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MessageSujet: LICENCIEMENT ABUSIF   LICENCIEMENT ABUSIF EmptyMer 8 Juil 2009 - 17:48

bjr, je me renseigne pour un collègue qui est cofi depusi 6 mois a la lbp jai passé ma période d' essai il y a 3 mois, etrangement je n ai pas été validé au bdc debut juillet est-ce un motif de licenciement pour cause reelle et serieuse ?
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zydka 11
Invité
Anonymous


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MessageSujet: reclassement   LICENCIEMENT ABUSIF EmptyJeu 9 Juil 2009 - 17:44

qui peut me dire ce qu'est un reclassement dans le cadre d'un accord social, et existe-t-il une prime résultant de ce reclassement ?
merci
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road runner

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MessageSujet: Re: LICENCIEMENT ABUSIF   LICENCIEMENT ABUSIF EmptyJeu 9 Juil 2009 - 17:50

Quant un etablissement ferme définitivement il faut "recaser" les employés. C'est donc un reclassement. Les accords de reclassement sont souvent locaux avec la direction et les Organisations Syndicales.
De ces accords des primes sont négociées : en fonction de l'ancienneté des empoyés, de leur future affectation etc.
C'est très compliqué a expliquer car il y a beaucoup de déclinaison d'accord de reclassement le tout étant influencé par le rapport de force Direction/OS/Employés.
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