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 Rupture conventionnelle

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MERCUTIO19



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MessageSujet: Rupture conventionnelle   Lun 27 Mai 2013 - 22:37

bonsoir à toutes et à tous
je suis Coba et vit une situation pas banale.
Ma RH me propose de quitter la région , monter une boite ou une rupture conventionnelle .
DEpuis plus de deux ans je suis dans l’œil du DV qui doit avoir pour programme la réorganisation des terrains.
Après avoir refuser un appel à candidature, j'ai vu le management se resserrer...

pour que dernièrement suite à des refus de congés je sois convoqués par la rh :
Quelqu'un as t il des infos sur la rupture conventionnelle?
Quelles peuvent être les marges de la chose?

merci d'avance de votre aide car c'est un peu invivable.


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La rebelle

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MessageSujet: Re: Rupture conventionnelle   Lun 27 Mai 2013 - 22:44

Bonjour
Tu trouveras des infos sur ce site
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kiki01

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MessageSujet: Re: Rupture conventionnelle   Lun 27 Mai 2013 - 23:29

Bonsoir,

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venturion

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MessageSujet: Re: Rupture conventionnelle   Mar 28 Mai 2013 - 1:17

TRES ATTENTION : restructuation de service = licenciement économique, pour l'inspectur du travail, et donc indemnités etc à la charger unilatérale de l'employeur !!!

la rupture conventionnelle est une fin bilatérale de contrat pour raisons personnelles ou autres !!!

la poste cherche à vendre la soupe qui lui plait, la réalité est autrement moins interessante pour elle

et franchement, monter une boite en ce moment, avec la crise, sans certitude de réussite, c'est nawak

aussi attention aux croches patte et peaux de banane disciplinaires, ou menaces de ce genre, car il va y en avoir !!!


bon courage !!!
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MERCUTIO19



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MessageSujet: Re: Rupture conventionnelle   Mar 28 Mai 2013 - 7:00

Oui venturion on y est depuis plus d un ans et a vivre au quotidien c vraiment difficile: plan de pilotage en plus du carré d as habituel, portefeuille sous dimensionné et mal calibré , des clients qui sont enlever et on ne sait pas pourquoi " c la machine" " au nationale c pareil ..." Et le top notation dégradé avec un passage par la case " A" .
Quand aux indemnités à la charge de l employeur c est a dire?
La propos qui mest faite tourné autour de 20 Ke ...aussi mon syndicat me parle des 5 piliers et mon bureau et en réorgue cette année : mon det nous a balancer il y a un portefeuille en trop ...
Quoi faire? Mentalement aller au boulot pour une boîtes dont j ai la certitude qu elle ne me veut plus , répondre encore aux objectifs et " donner le change" difficile ...
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venturion

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MessageSujet: Re: Rupture conventionnelle   Mar 28 Mai 2013 - 11:02

20 ke, cela dépend de l'ancienneté... à voir, mais comme c'est un revenu en prime imposable et décompté par l'assurance chomage je demanderai plus !!!

l'an dernier j'ai attaqué à 1Me... en dommages intérets
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cofilbp



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MessageSujet: rupture    Mar 18 Juin 2013 - 18:19

bonjour,
j'ai lu ton post et pour avoir été confronté à cette démarche je te conseille de te rapprocher de ton syndicat au plus vite car les démarches sont très lourdes et faites pour que vous acceptiez leur proposition avec le moins d'avantage pour vous.
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MERCUTIO19



Nombre de messages : 4
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MessageSujet: Re: Rupture conventionnelle   Mer 19 Juin 2013 - 23:58

E ça à donné quoi pour toi?
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vamirski



Nombre de messages : 4
Date d'inscription : 19/01/2013

MessageSujet: Re: Rupture conventionnelle   Sam 29 Juin 2013 - 17:44

Bonjour à tous. Voila je suis facteur pour encore quelques mois environs.
Pour la rupture j'ai sauté le pas.
En fait vous avez trois rendez vous avec un juriste
Le premier il vous explique ce qu'est la rupture, le deuxieme il te dit à combien d'indemnité tu auras droit et ensuite soit tu signe tout de suite ou soit tu signe au 3eme rendez vous.
Apres la signature il y a un delai de 15 jours de rétractation pour les deux parti et une fois le delai passé il ya un autre délai d'attente de validation afin que l'inspection du travail etudie le dossier. Donc apres la signature il faut compter 1mois et demi environ pour avoir votre reponse definitive.
Voila.
Allez directement a votre DOTC pour prendre rendez vous, ne passez pas par votre receveur.
Ensuite pour l'indemnité, il se base sur le salaire brut des douze derniers mois, celui qui se trouve en bas de la fiche de paye( salaire brut mensuel), ils prennent les 3 meilleurs salaires des 12 derniers mois(salaire brut), et ils font la moyenne des trois. Ensuite exemple: le salaire brut moyen des trois derniers mois est 1800eu, il divise ce chiffre par deux et le multiplie par le nombre d'année travaillé. Ca vous donnera votre indemnité de licenciement brut et ensuite ils enlevent un pourcentage afin d'avoir le net. Voila.
Faites vous accompagnés d'un syndicat ou d'un collègue.
J'espere vous avoir aidé. J'ai trouvé ces renseignements qu'en y allant moi meme.
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vamirski



Nombre de messages : 4
Date d'inscription : 19/01/2013

MessageSujet: Re: Rupture conventionnelle   Dim 30 Juin 2013 - 12:38

Parcontre je cherche un renseignement a mon tour, j'aimerai avoir une comfirmation si quelqu'un le sait déjà, qu'elle est le pourcentage qu'il retire pour passer du brut au net.
merci.
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MERCUTIO19



Nombre de messages : 4
Date d'inscription : 27/05/2013

MessageSujet: Re: Rupture conventionnelle   Mer 3 Juil 2013 - 23:21

Prélèvement sociaux 15,5
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vamirski



Nombre de messages : 4
Date d'inscription : 19/01/2013

MessageSujet: Re: Rupture conventionnelle   Jeu 4 Juil 2013 - 16:21

Merci mercutio19.Very Happy 
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lannes



Nombre de messages : 167
Date d'inscription : 15/01/2011

MessageSujet: Re: Rupture conventionnelle   Mar 9 Juil 2013 - 13:33

Ensuite pour l'indemnité, il se base sur le salaire brut des douze derniers mois, celui qui se trouve en bas de la fiche de paye( salaire brut mensuel), ils prennent les 3 meilleurs salaires des 12 derniers mois(salaire brut), et ils font la moyenne des trois. Ensuite exemple: le salaire brut moyen des trois derniers mois est 1800eu, il divise ce chiffre par deux et le multiplie par le nombre d'année travaillé

tu es sur moi par exemple 1950 brut la moyenne des 3 meilleures ,soit 975*12=10000 net?ca ne me semble pas beaucoup ca leur fait que 5 mois de salaire +charge a sortir en plus pour que je parte?
ca ferait quoi en penalite pour licenciement sec?
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vamirski



Nombre de messages : 4
Date d'inscription : 19/01/2013

MessageSujet: Re: Rupture conventionnelle   Mar 9 Juil 2013 - 19:39

excuse c'est la moyenne des 3derniers mois de salaire sur les 12derniers mois. Mais sinon oui la moyenne des 3. part exemple 1950 brut comme tu dit, diviser par 2 = 975*12 année de travail=11700euros brut. Ensuite tu enleve 15,5% de prelevement sociaux et ca te donne 9886 net environ.
oui c'est bien ça.
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svk83



Nombre de messages : 1
Date d'inscription : 21/10/2015

MessageSujet: Re: Rupture conventionnelle   Mer 21 Oct 2015 - 21:34

bonjour,
je suis cocli depuis 14 ans et je nen peux plus
je suis arretee pour depression depuis 5 semaines.cela fait 1 an que je gere 2 portefeuilles sur 1 terrain compose de 4 bureaux, on m a en plus attribue une apprentie et une det incapable dont personne se savait quoi faire et qui ne fait rien pour m'aider au quotidien.
je souhaite partir en rupture conventionnelle pour reprendre une autre activité pro.
J'ai contacté un syndicat qui me dit que la poste ne risque pas d accepter car j'ai beaucoup d'anciennete.
Qu'en pensez vous ?
Est ce quelqu'un a déjà vecu cette situation et peut me conseiller sur les arguments à avancer ?
La poste a t elle des tort quand elle dit a un coba de gérer plusieurs portefeuilles clients
merci de votre aide
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MessageSujet: Re: Rupture conventionnelle   

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Rupture conventionnelle
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