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 Rapport KASPAR et ses suites

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barad19



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MessageSujet:    Jeu 13 Sep 2012 - 13:31

mais à la création de mon OS, n'ayant droit à rien c'est sur de CA que je militait avec mes autres copains, le militantisme à aussi une forme de dévouement personnel , le fait de ne compter que sur la boite pour ne faire que ses 35h est déja en soi même une forme d'achat

tu ne crois pas que tu réponds a une partie des interrogations la ... Pour etre un bon représentant, il faut payer avec ses CA, son argent ... ?
Je suis secrétaire départemental pour un syndicat .... Je suis 1.2 ... Et je n'accepterai jamais qu'on me fasse la morale ... On peut me ch.... sur la gueule je m'en fous, si un mec pense faire mieux que moi qu'il le fasse ... demain je reprends mon vélo ... Enfin je reviens rouleur car pour faire ça, j'ai perdu ma tournée ... On doit probablement avoir ce qu'on mérite !


Dernière édition par barad19 le Jeu 13 Sep 2012 - 13:35, édité 1 fois
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domditjosé



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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 13:32

il y a un problème car je crois l'avoir dit
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Abdulaye



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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 13:43

le rapport Kaspar est piégeux....

Si les OS jouent le jeu, elles se font acheter (plus de permanents syndicaux) et vont encore s'éloigner un peu plus de la base qui les accusent déjà de s'être laissées anesthésier. Demandez à des postiers qui rentrent tous les jours tard de leur tournée sans voir leurs Heures sup payées ce qu'il pensent de donner des emplois aux OS pour qu'ils aillent dans des commissions sans effet sur leur quotidien. Les OS seront discréditées, gazées après avoir été anesthésiées....

Si elles refusent, on va les accuser d'opposition permanente, de défiance, d'absence d'engagement. Les OS sont sommées de faire confiance et d'être coopératives pour une fois : c'est vraiment facile avec un pistolet sur la tempe, avec l'expérience de comportement de cette direction...

On est là face à une injonction paradoxale de choix !

Bien entendu, la direction n'y est pour rien. A lire Kaspar, on conclue que l'absentéisme est une donnée exogène, une plaie qui nous tombe dessus et qu'il faut mieux piloter... Jamais, il n'est suggéré que cet absentéisme pourrait être la conséquence d'un mode de management, de gestion du changement, d'une organisation du travail : bref, une responsabilité de l'entreprise et de ses dirigeants....

Du grand art ...

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domditjosé



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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 13:59

Abdulaye
" du grand art" n'oublions pas que l'ART se nique
en plus nous avons un rapport réalisé par un stratège syndical qui n'a jamais été connu pour ses opinions vraiment anti patronat.
Trouver que l'absentéisme est du à l'absentéisme est une bonne chose, mais trouver la cause de l'absentéisme aurait été peut étre plus judicieux, mais cela aurait conduit le rapporteur à mordre la main de celui qui le nourrit.
Demander plus de permanents syndicaux est peux étre aussi une stratégie que je ne maitrise pas :
soit c'est pour diminuer l’absentéisme?
soit c'est pour tenter d’appâter de nouveaux militants qui ne souhaitent faire que du travail de bureau
soit c'est pour augmenter les nombres de visites de bureaux pour faire avancer par le gréve les revendications des travailleurs
soit pour d'autres raisons que Kaspard à dans la tête
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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 14:30

Ou l'art souille... fin de teuf

Cela pue, de nouvelles compromissions seront mis en route de la part de nos directions syndicales.

Encore une fois, respect pour toi BARAD 19, je ne doute pas de ton intégrité, nous fustigeons pas tous les militants de base.

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domditjosé

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 14:34

l'art se nique
l'Art souille
l'Art Hachid
l'art bat lettre
l'Art sot

ou la la le débat prend de la hauteur littéraire
bien à toi Seryev
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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 14:40

Plutôt , pour le sujet qui nous occupe, l' ART-MAGEDDON postal. Putain, je délire...
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margot



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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 14:42

On dirait que la Poste veut acheter la paix sociale en "essayant d'acheter les syndicats" avec des embauches. Tout cela me ramène après la grève de 1995 où, juste après, des syndicalistes, dont les plus virulents, avaient pris du grade et de la promo. Et comme par hasard il n'y a plus eu de grand mouvement de contestation à la Poste. Tout cela est écoeurant et encore une fois ce sont les agents qui vont payer !
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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 14:43

C est pas du délire Seryev
tu es un art -tiste , tu n es pas art-tificiel et ce rapport c est de l ar naque
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domditjosé

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 14:47

ah le pied les amis philosopher sur un dossier aussi dur que celui de ce rapport est une preuve de l'esprit de combativité qui existe encore
etre capable d'évoluer dans ce contexte avec un temps de réflexion me fait plaisir
devant une tel rapport sortant l'ART senal de nos moyens d'attaque
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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 14:51

Très forts... Very Happy t ouf ! , La Rebelle et domditjosé
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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 15:05

Exact MARGOT, mais tous ne tomberont pas dans le panneau et heureusement , tant qu'il y a de la vie, il y a de l'espoir.
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Alfredscanapes

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 16:46

J'ai essayé de lire en totalité le rapport;beaucoup de précautions ont été utilisées pour ménager le plus grand nombre...

Moi, çà ne me choque pas spécialement qu'on donne des moyens aux OS pour former leurs représentants(j'ai déjà assisté à des présentations de réorg où les représentants des OS passaient à côté des points litigieux, faute de connaissances approfondies des organisations).

Ce que je redoute,c'est l'utopie qui consiste à croire que, pour le bien commun, tout les intervenants se mettent autour d'une table pour trouver des solutions réalistes et constructives, afin de pérenniser l'avenir de l'entreprise et de son modèle social.

Beaucoup sont réticents aux formations, solutions de tous les problèmes d'après ce rapport.(meilleur management, meilleure formation syndicale, meilleure adaptation du personnel aux nouveaux métiers et qui développerait son employabilité pour quitter le groupe).

Pas de solution précise ni concrète ( toujours pour ménager les partenaires et laisser les mains libres au "corporate").
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domditjosé

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 17:00

Alfredscanapes a écrit:
J'ai essayé de lire en totalité le rapport;beaucoup de précautions ont été utilisées pour ménager le plus grand nombre...

Moi, çà ne me choque pas spécialement qu'on donne des moyens aux OS pour former leurs représentants(j'ai déjà assisté à des présentations de réorg où les représentants des OS passaient à côté des points litigieux, faute de connaissances approfondies des organisations).

Ce que je redoute,c'est l'utopie qui consiste à croire que, pour le bien commun, tout les intervenants se mettent autour d'une table pour trouver des solutions réalistes et constructives, afin de pérenniser l'avenir de l'entreprise et de son modèle social.

Beaucoup sont réticents aux formations, solutions de tous les problèmes d'après ce rapport.(meilleur management, meilleure formation syndicale, meilleure adaptation du personnel aux nouveaux métiers et qui développerait son employabilité pour quitter le groupe).

Pas de solution précise ni concrète ( toujours pour ménager les partenaires et laisser les mains libres au "corporate").

quand on veut etre représentant syndical, on doit quand même avoir besoin d'autre chose que de formation ou de jours de formation donnée par la boite que l'on critique. C'est facile de devenir des assistés.
En plus avoir le fond de pleurer pour obtenir quelques chose de quelqu'un qu'on critique , je ne crois pas que les travailleurs vont tout comprendre.
Quand on veut des responsabilités il faut les assumer, et travailler pour être au top de ce que l'on veut. Pendant que l'on y est personne n'a parlé des problèmes financiers des syndicats, il faut demander des fonds à la Poste ou à l'IUMM
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Alfredscanapes

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 17:11

Ca dépend si on envisage les choses en termes d'affrontements purs ou de co-construction.
Si on dit aux gens: pour mieux vous défendre, vos représentants ont besoin de formations solides, en RH, droit du travail, organisations, médecine du travail,.....et que ceux ci soient remplacés quand ils sont détachés, qu'ils rendent compte de leurs activités(par des débriefing...)
Ca choquerait personne.
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domditjosé

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 17:22

parce que pour de former, on ne peut bosser tout seul, on a besoin encore d'assistanat surtout pour de la "co construction"
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Alexander Popov

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 17:29

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Citation :
Dans un communiqué, le groupe public annonce la "mise en oeuvre de l'ensemble des préconisations du rapport Kaspar"

...

bé oui, c'est grave, va falloir autre chose que des je m'oppose pas !!!!! faut construire .... donc tous les syndicats ... CGT SUD FO CFDT CFTC UNSA et .. CNT !
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Alfredscanapes

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 17:35

Je pense qu'il y a déjà des subventions de la poste pour les syndicats;
L'assistanat , on est à un meeting de l'UMP?, j'ai pas trop l'habitude d'utiliser ce mot.
L'éducation nationale, c'est de l'assistanat?Les gens peuvent bien se former tout seul.
Retour au 19eme siècle .
Si la co-construction te dérange, on peut envisager la co-destruction.
Le vrai syndicaliste: un kamikaze du dialogue social lol!
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arnaclaposte

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 17:36

Aussi :
"Les départs naturels, estimés à 8 à 10.000 par an, selon la direction, ne seront pas compensés par ces embauches."
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Alfredscanapes

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 17:41

Organisations syndicales
FO,
représenté par Jean-François Aussel
CFDT,
représenté par Alain Barrault
CFTC,
représenté par Anne Chatain
SUD,
représenté par Gaëlle Differ
CGT,
représenté par Christian Klowskowsky
CGC et UNSA,
représentés par Michel Robert et Anne Le Cheviller

Les traitres! ils ont déjà participé à la commission(humour,dois-je le préciser?)
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Alexander Popov

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 17:47

arnaclaposte a écrit:
Aussi :
"Les départs naturels, estimés à 8 à 10.000 par an, selon la direction, ne seront pas compensés par ces embauches."

J'avais également "tiqué" sur cette phrase mais me paraissant sujette à interprétation je n'avais pas osé la relever.
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M. X



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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 18:12

arnaclaposte a écrit:
Aussi :
"Les départs naturels, estimés à 8 à 10.000 par an, selon la direction, ne seront pas compensés par ces embauches."

Donc 15000 recrutements sur 3 ans moins 8 à 10000 départs par an = de 9000 à 15000 suppressions. A ce rythme, on divise par deux les effectifs en 10 ans. Heureusement qu'il y a eu beaucoup de fonctionnaires à partir et qu'il en reste encore car comment ils feraient sinon ? Licenciements par charrettes entières ?
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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 18:40

Il ne faut pas être dupe, 5000 recrutements supplémentaires ajoutés aux 10 000 prévus d'ici 2014, face aux 30 000 prévus, le solde est de 15 000.

Tentative d'acheter la paix social, surement, mais le malaise lui persistera, car la gouvernance restera inchangée.

Autre annonce "forte" les réorganisations vont reprendre d'ici la fin de l'année, ça va faire mal !

Les 5 000 recrutements seront en majorité injectés dans les hautes sphères (plus de cadres sups) et les forces de ventes (tous métiers).

Enfin, Bailly n'annoncera rien concernant la périodicité de la distribution, donc les 6 jours restent de vigueur pour le moment, surtout que le contrat de plan Etat La Poste est en cours de négociation, donc tout est encore permis.
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démocrate45



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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 19:02

APPRENDS A LIRE UN RAPPORT ENTIEREMENT ET NON PAS A EXTRAIRE QUELQUES PHRASES HORS DU CONTEXTE MAIS IL EST FACILE DE CRITIQUER SANS ANALYSE ; au FAIT Y A t'il des anciens SUDISTES ? réponse NON!!!! ils attendent jusqu'à la mort le matin du grand soir!!!!
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phileas

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MessageSujet: point de vue   Jeu 13 Sep 2012 - 19:14

Je pense qu'Olivier, avec son expérience de militant et son engagement a voulu pointer du doigt le fait que le risque était pour certains syndicats de bouffer dans la "gamelle".

Petit rappel historique : SUD s'est crée après que des militants cfdt se soient vu retiré leur mandat parce que trop à gauche (camions jaunes). Pendant plusieurs mois, les historiques de SUD ont développé le syndicat sans droit syndical (sur leur temps libre, en AI...). Par la suite, il s'est trouvé que les premières élections où SUD s'est présenté ont été salvatrices parce que sur Paris et l'île de France, des résultats ont permis de "récolter" du droit... On connaît la suite.

Aujourd'hui, SUD est le premier syndicat en île de France et 2ème au niveau national.

Je pense qu'Olivier a cette crainte de voir les syndicats les plus combattifs (SUD, CGT) tombaient dans le "Win-Win". Je pense que sur les syndicats de lutte dans leur ensemble, sa crainte n'est pas fondée.

C'est légitime de se questionner sur l'outil qui nous permet de s'opposer aux dérives et orientations libérales de la boîte.

Aujourd'hui de ce que je connais de SUD, je pense qu'on n'en ai pas là. Tous les jours, on lutte contre la boîte et contre la bureaucratie.


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casper

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 19:15

2000 recrues via alternance contre 10000 départs à la retraite, quel ratio Rolling Eyes
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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 19:24

Avec sympathie et empressement , on attend ton analyse,démocrate45, éclaires nos lanternes de postiers moyens!!


Dernière édition par Seryev le Jeu 13 Sep 2012 - 19:31, édité 1 fois
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domditjosé

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 19:26

démocrate45 a écrit:
APPRENDS A LIRE UN RAPPORT ENTIEREMENT ET NON PAS A EXTRAIRE QUELQUES PHRASES HORS DU CONTEXTE MAIS IL EST FACILE DE CRITIQUER SANS ANALYSE ; au FAIT Y A t'il des anciens SUDISTES ? réponse NON!!!! ils attendent jusqu'à la mort le matin du grand soir!!!!
parce que toi tu sembles bien lire un rapport et dans un rapport tout es ensemble , même les préconisations??
dans un rapport cher camarade, certainement politique de la CFDT, il y a une analyse à faire et ensuite une synthése. Et dans une analyse il y a aussi la conception du lecteurs qui y trouves une formulation différente. Et ensuite, il y a débat, selon les différentes conception de la synthèse. Mais cela doit te choquer que nous puissions débattre, c'est pour cela que j'ai quitté la CFDT en 1989.
CAR n'oublions pas qu'ensuite en 1990 malgré le vote majoritaire des syndicats départementaux, la fédé à voter à l'encontre de cette position. Merci pour la leçon de Démocratie
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gloups



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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 19:29

démocrate45 a écrit:
APPRENDS A LIRE UN RAPPORT ENTIEREMENT ET NON PAS A EXTRAIRE QUELQUES PHRASES HORS DU CONTEXTE MAIS IL EST FACILE DE CRITIQUER SANS ANALYSE ; au FAIT Y A t'il des anciens SUDISTES ? réponse NON!!!! ils attendent jusqu'à la mort le matin du grand soir!!!!


et bien perdu , je suis un ancien sudiste lol!
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Alfredscanapes

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 19:32

Je pense que le rapport de la commission KASPAR n'est pas un rapport de la CFDT.

Ou alors, on m'aurait menti, à l'insu de mon plein gré
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gloups



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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 19:40

NON , juste un pote a BAILLY
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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 19:49

Quelqu' un l' a lu en entier?
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Alfredscanapes

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 19:52

J'ai pas lu les biographies des gens qui font partie de la commission, ni l'intro.
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Abdulaye

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 19:52

voila ce que retient la presse :

"La Poste annonce 5.000 recrutements supplémentaires d'ici 2014"

or, en 3 ans, 2012 à 2014, LP supprimera 30000 postes.............. nota : 4200 en 6 mois 2012 !

donc au lieu de supprimer 30000 postes, LP n'en supprimera que 25000 !

c'est beau, non ? lanterne
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Abdulaye

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 19:55

du grand art on te dit .... comment empétrer les OS, comment annoncer 5000 emplois en 3 ans, alors que l'on en supprime 30000

kaspar n'est pas un nouveau né........... son rapport est à multiples étages spif
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MessageSujet: Mesures annoncées par le siège   Jeu 13 Sep 2012 - 19:58

5 000 recrutements supplémentaires auxquels il convient d'ajouter les 10 000 programmées, soit 15 000.

Parallèlement, 30 000 départs naturels prévisionnels d'ici 2017, soit un solde de 15 000 emplois en mois, soit un 1 départ sur 2 non remplacés.

Ensuite, la boite prend des précautions en privilégiant le recrutement de contrats pros, plus faciles à s'en séparer si la situation l'exige et surtout si les dividendes à reverser sont plus importantes.

Les reorgs vont reprendre très rapidement avec des gains de productivité qui vont être plus importants (et oui il faut rattraper le retard sur les contrats de gestion).

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Alfredscanapes

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 19:59

Le rapport ne parle pas d'un nombre d'embauches précis, ou alors j'ai mal lu?
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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 20:08

Après plus de dix ans de suicides à la poste sort ce rapport en 2012, en ne parlant du suicide que sur une seule page. En plus il affirme qu' il est indispensable de réorganiser.

Bref cette chose ne sert à rien.
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domditjosé

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 20:11

R-Type[Dark-Galaxy] a écrit:
Après plus de dix ans de suicides à la poste sort ce rapport en 2012, en ne parlant du suicide que sur une seule page. En plus il affirme qu' il est indispensable de réorganiser.

Bref cette chose ne sert à rien.
mais a couté combien??
et qui va rapporté combien de poste de militants aux bonnes orgas proche du pouvoir??
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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 20:19

Bon. J' ai effectivement oublié le frein de la suppression d' emploi. Au début c' était 10000 recrutements sur trois ans, ce que d' ailleurs j' avais déjà dis y a quelques semaines dans un autre sujet car lu dans le forum hors série qui faut bien le dire n' est bon que pour les informations du chiffre....Et maintenant c' est 15000 recrutements, soit 5000 recrutements supplémentaires. C' est vrai que c' est déjà ça. Par contre d' après ce que je lis, il reste 15000 postes qui ne seront pas remplacés. En gros ça sauve 5000 emplois sur trois ans...Bref.
Je suis pas prêt de me vanter de l' aspect social de cette entreprise.
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M. X



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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 20:31

" Poudre aux yeux..."

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 20:31

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M. X



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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 20:36

R-Type[Dark-Galaxy] a écrit:
Mr X a écrit:
" Poudre aux yeux..."

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

J' avais compris...

C'est informatif, je ne m'adresse pas à toi en particulier Rtype.
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Alfredscanapes

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 20:55

Demain, dès l'aube, à l'heure où blanchit la campagne,
J'irai par la forêt, j'irai par la montagne.
J'irai prendre le train, pour Paris Montparnasse
J'irai te rejoindre, ispeisse di kounasse lol!

En effet, rdv avec Mr KASPAR, 44 rue de Vaugirard,
au siège de la Poste, pour présentation de son rapport
avec le panel de postier, qu'il avait rencontré dans 5 villes de France.

Prendrai des notes.
(désolé VICTOR)
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SVPat

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MessageSujet: La Poste : 5000 recrutements supplémentaires d'ici 2014   Jeu 13 Sep 2012 - 21:44

La direction de La Poste a annoncé ce jeudi 5000 recrutements supplémentaires, suivant ainsi les recommandations du rapport de Jean Kaspar, sur les conditions de travail à la suite de deux suicides.


Le groupe prévoit de recruter "15.000 personnes sur la période 2012-2014 au lieu des 10.000 initialement prévus". C’est ce qui est annoncé ce jeudi dans un communiqué. L'ensemble de ces embauches se feront en contrat à durée indéterminée (CDI). Parmi les recrutements, 5.000 concerneront des jeunes, notamment issus de l'alternance. La Poste précise qu'elle entend recruter "dès 2012, 1.000 jeunes supplémentaires et 2.000 pour chacune des années 2013 et 2014, en privilégiant l'alternance". Les départs naturels, estimés à 8 à 10.000 par an, selon la direction, ne seront pas compensés par ces embauches. Rappelons que la course effrénée à la rentabilité a supprimé 80 000 postes en dix ans à La Poste.

L'ensemble des préconisations du rapport Kaspar sur les conditions de travail devraient être suivies. Le malaise social à La Poste avait éclaté au grand jour après le suicide sur leur lieu de travail de deux cadres en Bretagne le 29 février et le 11 mars. Le PDG avait alors lancé un "grand dialogue" et chargé une commission présidée par l'ancien secrétaire général de la CFDT Jean Kaspar de présenter un rapport.
Présenté mardi, celui-ci suggérait de "desserrer les contraintes sur les effectifs". M. Kaspar avait préconisé à titre personnel le recrutement de 4.500 à 5.000 personnes pour améliorer le climat social dans le groupe.

C'est un peu court. Un léger "allègement de la pression sur les effectifs" et "un pilotage plus resserré au niveau de la direction générale du groupe" risque de ne pas suffire à inversé la tendance.
En quelques années, les congés maladie et les accidents du travail sont en hausse exponentielle.
De même, 4% des salariés sont inaptes au travail.
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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 21:55

pfff....... 5000 embauches en 3 ans, alors que LP supprime 10000 postes par an

le solde est de - 25000 .... quelle plaisanterie !
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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 22:03

Au début c' était 10000...Donc + 5000 ça fait 15000...Donc ça fait -15000...
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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 22:11

SVPat a écrit:
et "un pilotage plus resserré au niveau de la direction générale du groupe" [/b]

bonne résolution .... finis les dictatures de certains
jlavais dit
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Abdulaye

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Jeu 13 Sep 2012 - 22:32

president a écrit:
SVPat a écrit:
et "un pilotage plus resserré au niveau de la direction générale du groupe" [/b]

bonne résolution .... finis les dictatures de certains
jlavais dit

du vent, du vent ............ lanterne :fuck:
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Abdulaye

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Ven 14 Sep 2012 - 9:09



de l' AFP :

La Poste annonce 5.000 embauches, "poudre aux yeux" selon les syndicats

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paillenqueue

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Ven 14 Sep 2012 - 9:18

Ils ont raison de dire que c'est la POUDRE AUX YEUX, Bailly et ses comparses doivent cesser de :merde: TOUS les postiers.
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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Ven 14 Sep 2012 - 9:38

paillenqueue a écrit:
Ils ont raison de dire que c'est la POUDRE AUX YEUX, Bailly et ses comparses doivent cesser de :merde: TOUS les postiers.
a nous de nous protéger en combattant au lieu de rester des moutons
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paillenqueue

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Ven 14 Sep 2012 - 9:50

domditjosé a écrit:
a nous de nous protéger en combattant au lieu de rester des moutons
Qui dit protection, dit SOLIDARITE sans faille. Or, ce qui n'est pas le cas puisqu'un mangeur de gamelle du patronat a été désigné rapporteur.... auprès de JPB et ses comparses.
Si NOUS les postiers de FRANCE nous ne souhaitons plus être des moutons et ne voulons plus d'être les :merde: , agissons ENSEMBLE.
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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Ven 14 Sep 2012 - 9:53

paillenqueue a écrit:
domditjosé a écrit:
a nous de nous protéger en combattant au lieu de rester des moutons
Qui dit protection, dit SOLIDARITE sans faille. Or, ce qui n'est pas le cas puisqu'un mangeur de gamelle du patronat a été désigné rapporteur.... auprès de JPB et ses comparses.
Si NOUS les postiers de FRANCE nous ne souhaitons plus être des moutons et ne voulons plus d'être les :merde: , agissons ENSEMBLE.
Tu prêches un convaincu, ce qui me tracasse, c'est la majeur partie des collègues postiers qui vont se satisfaire de quelques miettes après que le pain est été subtilisé par quelques uns
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paillenqueue

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MessageSujet: Re: Rapport KASPAR et ses suites   Ven 14 Sep 2012 - 10:02

domditjosé a écrit:

Tu prêches un convaincu, ce qui me tracasse, c'est la majeur partie des collègues postiers qui vont se satisfaire de quelques miettes après que le pain est été subtilisé par quelques uns
Ces quelques uns qui ont subtilisé ces miettes de pain à la majeure partie des collègues n'ont pas pensé au lendemain. Oui, le lendemain..... qu'adviendra t-il du lendemain sans les miettes de pain ?
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