AccueilAccueil  FAQFAQ  RechercherRechercher  S'enregistrerS'enregistrer  Connexion  
Rechercher
 
 

Résultats par :
 
Rechercher Recherche avancée
Derniers sujets
» Ordonnances loi travail
Aujourd'hui à 21:13 par Archaic

» Six heures de tournée, ce bel avenir pour les postiers à l'horizon 2020!
Aujourd'hui à 21:00 par Jean Legrillon

» Flop de la grève du 12 septembre 2017
Aujourd'hui à 20:34 par Archaic

» TPAS 2017-2018
Aujourd'hui à 19:09 par patry

» Assignés en justice
Aujourd'hui à 11:10 par betelgeuse

» Tract Sauvage
Aujourd'hui à 10:51 par nine

» Taille des VAE
Aujourd'hui à 6:00 par casper

» grève des facteurs de Saint Herblain (44)
Hier à 11:26 par olivier

» pétition pour que les fédérations syndicales fassent opposition à l'accord distri
Hier à 11:06 par gribouille

» Examen de tri
Ven 22 Sep 2017 - 9:20 par nine

» Connaissez-vous Viapost ?
Ven 22 Sep 2017 - 7:54 par Alain75017

» Hello !
Jeu 21 Sep 2017 - 22:52 par 89jeff

» Poste de Bellefontaine : l'ancien directeur soupçonné du braquage de sa banque
Jeu 21 Sep 2017 - 20:30 par Jean Legrillon

» Une employée fait un AVC à La Poste, son collègue est sanctionné !
Jeu 21 Sep 2017 - 13:11 par gribouille

» MAJ Factéo
Jeu 21 Sep 2017 - 9:43 par Syrene

» renseignement sur possibilité d'arnaque sur le 3631
Jeu 21 Sep 2017 - 0:37 par don diego delavega

» Arrêt maladie après vacation
Mer 20 Sep 2017 - 21:17 par nine

» Livraison le dimanche
Mer 20 Sep 2017 - 16:15 par nine

» cld
Mer 20 Sep 2017 - 0:17 par BLUEPEPS

» Veiller sur mes parents
Mar 19 Sep 2017 - 11:28 par nine

» ambition 2020
Lun 18 Sep 2017 - 17:32 par casper

» Les horaires collectifs!!!!!!
Lun 18 Sep 2017 - 14:19 par Babou73

» J'ai besoin de vous !
Lun 18 Sep 2017 - 10:15 par Henry Walton JONES

» Réveiller les moutons
Dim 17 Sep 2017 - 18:06 par Henry Walton JONES

» "Suicides à La Poste : Brisons le tabou" ( lien du site )
Dim 17 Sep 2017 - 0:31 par gribouille

» présentation
Sam 16 Sep 2017 - 15:18 par NESTOUR

» clm urgent répondez svp
Jeu 14 Sep 2017 - 23:36 par EZIO

» Visite de pré-reprise
Jeu 14 Sep 2017 - 20:37 par S.charlotte

» Burn out
Jeu 14 Sep 2017 - 19:39 par Alain75017

» Grève ?
Jeu 14 Sep 2017 - 14:12 par yannguen

» Il faut respecter le code de la route, pour notre sécurité !
Mer 13 Sep 2017 - 19:16 par Alain75017

» Titres restaurant
Mar 12 Sep 2017 - 21:00 par don diego delavega

» Secabilité
Mar 12 Sep 2017 - 19:26 par albaride

» le 12 septembre, sans hésitation, on y va tous !
Mar 12 Sep 2017 - 17:58 par yannguen

» Poste de technicien SI
Mar 12 Sep 2017 - 16:27 par OsAkwa

» Des solutions pour le traitements d'ordre de réexpéditions ??
Lun 11 Sep 2017 - 21:12 par casper

» Adresse pour envoi arrêt maladie
Lun 11 Sep 2017 - 16:53 par Lavande

» meridienne
Dim 10 Sep 2017 - 9:06 par casper

» Contrat CDD à 30 heures
Sam 9 Sep 2017 - 20:18 par timbré

» bulletin du NPA secteur Poste
Ven 8 Sep 2017 - 8:56 par olivier

» méfiez-vous des contrefaçons !
Jeu 7 Sep 2017 - 19:10 par postier-insoumis

» pas de copie de l'entretien d'appréciation
Mer 6 Sep 2017 - 16:48 par bergerac

» congés non valides
Lun 4 Sep 2017 - 18:04 par emiju

» fin des 3 ans du Congé Longue maladie
Lun 4 Sep 2017 - 17:46 par tiga1

» chargé de fonction pour les contractuels
Dim 3 Sep 2017 - 9:14 par aladin27

» Quelles privatisations pendant ce quinquenat?
Sam 2 Sep 2017 - 20:49 par nokamae69

» Code du travail 2017 !
Sam 2 Sep 2017 - 9:36 par yannguen

» SONDAGE : la promotion des fonctionnaires à La Poste
Ven 1 Sep 2017 - 15:01 par Patou69

» la navette pickup
Ven 1 Sep 2017 - 13:15 par casper

» La Poste et ses nouveaux métiers
Ven 1 Sep 2017 - 11:53 par yannguen

» Compte épargne temps les 20%
Ven 1 Sep 2017 - 10:54 par facteur14

» Présentation
Jeu 31 Aoû 2017 - 17:50 par casper

» PAB agressé .
Jeu 31 Aoû 2017 - 17:40 par yannguen

» Recherche Collègues Paris XV jusqu'en 2003
Jeu 31 Aoû 2017 - 11:31 par Invité

» bonjour collègues
Mer 30 Aoû 2017 - 22:02 par Jean Legrillon

» La Poste - le grand défi
Mer 30 Aoû 2017 - 18:03 par catthe

» Formulaire arrêt maladie ?
Mar 29 Aoû 2017 - 21:32 par Moutarde31

» Reclassement suite inaptitude au poste
Mar 29 Aoû 2017 - 8:12 par yannguen

» TPAS RETRAITE
Lun 28 Aoû 2017 - 23:19 par valmi

» L'entreprise de livraison DPD vous connaissez ?
Lun 28 Aoû 2017 - 10:54 par Archaic

» Honte à la poste
Dim 27 Aoû 2017 - 9:13 par Jean Legrillon

» Publicités
Sam 26 Aoû 2017 - 22:12 par lae

» Salaire facteur en cdd
Sam 26 Aoû 2017 - 8:00 par Syrene

» Contrôle par un généraliste pour un arrêt par un spécialiste...
Jeu 24 Aoû 2017 - 20:24 par road runner

» Pna avec 1 plis suplementaire
Jeu 24 Aoû 2017 - 12:15 par Archaic

» Facteur guichetier, grade? entretien? etc...
Jeu 24 Aoû 2017 - 9:09 par Syrene

» burn out et maladie professionnelle
Mar 22 Aoû 2017 - 15:32 par Pays de Loire 44

» Un collègue a disparu depuis mercredi matin
Mar 22 Aoû 2017 - 9:25 par Syrene

» L'importance de la ceinture de sécurité
Lun 21 Aoû 2017 - 22:35 par olani

» réclamation rh
Lun 21 Aoû 2017 - 14:18 par yannguen

» SALAIRE et CLM.
Lun 21 Aoû 2017 - 8:02 par yannguen

» Retour sur vente de quartier
Dim 20 Aoû 2017 - 19:37 par aladin27

» Compte épargne temps + retraite
Dim 20 Aoû 2017 - 8:35 par facteur14

» Ai-je à nouveau droit à un mi-temps thérapeutique ?
Sam 19 Aoû 2017 - 16:15 par yannguen

» Enveloppe bulle
Ven 18 Aoû 2017 - 18:07 par Michel40

» Questions diverses sur les congés
Mar 15 Aoû 2017 - 19:51 par legros 02

» Le guide des droits des salariés saisonniers
Lun 14 Aoû 2017 - 14:09 par Invité

» La galère des facteurs !
Lun 14 Aoû 2017 - 6:14 par nine

» Cartes postales sans timbre
Ven 11 Aoû 2017 - 21:52 par Omaha

» TPAS et mère de trois enfants
Ven 11 Aoû 2017 - 15:49 par yannguen

» Vehicule électrique danger mortel
Ven 11 Aoû 2017 - 13:19 par Invité

» Bansue comme banquez ! Fin de la lettre T
Ven 11 Aoû 2017 - 9:37 par patry

» reglage heure staby
Jeu 10 Aoû 2017 - 14:54 par ardechois12

» Participation de La Poste aux frais trajets professionnels en train
Mar 8 Aoû 2017 - 14:48 par yannguen

» La Poste: bénéfice net 1S en baisse, légère progression de l'activité
Mar 8 Aoû 2017 - 11:04 par Lavande

» Présentation
Mar 8 Aoû 2017 - 8:42 par yannguen

» L'histoire des bureaux-gares (1854-1995)
Lun 7 Aoû 2017 - 11:15 par Henry Walton JONES

» Départ anticipé
Dim 6 Aoû 2017 - 19:21 par mag974

» facteur guichetier
Sam 5 Aoû 2017 - 16:41 par tissou

» Autorisation spéciale d'absence / Asa pour parents de jeunes enfants.
Sam 5 Aoû 2017 - 14:06 par Omaha

» Congés paternité et nécessité de service
Sam 5 Aoû 2017 - 12:31 par Mailman92

» L'encre noire d'oblitération!
Sam 5 Aoû 2017 - 8:13 par Syrene

» Quelques Réglementations courrier/Colis en PDF
Ven 4 Aoû 2017 - 16:38 par nokamae69

» Aurait-il une arnaque au 3639 ?
Ven 4 Aoû 2017 - 13:32 par casper

» Mise au placard...que faire?
Ven 4 Aoû 2017 - 12:11 par Aurégane


Partagez | 
 

 absenteisme et conditions de travail

Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Aller en bas 
AuteurMessage
La rebelle

avatar

Nombre de messages : 1318
Date d'inscription : 22/12/2012

MessageSujet: absenteisme et conditions de travail   Ven 22 Fév 2013 - 20:13

les conditions de travail: premier facteur de l absenteisme

Les conditions de travail jouent un rôle
important dans l’absentéisme pour raison de santé
L’enquête Conditions de travail de 2005 et le
module européen « Santé, handicap et travail »
complémentaire à l’enquête Emploi de 2007
fournissent des indications sur les conditions
de travail et permettent de construire des indicateurs
de contraintes physiques et psychosociales (encadrées 4). Les contraintes physiques ainsi repérées
regroupent l’exposition à des poussières et des
produits dangereux, le port de charges lourdes, les postures pénibles, les vibrations
ou le bruit; les contraintes psychosociales reflètent pour leur part le
risque d’agression physique ou
verbale dans le travail, le risque
d’accident, l’obligation de devoir
se dépêcher pour faire son travail.
Comparés aux salariés non exposés, ceux qui subissent ces expositions s’absentent plus pour
des raisons de santé : l’absentéisme augmente fortement
avec le niveau d’exposition
aux contraintes physiques et
psychosociales (graphique 4).
En ce qui concerne l’exposition
aux contraintes physiques, seuls
2,5 % des salariés non exposés
à ces risques connaissent une
absence totale ou partielle pour
cause de maladie ou accidents,
contre 5,5 % des salariés cumulant 3 contraintes physiques ou
plus. La différence est encore
plus marquée dans le cas de l’exposition aux contraintes psychosociales: seulement 2,5 % des
salariés non exposés s’absentent
pour des raisons de santé contre
7,5 % parmi les salariés exposés à trois contraintes psychosociales ou plus.
Ces effets sont très significatifs après prise en compte des
autres principales caractéristiques observables des salariés.

La prise en compte des conditions de travail réduit fortement
l’impact de la catégorie socioprofessionnelle sur l’absentéisme
et rend non significatif les diffé-
rences sectorielles (graphique 5).
Le rôle du statut d’emploi sur
l’absentéisme n’est en revanche
que faiblement modifié par la
prise en compte des conditions
de travail.
Revenir en haut Aller en bas
lolla

avatar

Féminin Nombre de messages : 3772
Localisation : cooland
Emploi/loisirs : femme de terrain
Humeur : voir l'avatar!
Date d'inscription : 03/06/2010

MessageSujet: Re: absenteisme et conditions de travail   Ven 22 Fév 2013 - 20:35

Perso, ce qui me manque le plus et qui crée le plus grand malaise, c'est le besoin de vrais week-ends!
Même si on a tous nos après-midis, j'ai tout de même l'impression de passer ma vie à la poste! Pas vous?
Revenir en haut Aller en bas
François84

avatar

Masculin Nombre de messages : 2180
Date d'inscription : 20/12/2010

MessageSujet: Re: absenteisme et conditions de travail   Ven 22 Fév 2013 - 20:39


Si.

Et puis sur le Forum, on est encore un peu à la Poste ... Shocked Shocked Shocked

Plus sérieusement, je connais beaucoup d’artisans, de salariés du bâtiment, de travailleurs indépendants, et des professions libérales aussi : Ils travaillent très dur toute la semaine, de tôt le matin à tard le soir, mais le vendredi en fin de journée, c’est fini. Et ils ont deux jours et trois nuits de repos et de liberté. C’est une juste compensation.

Chez nous c’est l’inverse, ceux qui produisent n’ont pas de week-ends, et les administratifs oui …


Revenir en haut Aller en bas
La rebelle

avatar

Nombre de messages : 1318
Date d'inscription : 22/12/2012

MessageSujet: Re: absenteisme et conditions de travail   Ven 22 Fév 2013 - 21:40

C est vrai François
Mais ce qui me gene le plus , c est pas de travailler dur , c est le manque de motivation , des salaires de misère , aucune reconnaissance, on travaille pour enrichir des gens qui nous méprisent , qui dévalue nos boulots , pour les quelles nous ne sommes que des vaches à lait , sans scrupules , et qui nous prennent pour des c..s
et pour les week end , c est sur ça fait du bien mais moi j ai l impression que c est une cure de sommeil de 6 mois qu il me faudrait pour oublier , non pas le boulot , mais tous ces cons
Revenir en haut Aller en bas
lolla

avatar

Féminin Nombre de messages : 3772
Localisation : cooland
Emploi/loisirs : femme de terrain
Humeur : voir l'avatar!
Date d'inscription : 03/06/2010

MessageSujet: Re: absenteisme et conditions de travail   Sam 23 Fév 2013 - 8:32

bravo à tous les deux!
Revenir en haut Aller en bas
paillenqueue

avatar

Féminin Nombre de messages : 3652
Localisation : yvelines
Emploi/loisirs : danses populaires latines
Humeur : rebelle engagée
Date d'inscription : 14/02/2012

MessageSujet: Re: absenteisme et conditions de travail   Dim 24 Fév 2013 - 10:43

Je suis parfaitement d'accord avec toi la rebelle sur ton deuxième message.
Revenir en haut Aller en bas
domditjosé

avatar

Masculin Nombre de messages : 6565
Age : 61
Localisation : dans le monde entier
Humeur : Libéré
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: absenteisme et conditions de travail   Dim 24 Fév 2013 - 11:38

Dans mes regrets d'avoir louper quelque chose dans les combats syndicaux c'est ce samedi. Nous avions réussi a faire admettre le travail un samedi sur deux, je sais ce n'est pas miraculeux, mais c’était déjà cela. Donc distribution de la presse et des urgents sur deux tournées, le jour où l'on travaille et un samedi libéré.
Cela à tenu moins d'un an, c'est les facteurs eux mêmes qui ont fait une pétition pour revenir en arrière, soit tous les samedis travaillés, malgré les demandes de sursoir des principaux syndicats de l'époque à cette pétition les facteurs sont revenus au boulot tous les samedis avec comme emport tout le courrier même l'Eco.
Ce fait a existé dans de nombreux bureaux en France ceci dans la décennie 90.
Maintenant pour revenir en arrière, il faudra beaucoup de combat.
Je travaille actuellement sur un RI qui pourrait offrir soit un samedi soit un lundi soit les deux pour des agents en restriction d'aptitude, j’espère pouvoir développer à l'ensemble d'un bureau, mais là ce n'est pas pour cette année, a voir pour 2014 a moins que...
Revenir en haut Aller en bas
Mailman92



Nombre de messages : 47
Date d'inscription : 27/11/2012

MessageSujet: Re: absenteisme et conditions de travail   Dim 24 Fév 2013 - 12:18

POURQUOI vouloir revenir sur le samedi sur 2?
Revenir en haut Aller en bas
SideWinder[FireBirdOcean]

avatar

Nombre de messages : 4228
Date d'inscription : 03/10/2012

MessageSujet: Re: absenteisme et conditions de travail   Dim 24 Fév 2013 - 12:48

Un samedi sur deux c' est un week-end sur deux de libre. Mais après si les facteurs font une pétition pour retravailler tous les samedi. C' est vachement décourageant.
Revenir en haut Aller en bas
domditjosé

avatar

Masculin Nombre de messages : 6565
Age : 61
Localisation : dans le monde entier
Humeur : Libéré
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: absenteisme et conditions de travail   Dim 24 Fév 2013 - 13:04

Mailman92 a écrit:
POURQUOI vouloir revenir sur le samedi sur 2?

parce que à l'époque, l'intransigeance était de voir un collègue sur sa tournée et comme nous avions négociés l'emport de la presse et du prio, les collègues ont crus qu'en reprenant tous les samedis, la boite allait rien leur donner d'autres et ben nom , il a fallu tous emporter
Revenir en haut Aller en bas
SideWinder[FireBirdOcean]

avatar

Nombre de messages : 4228
Date d'inscription : 03/10/2012

MessageSujet: Re: absenteisme et conditions de travail   Dim 24 Fév 2013 - 13:09

Aucune raison pour une personne censée de vouloir revenir travailler tous les samedis.

Revenir en haut Aller en bas
François84

avatar

Masculin Nombre de messages : 2180
Date d'inscription : 20/12/2010

MessageSujet: Re: absenteisme et conditions de travail   Dim 24 Fév 2013 - 13:18

Mailman92 a écrit:
POURQUOI vouloir revenir sur le samedi sur 2?

Connu pareil à l'Enseigne: Les guichetiers ne savaient/voulaient pas faire le back-office le samedi, et les BOB ne voulaient pas se taper le guichet.

Résultat, aucun samedi pour personne. Shocked

Revenir en haut Aller en bas
domditjosé

avatar

Masculin Nombre de messages : 6565
Age : 61
Localisation : dans le monde entier
Humeur : Libéré
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: absenteisme et conditions de travail   Dim 24 Fév 2013 - 13:21

SideWinder[FireBirdOcean] a écrit:
Aucune raison pour une personne censée de vouloir revenir travailler tous les samedis.


et oui censée tel est le mot, mais actuellement pourquoi le gens ne sont pas plus censés pour se battre contre les conditions de travail et de salaire lamentable
Revenir en haut Aller en bas
SideWinder[FireBirdOcean]

avatar

Nombre de messages : 4228
Date d'inscription : 03/10/2012

MessageSujet: Re: absenteisme et conditions de travail   Dim 24 Fév 2013 - 13:37

domditjosé a écrit:
SideWinder[FireBirdOcean] a écrit:
Aucune raison pour une personne censée de vouloir revenir travailler tous les samedis.


et oui censée tel est le mot, mais actuellement pourquoi le gens ne sont pas plus censés pour se battre contre les conditions de travail et de salaire lamentable

Là il y a de multiples raisons de pas se battre. Et une seule et unique de se battre. Plus personne n' est vraiment au même diapason à cause de la direction. Ca incite pas à se battre. Même moi je commence à trouver que ça n' en vaut plus trop la chandelle.
Je trouve ça beaucoup plus incensé de faire bazarder par pétition des avantages obtenus que de ne pas faire grève par exemple.
Revenir en haut Aller en bas
domditjosé

avatar

Masculin Nombre de messages : 6565
Age : 61
Localisation : dans le monde entier
Humeur : Libéré
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: absenteisme et conditions de travail   Dim 24 Fév 2013 - 16:10

Deux choses sont infinies : l’Univers et la bêtise humaine. Mais, en ce qui concerne l’Univers, je n’en ai pas encore acquis la certitude absolue."
Albert Einstein
Revenir en haut Aller en bas
Contenu sponsorisé




MessageSujet: Re: absenteisme et conditions de travail   

Revenir en haut Aller en bas
 
absenteisme et conditions de travail
Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Revenir en haut 
Page 1 sur 1
 Sujets similaires
-
» Ingénieur agroalimentaire
» Responsable logistique
» Ferronier d'art
» Anesthésiste-réanimateur
» Réceptionniste

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Le forum des postiers :: POSTIERS ET SANTÉ :: Maladie et accident (CM, CLM, CLD …)-
Sauter vers:  
Liens syndicalisés
Liste des sites internet qui ont syndicalisé le Forum des Postiers CGT Villeurbanne PPDC / SUD Postaux Paris / SUD PTT 31 / CNT PTT / SUD PTT 44 / UNSA Postes paris / SUD PTT 69 / SUD PTT 36-37 / CGT FAPT 74 / CGT FAPT PIC Lesquin / SUD PTT Manche /FO Poste 38 / FO com Poste 06 / CGT PFC Moissy / CGT FAPT PIC Val de Loire / CGT FAPT 83 / CNT Martigues CC-T1 / SUD PTT Pays d'Auge / / ANR 55 / Etincelle Poste Paris / Postiers du calvados / Tribune de Nice Thiers PPDC / / Si nous avons oublié un site, contactez-nous !