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  Commission Nationale Santé Sécurité au Travail à La Poste Déclaration CGT Fapt

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SVPat

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MessageSujet: Commission Nationale Santé Sécurité au Travail à La Poste Déclaration CGT Fapt    Mer 17 Avr 2013 - 14:29

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]BernardDUPIN Administrateur CGT
Groupe La Poste

Cette CNSST se tient dans un climat à nouveau difficile et pourrait-on dire détestable.

Le 4 avril, le Président de La Poste s’adressait aux managers de La Poste. Dans ce courrier, une fois de plus, il nie les responsabilités de La Poste dans les drames que nous connaissons et veut faire porter aux organisations syndicales « celles qui se saisissent de ces drames pour remettre en cause la pertinence de notre stratégie d’entreprise », la responsabilité du mal vivre des postiers. Il tente de rassurer les managers sur la stratégie de l’entreprise que d’ailleurs dans leur immense majorité ils subissent.

Un certains nombre de managers récipiendaires n’ont pas compris ce courrier qui sentait un peu le réchauffé, La Poste n’ayant pas souhaité communiquer lors du dernier suicide.

Ce communiqué n’avait peut être pour but que d’allumer un contre feu.

En effet le même jour paraissait un livre où le Président a choisi de s’épancher auprès d’un journaliste. Nous y retrouvons la même remise en cause des organisations syndicales et une vision statisticienne des suicides qui nous fait mieux comprendre le déni de la direction de La Poste.

Si pour certains les suicides sont une mode, pour d’autres, c’est une moyenne. Et tandis que notre Président ne cesse d’annoncer que La Poste a une stratégie, qu’il sait où on va, y compris dans le communiqué du 4 avril, dans ce livre il est capable de définir ce que sera la RATP dans 15 ans mais pour La Poste, il répond : « si on me demande à quoi ressemblera La Poste dans 15 ans, mystère. »

Tout est là, on ne sait pas où on va, mais on y va plein pot et on verra les dégâts.

Nous ne voudrions pas mesurer la situation de la santé à La Poste à la seule problématique des suicides. Toutefois, pour la CGT, c’est à travers l’attitude de La Poste, dans ces moments là, surtout quand la pression médiatique s’est relâchée, à travers sa communication, qu’on peut se rendre compte que la mesure des dégâts qu’engendre votre politique, que les difficultés que vivent les postiers ne sont pas analysées et que les leçons ne sont pas tirées.

Ainsi après le suicide du collègue de La Fère, la direction de La Poste a décidé d’une commission composée notamment de la directrice de cabinet du Président, médiatrice, et du docteur coordinateur.

Cette commission a proposé des actes d’amélioration, par exemple :

- « Un accompagnement plus personnalisé et plus spécifique doit être développé pour les agents du back-office repassant au front-office.

- Des marges de manœuvre doivent être données au management pour leur permettre d’adapter le cadre d’organisation théorique …

- Le comblement des effectifs médicaux et sociaux doit être sanctuarisé ».

Mais excusez-nous, c’est affligeant que vous nous fassiez de telles propositions.

Pour la plupart elles ont déjà été faites il y a plusieurs mois, voire plusieurs années, par les organisations syndicales. Certaines ont déjà été des décisions. Mais dans les faits, dans les services, il n’y a toujours rien.

Une chaine de télévision nationale a décidé d’un reportage suite au suicide d’un collègue du siège. La Poste n’y a pas répondu, choisissant de s’exprimer par un communiqué.

Vous écriviez : « …Nous accompagnons systématiquement les différentes enquêtes. Nous tenons concrètement compte de leurs conclusions dans notre politique de prévention et d’amélioration de la qualité de vie au travail ».

Nous n’y voyons qu’un communiqué mensonger car malheureusement il n’est jamais tenu compte des drames. Votre attitude est plutôt de remettre en cause les prérogatives des CHSCT et des mandatés des organisations syndicales en contestant les demandes d’expertises qu’ils formulent.

Nos collègues de Bayonne après une tentative de suicide sur le site ont demandé une expertise, ils ont rencontré toutes les entraves de la part de La Poste.

La stratégie de La Poste visant à réduire les coûts, se traduit par des suppressions massives d’emplois, des réorganisations massives avec notamment l’objectif de rendre des locaux, et donc par une dégradation des conditions de travail, un pouvoir d’achat en baisse.

Le rôle des organisations syndicales est d’obtenir de meilleures conditions de travail, d’améliorer les droits et garanties des postiers.

Les déclarations successives du Président de La Poste cherchant à dénigrer les organisations syndicales montrent que vous nous contestez ce rôle. Il y aurait des postiers qui auraient compris la nécessaire évolution de l’entreprise et les représentants du personnel qui ne comprendraient rien.

Cette vision n’est pas pour nous surprendre, c’est celles sur les corps intermédiaires à la dernière élection présidentielle. C’est celle du MEDEF, auquel vous dites ne pas appartenir, sur la démocratie qui s’arrête à l’entreprise.

Nous n’avancerons pas sur les questions de la santé à La Poste tant que vous nierez aux organisations syndicales le droit de s’opposer à vos projets néfastes, mais aussi de proposer des alternatives à ceux-ci.

Bien plus souvent que ne le pense le Président, la CGT, comme les autres organisations syndicales, fait des propositions. Celles-ci n’étant pas dans la pensée unique de La Poste, elles sont systématiquement rejetées.

Dans le même ordre d’idée, vous contestez globalement les propositions des représentants du personnel au CHSCT.

Un exemple illustre cela : jeudi dernier vous avez annoncé aux organisations syndicales la fermeture d’Orly CT. Ce projet impute plusieurs NOD, plusieurs directions de métiers, des centaines de postiers en métropole et dans les DOM. La Poste n’a pas daigné remettre un dossier aux organisations syndicales. Mais soyons rassurés, dès vendredi, elle installait une salle pour l’écoute psychologique.

En cette période de notation, vous méritez pour ces pratiques, à peine la note D.

- Concernant l’ordre du jour plus précisément, nous referons une intervention écrite sur le bilan des CHSCT.

- Sur le 1er bilan du DESSP, nous continuons à penser que ce dispositif est complexe et dont l’efficacité reste à prouver.

- Concernant les incivilités : S’il y a à peu près accord sur le constat, par contre sur les mesures mises en place, elles le sont à dose homéopathique.

Il n’y a pas qu’un problème sociétal, il y a besoin de moyens et notamment en effectifs.

Pour certaines elles sont la conséquence directe de votre stratégie « commerciale » et de vos organisations de travail, ESC par exemple. Dans ce cadre là il est là très difficile de trouver une solution car vous refusez de remettre en cause vos orientations.

- Nous avons à l’ordre du jour le dispositif de prévention du harcèlement moral. Nous n’avons aucun dossier. Pourtant nous avons appris que vous vouliez l’élargir au harcèlement sexuel. Nous restons circonspects sur le fait que ce soit le lieu pour en discuter.

- De la même manière pour les indemnités de sécurité sociale, pour les postiers travaillant à temps partiel thérapeutique, vous nous avez écrit que c’est parce que cette question a été abordée lors de la dernière CNSST. Doit-on revenir ici, à chaque fois sur certaines questions, d’autant qu’il y a sélection cela pose bien la question du rôle et l’évolution de cette commission.


Dernière édition par SVPat le Mer 17 Avr 2013 - 18:13, édité 1 fois
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domditjosé

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MessageSujet: Re: Commission Nationale Santé Sécurité au Travail à La Poste Déclaration CGT Fapt    Mer 17 Avr 2013 - 17:45

n'oublions surtout pas que la CNSST, n'a qu'un aucun rôle crédible depuis la suppression de la Commission Centrale des CHSCT. elle n'a aucune valeur juridique actuellement. c'est à nouveau une commission de représentation ne servant qu'a discourir et à éluder les vrais problémes qui doivent être traité en CHSCT.
encore une fois la poste a trouvé une astuce pour faire dériver les instances.
Faut il jouer dans ce jeu? pour moi pas sur, mais je peux me tromper.
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