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 POUR UNE AUTRE POLITIQUE SALARIALE A LA POSTE !

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SVPat

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Localisation : Marseille
Emploi/loisirs : Retraité C.Tri Marseille Gare
Date d'inscription : 09/01/2009

MessageSujet: POUR UNE AUTRE POLITIQUE SALARIALE A LA POSTE !   Ven 15 Juin 2012 - 11:29

de : DUPIN Bernard Administrateur CGT Groupe La Poste


5 jours à peine après l’élection du nouveau Président de la République, l’ordre du jour du Conseil d’Administration de La Poste du 11 mai dernier devait aborder la rémunération du Président.

Malheureusement, le retrait de ce point de l’ordre du jour en début de séance ne permettait pas de donner une suite à l’engagement N° 15 du programme du Président élu qui portait sur la règle de l’écart maximal de 1 à 20 entre le plus bas et le plus haut salaire pour définir la rémunération des PDG des entreprises publiques.

Cet engagement présidentiel approuvé par une large majorité de français qui se sont exprimés massivement le 6 mais dernier se doit maintenant d’être respecté par les trois dirigeants du Groupe La Poste concernés.

Non seulement le Président Directeur Général avec 635 974 euros de rémunération en 2011, mais aussi par Monsieur Philippe Wahl, Président du Directoire de La Banque Postale, avec 833 217 euros et Monsieur Philippe Bajou, membre du Directoire de La Banque Postale avec 465 607 euros versés au titre de l’exercice 2011.

Et que dire de l’indemnité de départ de 1 303 144 euros accompagnée d’une voiture de fonction perçue par Monsieur Patrick Werner ancien Président du Directoire de La Banque Postale.

Au moment où l’entreprise La Poste connaît une situation difficile, ces situations individuelles ne s’inscrivent pas dans le sens des règles de décence annoncées par le président François Hollande

Il est vrai d’autre part, que l’insatisfaction salariale est grande parmi les salariés du Groupe et ce, quelles que soient les catégories et qu’il ne peut y avoir de solution d’avenir par le maintien ou l’augmentation de la pauvreté et de la précarité pour l’ensemble des postiers.

Pour éviter la récession qui se profile, il faut en effet envisager une augmentation générale des salaires.

Le SMIC est aujourd’hui à peine au dessus du seuil de pauvreté et il est impossible pour les postiers de continuer à vivre dignement avec 1 000 euros par mois.

L’augmentation des salaires des postiers dans le cadre des engagements du Président de la République pour les entreprises publiques est une mesure non seulement humaine, mais aussi économique qui permettrait une relance de la consommation.

Augmenter les salaires des postiers c’est donc urgent, nécessaire et possible car le changement à La Poste ce doit être aussi maintenant !
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http://www.maah3.com/
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MessageSujet: Re: POUR UNE AUTRE POLITIQUE SALARIALE A LA POSTE !   Ven 15 Juin 2012 - 14:22

Le gouvernement a fait savoir aujourd'hui que c'était la fin des exonérations des heures supp. Un des combats collectifs possible à LP, c'est de faire payer le maximum d'heurs supp. Du coup avec nos petits salaires, des hs taxées, ça va faire mal à la prochaine déclaration d'impôt.
De plus les agents le plus souvent les plus payés en hs sont les FQ et FE donc des hs taxées ça va plus le faire pour eux non plus....
Faudra rentrer à l'heure ou convaincre le patron de nous offrir un fixe plus important pour compenser ce qui dépasse ????
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POUR UNE AUTRE POLITIQUE SALARIALE A LA POSTE !
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