui est sur un bureau ne pourra plus y rester à la suite d'une énième organisation?
Il me semble que c'est en contradiction avec leur désir de retarder les projets de mobilités.
Remarquez,j'ai bien été la victime déjà-et bien avant ce projet des 10 mesures".Ayant été déplacée d'office de mon Bx de proximité parce que"je connaissais trop les gens et donc pas de possibilité de force de vente",j'espère que que ce projet ne verra pas le jour.
J'ai,peut-être, mal compris la chose.
Si quelqu'un pouvait m'éclairer...
Bonne soirée
Lucile
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MessageSujet: Re: Les 10 mesures de Bailly   Mer 30 Mai 2012 - 19:11

Cela concerne uniquement les cadres.
En effet lors d'une nouvelle organisation, nous devions repostuler sur nos propres postes de travail et il pouvait arriver que nous ne soyons pas retenus et donc mis en reclassement.

Pour un facteur cela equivaudrait à chaque reorg de refaire une vente generale meme si la tournée n'a pas été modifiée et de redevenir rouleur.

Les cadres sont souvent plus "maltraités" que les facteurs.....

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M. X



Nombre de messages : 2751
Date d'inscription : 14/01/2012

MessageSujet: Re: Les 10 mesures de Bailly   Mer 30 Mai 2012 - 20:09

HP65 a écrit:
Cela concerne uniquement les cadres.
En effet lors d'une nouvelle organisation, nous devions repostuler sur nos propres postes de travail et il pouvait arriver que nous ne soyons pas retenus et donc mis en reclassement.

Pour un facteur cela equivaudrait à chaque reorg de refaire une vente generale meme si la tournée n'a pas été modifiée et de redevenir rouleur.

Les cadres sont souvent plus "maltraités" que les facteurs.....


Pauvres cadres.. Sad
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MessageSujet: Re: Les 10 mesures de Bailly   Mer 30 Mai 2012 - 20:16

L'injustice peut exister à tous les niveaux, et il faut la combattre.
Que dit la CGC ?
manif
http://www.cgcgroupelaposte.org/
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MessageSujet: Re: Les 10 mesures de Bailly   Mer 30 Mai 2012 - 20:38

Mr X a écrit:
HP65 a écrit:
Cela concerne uniquement les cadres.
En effet lors d'une nouvelle organisation, nous devions repostuler sur nos propres postes de travail et il pouvait arriver que nous ne soyons pas retenus et donc mis en reclassement.

Pour un facteur cela equivaudrait à chaque reorg de refaire une vente generale meme si la tournée n'a pas été modifiée et de redevenir rouleur.

Les cadres sont souvent plus "maltraités" que les facteurs.....


Pauvres cadres.. Sad



un peu de respect envers ces cadres qui se suicident. c'est quand meme grace à leur sacrifice et à leur detresse que les reorgs des facteurs sont arretés.

de la part d'un moderateur ca me désole.

je comprend mieux le départ de yop.
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M. X



Nombre de messages : 2751
Date d'inscription : 14/01/2012

MessageSujet: Re: Les 10 mesures de Bailly   Mer 30 Mai 2012 - 20:52

HP65 a écrit:
Mr X a écrit:
HP65 a écrit:
Cela concerne uniquement les cadres.
En effet lors d'une nouvelle organisation, nous devions repostuler sur nos propres postes de travail et il pouvait arriver que nous ne soyons pas retenus et donc mis en reclassement.

Pour un facteur cela equivaudrait à chaque reorg de refaire une vente generale meme si la tournée n'a pas été modifiée et de redevenir rouleur.

Les cadres sont souvent plus "maltraités" que les facteurs.....


Pauvres cadres.. Sad



un peu de respect envers ces cadres qui se suicident. c'est quand meme grace à leur sacrifice et à leur detresse que les reorgs des facteurs sont arretés.

de la part d'un moderateur ca me désole.

je comprend mieux le départ de yop.

Ne mélange pas tout. Tu ne parles pas de suicides dans ton post mais "de cadres qui seraient souvent plus "maltraités" que les facteurs...
Il y a de la souffrance partout mais le "plus" est pour moi de trop.

Et le rapport avec Yop ne saute pas aux yeux.
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MessageSujet: Re: Les 10 mesures de Bailly   Mer 30 Mai 2012 - 21:02

Ne vous battez pas;c'est de la souffrance,point barre!

D'accord avec mr X;quand on est cadre,on connait quoi de la souffrance des facteurs et inversement?Chacun souffre de son coté,c'est cela qui est dommage,car quand on fait part de sa détresse,on ne nous écoute pas!

Alors maintenant,on ne dit plus rien,mais faut pas s'étonner pour le reste!Vous vous en foutez,ben pareil!

Désolée d'etre aussi dure,mais c'est comme ça!on arrive,on fait notre taf et on se casse;voila ce que certains ont gagné!

Vive le forum et qq collègues! flower
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M. X



Nombre de messages : 2751
Date d'inscription : 14/01/2012

MessageSujet: Re: Les 10 mesures de Bailly   Mer 30 Mai 2012 - 21:35

Et HP65 si tu estimes qu'il y a un problème dans la modération, tu peux nous rejoindre pour relever le niveau, profites-en l'Administrateur est parmi nous.. Very Happy
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MessageSujet: Re: Les 10 mesures de Bailly   Jeu 31 Mai 2012 - 6:38

Pourquoi pas !!
Mais s il fallait que je modere tous les post ou les cadres se font insulter, il ne resterait pas grand chose du forum.
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Lavande

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Féminin Nombre de messages : 7299
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: Les 10 mesures de Bailly   Jeu 31 Mai 2012 - 7:14

C'est normal que les chefs soient souvent critiqués,
pour moi un bon chef, cest un chef qui sait écouter, prendre en compte les difficultés de chacun, et prendre les bonnes initiatives en les expliquant
Je suis sûre, HP, que tu as toutes ces qualités
Alors pourquoi te sentir visé ?
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MessageSujet: Re: Les 10 mesures de Bailly   Jeu 31 Mai 2012 - 13:01

En fait, nous nous repprochons mutuellement de ne pas assez comprendre la situation de l'autre. Mais nous sommes tous dans la même galère, dans les câles, ou sur le pont.
Probablement que si j'avais été cadre, j'aurais souffert, mais agent courrier, facteur, trieur, manutentionnaire, transbordeur, guichetier, conseiller financier, conseiller ect..... chacun a sa part.
Perso, j'aimerai bien qu'il y ai plus de cadres qui s'expriment sur ce forum, qu'il y ai un dialogue constructif. Ce sera déjà un début, vu la difficulté de la réalité du "grand dialogue" annoncé par Bailly, et qui n'a pas l'air d'être amorcé réellement !

On devrait tous chacun à notre niveau faire un exercice d'"empathie".
http://www.larousse.fr/dictionnaires/francais/empathie/28880
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MessageSujet: Re: Les 10 mesures de Bailly   Jeu 31 Mai 2012 - 15:32



Inscrit depuis pas longtemps mais observateur : j'aimais bien les interventions du '''' GRILLON """ , il etait DE me semble t' il ?????
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Prego



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MessageSujet: Les 10 mesures de Bailly   Jeu 31 Mai 2012 - 16:26

Bonjour

Le problème de fond et le malaise dans la boite tiennent dans une seule et meme raison. Le changement de statut. Pas la peine d'épiloguer, tout le monde sait ce que cela a entraîné. Malheureusement meme les cadres qui se sont suicidés n'avaient pas forcément la conscience de cela. On en a vu très peu dans les luttes mais il en existe, soit. J'en connais. On peut rétorquer qu'ils sont seul pour faire face aux pressions hiérarchiques mais rien n’empêche qu'ils ne le soient plus, y'a des OS qui sont faites défendre toutes les catégories de salariés ou fonctionnaires CADRE OU PAS. Il faut juste adhérer (et milliter) dans la bonne, pas dans celles qui défendent qu'une seule partie du personnel pour créer un fief. Les problèmes, la souffrance est la meme pour tous.

Une petite remarque sans animosité quelque soit la catégorie du personnel. Et c'est aussi une question que je me pose. Pourquoi les médias (vautours) ne s'intéressent-ils qu'aux suicides des cadres et non à ceux qui ont précédé? La piétaille peut crever en silence? Idem, Bally lance le grand dialogue qu'une fois que l'image de la poste et sa propre image sont ternies par une suite de suicides de cadres.

Il n'y a qu'une seule raison pour la souffrance à la poste. C'est pas les effets d'annonces en direction des médias ainsi que la com de la boite qui changeront quoi que ce soit. Ne restez pas seul, organisez-vous c'est la l'unique et ultime solution.


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MessageSujet: Re: Les 10 mesures de Bailly   Jeu 31 Mai 2012 - 18:43

C' est la série de réorganisations et de restructurations le problème de fond. Le changement de statut est lié à cela.
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MessageSujet: Re: Les 10 mesures de Bailly   Jeu 31 Mai 2012 - 18:55

Mr X a écrit:
HP65 a écrit:
Mr X a écrit:
HP65 a écrit:
Cela concerne uniquement les cadres.
En effet lors d'une nouvelle organisation, nous devions repostuler sur nos propres postes de travail et il pouvait arriver que nous ne soyons pas retenus et donc mis en reclassement.

Pour un facteur cela equivaudrait à chaque reorg de refaire une vente generale meme si la tournée n'a pas été modifiée et de redevenir rouleur.

Les cadres sont souvent plus "maltraités" que les facteurs.....


Pauvres cadres.. Sad



un peu de respect envers ces cadres qui se suicident. c'est quand meme grace à leur sacrifice et à leur detresse que les reorgs des facteurs sont arretés.

de la part d'un moderateur ca me désole.

je comprend mieux le départ de yop.

J'arrive après la guerre: YOP est parti?
Moi j'aimais bien YOP

Ne mélange pas tout. Tu ne parles pas de suicides dans ton post mais "de cadres qui seraient souvent plus "maltraités" que les facteurs...
Il y a de la souffrance partout mais le "plus" est pour moi de trop.

Et le rapport avec Yop ne saute pas aux yeux.
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Prego



Nombre de messages : 93
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MessageSujet: Les 10 mesures de Bailly   Jeu 31 Mai 2012 - 19:53

Citation :
C' est la série de réorganisations et de restructurations le problème de fond. Le changement de statut est lié à cela.

Moi je dit que c'est l'inverse. Les réorgs à répétions visent à supprimer de l'emploi, donc gagner en productivité, donc gagner sur la masse salariale, donc augmenter le bénéfice, donc se préparer à une ouverture du capital et attirer les actionnaires avec une promesse de gros dividendes.

Sauf à être très naïf, l'actionnariat salarié sera la première phase. Dire que certains n'ont pas voulu participer à la lutte parce-que le gouvernement Sarko a promis que la capitalisation se ferait qu'avec des fonds public. [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Les réorgs font partie de cette stratégie. Le tout n'aurait pas été possible sans privatisation.
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MessageSujet: Re: Les 10 mesures de Bailly   Jeu 31 Mai 2012 - 20:06

Les restructurations et réorganisations n' attendent pas et n' ont pas besoin d' une privatisation. Y a des restructurations et réorganisations aux impôts ainsi que dans les mairies et préféctures. Et ce n' est pas en voie de privatisation. C' est un contexte de rentabilité. La privatisation et le changement de statut en SA qui greffent là dessus est un autre problème qui est à la suite et bien sûr intimement lié. Les restructurations et réorganisations sont là pour la rentabilité. La privatisation est plus là pour plus facilement écrémer (licenciement économique) le personnel ainsi que diminuer ses droits.
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MessageSujet: Re: Les 10 mesures de Bailly   Jeu 31 Mai 2012 - 20:20

Donc, si je te comprends bien,
mieux vaut une bonne série de réorg et de restructurations, plutôt qu'une privatisation.

(la différence: un plan social?)
çà fait parti de mes réflexions , sans certitudes
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MessageSujet: Re: Les 10 mesures de Bailly   Jeu 31 Mai 2012 - 20:25

mieux vaut ni l' un ni l' autre.
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MessageSujet: Re: Les 10 mesures de Bailly   Jeu 31 Mai 2012 - 20:28

Je répondais juste que le problème de fond donc direct ce n' est pas le changement de statut en lui-même, mais la série de réorganisations et de restructurations.

D' ailleurs j' en ai totalement rien à foutre que la poste soit une SA du moment qu' elle fait comme EDF, c' est à dire garder l' état actionnaire majoritaire. De toute façon, avant même d' être SA elle se comportait déjà bien avant comme telle.

Quand l' état sera minoritaire y aura un second problème pour les CDI (les plans sociaux).
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