Un collègue de Paris 17 PDC va passer en conseil de discipline mardi prochain pour des broutilles. Par des demandes d’explications et des sanctions injustifiées, un climat d’autoritarisme s’instaure dans le centre. Le sous effectif atteint des sommets critiques dans tous les services. Il faut réagir collectivement et ne plus se laisser faire !

La DOTC Paris Nord vient de convoquer Rémi BOIBESSOT, facteur sur la SAR E pour un conseil de discipline qui se tiendra mardi 28 octobre à 14h30. Il est accusé par la direction d’avoir avisé une lettre recommandée qu’il aurait dû faire suivre, le 23 juin dernier, et d’avoir oublié de retirer des pochettes de réexpéditions de leur boîte en février dernier ! Quel drame ! La direction ne tient pas compte que son quartier est un des plus chargé du secteur E, et qu’il y a en permanence une centaine de contrats de réex sur sa tournée (plus de 140 en période estivale !), comment ne pas faire une erreur de temps en temps dans de telles conditions ?

Après le déluge de PV débiles de cet été, de sanctions et de coups de pressions en tout genre (entretiens de retour d’arrêt maladie, tentatives de faire rouler les facteurs d’équipe sur plusieurs secteurs...) la direction perd tout sens de la mesure en demandant UN MOIS DE MISE A PIED sans salaire pour des faits aussi nuls

Les agents de Paris 17 PDC doivent exprimer leur mécontentement et leur refus de ce conseil de discipline, nous devons nous mobiliser massivement pour mettre un coup d’arrêt aux dérives autoritaires de la boîte et nous faire respecter !

RASSEMBLEMENT DE SOUTIEN A REMI AU CONSEIL DE DISCIPLINE MARDI 28 OCTOBRE 2008

TOUTES ET TOUS DEVANT LA DOTC PARIS NORD AU 112 AVENUE DE WAGRAM A PARTIR DE 14h00

Pour les collègues qui souhaitent exprimer leur solidarité par la grève, il seront couverts sur toute la journée de mardi 28, nous avons déposé un préavis demandant l’arrêt des pressions managériales (PV débiles, sanctions injustes) à Paris 17 PDC.

http://bellaciao.org/fr/spip.php?article73238

30 à 40 facteurs et factrices de Paris 17 PDC se sont rassemblés en solidarité avec leur collègue. La Poste, qui proposait 1 mois de mise à pied, le sanctionnerait a priori de 1 semaine de mise à pied (la décision n'est pas encore tombée).

En tout cas la solidarité est bien vivante à paris 17, et les syndicats ont affiché également une belle unité.

un exemple de lutte à suivre et je vois que la Direction locale à perdue le sens de la réalités. les disproportions entre les faits et les sanctions décredibilises le poids et le sens même de la sanction.

Je n'est jamais trouver le document de reference interne sur lequel se base la boite pour infliger une sanction.

ce référenciel exite-t-il au moins ?

a+

Tu as l'échelle des sanction (ACO) dans la convention commune, chapitre 16, page 37.

Sur la hauteur des sanctions, c'est l'employeur qui l'apprécie, au cas par cas. Un salarié peut contester une sanction aux tribunal des Prud'hommes.

meci de ces précisions donc contestations aux prud'hommes et TA pour les fonctionnaires.

a+