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 harcèlement d'entreprise à la poste.vrai ou faux!

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MessageSujet: harcèlement d'entreprise à la poste.vrai ou faux!   Jeu 15 Nov 2012 - 19:24

il apparait que certains points de convergence,des pratiques identiques aux quatre coin de France

visant à porter atteinte volontairement auxpostiers.

pensez vous que la poste ait mis en place un harcèlement d'entreprise et seriez vous prets à témoigner de cet état de fait devant les tribunaux?

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MessageSujet: Re: harcèlement d'entreprise à la poste.vrai ou faux!   Jeu 15 Nov 2012 - 19:29

LAMORCOM a écrit:
il apparait que certains points de convergence,des pratiques identiques aux quatre coin de France

visant à porter atteinte volontairement auxpostiers.

pensez vous que la poste ait mis en place un harcèlement d'entreprise et seriez vous prets à témoigner de cet état de fait devant les tribunaux?


Cela dépend de l'enjeu, ma situation ne se résume pas ainsi et la procédure en cours est solide, avec preuves irréfragables datées et signées par l'entreprise. La responsabilité de l'entreprise est engagées par la faute d'un salarié que j'ai conduit à déposer par écrit devant un tribunal et de plusieurs autres agents passifs et complices.
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Abdulaye

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MessageSujet: Re: harcèlement d'entreprise à la poste.vrai ou faux!   Jeu 15 Nov 2012 - 19:37

la notion de harcèlement managérial ou harcèlement institutionnel est désormais acceptée par les tribunaux et c'est un grand pas !

encore faut il avoir des billes pour le prouver ..... et un avocat solide !!

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MessageSujet: Re: harcèlement d'entreprise à la poste.vrai ou faux!   Jeu 15 Nov 2012 - 20:00

SAH peut etre peux tu etre plus explicite,je ne comprends pas bien ce que tu dis!

quant à ABDULAYE,entièrement d'accord avec toi!
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paillenqueue

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MessageSujet: Re: harcèlement d'entreprise à la poste.vrai ou faux!   Jeu 15 Nov 2012 - 23:25

SAH a écrit:
LAMORCOM a écrit:
il apparait que certains points de convergence,des pratiques identiques aux quatre coin de France

visant à porter atteinte volontairement auxpostiers.

pensez vous que la poste ait mis en place un harcèlement d'entreprise et seriez vous prets à témoigner de cet état de fait devant les tribunaux?


Cela dépend de l'enjeu, ma situation ne se résume pas ainsi et la procédure en cours est solide, avec preuves irréfragables datées et signées par l'entreprise. La responsabilité de l'entreprise est engagées par la faute d'un salarié que j'ai conduit à déposer par écrit devant un tribunal et de plusieurs autres agents passifs et complices.
Peux-tu mieux expliquer la phrase que j'ai surligné SAH ?
Je n'ai pas très bien compris où tu voulais en venir.

Abdulaye a écrit:
la notion de harcèlement managérial ou harcèlement institutionnel est désormais acceptée par les tribunaux et c'est un grand pas !

encore faut il avoir des billes pour le prouver ..... et un avocat solide !!

Je suis d'accord avec toi Abdulaye.
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domditjosé

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MessageSujet: Re: harcèlement d'entreprise à la poste.vrai ou faux!   Jeu 15 Nov 2012 - 23:34

je dirai même plus hélas qu'il faut des preuves solides et un bon avocat, car normalement les collégues de travail devraient suffire à empêcher cela et pas besoin d'aller au tribunal, le harceleur serait démonté avant
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MessageSujet: Re: harcèlement d'entreprise à la poste.vrai ou faux!   Ven 16 Nov 2012 - 0:16

paillenqueue a écrit:
SAH a écrit:
LAMORCOM a écrit:
il apparait que certains points de convergence,des pratiques identiques aux quatre coin de France

visant à porter atteinte volontairement auxpostiers.

pensez vous que la poste ait mis en place un harcèlement d'entreprise et seriez vous prets à témoigner de cet état de fait devant les tribunaux?


Cela dépend de l'enjeu, ma situation ne se résume pas ainsi et la procédure en cours est solide, avec preuves irréfragables datées et signées par l'entreprise. La responsabilité de l'entreprise est engagées par la faute d'un salarié que j'ai conduit à déposer par écrit devant un tribunal et de plusieurs autres agents passifs et complices.
Peux-tu mieux expliquer la phrase que j'ai surligné SAH ?
Je n'ai pas très bien compris où tu voulais en venir.

Abdulaye a écrit:
la notion de harcèlement managérial ou harcèlement institutionnel est désormais acceptée par les tribunaux et c'est un grand pas !

encore faut il avoir des billes pour le prouver ..... et un avocat solide !!

Je suis d'accord avec toi Abdulaye.

S'agit'il de harcèlement délibéré comme méthode d'encadrement standardisée ou d'initiatives communes à plusieurs responsables auxquels un objectif national a été fixé ?
La qualification juridique est imporante pour regrouper les méthodes d'encadrement par la violence au travail (discrimination, abus de pouvoir, bullying, mobbing).

Une question pour avancer et témoigner dans un sondage anonyme.
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paillenqueue

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MessageSujet: Re: harcèlement d'entreprise à la poste.vrai ou faux!   Ven 16 Nov 2012 - 9:21

SAH a écrit:
paillenqueue a écrit:
SAH a écrit:
LAMORCOM a écrit:
il apparait que certains points de convergence,des pratiques identiques aux quatre coin de France

visant à porter atteinte volontairement auxpostiers.

pensez vous que la poste ait mis en place un harcèlement d'entreprise et seriez vous prets à témoigner de cet état de fait devant les tribunaux?


Cela dépend de l'enjeu, ma situation ne se résume pas ainsi et la procédure en cours est solide, avec preuves irréfragables datées et signées par l'entreprise. La responsabilité de l'entreprise est engagées par la faute d'un salarié que j'ai conduit à déposer par écrit devant un tribunal et de plusieurs autres agents passifs et complices.
Peux-tu mieux expliquer la phrase que j'ai surligné SAH ?
Je n'ai pas très bien compris où tu voulais en venir.

Abdulaye a écrit:
la notion de harcèlement managérial ou harcèlement institutionnel est désormais acceptée par les tribunaux et c'est un grand pas !

encore faut il avoir des billes pour le prouver ..... et un avocat solide !!

Je suis d'accord avec toi Abdulaye.

S'agit'il de harcèlement délibéré comme méthode d'encadrement standardisée ou d'initiatives communes à plusieurs responsables auxquels un objectif national a été fixé ?
La qualification juridique est imporante pour regrouper les méthodes d'encadrement par la violence au travail (discrimination, abus de pouvoir, bullying, mobbing).

Une [Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] et témoigner dans un sondage anonyme.

Question Question
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MessageSujet: Re: harcèlement d'entreprise à la poste.vrai ou faux!   Ven 16 Nov 2012 - 13:57

Savoir si c'est la même méthode partout dans les services, exécutants, causes et conséquences.

J'ai levé ici le voile sur la méthode appliquée par FT, un truc de malade.

(http://www.postiers.net/t15096-quelle-methode-ou-forme-de-violence-reconnaissez-vous-au-travail#152593)
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coliman

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MessageSujet: individu   Dim 18 Nov 2012 - 8:44

L'individualisme à outrance est à la mode. Mais il est temps de rappeler que l'homme est un animal social avant tout. Psychologiser au maximum la souffrance au travail revient à isoler davantage la personne harcelée. Le harcèlement, voire la torture, n'est pas qu'une affaire entre deux individus. C'est également la responsabilité collective de ceux qui y assistent et n'interviennent pas au moment des faits pour y mettre un terme. Assister sans réagir c'est accepter, conforter le harceleur. Les spectateurs ont à leur tour un sérieux problème "d'équilibre". Et pour longtemps.

L'intervention des "psys" est importante, pour soigner, redonner confiance aux victimes. On constate d'ailleurs que la généralisation du harcèlement booste ce "marché" actuellement en forte expansion. L'explication psychologique ne mettra pas un terme au harcèlement. On ne peut pas s'en contenter. L'action passe par la prise de conscience et l'implication de tous sur le terrain, au niveau de la justice qu'il serait temps de réveiller, et mettre un terme à ce comportement totalement associal. Le harcèlement est un symptome : ce ne sont pas les invidus qui sont malades, c'est toute la société.
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http://www.greenpeace.org/france/
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MessageSujet: Re: harcèlement d'entreprise à la poste.vrai ou faux!   Dim 18 Nov 2012 - 12:39

coliman a écrit:
L'individualisme à outrance est à la mode. Mais il est temps de rappeler que l'homme est un animal social avant tout. Psychologiser au maximum la souffrance au travail revient à isoler davantage la personne harcelée. Le harcèlement, voire la torture, n'est pas qu'une affaire entre deux individus. C'est également la responsabilité collective de ceux qui y assistent et n'interviennent pas au moment des faits pour y mettre un terme. Assister sans réagir c'est accepter, conforter le harceleur. Les spectateurs ont à leur tour un sérieux problème "d'équilibre". Et pour longtemps.

L'intervention des "psys" est importante, pour soigner, redonner confiance aux victimes. On constate d'ailleurs que la généralisation du harcèlement booste ce "marché" actuellement en forte expansion. L'explication psychologique ne mettra pas un terme au harcèlement. On ne peut pas s'en contenter. L'action passe par la prise de conscience et l'implication de tous sur le terrain, au niveau de la justice qu'il serait temps de réveiller, et mettre un terme à ce comportement totalement associal. Le harcèlement est un symptôme : ce ne sont pas les invidus qui sont malades, c'est toute la société.

Le psy est à la mode, il va bientôt débarquer dans nos assiettes. Vu le coût de sa consulte il doit être goûteux en tranches.
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MessageSujet: Re: harcèlement d'entreprise à la poste.vrai ou faux!   

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harcèlement d'entreprise à la poste.vrai ou faux!
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