AccueilAccueil  FAQFAQ  RechercherRechercher  S'enregistrerS'enregistrer  Connexion  
Rechercher
 
 

Résultats par :
 
Rechercher Recherche avancée
Derniers sujets
» les facteurs distribuent des repas a domicile!
Hier à 21:41 par Jean Legrillon

» facteur d'équipe devient rouleur à plein temps
Hier à 19:52 par postier-insoumis

» Augmentation du prix du timbre
Hier à 18:58 par patry

» nouvelle réglementation seccable
Hier à 17:35 par nine

» J'ai besoin de vous !
Hier à 14:35 par Archaic

» Vente de quartiers ...
Sam 21 Oct 2017 - 17:12 par Tidji38

» greve du 19 OCTOBRE
Ven 20 Oct 2017 - 21:57 par josephe

» La fin des DSCC ??
Ven 20 Oct 2017 - 16:20 par Archaic

» pétition pour que les fédérations syndicales fassent opposition à l'accord distri
Ven 20 Oct 2017 - 14:07 par le barbier fou

» Préavis de grève lancé par SUD et FO à la demande des agents
Ven 20 Oct 2017 - 10:03 par olivier

» Calendriers Almanach
Jeu 19 Oct 2017 - 16:43 par louison

» Quelqu'un a essayé le nouveau "STABY" ?
Jeu 19 Oct 2017 - 15:45 par Gugus

»  PNA
Jeu 19 Oct 2017 - 13:07 par casper

» GIPA 2017
Jeu 19 Oct 2017 - 10:24 par clicclac

» controle medical
Mer 18 Oct 2017 - 16:45 par Hellcat

» bulletin du NPA secteur Poste
Mar 17 Oct 2017 - 19:46 par olivier

» Plan de revalorisation des carrières des fonctionnaires reportée!
Mar 17 Oct 2017 - 7:50 par yannguen

» rouleur
Mar 17 Oct 2017 - 5:45 par nine

» L'enquête sur la mort d'un prestataire de la Poste est toujours en cours
Lun 16 Oct 2017 - 19:02 par postier-insoumis

» Entretiens individuels après une grève
Lun 16 Oct 2017 - 13:32 par Jean Legrillon

» envois colissimos et conditions générales de ventes
Lun 16 Oct 2017 - 12:01 par youyou

» Rassemblement de soutien à Vincent Fournier (CGT FAPT 78) jeudi 19/10 !
Lun 16 Oct 2017 - 10:38 par Invité

» Burn out
Dim 15 Oct 2017 - 19:23 par postier-insoumis

» Congé parental mutuelle et tournée
Sam 14 Oct 2017 - 10:40 par Lulu

» Accident
Ven 13 Oct 2017 - 21:53 par postier-insoumis

» Une question ! ...
Ven 13 Oct 2017 - 21:30 par postier-insoumis

» Grève des fonctionnaires le 10/10/2017
Ven 13 Oct 2017 - 20:02 par postier-insoumis

» "Suicides à La Poste : Brisons le tabou" ( lien du site )
Ven 13 Oct 2017 - 19:52 par postier-insoumis

» Une petite video sympa
Ven 13 Oct 2017 - 19:51 par postier-insoumis

» Aménagement de poste
Jeu 12 Oct 2017 - 16:57 par Nnaye

» Veiller sur mes parents
Jeu 12 Oct 2017 - 7:46 par Syrene

» Départ anticipé
Lun 9 Oct 2017 - 9:30 par mag974

» Bonjour
Dim 8 Oct 2017 - 19:43 par agapée63

» Escale et ses déboires?...
Sam 7 Oct 2017 - 23:24 par don diego delavega

» Six heures de tournée, ce bel avenir pour les postiers à l'horizon 2020!
Sam 7 Oct 2017 - 21:11 par Jean Legrillon

» Retraite à points 2018
Ven 6 Oct 2017 - 22:34 par orwe

» Temps d'habillement
Ven 6 Oct 2017 - 21:12 par Jean Legrillon

» facteur d'équipe qui devient rouleur pour remplacer des départs
Jeu 5 Oct 2017 - 19:06 par Lavande

» oups
Jeu 5 Oct 2017 - 15:19 par Azerty84

» Vu sur le site www.sudptt.org
Mer 4 Oct 2017 - 17:28 par Archaic

» Les horaires collectifs!!!!!!
Mar 3 Oct 2017 - 16:46 par casper

» TPAS 2017-2018
Mar 3 Oct 2017 - 11:34 par max

» Examen de tri
Mar 3 Oct 2017 - 5:50 par nine

» En grève de la faim pour une pause déjeuner indigeste
Lun 2 Oct 2017 - 23:20 par postier-insoumis

» Du changement s'annonce sur la PIC de Rennes.
Lun 2 Oct 2017 - 12:42 par Aragon86

» La tutélaire en retraite ?
Sam 30 Sep 2017 - 18:07 par Invité

» besoin d'infos sur le poste "facteur de services expert"
Ven 29 Sep 2017 - 20:55 par Jean Legrillon

» Vu sur Facebook
Ven 29 Sep 2017 - 20:35 par Aragon86

» Livraison le dimanche
Ven 29 Sep 2017 - 5:48 par nine

» Des copains de SUD PTT Poitiers au tribunal
Jeu 28 Sep 2017 - 23:30 par postier-insoumis

» Tournées réservées : la fin des facteurs titulaires
Jeu 28 Sep 2017 - 19:19 par Newpost

» grève des facteurs de Saint Herblain (44)
Jeu 28 Sep 2017 - 17:21 par ned_ludd

» le 12 septembre, sans hésitation, on y va tous !
Mer 27 Sep 2017 - 21:45 par postier-insoumis

» renseignement sur possibilité d'arnaque sur le 3631
Mer 27 Sep 2017 - 20:51 par postier-insoumis

» Poste de Bellefontaine : l'ancien directeur soupçonné du braquage de sa banque
Mer 27 Sep 2017 - 19:49 par postier-insoumis

» Connaissez-vous Viapost ?
Mer 27 Sep 2017 - 19:43 par postier-insoumis

» Une employée fait un AVC à La Poste, son collègue est sanctionné !
Mer 27 Sep 2017 - 18:59 par postier-insoumis

» Flop de la grève du 12 septembre 2017
Mer 27 Sep 2017 - 18:54 par postier-insoumis

» Assignés en justice
Mer 27 Sep 2017 - 18:01 par margot

» Nouveau retraité
Mer 27 Sep 2017 - 13:32 par Lavande

» Ordonnances loi travail
Mer 27 Sep 2017 - 12:54 par postier-insoumis

» Tract Sauvage
Dim 24 Sep 2017 - 10:51 par nine

» Taille des VAE
Dim 24 Sep 2017 - 6:00 par casper

» Hello !
Jeu 21 Sep 2017 - 22:52 par 89jeff

» MAJ Factéo
Jeu 21 Sep 2017 - 9:43 par Syrene

» Arrêt maladie après vacation
Mer 20 Sep 2017 - 21:17 par nine

» cld
Mer 20 Sep 2017 - 0:17 par BLUEPEPS

» ambition 2020
Lun 18 Sep 2017 - 17:32 par casper

» Réveiller les moutons
Dim 17 Sep 2017 - 18:06 par Henry Walton JONES

» présentation
Sam 16 Sep 2017 - 15:18 par NESTOUR

» clm urgent répondez svp
Jeu 14 Sep 2017 - 23:36 par EZIO

» Visite de pré-reprise
Jeu 14 Sep 2017 - 20:37 par S.charlotte

» Grève ?
Jeu 14 Sep 2017 - 14:12 par yannguen

» Il faut respecter le code de la route, pour notre sécurité !
Mer 13 Sep 2017 - 19:16 par Invité

» Titres restaurant
Mar 12 Sep 2017 - 21:00 par don diego delavega

» Secabilité
Mar 12 Sep 2017 - 19:26 par albaride

» Poste de technicien SI
Mar 12 Sep 2017 - 16:27 par OsAkwa

» Des solutions pour le traitements d'ordre de réexpéditions ??
Lun 11 Sep 2017 - 21:12 par casper

» Adresse pour envoi arrêt maladie
Lun 11 Sep 2017 - 16:53 par Lavande

» meridienne
Dim 10 Sep 2017 - 9:06 par casper

» Contrat CDD à 30 heures
Sam 9 Sep 2017 - 20:18 par timbré

» méfiez-vous des contrefaçons !
Jeu 7 Sep 2017 - 19:10 par postier-insoumis

» pas de copie de l'entretien d'appréciation
Mer 6 Sep 2017 - 16:48 par bergerac

» congés non valides
Lun 4 Sep 2017 - 18:04 par emiju

» fin des 3 ans du Congé Longue maladie
Lun 4 Sep 2017 - 17:46 par tiga1

» chargé de fonction pour les contractuels
Dim 3 Sep 2017 - 9:14 par aladin27

» Quelles privatisations pendant ce quinquenat?
Sam 2 Sep 2017 - 20:49 par nokamae69

» Code du travail 2017 !
Sam 2 Sep 2017 - 9:36 par yannguen

» SONDAGE : la promotion des fonctionnaires à La Poste
Ven 1 Sep 2017 - 15:01 par Patou69

» la navette pickup
Ven 1 Sep 2017 - 13:15 par casper

» La Poste et ses nouveaux métiers
Ven 1 Sep 2017 - 11:53 par yannguen

» Compte épargne temps les 20%
Ven 1 Sep 2017 - 10:54 par facteur14

» Présentation
Jeu 31 Aoû 2017 - 17:50 par casper

» PAB agressé .
Jeu 31 Aoû 2017 - 17:40 par yannguen

» Recherche Collègues Paris XV jusqu'en 2003
Jeu 31 Aoû 2017 - 11:31 par Invité


Partagez | 
 

 Grand dialogue social : que faire ?

Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Aller en bas 
Aller à la page : 1, 2, 3  Suivant
AuteurMessage
loranik



Nombre de messages : 37
Date d'inscription : 14/02/2012

MessageSujet: Grand dialogue social : que faire ?   Ven 8 Juin 2012 - 16:47

Bonjour,

Comme tous mes collègues, j'ai été invité au grand dialogue social. Dans un premier temps j'ai eu envie de me prendre au "jeu" et de noter, point par point, tout ce qui cause notre mal-être au travail afin de le dénoncer le jour du fameux entretien. Mais il y a un hic. Après réflexion, j'ai comme le sentiment que notre hiérarchie avait un grand intérêt à nous faire cocher la petite case "participera à la réunion" alors que, logiquement, ce grand dialogue devrait inquiéter notre direction puisqu'il devrait permettre de mettre un grand coup de pied dans la fourmilière. Du coup ça m'interpelle un peu... J'ai en mémoire la venue programmée de l'inspectrice du travail dans notre enceinte, et je me souviens de l'attitude de nos dirigeants qui, pour le coup, était bien différente de celle que je constate aujourd'hui. Alors peut-être est-ce moi qui suis trop suspicieux, c'est possible... Mais je m'interroge et vous demande conseil : Faut-il assister à ce grand dialogue ? Je ne sais plus trop quoi penser...
Revenir en haut Aller en bas
RAZAC 3



Masculin Nombre de messages : 262
Localisation : Périgord
Humeur : Vivement la retraite ! ! !
Date d'inscription : 16/02/2010

MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Ven 8 Juin 2012 - 16:55

En ce qui me concerne, je vais y participer. Il est vrai qu'à 6 mois de la retraite, je peux me permettre de dire tout haut ce que les autres pensent tout bas. Ce qui m'exaspère c'est que nous seront 5 participants sur 45 facteurs, et que même des représentants syndicaux n'y seront pas. Pourtant, le repas de midi est payé et le temps passé à la réunion est compensé.
Revenir en haut Aller en bas
jef29



Masculin Nombre de messages : 90
Humeur : attend la retraite
Date d'inscription : 28/05/2012

MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Ven 8 Juin 2012 - 17:23

Pour nous c'est lundi et nous on a dit que notre présence était obligatoire.

On a 1h30 de compensé et pas de repas!

Pourquoi tout le monde n'est pas à la meme enseigne une fois de plus!
Revenir en haut Aller en bas
copima



Masculin Nombre de messages : 413
Age : 55
Localisation : quelque part dans la galère
Date d'inscription : 06/02/2012

MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Ven 8 Juin 2012 - 18:03

Nous (dans mon bureau de l enseigne) c'est du bénévolat. De toute manière j'ai dit au DRH ce que j'avais à dire; dossier aussi à Blanchecotte, s'il y avait eu du dialogue nous n'en serions pas là.
On nous a précisé que les cadres du bureau ne seraient pas là (comme d'habitude); cela leur évitera de nous dire bonjour (comme d'habitude)
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Ven 8 Juin 2012 - 21:01

Copina, les cadres ont déjà eu leur reunion
Chez nous la présence n est pas obligatoire mais comme Razac3 , je pense qu il fat y aller en nombre et dire vraiment ce que l on a à dire meme si cela semble inutile sur le moment , tout est écrit .
Si personne ou tres peu y vont , la poste sera bien contente de mettre en avant que personne ne se plaint , donc tout va bien et elle peut continuer
Revenir en haut Aller en bas
Lavande

avatar

Féminin Nombre de messages : 7299
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Ven 8 Juin 2012 - 21:09

Si cela se passe pendant les heures de travail : c'est une obligation d'y assister
SI cela se passe en dehors des heures de travail : pas d'obligation
En tout cas c'est comme ça que je l'entends
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Ven 8 Juin 2012 - 21:13

a l'enseigne , chez nous , ils ont juste un questionnaire à remplir genre de vous à nous.
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Ven 8 Juin 2012 - 21:15

Lavande , pour nous les facteurs c est l apres midi pas obligatoire mais compensé en RC ou heures supp
Revenir en haut Aller en bas
Lavande

avatar

Féminin Nombre de messages : 7299
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Ven 8 Juin 2012 - 21:19

Notre réunion est prévue dans quelques jours pendant nos heures de travail (on ferme les bureaux plus tôt) et c'est seulement avec notre DET
Revenir en haut Aller en bas
Lavande

avatar

Féminin Nombre de messages : 7299
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Ven 8 Juin 2012 - 21:28

HP65 a écrit:
a l'enseigne , chez nous , ils ont juste un questionnaire à remplir genre de vous à nous.

C'est quoi ce questionnaire "de vous à nous " ?
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Ven 8 Juin 2012 - 21:33

http://www.postiers.net/t1527-de-vous-a-nous

c'est un questionnaire annuel anonyme sur ce que tu penses de la poste, de ton chef , de te conditions de travail etc etc
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Ven 8 Juin 2012 - 21:35

Je crois qu en gros c est la meme chose qu on aura sur des paper board avec des themes differents et pour chaque themes :problemes rencontrés , solutions proposées et action enfin un truc de ce genre
Mais pas de dialogue je trouve ça un peu trop theorique et pas humain, pas d echange ni discussions
Mais je maintiens qu il faut y aller et en dire le plus possible
Revenir en haut Aller en bas
Demande d'explications

avatar

Nombre de messages : 245
Date d'inscription : 28/12/2011

MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Ven 8 Juin 2012 - 21:38

loranik a écrit:
Bonjour,

Mais il y a un hic. Après réflexion, j'ai comme le sentiment que notre hiérarchie avait un grand intérêt à nous faire cocher la petite case "participera à la réunion" alors que, logiquement, ce grand dialogue devrait inquiéter notre direction puisqu'il devrait permettre de mettre un grand coup de pied dans la fourmilière. Du coup ça m'interpelle un peu... J'ai en mémoire la venue programmée de l'inspectrice du travail dans notre enceinte, et je me souviens de l'attitude de nos dirigeants qui, pour le coup, était bien différente de celle que je constate aujourd'hui...

Pour ajouter des éléments à la réflexion, un encadrant encarté dans un syndicat, qui travaille en PIC, a confirmé que c'était juste une caution morale dont la direction se réfugiera lorsqu'elle présentera la synthèse et surtout s'appuiera sur cette démarche lorsque les réorganisation vont reprendre à très grande vitesse, dès septembre.

Un leurre, ni plus, ni moins !
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Ven 8 Juin 2012 - 22:00

Comment peut il confirmer quoique ce soit?
S'il existe une note qui déclare, que dans le cadre du noyage de poisson, de l’apaisement social, de l'écran de fumée, le grand dialogue social doit faire oublié les suicides et être caution pour la Poste, qu'il la publie, il y a des forum pour çà.
Je crois qu'il ne s'agit que d'une opinion.
C'est pas parcequ'il est cadre que çà donne plus de crédit à ce qui n'est qu'un sentiment(juste ou faux)
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Ven 8 Juin 2012 - 22:49

Demande d'explications a écrit:

Pour ajouter des éléments à la réflexion, un encadrant encarté dans un syndicat, qui travaille en PIC, a confirmé que c'était juste une caution morale dont la direction se réfugiera lorsqu'elle présentera la synthèse et surtout s'appuiera sur cette démarche lorsque les réorganisation vont reprendre à très grande vitesse, dès septembre.

Un leurre, ni plus, ni moins !

bien sur tu as raison, c'est pourquoi la poste fait émarger les agents, elle pourra dire, "voyez, ils ont tous participer... et tout va bien "

Revenir en haut Aller en bas
kein1980



Nombre de messages : 187
Date d'inscription : 23/04/2012

MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Sam 9 Juin 2012 - 10:25

alors la pour moi c'est du grand n importe quoi

la poste fait emmargé les agents pour que le compte rendu ne soit pas fait par la direction en ne prenant pas en compte les remontées des agents. en gros que les agents présent valide le CR.

pour moi imhotep tu est totalement dans l'erreur car justement les remontées n’étant pas bonne pour la poste elle ne pourra pas dire que tout vas bien
par contre si les agents ne se présente pas la ce qui vas être remontée c'est sur 40 agents invités seulement 5 ont participer au grand dialogue donc sa veut dire que la grande majorité n'as pas de souci dans leur travail

il faut y participer absolument
sinon pour moi celui qui ne viens pas faire part de son mécontentement après n'as plus qu'a fermer sa gueule
pour une fois qu'on peut l'ouvrir merde allons y
Revenir en haut Aller en bas
copima



Masculin Nombre de messages : 413
Age : 55
Localisation : quelque part dans la galère
Date d'inscription : 06/02/2012

MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Sam 9 Juin 2012 - 11:25

Pourquoi ne pas enregistrer les débats? au vu et su de tous bien sur
Revenir en haut Aller en bas
bob 01



Féminin Nombre de messages : 302
Date d'inscription : 15/04/2011

MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Sam 9 Juin 2012 - 11:31

bien d'accord avec toi, Kein1980, pour une fois qu'on nous demande notre avis, ce serait dommage de s'en priver. Et comme l'a suggéré une collègue, pourquoi ne pas demander à avoir le compte rendu : on verra ainsi ce qui va remonter dans les hautes sphères, et si ça reflète ce qui a été dit.
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Sam 9 Juin 2012 - 11:48

oui, c'est bien de participer et de dire haut et fort ce qui ne va pas

mais ne soyez pas naïfs, croyez vous que votre parole va être rapportée à la commission ? tu parles !

ces réunions dans chaque étabs, font l'objet d'un compte rendu, (il faudrait déja pouvoir le voir !!!) envoyé à la DOTC/DELP, qui regroupe tous les comptes rendus en 1 seul, et enlève ce qui dérange

ensuite une synthèse des DOTC DELP est faite au siège ............... je vous raconte pas ce qu'il va rester !! spif
Revenir en haut Aller en bas
andreas



Nombre de messages : 27
Date d'inscription : 29/10/2010

MessageSujet: arretez d'etre crédules!!!   Sam 9 Juin 2012 - 12:05

bonjour à tous,

en tant que chef d'équipe je me refuse d'assister à ce genre de réunion ou nous savons bien, que les dés sont pipés d'avance..le monologue très peu pour moi,
<< genre dites-moi ce dont vous avez besoin,je vous expliquerai comment vous en passer..>> la seule ouverture possible pour moi d'y assister.. serait un arret total des réorg ,signé de la propre main du grand directeur..eh bien..voila à ce jour mes convictions les plus profondes, j'invite
également tous mes collègues de l'encadrement à suivre cette action, et à ne pas se laisser manipuler par de tels agissements.
bien cordialement à tous mes collègues les vrais, ceux du terrain.

andréas.
Revenir en haut Aller en bas
copima



Masculin Nombre de messages : 413
Age : 55
Localisation : quelque part dans la galère
Date d'inscription : 06/02/2012

MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Sam 9 Juin 2012 - 12:52

Les promesses n'engagent que ceux qui y croient, c'est valable dans et en dehors de la poste et concerne la suspension des reorgs, en encore plus leur suspension.
Peut-etre serait-il possible d'enregistrer les debats puis de les retranscrire par écrit et de les envoyer aux differentes directions et au siège au moins serions nous sur qu'il n'y aurait pas de "scenes coupées au montage"
Revenir en haut Aller en bas
nounours38

avatar

Nombre de messages : 13
Date d'inscription : 17/07/2011

MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Sam 9 Juin 2012 - 16:05

Bonjour tout le monde,

@ copima
Attention aux enregistrements de conversations ou de réunions sans l'autorisation des participants: c'est un délit pouvant être sanctionné par la loi
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Sam 9 Juin 2012 - 16:13

Revenir en haut Aller en bas
yannguen



Masculin Nombre de messages : 8395
Localisation : Auvergne
Emploi/loisirs : Informatique,jardinage,voyages,tir
Humeur : Nul ne possède tout le savoir, sachons cependant le partager avec autrui !!!!!
Date d'inscription : 02/05/2010

MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Sam 9 Juin 2012 - 16:55

nounours38 a écrit:
Bonjour tout le monde,

@ copima
Attention aux enregistrements de conversations ou de réunions sans l'autorisation des participants: c'est un délit pouvant être sanctionné par la loi

nounours38 c'est que tu crois pas que la hiérarchie le pratique aussi et puis entre nous les juges ont beaucoup d'autres choses à s'occuper que des enregistrements


[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]
Revenir en haut Aller en bas
casper

avatar

Nombre de messages : 8687
Date d'inscription : 24/12/2008

MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Sam 9 Juin 2012 - 17:37

Ils attendent une caution morale selon le taux de participation! si il faut une réunion pour dire ce qu'on pense cela devient grave! ceux qui ne disent rien n'en diront pas plus là pale
Revenir en haut Aller en bas
copima



Masculin Nombre de messages : 413
Age : 55
Localisation : quelque part dans la galère
Date d'inscription : 06/02/2012

MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Sam 9 Juin 2012 - 18:11

Oui Nounours38 je n'avais pas précisé mais certes pas d'enregistrement caché dans ce cas quoique si ce n'est que pour la retranscription et rien d'autre cela peut aller. Dans le cas de ce genre de réunion il n'y a pas de suite juridique. Par contre combien d'entre nous se sont faits enregistrer sans consentement ni même avertissement?
Revenir en haut Aller en bas
Alexander Popov

avatar

Nombre de messages : 981
Humeur : Aqueuse
Date d'inscription : 22/04/2012

MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Sam 9 Juin 2012 - 18:46

Chez nous, ça a été fait sous forme d'ETC avec l'encadrement et le DE. Compensé du temps dépassant le temps habituel d'un ETC.

Lorsqu'on a parlé du risque que nous courons tous les jours afin de rentrer à l'heure, un malaise s'est fait ressentir.. Aucun des cadres, malgré notre insistance, n'a avoué qu'en cas de soucis, la Poste ne nous couvrirai pas. Nous avons eu en guise de réponse, du bout des lèvres: "il est clair que si vous respectez le code de la route, vous n'êtes pas rentrés"

Perso, j'ai eu une grosse impression de n'importe quoi.. Cet ETC était bien moins productif que les dialogues informels que nous avons avec l'encadrement tous les jours. On a senti qu'ils n'étaient pas forcément préparés et qu'ils n'en avaient pas forcément plus envie que nous.

Peut-être que cette impression est exacerbée par le fait que je suis dans un centre où habituellement il n'y a pas besoin de cérémonie pour que l'encadrement s'intéresse à nous. ça se fait naturellement et là, c'était tout sauf naturel..
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Dim 10 Juin 2012 - 2:49

YOP ,


Cette réunion c'est comme le sondage de '' vous a nous " : une superbe mascarade demande d'explicatio ,
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Dim 10 Juin 2012 - 9:14

On ne peut pas d un coté dire on ne nous ecoute pas et d un autre refuser de participer aux differents moments qui permettent de s exprimer:
de vous a nous , pge, grand dialogue .
En 25 ans de boites , c est la premiere fois qu on peut s exprimer autant.

Quand on etait admin ou epic, j ai pas vu beaucoup de moment ou tu pouvais t exprimer . La note de service decendait du siege ou du ministere et t avais interet a appliquer.
Revenir en haut Aller en bas
arverne

avatar

Féminin Nombre de messages : 6
Emploi/loisirs : Guichet
Date d'inscription : 14/01/2012

MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Dim 10 Juin 2012 - 9:58

bonjour, chez nous(enseigne)cela a eu lieu a la place de l'ETC,pour les dépassements en temps on verra.
trés cadré sur paper borde:6 thèmes et leurs trois sous thèmes pour discuter...perception de la situation,ce que les 10 mesures Bailly ont changé(rien!)les solutions voulues...moyenne 25 mn par thèmes avec 15 participants...un peu juste.

pour plus de liberté d'expression la direction a décidé un échange de DET,nous avons eu le DET et son adjoint d'un département limitrophe,le DET du bureau doit aller auditionner les agents d'un autre bureau.pour cela ils ont eu 2 jours de formation(d'endoctrinement je dirais).
ils ont insisté sur la confidentialité des propos tenus au cours de la réunion.c'est a voir.pas de proposition de nous montrer le compte rendu avant transmission,je me méfie des "reformulations".
Revenir en haut Aller en bas
olivier

avatar

Nombre de messages : 1388
Date d'inscription : 16/08/2008

MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Dim 10 Juin 2012 - 11:08

HP65 a écrit:
On ne peut pas d un coté dire on ne nous ecoute pas et d un autre refuser de participer aux differents moments qui permettent de s exprimer:
de vous a nous , pge, grand dialogue .
En 25 ans de boites , c est la premiere fois qu on peut s exprimer autant.

Quand on etait admin ou epic, j ai pas vu beaucoup de moment ou tu pouvais t exprimer . La note de service decendait du siege ou du ministere et t avais interet a appliquer.

D'accord avec M. Yop...

Lors des prises de parole CGT - SUD d'appel à la grève pour le 14 juin sur la distri de Paris RP jeudi et vendredi matin, le camarade de la CGT s'est adressé aux agents en leur parlant du grand "débat public" initié par Paul Quilès et qui avait rendu le rapport Prévot en 1989, dont le but était de casser l'administration des PTT, prélude à tout ce que nous vivons aujourd'hui.

Le parallèle est tellement évident !
Revenir en haut Aller en bas
http://www.sudposte75.fr
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Dim 10 Juin 2012 - 11:14

HP65 a écrit:
On ne peut pas d un coté dire on ne nous ecoute pas et d un autre refuser de participer aux differents moments qui permettent de s exprimer:
de vous a nous , pge, grand dialogue .
En 25 ans de boites , c est la premiere fois qu on peut s exprimer autant.

Quand on etait admin ou epic, j ai pas vu beaucoup de moment ou tu pouvais t exprimer . La note de service decendait du siege ou du ministere et t avais interet a appliquer.

pauvre HP qui y croit encore (son niveau de fonction doit y être pour beaucoup, il espère sa promo !!)

, ceux qui vont l'ouvrir ont des chances d'être marqués au front, et leurs propos resteront lettres mortes

la place laissée au dialogue est infime, car il s'agit d'une grand messe descendante, :moncul:

et tu oses parler de "de vous à nous" la + grande mascarade de tous les temps,
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Dim 10 Juin 2012 - 11:22

Objectif,objectif...quand tu nous tiens...plus rien n'y personne ne les arrètera!



On a déja vu ça avec les réunions facteurs(ou les questions dérangeantes restent sans réponse,ou il est carrément hors de question de pointeuse etc)

On a déja vu ça avec la réorg,c'est maintenant et c'est comme ça!

Alors moi,maintenant,je ne parle plus aux murs,c'est perdre son temps;que ce soit au boulot et ailleurs,j'estime que du temps,on n'en a pus pour ce genre de connerie! cheers
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Dim 10 Juin 2012 - 11:44

Imhotep a écrit:
HP65 a écrit:
On ne peut pas d un coté dire on ne nous ecoute pas et d un autre refuser de participer aux differents moments qui permettent de s exprimer:
de vous a nous , pge, grand dialogue .
En 25 ans de boites , c est la premiere fois qu on peut s exprimer autant.

Quand on etait admin ou epic, j ai pas vu beaucoup de moment ou tu pouvais t exprimer . La note de service decendait du siege ou du ministere et t avais interet a appliquer.

pauvre HP qui y croit encore (son niveau de fonction doit y être pour beaucoup, il espère sa promo !!)

, ceux qui vont l'ouvrir ont des chances d'être marqués au front, et leurs propos resteront lettres mortes

la place laissée au dialogue est infime, car il s'agit d'une grand messe descendante, :moncul:

et tu oses parler de "de vous à nous" la + grande mascarade de tous les temps,



YOP ,

a imhotep : Je te trouve très injuste avec l'ami HP dit "" mongrillon "" wow en PLUS il ne parle que de s'exprimer et pas d’être écouté .
Il ne fait donc pas une PROPAGANDE POSTE demande d'explicatio
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Dim 10 Juin 2012 - 11:53

"s'exprimer et ne pas etre écouté"

jlavais dit


autant le faire devant une glace ou un mur!!! lanterne lol!

Hein mon Grilllon? flower bravo
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Dim 10 Juin 2012 - 12:08

HP65 a écrit:
On ne peut pas d un coté dire on ne nous ecoute pas et d un autre refuser de participer aux differents moments qui permettent de s exprimer:
de vous a nous , pge, grand dialogue .

En 25 ans de boites , c est la premiere fois qu on peut s exprimer autant.

Quand on etait admin ou epic, j ai pas vu beaucoup de moment ou tu pouvais t exprimer . La note de service decendait du siege ou du ministere et t avais interet a appliquer.

Sauf si on en a fait l' essai maintes et maintes fois dans le passé et qu' on a vu que ça avait rien donné!!
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Dim 10 Juin 2012 - 12:14

La résignation, c'est le début de la soumission.
cà n'engage à rien de s'exprimer, en + l'heure est payée, au pire, t'aura été une heure avec tes collègues, à discuter payé, franchement, profites en, même si t'y crois pas.
Revenir en haut Aller en bas
Lavande

avatar

Féminin Nombre de messages : 7299
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Dim 10 Juin 2012 - 12:40

alfredscanapes a écrit:
La résignation, c'est le début de la soumission.
cà n'engage à rien de s'exprimer, en + l'heure est payée, au pire, t'aura été une heure avec tes collègues, à discuter payé, franchement, profites en, même si t'y crois pas.

+1 on a rien a y perdre...
Revenir en haut Aller en bas
madame la farceuse

avatar

Féminin Nombre de messages : 6452
Date d'inscription : 06/05/2011

MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Dim 10 Juin 2012 - 12:52

moi si je peux y aller...j'irai....être payée pour bien se marrer...........comment oser vouloir louper ça.??... lol!
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Dim 10 Juin 2012 - 13:07

en réalité, on impose cette déclinaison descendante aux agents, mais c'est aux syndicats de prendre position,

je pense qu'ils devraient faire référence à ce qu'à fait france télécom :

une enquête publique faite par un cabinet indépendant et dont les objectifs ont été validés par les syndicats eux meme :

rien à voir avec une commission ad hoc nommée et controlée par les dirigeants de l'entreprise.
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Dim 10 Juin 2012 - 13:22

thepostman8 a écrit:
Imhotep a écrit:
HP65 a écrit:
On ne peut pas d un coté dire on ne nous ecoute pas et d un autre refuser de participer aux differents moments qui permettent de s exprimer:
de vous a nous , pge, grand dialogue .
En 25 ans de boites , c est la premiere fois qu on peut s exprimer autant.

Quand on etait admin ou epic, j ai pas vu beaucoup de moment ou tu pouvais t exprimer . La note de service decendait du siege ou du ministere et t avais interet a appliquer.

pauvre HP qui y croit encore (son niveau de fonction doit y être pour beaucoup, il espère sa promo !!)

, ceux qui vont l'ouvrir ont des chances d'être marqués au front, et leurs propos resteront lettres mortes

la place laissée au dialogue est infime, car il s'agit d'une grand messe descendante, :moncul:

et tu oses parler de "de vous à nous" la + grande mascarade de tous les temps,



YOP ,

a imhotep : Je te trouve très injuste avec l'ami HP dit "" mongrillon "" wow en PLUS il ne parle que de s'exprimer et pas d’être écouté .
Il ne fait donc pas une PROPAGANDE POSTE demande d'explicatio

Pas de propagande mais il parle bien d' être potentiellement écouter si jamais on va à un grand dialogue ou qu' on remplit un questionnaire de vous à nous. C' est la première phrase. D' ailleurs juste au dessus je lui répond qu' on peut dire qu' on est pas écouté et cela sans pour autant aller à quoi que ce soit ou remplir quoi que ce soit. Toutefois si on en a déjà fait l' expérience ou autre chose que je n' ai pas dis : perspicacité accrue qui conduit à des prévisions en même temps réalistes et pessimistes.
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Dim 10 Juin 2012 - 13:25

alfredscanapes a écrit:
La résignation, c'est le début de la soumission.
cà n'engage à rien de s'exprimer, en + l'heure est payée, au pire, t'aura été une heure avec tes collègues, à discuter payé, franchement, profites en, même si t'y crois pas.

La nôtre n' était même pas payé!

Je préfère encore aller à une formation canine qui elle l' est forcément.

La résignation est le début de la soumission mais n' y conduit pas forcément. C' est aussi le début du mépris. Le début de la non prise de tête. Le début de faire plus de choses personnelles.
Revenir en haut Aller en bas
Rango



Masculin Nombre de messages : 3266
Localisation : complètement à l'ouest
Date d'inscription : 16/12/2009

MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Dim 10 Juin 2012 - 13:27

Les réorgs sont elles gelées pendant tout ce cinéma ?
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Dim 10 Juin 2012 - 13:42

R-Type[Dark-Galaxy] a écrit:
alfredscanapes a écrit:
La résignation, c'est le début de la soumission.
cà n'engage à rien de s'exprimer, en + l'heure est payée, au pire, t'aura été une heure avec tes collègues, à discuter payé, franchement, profites en, même si t'y crois pas.

La nôtre n' était même pas payé!

Je préfère encore aller à une formation canine qui elle l' est forcément.

La résignation est le début de la soumission mais n' y conduit pas forcément. C' est aussi le début du mépris. Le début de la non prise de tête. Le début de faire plus de choses personnelles.

+1 pour le mépris,le dégout meme;on arrive,on fait notre boulot et on rentre,point barre!
Mon boulot,c'était ma vie avant la réorg,maintenant,c'est le contraire,juste alimentaire et on s'en porte pas plus mal!
Revenir en haut Aller en bas
M. X



Nombre de messages : 2751
Date d'inscription : 14/01/2012

MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Dim 10 Juin 2012 - 13:59

Tant que l'équipe dirigeante responsable de la dégradation du climat social reste aux commandes : boycott !
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Dim 10 Juin 2012 - 14:06

vous savez , j'en afait une dizaine de reunion grand dialogue , et je trouve que c'est hyper interressant. Il y a beaucoup de petit probleme, ce que l'on apelle les "irritants" qui remontent et que l'on peut regler facilement au niveau local. pour cela c'est tres positif.
apres les grands problemes d'ordre strategique ne seront pas reglés au local.

et c'est la premiere fois que des agents " autre que les syndicalistes que l'on rencontre directement lors des bilats ou pleniéres , ctp , chsct " s'expriment directement et cela apporte des idées nouvelles. ca complete bien le pge.

quand a de vous a nous , les resultats sont exploités et meme epluchés.

je ne connais beaucoup de boite ou tu peux par l'intermediaire d'un questionnaire anonyme , dire ce que tu penses de ton hierarchique.

mais c'est vrai que c'etait surrement mieux avant quand on etait administration et qu'il fallait avoir le doigt sur la couture du pantalon quand le detap entrer dans le bureau. et que tout se faisait en ayant l'honneur de solliciter de sa bienveillance son n+1.
Revenir en haut Aller en bas
takaldir



Nombre de messages : 12
Date d'inscription : 10/06/2012

MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Dim 10 Juin 2012 - 14:06

Bonjour, je suis nouvelle sur le forum, j'avoue ne pas encore avoir tout lu, mais je tenais à dire que tous les cadres ne sont pas des pourris. J'en suis une et si je me suis inscrite c'est pour trouver de l'aide contre le harcèlement que je vis. Savez vous qu'il ne vient pas toujours d'en haut, mais aussi d'en bas et même de certains syndicats ? Le dialogue social chez nous n'existe pas alors pour moi, ce soi disant GRAND DIALOGUE, c'est du faux semblant. Je n'irais pas.
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Dim 10 Juin 2012 - 14:48

thepostman8 a écrit:
Imhotep a écrit:
HP65 a écrit:
On ne peut pas d un coté dire on ne nous ecoute pas et d un autre refuser de participer aux differents moments qui permettent de s exprimer:
de vous a nous , pge, grand dialogue .
En 25 ans de boites , c est la premiere fois qu on peut s exprimer autant.

Quand on etait admin ou epic, j ai pas vu beaucoup de moment ou tu pouvais t exprimer . La note de service decendait du siege ou du ministere et t avais interet a appliquer.

pauvre HP qui y croit encore (son niveau de fonction doit y être pour beaucoup, il espère sa promo !!)

, ceux qui vont l'ouvrir ont des chances d'être marqués au front, et leurs propos resteront lettres mortes

la place laissée au dialogue est infime, car il s'agit d'une grand messe descendante, :moncul:

et tu oses parler de "de vous à nous" la + grande mascarade de tous les temps,



YOP ,

a imhotep : Je te trouve très injuste avec l'ami HP dit "" mongrillon "" wow en PLUS il ne parle que de s'exprimer et pas d’être écouté .
Il ne fait donc pas une PROPAGANDE POSTE demande d'explicatio

t'inquiete yop.
imhotep ne m'aprecie guerre et cela m'importe peu.
c'est peut etre parce que j'ai dit un jour que pour un moderateur il avait des propos tres peu moderé ...
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Dim 10 Juin 2012 - 14:48

HP65 a écrit:
vous savez , j'en afait une dizaine de reunion grand dialogue , et je trouve que c'est hyper interressant. Il y a beaucoup de petit probleme, ce que l'on apelle les "irritants" qui remontent et que l'on peut regler facilement au niveau local. pour cela c'est tres positif.
apres les grands problemes d'ordre strategique ne seront pas reglés au local.

et c'est la premiere fois que des agents " autre que les syndicalistes que l'on rencontre directement lors des bilats ou pleniéres , ctp , chsct " s'expriment directement et cela apporte des idées nouvelles. ca complete bien le pge.

quand a de vous a nous , les resultats sont exploités et meme epluchés.

je ne connais beaucoup de boite ou tu peux par l'intermediaire d'un questionnaire anonyme , dire ce que tu penses de ton hierarchique.

mais c'est vrai que c'etait surrement mieux avant quand on etait administration et qu'il fallait avoir le doigt sur la couture du pantalon quand le detap entrer dans le bureau. et que tout se faisait en ayant l'honneur de solliciter de sa bienveillance son n+1.

Jean Paul Bailly, sort du corps de HP 65 spif
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   Dim 10 Juin 2012 - 14:54

imotep serait il la reincarnation de kim jong il ?
Revenir en haut Aller en bas
Contenu sponsorisé




MessageSujet: Re: Grand dialogue social : que faire ?   

Revenir en haut Aller en bas
 
Grand dialogue social : que faire ?
Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Revenir en haut 
Page 1 sur 3Aller à la page : 1, 2, 3  Suivant
 Sujets similaires
-
» Faire dormir bébé dans le berceau voir nacelle ?
» Crane rasé
» Rapport parlementaire sur le dialogue social dans les armées - 2011
» Une loi sur le dialogue social
» remede miracle pour cheveux très sec

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Le forum des postiers :: POSTIERS EN LUTTE :: Informations postales générales et faits divers-
Sauter vers:  
Liens syndicalisés
Liste des sites internet qui ont syndicalisé le Forum des Postiers CGT Villeurbanne PPDC / SUD Postaux Paris / SUD PTT 31 / CNT PTT / SUD PTT 44 / UNSA Postes paris / SUD PTT 69 / SUD PTT 36-37 / CGT FAPT 74 / CGT FAPT PIC Lesquin / SUD PTT Manche /FO Poste 38 / FO com Poste 06 / CGT PFC Moissy / CGT FAPT PIC Val de Loire / CGT FAPT 83 / CNT Martigues CC-T1 / SUD PTT Pays d'Auge / / ANR 55 / Etincelle Poste Paris / Postiers du calvados / Tribune de Nice Thiers PPDC / / Si nous avons oublié un site, contactez-nous !