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 Inaptitude et licenciement probable

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Manuacco

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MessageSujet: Inaptitude et licenciement probable   Sam 13 Avr 2013 - 12:43

Bonjour, je suis déclaré inapte a la distri 4 roue 2 roue et de port de charge supérieur a 8 kg.
Après maintes recherches la poste déclare ne pas pouvoir me reclasser, et a demi-mots elle m'a laissé sous entendre qu'une procédure de licenciement était envisageable. Je me demandais si le médecin du travail ne pouvait pas me faire une attestation d'aptitude provisoire pour un essai a la distri. Cela est -il possible
ou bien cela remet t-il en cause le certificat d'inaptitude qui a été établis auparavant Merci , car je ne veux pas être viré
Manu
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beau gosse

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 13 Avr 2013 - 12:58

si on t'as déclaré inapte par le médecin du travail il ne vont pas revenir dessus
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betelgeuse

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 13 Avr 2013 - 14:06

Manuacco, tu peux etre reclassé sur une tournée piétonne, si toutefois tu peux pousser le caddie!

la poste doit te faire des propositions concrètes et non dire d'emblée qu'elle ne peut pas te reclasser!

à voir, ta situation en détails

en mp si tu veux!
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yannguen



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 13 Avr 2013 - 14:20

betelgeuse a écrit:
Manuacco, tu peux etre reclassé sur une tournée piétonne, si toutefois tu peux pousser le caddie!

la poste doit te faire des propositions concrètes et non dire d'emblée qu'elle ne peut pas te reclasser!

à voir, ta situation en détails

en mp si tu veux!

oui betelgeuse a entièrement raison , tu dois être reclassé sur une distribution piétonne avec caddie et être à l'essai au moins 6 mois par le médecin.
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beau gosse

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 13 Avr 2013 - 14:32

de moins en moins de tournée piétonne dans les bureaux et ils sont retissant à en crée
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betelgeuse

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 13 Avr 2013 - 14:40

peu importe Beau gosse, il faut forcer la main à la poste pour recréer des emplois!

trop facile de licencier ou de mettre les gens en invalidités aux frais de la société

la poste a crée des handicaps, elle doit assumer et payer les dégâts, un point c'est tout!

il se crée aussi des brigades de tri pour les inaptes à la distri, à voir pour Manuacco, ça dépend de sa

région!
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Manuacco

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 13 Avr 2013 - 15:01

Merci ils m'ont proposé une tournée piétonne, mais a km de chez moi,donc j'ai refusé en mettant en avant le rapport kaaspar qui préconise km, moi j'ai indiqué que même ou kilométres j'étais ok . Mais c'est la seule proposition qu'ils m'ont faite.

Manu
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yannguen



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 13 Avr 2013 - 15:21

Manuacco a écrit:
Merci ils m'ont proposé une tournée piétonne, mais a km de chez moi,donc j'ai refusé en mettant en avant le rapport kaaspar qui préconise km, moi j'ai indiqué que même ou kilométres j'étais ok . Mais c'est la seule proposition qu'ils m'ont faite.

Manu

ah! fallait commencer par nous dire ça Manuacco, ils sont donc dans la légalité, maintenant c'est à toi de voir mais attention ne refuse pas trop les propositions qui te sont faites!
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Manuacco

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 13 Avr 2013 - 15:26

Je ne refuse pas " les propositions" puisque seulement celle a 71 km de chez moi m'a été faite. de plus je leurs ai indiqués que je pouvais faire des remplacements si ils le souhaitaient et que je pouvais me déplacer entre 40 et 45 km . De plus j'ai été chef cabine , guichetier au courrier etc etc , donc je suis polyvalent, aucun problèmes la dessus.

Manu
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Manuacco

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 13 Avr 2013 - 15:45

J'ai oublié de préciser que je suis reconnu comme travailleur handicapé.

Manu
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yannguen



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 13 Avr 2013 - 15:46

oui effectivement 71 km c'est un peu loin de mémoire il me semble que c'est dans un rayon de 50km. Maintenant tu dois bien être reclassé, j'espère qu'ils le feront prochainement.Ok tu as un statut de salarié protégé donc ils ne peuvent pas te licencier!
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Manuacco

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 13 Avr 2013 - 15:54

Ben pourtant mardi matin j'ai été convoqué a la dotc par la responsable pôle santé au travail
elle m'a détaillée mon parcourt a la poste et m'a signifié qu'aucun poste ne correspondait a mon état de santé. Quand je lui ait carrément demandé si nous nous orientions vers une procédure de licenciement, elle n'a pas démentis. Je suis sous le choc d'une tel attitude,
Je ne sais pas quoi penser de tout ça .

Manu
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yannguen



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 13 Avr 2013 - 16:11

Manuacco a écrit:
Ben pourtant mardi matin j'ai été convoqué a la dotc par la responsable pôle santé au travail
elle m'a détaillée mon parcourt a la poste et m'a signifié qu'aucun poste ne correspondait a mon état de santé. Quand je lui ait carrément demandé si nous nous orientions vers une procédure de licenciement, elle n'a pas démentis. Je suis sous le choc d'une tel attitude,
Je ne sais pas quoi penser de tout ça .

Manu

Alors il faudrait te rapprocher d'une association fournie d'un structure juridique solide avec avocat et conseiller qui s'occupe des travailleurs handicapés, afin qu'ils puissent te défendre.
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betelgeuse

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 13 Avr 2013 - 16:25

un conseil Manuacco, maintenant tu ne va plus à la dotc en entretien, tu fais tout par courrier recommandé

et bien sur tu paies tes lettres recommandées, comme le dit Yangueen, tu as un statut de salarié handicapé

la poste ne peut pas te licencier!

il faut les faire écrire, seul moyen de produire des faits à un avocat, pas de blabla, du factuel avec des écrits!

bon courage à toi!
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casper

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 13 Avr 2013 - 18:11

Bizarre et les tournées chariot?
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Manuacco

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 13 Avr 2013 - 18:24

Les tournées chariot c'est quoi ? Comme je l'ai dis Casper une seule et unique proposition
et puis rien d'autre.

Manu
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 13 Avr 2013 - 19:33

betelgeuse a écrit:
un conseil Manuacco, maintenant tu ne va plus à la dotc en entretien, tu fais tout par courrier recommandé

et bien sur tu paies tes lettres recommandées, comme le dit Yangueen, tu as un statut de salarié handicapé

la poste ne peut pas te licencier!
il faut les faire écrire, seul moyen de produire des faits à un avocat, pas de blabla, du factuel avec des écrits!

bon courage à toi!
bonsoir manuacco
faux la poste peut te licencier
http://vosdroits.service-public.fr/F15926.xhtml
http://travailleur-handicape.comprendrechoisir.com/comprendre/licenciement-travailleur-handicape
entoures toi bien juriste syndical ou avocat
bon courage
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 13 Avr 2013 - 20:54

Manuacco a écrit:
Les tournées chariot c'est quoi ? Comme je l'ai dis Casper une seule et unique proposition
et puis rien d'autre.

Manu
lors de la prochaine réorg ils tiendront compte de ton pb, partout cela se fait , il n'y a pas de raison que cela soit différent chez toi.
la tournée chariot est une tournée piétonne qui peut comporter une partie de travaux interieurs
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yannguen



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 13 Avr 2013 - 21:53

Infoman a écrit:
betelgeuse a écrit:
un conseil Manuacco, maintenant tu ne va plus à la dotc en entretien, tu fais tout par courrier recommandé

et bien sur tu paies tes lettres recommandées, comme le dit Yangueen, tu as un statut de salarié handicapé

la poste ne peut pas te licencier!
il faut les faire écrire, seul moyen de produire des faits à un avocat, pas de blabla, du factuel avec des écrits!

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entoures toi bien juriste syndical ou avocat
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Le travailleur handicapé bénéficie d'un statut de travailleur protégé, la boîte a déjà essayé, mais par décision du tribunal a été obligée de le réintégré!
La jurisprudence est nombreuse, je le sais suis bénévole dans une association!

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Manuacco

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 13 Avr 2013 - 23:24

Merci a tous pour toutes ces info, j'espère ne pas être obligé d'en arriver la mais j'en doute
bref. Je suis syndiqué depuis 22 ans, mon délégué a l'air un peu perdu sur ce sujet.
Quand a la reorg, je ne sais pas si ils tiendront compte de mon problème, il faut savoir que j'ai officiellement repris le travail depuis le 26/12/2012 et que je ne suis pas allé travailler faute de poste adapté, je telephone toutes les semaines depuis ce jour,et la seule réponse qui m'est donné c'est "il n'y a rien pour toi pour l'instant" et donc depuis le 26/12/2012 je suis payé a rien faire, chose qui dérange ma conscience comme vous pouvez l'imaginer.
Je suis en contact permanent avec le toubib de prévention, il fait pression sur la boite pour qu'elle me trouve un poste, mais rien ne bouge, sauf cette convoc a laquelle je me suis rendu
mardi matin.
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domditjosé

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 13 Avr 2013 - 23:40

Manuacco
contactes rapidement le ou la référents handicap de ta DOTC, voir l'AS
renseigne toi vers les association d'aide de la Poste pour les travailleurs handicapes.
remue tout le monde, cela mettra la pression
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Manuacco

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 13 Avr 2013 - 23:47

Le référent Handicap c'est lui que j'ai vu mardi matin et c'est lui qui m'a laissé sous entendre
que comme il n'y avait pas de poste pour moi, le licenciement me guettait.
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casper

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 14 Avr 2013 - 9:06

Manuacco a écrit:
Le référent Handicap c'est lui que j'ai vu mardi matin et c'est lui qui m'a laissé sous entendre
que comme il n'y avait pas de poste pour moi, le licenciement me guettait.

Pourquoi serais-tu traitée differement des autres?
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Manuacco

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 14 Avr 2013 - 9:23

Je ne sais pas, Casper . Tout ce que je sais c'est qu'il y a une mauvaise volonté de la poste
La poste me dis que après plusieurs recherches aucun poste ne correspond sauf celui situé a 71 km de chez moi, et lors de mon refus elle m'a proposé une prime de déménagement de 850 €. Donc pour la poste je devrais vendre ma maison, ma femme devrait quitter son travail
etc etc... Je pense que le reclassement médicale les ennuis et qu'ils ne cherchent pas .
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betelgeuse

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 14 Avr 2013 - 9:31

je te conseille Manuacco de ne pas céder à la pression que te met la poste!

sois procédurié et fais toi aider par les différentes associations et instances comme te le propose

Domditjosé et Yangueen!

n'accepte aucune condition qui ne te sois favorable et tout par écrit!

les restructurations incessantes visent à supprimer du personnel en masse et en premier les plus fragilisés!

c'est souvent un combat de longue haleine, mais la victoire sera au bout, je peux te l'assurer en étant

passée par cette voie!

ne laches rien, c'est en résistant qu'on obtient!

bien à toi!
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Manuacco

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 14 Avr 2013 - 9:43

Ah oui belelgeuse, que t'es t-il arrivé et comment cela c'est t-il terminé ?
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 14 Avr 2013 - 9:57

yannguen a écrit:
Infoman a écrit:
betelgeuse a écrit:
un conseil Manuacco, maintenant tu ne va plus à la dotc en entretien, tu fais tout par courrier recommandé

et bien sur tu paies tes lettres recommandées, comme le dit Yangueen, tu as un statut de salarié handicapé

la poste ne peut pas te licencier!
il faut les faire écrire, seul moyen de produire des faits à un avocat, pas de blabla, du factuel avec des écrits!

bon courage à toi!
bonsoir manuacco
faux la poste peut te licencier
http://vosdroits.service-public.fr/F15926.xhtml
http://travailleur-handicape.comprendrechoisir.com/comprendre/licenciement-travailleur-handicape
entoures toi bien juriste syndical ou avocat
bon courage

Le travailleur handicapé bénéficie d'un statut de travailleur protégé, la boîte a déjà essayé, mais par décision du tribunal a été obligée de le réintégré!
La jurisprudence est nombreuse, je le sais suis bénévole dans une association!

www.lemonde.fr/economie/article/2011/11/15/la-poste-condamnee-a-reintegrer-une-handicapee-mentale-licenciee-en-2009_1604070_3234.html


www.echos-judiciaires.com/droit/jurisprudence-licenciement-discriminatoire-du-salarie-handicape-a8814.html
non le travailleur handicapé n'as pas le statut de salarié protégé
Les salariés protégés sont définis par l'article L -2411 du code du travail
http://www.legifrance.gouv.fr/affichCode.do?idSectionTA=LEGISCTA000006189584&cidTexte=LEGITEXT000006072050&dateTexte=20080820
Le salarié handicapé a le statut de salarié handicapé, il ne peut pas etre licencié au seul motif d'avoir un handicap mais il peut l'etre pour toute raison légale
bien évidemment comme la poste ne respecteras pas le cadre légal, le licenciement seras au seul motif du handicap
http://www.handipole.org/spip.php?article15
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yannguen



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 14 Avr 2013 - 14:41

pas la peine de me mettre les textes je les connais, persiste et signe travailleur handicapé salarié protégé, l'association et les avocats gagnent fréquemment au tribunal pour des travailleurs handicapés licenciés.Moi même j'ai été dans ce cas et crois moi la boîte ne c'est pas risquée à ce petit jeu avec moi.
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 14 Avr 2013 - 15:34

Pourtant aucune loi n' interdit de licencier pour inaptitude physique un travailleur au statut de handicapé. Du moment que tous les postes possibles ont été refusé et dans le cas de notre ami ils doivent pas à être nombreux (ça explique la distance), le motif devient légal. Si aucun poste possible, ça devient tout de suite légal. Après, je ne sais pas c' est quoi qui permet au collectif de yannguen de gagner tous les procès en cas de licenciement de travailleur handicapé. Mais ça doit pas être l' illégalité.
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domditjosé

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 14 Avr 2013 - 15:51

yannguen a écrit:
pas la peine de me mettre les textes je les connais, persiste et signe travailleur handicapé salarié protégé, l'association et les avocats gagnent fréquemment au tribunal pour des travailleurs handicapés licenciés.Moi même j'ai été dans ce cas et crois moi la boîte ne c'est pas risquée à ce petit jeu avec moi.
je ne peux que donner raison a Yanguenn, la boite maintenant se méfie.
Elle crée même dans les bureaux des tournées adaptées , voir des postes spécifiques aux travailleurs reconnus handicapés
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 14 Avr 2013 - 16:19

Oui mais quelle subtilité protège les travailleurs handicapés vu que ce n' est pas la loi.
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Manuacco

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 14 Avr 2013 - 16:34

Je ne sais pas si la boite crée des tournées adaptées chez vous , mais dans ma dotc ce n'est pas la politique en place par chez moi. D'autre part effectivement les postes a priori ne sont pas nombreux.
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 14 Avr 2013 - 16:37

"Les questions pertinentes forment une maladie sociale implicite."
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Manuacco

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Lun 15 Avr 2013 - 8:41

Infoman j'ai lu les pieces jointes que tu as fourni. Je me pose une question, en terme de propositions, combien de propositions minimum doit on me faire ?
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Magnum



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MessageSujet: licenciement inaptitude   Lun 15 Avr 2013 - 16:03

attention aux tournees adaptee cest des fois un piege moi je suis sur une casier amenage ok 10km en velo ok sauf que 1230 boite aux lettres petit bemol reconnu cotorep eapule et maladie professionelle coude alors que faire reprise 2 mois arret un etc avant que la boite cree de vrai tournee ou poste adaptee
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beau gosse

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Lun 15 Avr 2013 - 16:16

ils ne veulent plus créer de tournées adaptées car quand les personnes partent personnes ,les tournées ne peuvent pas être mise en vente chez nous 3 tournées réservées aux inaptes vélos, mais personnes à mettre dessus et les rouleurs font la gueule car on mets un cdd dessus ,et quand leur contrat est fini ,on en prends un autre .Et ça dure depuis 4 ans
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yannguen



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Lun 15 Avr 2013 - 18:14

SideWinder[FireBirdOcean] a écrit:
Oui mais quelle subtilité protège les travailleurs handicapés vu que ce n' est pas la loi.


Pour les ignares: il existe la loi handicap du 11 février 2005!


et ci-dessous la loi n° 57-1223 du 23 novembre 1957 sur le reclassement professionnel des travailleurs handicapés!

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] ( Titre IV du travail protégé ART 20 )
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Lun 15 Avr 2013 - 20:04

Yangueen

toi au moins tu es au courant des lois et tu ne dis pas n'importe quoi qui ne soit étayé!

belle soirée à toi!
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yannguen



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Lun 15 Avr 2013 - 20:19

bravo merci betelgeuse, oui tu as raison lorsque j'informe les collègues qui sont en difficultés, il faut être très objectif et les renseigner au plus juste.
Bonne soirée à toi aussi.
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Lun 15 Avr 2013 - 21:28

yannguen a écrit:
SideWinder[FireBirdOcean] a écrit:
Oui mais quelle subtilité protège les travailleurs handicapés vu que ce n' est pas la loi.


Pour les ignares: il existe la loi handicap du 11 février 2005!


et ci-dessous la loi n° 57-1223 du 23 novembre 1957 sur le reclassement professionnel des travailleurs handicapés!

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] ( Titre IV du travail protégé ART 20 )

C'est l'article 7

"Tout établissement ou tout groupe d’établissements appartenant à une même activité
professionnelle, employant plus de 5 000 ouvriers doit assurer, après avis médical, le
réentraînement au travail et la rééducation professionnelle des malades et des blessés de
l’établissement ou du groupe d’établissements."
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Manuacco

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Mar 16 Avr 2013 - 11:41

Merci Yannguen et a tous les autres, j'ai contacté mon syndicat et le médecin de prévention l'assistante sociale. Tous estiment que la recherche de reclassement effectué par la poste est totalement déloyale,et donc il y a du grain a moudre. Ceci dit, je pense que nous nous engageons vers un long combat. Mais grâce a vous tous je ne vais pas me démonter et aller jusqu'au bout. Cela ne va pas être facile et certainement pas de tout repos. Mon syndicat m'indique que quelque soit les conditions 3 propositions minimum doivent être formulées.
Tous ceci me galvanise, je me sens moins seul. La poste essaye de mettre en avant mes CM
de ces 23 dernières années, donc discrimination.Sans compter que ces CM sont liés en partie a des maladies professionnelles.
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yannguen



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Mar 16 Avr 2013 - 14:01

De rien Manuccao avec betelgeuse, kiki01, SVPat, Abdulaye et d'autres, essayons d'aider les collègues. Surtout monte bien ton dossier avec des gens compétents, tu as des associations qui peuvent t'aider comme L'APCLD et bien d'autres.
Tu nous tiens au courant.Bon courage à toi.
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Jeu 18 Avr 2013 - 11:08

bonjour
j apporte mon témoignage car j ai été dans le meme cas que toi et j étais aussi reconnu travailleur handicapé apres maintes discussions et presque un an a rester chez moi a étre payer et m ont licencier 6 mois plus tard j ai fais intervenir le syndicat et la HALDE qui s occupe des discréminations car on ne peux pas empeche quelqu un de travailler simplement car il a des handicapes
J ai été réintégré et cela fait maintenant 1 an que je suis sur une position amenage car on pas aimer que j aille jusqu a la.....
Bon courage !
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yannguen



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Jeu 18 Avr 2013 - 14:53

mariec a écrit:
bonjour
j apporte mon témoignage car j ai été dans le meme cas que toi et j étais aussi reconnu travailleur handicapé apres maintes discussions et presque un an a rester chez moi a étre payer et m ont licencier 6 mois plus tard j ai fais intervenir le syndicat et la HALDE qui s occupe des discréminations car on ne peux pas empeche quelqu un de travailler simplement car il a des handicapes
J ai été réintégré et cela fait maintenant 1 an que je suis sur une position amenage car on pas aimer que j aille jusqu a la.....
Bon courage !

Bonjour mariec,

oui je me souviens de ton cas oui tu as eu raison de batailler ferme, tu confortes ici mes interventions sur le sujet. Bon courage .
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Jeu 18 Avr 2013 - 19:01

je ne comprends pas pourquoi certains DE mettent autant d'énergie pour se séparer d’agent avec une restriction d'aptitude ou en handicap?
De toute façon, ils perdent de plus en plus souvent et ensuite il faut de l'énergie pour trouver des situations de travail adaptées.
Commençant tout de suite par 2eme phase, on économise de l'énergie, on ne détruit pas encore plus les collégues en difficultés.
De plus en plus je négocie avec des DE pour mettre en place des positions adaptés, et là dommage, ce sont soit les collégues, soit les chsct qui mettent des batons dans les roues car effectivement ses positions ou ses tournées sont plus légères que les autres . Les moyens mis en œuvre sont souvent au bénéfice de tous les agents .
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Jeu 18 Avr 2013 - 19:48

bsoir yannguen et merci

de toute façon il ne faut pas se leurrer la poste est comme toutes les entreprises elle cherche a faire baisser sa masse salariale donc pour cela tout ceux qui ne leur conviennent pas s est le placard .
Il faut se battre avec toutes les armes que l ont a pour garder sa diginité!
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Jeu 18 Avr 2013 - 21:56

yannguen a écrit:
pas la peine de me mettre les textes je les connais, persiste et signe travailleur handicapé salarié protégé, l'association et les avocats gagnent fréquemment au tribunal pour des travailleurs handicapés licenciés.Moi même j'ai été dans ce cas et crois moi la boîte ne c'est pas risquée à ce petit jeu avec moi.
et bien toi qui connait apparament tout les textes de loi je te mets au défi de me citer un texte de loi qui dit que le salarié handicapé est un salarié protégé
bonne recherche tu as le temps comme retraité Exclamation Exclamation
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Manuacco

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Jeu 18 Avr 2013 - 22:29

Eh les gars ne vous bataillés pas, yanguenn à raison en partie.
Mais infoman a raison aussi, les textes disent que si l'employeur ne peu pas reclasser le salarié il est en droit de le licencier. Mais les textes disent aussi qu'il faut que l'employeur
prouve que aucun postes au sein de l'entreprise ne correspond aux aptitude du salarié. Smile
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Ven 19 Avr 2013 - 9:21

manuacco ,
tu as raison mais de leur part ne pas faire de recherche ou ne pas mettre tout en oeuvre pour reclassé un salarié reconnu handicapé est une discrèmination.

Le salarié handicapé était protégé avant oui mais ne l est plus maintenant!
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yannguen



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Ven 19 Avr 2013 - 9:31

Infoman a écrit:
yannguen a écrit:
pas la peine de me mettre les textes je les connais, persiste et signe travailleur handicapé salarié protégé, l'association et les avocats gagnent fréquemment au tribunal pour des travailleurs handicapés licenciés.Moi même j'ai été dans ce cas et crois moi la boîte ne c'est pas risquée à ce petit jeu avec moi.
et bien toi qui connait apparament tout les textes de loi je te mets au défi de me citer un texte de loi qui dit que le salarié handicapé est un salarié protégé
bonne recherche tu as le temps comme retraité Exclamation Exclamation
D'abord ce n'est pas un salarié , mais travailleur handicapé son statut professionnel !
Tu es trop borné informan pour comprendre quelque chose dans ce domaine!
Mais n'oublie pas : Le handicap peut frapper n'emporte qui, n'importe quand!


Dernière édition par yannguen le Ven 19 Avr 2013 - 10:08, édité 3 fois
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