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 Inaptitude et licenciement probable

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mariec



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Jeu 18 Avr 2013 - 19:48

bsoir yannguen et merci

de toute façon il ne faut pas se leurrer la poste est comme toutes les entreprises elle cherche a faire baisser sa masse salariale donc pour cela tout ceux qui ne leur conviennent pas s est le placard .
Il faut se battre avec toutes les armes que l ont a pour garder sa diginité!
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Invité
Invité



MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Jeu 18 Avr 2013 - 21:56

yannguen a écrit:
pas la peine de me mettre les textes je les connais, persiste et signe travailleur handicapé salarié protégé, l'association et les avocats gagnent fréquemment au tribunal pour des travailleurs handicapés licenciés.Moi même j'ai été dans ce cas et crois moi la boîte ne c'est pas risquée à ce petit jeu avec moi.
et bien toi qui connait apparament tout les textes de loi je te mets au défi de me citer un texte de loi qui dit que le salarié handicapé est un salarié protégé
bonne recherche tu as le temps comme retraité Exclamation Exclamation
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Manuacco



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Jeu 18 Avr 2013 - 22:29

Eh les gars ne vous bataillés pas, yanguenn à raison en partie.
Mais infoman a raison aussi, les textes disent que si l'employeur ne peu pas reclasser le salarié il est en droit de le licencier. Mais les textes disent aussi qu'il faut que l'employeur
prouve que aucun postes au sein de l'entreprise ne correspond aux aptitude du salarié. Smile
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mariec



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Ven 19 Avr 2013 - 9:21

manuacco ,
tu as raison mais de leur part ne pas faire de recherche ou ne pas mettre tout en oeuvre pour reclassé un salarié reconnu handicapé est une discrèmination.

Le salarié handicapé était protégé avant oui mais ne l est plus maintenant!
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yannguen



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Ven 19 Avr 2013 - 9:31

Infoman a écrit:
yannguen a écrit:
pas la peine de me mettre les textes je les connais, persiste et signe travailleur handicapé salarié protégé, l'association et les avocats gagnent fréquemment au tribunal pour des travailleurs handicapés licenciés.Moi même j'ai été dans ce cas et crois moi la boîte ne c'est pas risquée à ce petit jeu avec moi.
et bien toi qui connait apparament tout les textes de loi je te mets au défi de me citer un texte de loi qui dit que le salarié handicapé est un salarié protégé
bonne recherche tu as le temps comme retraité Exclamation Exclamation
D'abord ce n'est pas un salarié , mais travailleur handicapé son statut professionnel !
Tu es trop borné informan pour comprendre quelque chose dans ce domaine!
Mais n'oublie pas : Le handicap peut frapper n'emporte qui, n'importe quand!


Dernière édition par yannguen le Ven 19 Avr 2013 - 10:08, édité 3 fois
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Manuacco

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Ven 19 Avr 2013 - 9:35

Ok comment prouver que les recherches de postes ne se sont pas déroulées dans le respect de la loi.
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yannguen



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Ven 19 Avr 2013 - 10:14

Manuacco a écrit:
Ok comment prouver que les recherches de postes ne se sont pas déroulées dans le respect de la loi.

Tu peux contacter l'AGEFIPH ET FIPHFP qui ont signé un accord permettant au SAMETH d'intervenir également auprès des salariés et employeurs du secteur public.La CDAPH peut, après évaluation des capacités de travail, orienter la personne vers le milieu protégé!

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betelgeuse

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Ven 19 Avr 2013 - 18:15

Manuacco , fais ce que te dit Yangueen, il a l'expérience et ne te laisse pas décourager par ce que

peuvent dire certains!

il faut se battre pour obtenir et meme si c'est long , tu auras gain de cause!

bien à toi
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yannguen



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Ven 19 Avr 2013 - 18:18

betelgeuse a écrit:
Manuacco , fais ce que te dit Yangueen, il a l'expérience et ne te laisse pas décourager par ce que

peuvent dire certains!

il faut se battre pour obtenir et meme si c'est long , tu auras gain de cause!

bien à toi


bravo oui betelgeuse
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Manuacco

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Ven 19 Avr 2013 - 18:27

Merci a tous je vais me battre et même si cela doit être long.
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yannguen



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Ven 19 Avr 2013 - 18:30

Manuacco a écrit:
Merci a tous je vais me battre et même si cela doit être long.

vas-y à fond Manuacco nous te soutenons dans ton action fais toi appuyer par des gens de confiance et qui connaissent le juridique.Bon courage collègue.
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Manuacco

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 20 Avr 2013 - 9:50

Je viens de recevoir une lettre d'entretien préalable au licenciement ce matin. Je m'en doutais
de toutes façons, La Poste me propose le licenciement pour impossibilité de reclassement au sein du groupe la poste. Que dois-je préparer pour cet entretien ? Il va de sois que je serais
assisté par un représentant syndical. Mais je suis sur les nerfs. Je me demande ce que la poste me reproche.
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yannguen



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 20 Avr 2013 - 11:24

Bonjour,

Ils doivent te reclasser c'est la loi, c'est un peu trop facile leur argument.L'entretien vois avec le représentant du personnel au besoin tu le laisses te défendre. Après tu verras s' ils maintiennent ton licenciement portes l'affaire au tribunal! Courage, ils veulent seulement se débarrasser de toi, surtout ne te laisse pas faire bats toi! Prends exemple sur mariec, elle s'est battue, ils ont bien été obligés de là réintégrée.
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Manuacco

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 20 Avr 2013 - 12:08

Oui sans compter qu'ils ne m'ont fait qu'une seule et unique proposition de reclassement a plus de 70 km de chez moi. De mémoire ils doivent me faire 3 propositions minimum , n'est-ce pas ?
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betelgeuse

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 20 Avr 2013 - 13:10

c'est exact Manuacco, LP doit te faire 3 propositions de poste!

une fois de plus , LP est hors la loi!

quand meme dingue de devoir aller en justice pour faire respecter ses droits!

tiens nous au courant, et surtout ne va pas à cet entretien seul, vas y avec un responsable syndical!

LP ne te veut rien de particulier, seulement, tu as des problèmes de santé, et elle "élimine" cette catégorie!

t'inquiètes pas, j'en fait partie et elle ne s'est pas débarassée de moi!

jusqu'au bout, je les ferai "chié" mais en toute légalité et LP paiera les préjudices subis!

puisqu'il n'y a que l'argent qui compte, elle va avoir mal au porte monnaie!

courage à toi, on est là pour t'aider!
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 20 Avr 2013 - 13:34

Manuacco a écrit:
Oui sans compter qu'ils ne m'ont fait qu'une seule et unique proposition de reclassement a plus de 70 km de chez moi. De mémoire ils doivent me faire 3 propositions minimum , n'est-ce pas ?
tout a fait manuacco et comme te l'as signalé betelgeuse la poste est hors la loi mais elle s'en fout
fais toi assister soit par un représentant syndical qui est compétent soit par un conseiller du salarié dont tu trouveras la liste dans ta mairie
je suis de tout cœur avec toi dans ce combat qui sera dur
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mitsouko



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 20 Avr 2013 - 15:06

70 kilomètres,hum, hum il me semble que la poste s'est engagée à non seulement faire 3 propositions et que celles-ci doivent se situer géographiquement
dans un rayon de 30 kilomètres. Cette première proposition deviendrait donc caduque. Bon courage à toi.
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yannguen



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 20 Avr 2013 - 15:33

Manuacco a écrit:
Oui sans compter qu'ils ne m'ont fait qu'une seule et unique proposition de reclassement a plus de 70 km de chez moi. De mémoire ils doivent me faire 3 propositions minimum , n'est-ce pas ?

oui absolument : "le constat d'une inaptitude d'un salarié impose à tout employeur une obligation de reclassement.Afin de respecter celle-ci, plusieurs propositions de reclassement doivent être formulées, de façon précise et par écrit à l'intéressé" pour la suite tu liras le B.O. RH 7 PERMANENT au paragraphe 33 procédure de reclassement.
Avec la production de cette pièce dans ton dossier, je doute fort qu'un juge donne raison à la boîte et jugera ton licenciement abusif et illégal.

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Manuacco

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 20 Avr 2013 - 16:10

Oui j'ai lu le BRH 7 il est édifiant, merci YANHGUEN. Je vais avoir des armes pour me battre.
Sans compter que le toubib m'a montrer le BRH médical, et il est indiqué qu'un salarié
n'est pas " inapte " mais qu'il a des aptitudes réduites. Ce qui dans les termes changent pas pas mal de choses, et ne t'inquiète pas INFOMAN je serais assisté d'un représentant syndical
que je connais depuis 23 ans. et oui 23 ans déja que je bosse a la poste, et j'en ai vu des coups tordus, Mais pas comme celui qu'ils essaient de me faire.
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yannguen



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Sam 20 Avr 2013 - 16:14

Manuacco a écrit:
Oui j'ai lu le BRH 7 il est édifiant, merci YANHGUEN. Je vais avoir des armes pour me battre.
Sans compter que le toubib m'a montrer le BRH médical, et il est indiqué qu'un salarié
n'est pas " inapte " mais qu'il a des aptitudes réduites. Ce qui dans les termes changent pas pas mal de choses, et ne t'inquiète pas INFOMAN je serais assisté d'un représentant syndical
que je connais depuis 23 ans. et oui 23 ans déja que je bosse a la poste, et j'en ai vu des coups tordus, Mais pas comme celui qu'ils essaient de me faire.
oui tu es paré collègue courage à toi et surtout tiens nous informés.
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Lun 22 Avr 2013 - 3:36

suite émission radio, des infos utiles ici
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Manuacco

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Lun 22 Avr 2013 - 9:03

Ok merci venturion, Je pense que plus j'aurai de documents plus je serai paré.
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yannguen



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Lun 22 Avr 2013 - 13:41

Manuacco a écrit:
Ok merci venturion, Je pense que plus j'aurai de documents plus je serai paré.

Pour une portée significative, il te faut des documents de loi, sur quoi les juges peuvent statuer,comme lois, Bulletin officiel, circulaires ect...
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Manuacco

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Mer 24 Avr 2013 - 10:43

Salut j'ai demandé a LP une copie d'une sois disant commission C3R qui se serait tenue a mon sujet. Après avoir consulté le toubib,il est entré dans une colère noire, car LP indique qu'a cette dite commission, le toubib l'as et l'infirmière étaient présents. Sauf que aucun d'entre eux n'a été informés. Donc il n'y ont pas participé. Ma demande a ce jour est resté sans suite, car comme le pense le toubib la commission ne s'est pas tenus et donc pour me fournir un compte rendu cela ne va pas être facile.
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yannguen



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Mer 24 Avr 2013 - 11:01

Manuacco a écrit:
Salut j'ai demandé a LP une copie d'une sois disant commission C3R qui se serait tenue a mon sujet. Après avoir consulté le toubib,il est entré dans une colère noire, car LP indique qu'a cette dite commission, le toubib l'as et l'infirmière étaient présents. Sauf que aucun d'entre eux n'a été informés. Donc il n'y ont pas participé. Ma demande a ce jour est resté sans suite, car comme le pense le toubib la commission ne s'est pas tenus et donc pour me fournir un compte rendu cela ne va pas être facile.

Si ta demande est faite par écrit, ils sont obligés de te transmettre ce contre-rendu, s'ils ne veulent pas tu peux passer par la CADA!
Normalement, tu dois être informé par une note interne de la tenue de cette réunion.
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Manuacco

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Mer 24 Avr 2013 - 11:26

Alors c'est la ou le bas blesse, il ne m'a pas été notifié par ecrit avec AR de la tenue de cette commission, comme le stipule le BO-RH. Et oui la demande a été faite par écrit par LR-AR
mais comme je l'ai dis avant le toubib, l'AS et moi , pensons que cette commission n'a jamais eu lieu, car le seul toubib de ma DOTC c'est celui dont je parle plus haut.Il a regardé dans son agenda et surprise le jour de cette fameuse commission, il était en congés. Donc ...
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Mer 24 Avr 2013 - 11:31

Manuacco a écrit:
Alors c'est la ou le bas blesse, il ne m'a pas été notifié par ecrit avec AR de la tenue de cette commission, comme le stipule le BO-RH. Et oui la demande a été faite par écrit par LR-AR
mais comme je l'ai dis avant le toubib, l'AS et moi , pensons que cette commission n'a jamais eu lieu, car le seul toubib de ma DOTC c'est celui dont je parle plus haut.Il a regardé dans son agenda et surprise le jour de cette fameuse commission, il était en congés. Donc ...


Souvent j'ai soupçonné cette boîte de magouiller avec le T.A. mais là produire des faux c'est le comble! Un argument de choix pour ta défense!
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Mer 24 Avr 2013 - 11:48

Produire des faux !! en l'état je ne peux pas l'affirmer car comme je n'est pas de copie du fameux compte-rendu. Mais le doute est la. Aux vues de l'ensemble des personnes contactés il apparait que la procédure de reclassement a mon encontre à été menée de manière déloyale, autrement dis ils n'ont pas cherchés.J'espère que l'on va gagner, car LP
pousse le bouchon un peu loin, alors que je n'est strictement rien a me reprocher au niveau professionnel.
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Mer 24 Avr 2013 - 13:41

Manuacco, il faut appeler un chat un chat , maintenant je reste persuadé que tu auras la gagne au bout, mais tu dois t'entourer de personnes compétentes. Bon courage.
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Mer 24 Avr 2013 - 20:13

Mannuacco la C3R n'existe plus depuis décembre 2011, je crois, alors c'est quoi, cela date t elle d'avant

2011, et le résultat de cette commission doit etre remise en main propre par ta hiérarchie ou en recommandé

à ton domicile

LP a déjà fait des faux, aucun doute à ce sujet, ils sont prets à tout ces fumiers pour se débarasser

du personnel!
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Jeu 25 Avr 2013 - 9:02

LP indique qu'une commission C3R s'est tenue le 27 mars 2013 a mon sujet, et la tu me dis que le C3R n'existe plus depuis decembre 2011. Va comprendre!!!
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Jeu 25 Avr 2013 - 10:52

Manuacco a écrit:
LP indique qu'une commission C3R s'est tenue le 27 mars 2013 a mon sujet, et la tu me dis que le C3R n'existe plus depuis decembre 2011. Va comprendre!!!

Manuacco tu devrais aller rendre une petite visite chez le médecin de prévention.Il ou Elle siège dans cette commission !
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Jeu 25 Avr 2013 - 11:20

C'est fait yannguen, bizarrement le toubib a regardé dans son agenda et bien vois-tu il était en congé ce jour la. l'AS était en réunion et l'infirmière était en formation. Donc pour eux ils se demandent bien qui a pu siéger a cette commission, si elle a eu lieu.
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Jeu 25 Avr 2013 - 17:27

à mon avis Mannuacco LP t'a roulé dans la farine!

je te confirme que la C3R n'existe plus!

LP a bien fait usage d'un faux à ton égard, c'est direct le tribunal, tu peux te servir de ça pour leur mettre

la pression et si en plus c'est confirmé par le médecin de la poste, ta direction v a etre dans la merde!

ne te laisse pasfaire, ceci est un très bon point pour toi , et tout par écrit, hein!

bien à toi
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Jeu 25 Avr 2013 - 18:15

Hé ben il n'y a jamais eu de comission, officieusement alors que c'est officiellement signé !!!

Requete au Conseil de l'Ordre pour avoir le témoignage signé sur papier du toubib et infirmières sur ce qu'ils disent !!!

(c'est gratos et sans avocat)

Un toubib qui fait des faux, ou défaut ???

Selon réponse, si justifiées suites au TA ou civil pour faux et usage.
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 28 Avr 2013 - 11:21

Salut a tous, vendredi je me suis rendu a la DOTC afin de consulter mon dossier personnel.
A l'intérieur pleins de documents, mais surtout des copies des recherche effectué par LP concernant mon reclassement, et la surprise! seulement 2 recherches au sein de ma DOTC
toutes les autres sont situés de Villeurbanne a Ajaccio en passant par Lyon, Paris et sa région,Auvergne etc etc... Avant cette consultation j'avais eu un RDV avec mon DE, il a reconnu tacitement que LP n'avait pas menée les recherches de façon protocolaire,Je lui ai donné de nouveaux élément afin d'élargir les recherches de postes.Il m'a assuré de lancer de nouvelles recherches en " ratissant " un peu plus large avec mon accord bien entendu.A voir j'espère qu'il trouvera quelque chose afin de bloquer l' EPL.
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 28 Avr 2013 - 11:38

A mon avis manuacco tu es trop gentil avec eux et tu vas pas en plus arranger leurs affaires!
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 28 Avr 2013 - 11:46

Non mais je n'est pas envie d'être mis a la porte c'est tout
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 28 Avr 2013 - 11:58

Comprend moi yannguen, je me dis que si je fait preuve de bonne volonté, peut être que LP aussi. Je ne peux pas me permettre d'être licencié, ce serait la longue descente aux enfers
Je ne courbe pas l'échine pour autant je me battrais jusqu'au bout, mais si je dois faire quelques concessions et bien je les feraient. Cela ne me plait pas mais les temps sont trop durs pour tout le monde.
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 28 Avr 2013 - 18:18

fais comme bon te semble Mannuacco, après tout c'est à toi de décider ce qui est le mieux pour toi!

mais si ça tourne mal, tu as été prévenu, pour ma part je n'ai aucune confiance dans cette entreprise

j'en ai trop vu depuis des années et sur de nombreux agents et cadres!

ceci étant s'il faut réparer les pots cassés, nous sommes là pour te soutenir et t'informer de la marche à suivre

notamment en ce qui concerne une action en justice!

voilà je te souhaite une bonne continuation et que les choses s'arrangent pour toi!
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Lun 29 Avr 2013 - 16:45

oui mon amie betelgeuse, je ne peux qu'être d'accord avec toi. bravo
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Jeu 2 Mai 2013 - 9:54

Salut a tous bon voici les nouvelles ce matin j'ai reçu un courrier LR/AR indiquant que mon entretien préalable au licenciement en date du 6 mai, était annulé. En effet une C3R devrait se tenir le 7 mai, je pense que mes démarches auprès de mon DE y sont pour quelques chose
Mais betelgeuse, ne m'a tu pas dis que la C3R n'existait plus depuis Décembre 2011. Bizarre .
Bref, le fait d'écrire a LP pour demander certaines pièces de mon dossier, qui a priori n'existent pas font bouger les choses, LP indique une " confusion d'agenda " . Il est vrai que entre le 27 mars 2013 et le 7 mai 2013 il y a peu de différence. Je pense que LP me prend pour un âne. Bon voila a suivre.
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Jeu 2 Mai 2013 - 12:03

oui manuacco mais c'est sous toute réserve que je m'avance, il me semble que dans cette commission sont réunis le DE et le médecin de prévention. Maintenant tu as raison d'être vigilent, pour parer à tous coups foireux!
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Jeu 2 Mai 2013 - 13:05

Ben une fois de plus LP déconne, le médecin n'a pas été convoqué, il est même surpris de la tenue de cette commission mardi
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Jeu 2 Mai 2013 - 18:36

je te confirme Manuacco que la C3R, n'existe plus!

lorsqu'elle existait étaient présents à cette commission, le DRH, le médecin de prévention obligatoirement

en plus parfois des élus syndicaux et la notification doit etre signée du directeur(trice)

de la DOTC si tu es au courrier!

donc vigileance et tout par écrit!
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Ven 3 Mai 2013 - 10:57

Manuacco écoutes bien ce que te dit betelgeuse contrairement à moi elle est sur le terrain et ses recommandations sont à suivent à la lettre !
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Manuacco

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 26 Mai 2013 - 0:08

Salut voila la dernière vacherie que LP m'a faite, ce matin une LR/AR m'indiquant que suite a la tenue d'une C3R ( même si cela n'existe plus ) une proposition de poste m'était faite,
mais tenez vous bien LP dans sa grande bonté, me propose un poste de rouleur a la distri
a 55 % oui oui j'ai bien ecrit 55%, ce qui vu mon enorme salaire a temps plein, va me faire
grosso modo 760 euros par mois. Je suis dégouté et je ne sais plus quoi faire ............
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yannguen



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 26 Mai 2013 - 8:48

Bonjour Manuacco ,

et qui va te payer les 45% restant, il doit bien y avoir un organisme tu t'es renseigné la-dessus!
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betelgeuse

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 26 Mai 2013 - 9:02

Bonjour Mannuacco!

as tu des détails sur cette proposition de poste à 55 pour cent?

un reclassé peut avoir une poste allégé, mais il doit garder le meme salaire qu'avant!

ne signe surtout pas un avenant à ton contrat sans en référer à un syndicat!

ton inaptitude ne doit pas engendrer une perte de salaire!

il te faut demander par écrit plus de détails à ta direction!

fais les écrire, ils n'aiment pas cela, et à chaque fois qu'ils répondent, ils se foutent eux meme

dans l'embarras, vu bien souvent qu'ils sont hors la loi!

c'est avec ces écrits que l'on peut ensuite entamer une procédure en justice!

bienà toi!
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Manuacco

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 26 Mai 2013 - 10:22

Non je ne me suis pas renseigné sur les 45 % restant,car j'ai reçu le courrier hier samedi 24 mai. D'autre part, betelgeuse, LP m'indique que suite a la commission médicale et les restriction du toubib elle me propose le jeudi vendredi et samedi de 6h45 a 13h13 soit
19h24 hebdomadaire avec rémunération de 55% de mon salaire actuel ( inscrit en toutes lettres sur le courrier ).Donc betelgeuse es tu sur que le salaire d'origine doit être maintenu ?

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yannguen



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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 26 Mai 2013 - 11:59

Franchement Manuacco dans ton affaire quelque chose cloche, je n'ai jamais vu quelqu'un payé 55%!
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 26 Mai 2013 - 14:04

bonjour manuacco
si je recoupes bien ton inaptitude est due à une maladie professionnelle
il me semble que LP viole l'article L 1226-10 du code du travail
donc et ce n'est que mon avis tu refuses et direction le CPH
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 26 Mai 2013 - 14:11

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kiki01

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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 26 Mai 2013 - 15:40

Manuacco a écrit:
Salut voila la dernière vacherie que LP m'a faite, ce matin une LR/AR m'indiquant que suite a la tenue d'une C3R ( même si cela n'existe plus ) une proposition de poste m'était faite,
mais tenez vous bien LP dans sa grande bonté, me propose un poste de rouleur a la distri
a 55 % oui oui j'ai bien ecrit 55%, ce qui vu mon enorme salaire a temps plein, va me faire
grosso modo 760 euros par mois. Je suis dégouté et je ne sais plus quoi faire ............

Manuacco,
Es tu sur qu'en fait, tu ne vas pas bénéficier d'un temps partiel thérapeutique ????
Car reprendre à 55%, je n'ai jamais vu cela....

Sinon, betelgeuse, désolé de te contredire, mais la C3R existe bien toujours.
Simplement, à compter du 1er janvier 2012, les fonctionnaires et les salariés inaptes reclassés suite à la Commission de Reclassement, Réadaptation et Réorientation (C3R) ne sont plus, du fait de l’application de la réglementation en vigueur pour les employeurs rattachés à l’AGEFIPH, considérés comme appartenant à une catégorie de BOE au sens de la loi du 11 février 2005 citée ci-dessus.(NOTE SI-RH N° 2012.178)
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   Dim 26 Mai 2013 - 16:13

bizarre ce qu'il te propose car un mi temps thérapeutique veux dire que tu travaille le temps d'une demi vacation par jour et pas 3 jours par semaine à temps complet
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MessageSujet: Re: Inaptitude et licenciement probable   

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