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 Cadre ou encadrant ?

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paillenqueue



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MessageSujet: Re: Cadre ou encadrant ?   Dim 11 Nov 2012 - 14:36

fairbids a écrit:
Pour avoir des preuves, conduire les fautifs au bout de leurs logiques pour les piéger, c comme ça que les cadres font avec nous, alors retourner cette situation à leur désavantage : ils font moins les béberts.

domditjosé a écrit:
le gros soucie aussi c'est la complicité molle et pernicieuses du reste des agents qui ne disent rien et qui ne font rien contre les cadres soit harceleur ou simplement violent et agressif

D'accord avec vous deux.
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SideWinder[FireBirdOcean]



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MessageSujet: Re: Cadre ou encadrant ?   Dim 11 Nov 2012 - 14:38

Bon bah donc tu l' as dans le uque! bounce
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kiki01



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MessageSujet: Re: Cadre ou encadrant ?   Dim 11 Nov 2012 - 14:47

Abdulaye a écrit:
fairbids a écrit:
les cadres fautifs devraient etre poursuivis systématiquement, pour faire comprendre que l impunité ne dure jamais

le grand problème est la notion de preuve

car ces cadres ou cadres sup apprennent le détournement et la perversité, leurs actes ne sont pas lisibles directement, tout est fait par petites touches mesurées, pour casser sans qu'il y ait de prise pour prouver quoi que ce soit ...


Des preuves écrites existent bien pourtant, et qui montrent clairement la complicité de certains cadres...
Mais c'est parfois difficile à utiliser sans mettre en cause, voire "en danger", la personne qui nous aurait informés...

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Invité
Invité



MessageSujet: Re: Cadre ou encadrant ?   Dim 11 Nov 2012 - 14:58

a écrit:
Quand les bilans des tournées sont finis, lors d'une réorg, et qu'ils ne correspondent pas aux "envies" de la boite
(car pas assez d'emplois supprimés...), les chiffres de cette colonne sont manipulés, effacés, changés par d'autres
pour arriver aux suppressions voulues par la direction......
Y a til des services ou cela se passe ? ça c'est un sabottage de la direction !!!
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kiki01



Nombre de messages : 5054
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MessageSujet: Re: Cadre ou encadrant ?   Dim 11 Nov 2012 - 15:32

fairbids a écrit:
a écrit:
Quand les bilans des tournées sont finis, lors d'une réorg, et qu'ils ne correspondent pas aux "envies" de la boite
(car pas assez d'emplois supprimés...), les chiffres de cette colonne sont manipulés, effacés, changés par d'autres
pour arriver aux suppressions voulues par la direction......
Y a til des services ou cela se passe ? ça c'est un sabottage de la direction !!!

Mais cela se fait certainement partout....

Quand un directeur de DOTC a pour objectif, par exemple, de supprimer 250 emplois en 2012,
il fera TOUT pour atteindre ce but, même s'il faut "magouiller" les chiffres....

D'ailleurs, s'il ne "magouillait" pas, il ne pourrait pas y arriver....

En fait, (et je ne sais pas si je vais être clair), ce sont ces objectifs annuels de suppressions d'emploi
qui "commandent" les réorg, et non l'inverse...
C'est pour cela que toutes les réorganisations ne sont ni justes, ni honnêtes, et qu'elles entraînent de plus en plus de souffrance au travail....
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SideWinder[FireBirdOcean]

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MessageSujet: Re: Cadre ou encadrant ?   Dim 11 Nov 2012 - 15:34

kiki01 a raison. C' est évident. D' ailleurs pas besoin de preuve pour confirmer. L' instinct animal suffit.
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domditjosé

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MessageSujet: Re: Cadre ou encadrant ?   Dim 11 Nov 2012 - 17:50

SideWinder[FireBirdOcean] a écrit:
kiki01 a raison. C' est évident. D' ailleurs pas besoin de preuve pour confirmer. L' instinct animal suffit.
effectivement c'est clair comme de l'eau limpide de roche, mais il est possible de lutter contre, et cela c'est notre boulot collectif
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Syrene

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Humeur : Amoureuse de la vie, toujours. Amoureuse, tout court.
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MessageSujet: Re: Cadre ou encadrant ?   Lun 12 Nov 2012 - 10:05

Quoiqu'il en soit, on m'appelle bien comme on veut, cadre ou encadrant , ça m'est complètement égal, et je crois bien que je resterais III.2 de trèèès nombreuses années, soit les 13 ans qui me restent à faire, ... et vous savez quoi? ben je m'en fous royalement, non pas que je n'aurais pas de saines ambitions, mais je crois que je ne corresponds pas en effet au "profil" que notre très chère entreprise demande à ses cadres et cadres sup, mais je préfère rester comme je suis plutôt que vendre mon âme et ne plus être moi même, et au moins ici je peux encore un peu servir de fer à battre entre le marteau et l'enclume, et protéger à mon petit niveau les agents contre le rouleau compresseur, c'est peu certes, mais c'est toujours çà.

_________________
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sau95



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MessageSujet: Re: Cadre ou encadrant ?   Lun 12 Nov 2012 - 18:16

dans mon centre, on passe en reorganisation et j ai vu des chiffres de temps de tournée au dessus de leurs horaires théoriques aprés quelques jours, j'ai demandé pourquoi il n'était pas donné à tous les facteurs. On m'a répondu que l'organisatrice s'était trompée sur la vitesse théorique de distribution. Elle a calculé le temps à 4 Km/h et vu que cela ne plaisait pas au DOTC, ils ont passé les temps à 6 Km/h.

Etant FQ, je ne sais pas quoi faire car à la dernière réorganisation le temps de distribution était bien calculé sur 6 Km/h mais pourquoi le changer à leurs guises???
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domditjosé

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MessageSujet: Re: Cadre ou encadrant ?   Lun 12 Nov 2012 - 20:35

Syrene a écrit:
Quoiqu'il en soit, on m'appelle bien comme on veut, cadre ou encadrant , ça m'est complètement égal, et je crois bien que je resterais III.2 de trèèès nombreuses années, soit les 13 ans qui me restent à faire, ... et vous savez quoi? ben je m'en fous royalement, non pas que je n'aurais pas de saines ambitions, mais je crois que je ne corresponds pas en effet au "profil" que notre très chère entreprise demande à ses cadres et cadres sup, mais je préfère rester comme je suis plutôt que vendre mon âme et ne plus être moi même, et au moins ici je peux encore un peu servir de fer à battre entre le marteau et l'enclume, et protéger à mon petit niveau les agents contre le rouleau compresseur, c'est peu certes, mais c'est toujours çà.

syréne ton choix est respectable, je pense aussi qu'il est possible de servir les agents en ayant un grade de cadre et d'encadrant, c'est difficiles pour soi car de plus en plus haut, la pression est de plus en plus forte, mais quand on aime les gens et que l'on a combattus toute sa vie, nous ne sommes plus à un combat prét.
Des concours il y en a encore, le choix est aussi d'accepter de partir encore, et si cela marche (c'est dur), le niveau de responsabilité donne aussi une fonction supérieure pour défendre le personnel, le tout est di croire, de se donner à fond et d'avoir des gens pour t'assister en cas de probléme
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SideWinder[FireBirdOcean]

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MessageSujet: Re: Cadre ou encadrant ?   Lun 12 Nov 2012 - 20:41

sau95 a écrit:
dans mon centre, on passe en reorganisation et j ai vu des chiffres de temps de tournée au dessus de leurs horaires théoriques aprés quelques jours, j'ai demandé pourquoi il n'était pas donné à tous les facteurs. On m'a répondu que l'organisatrice s'était trompée sur la vitesse théorique de distribution. Elle a calculé le temps à 4 Km/h et vu que cela ne plaisait pas au DOTC, ils ont passé les temps à 6 Km/h.

Etant FQ, je ne sais pas quoi faire car à la dernière réorganisation le temps de distribution était bien calculé sur 6 Km/h mais pourquoi le changer à leurs guises???

Bah parce que plus ça va vite, plus ça supprime de tournée. Ils se permettent tout et n' importe quoi n' importe comment. Ils en profitent vu qu' ils savent que la plupart des agent trouve plus stratégique de ne rien dire que de dire quelque chose. Il y a une limite. Mais elle est très lointaine. Repoussée à chaque passage en CHM, en TG4, en nouvelle et jeune recrue....etc.....
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