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 La chute du courrier oblige La Poste à revoir son modèle économique

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Armag

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Localisation : La Savoie
Emploi/loisirs : Facteur d'hier et retraité de demain!
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MessageSujet: La chute du courrier oblige La Poste à revoir son modèle économique   Ven 13 Déc 2013 - 22:15

Sous la houlette de Philippe Wahl, homme de gauche proche de Michel Sapin et de Pierre Moscovici, nommé PDG le 25 septembre en remplacement de Jean-Paul Bailly, La Poste a plus que jamais l’ambition d’être une entreprise publique modèle. Mais, dans un contexte de croissance faible et de chute continue de l’activité courrier, l’équation économique pour 2014 s’avère particulièrement difficile à résoudre.
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Un nouveau plan stratégique axé sur l’innovation et le développement, prévoyant plus d’investissements dans le numérique et le transport de colis exprès, ainsi qu’un renforcement de La Banque postale, sera donc présenté par M.Wahl, selon nos sources, lors du conseil d’administration du 28 janvier 2014. Ce plan devra surmonter ces écueils. Un exercice ardu.

De fait, la situation économique de La Poste n’a jamais été aussi tendue. Et devant les administrateurs du groupe, réunis jeudi 12 décembre pour le dernier conseil de l’année, le nouveau PDG de l’opérateur public postal – réputé pour sa culture de l’action et du résultat – n’a pas biaisé.

LA DETTE DU GROUPE DEVRAIT S’ACCROÎTRE

M. Wahl a décrit une entreprise fragilisée par la chute drastique des volumes de courrier (– 5,5 % anticipé pour 2014, après 6 % déjà en 2013), l’une de ses principales activités avec le colis et la banque, et un recul marqué du nombre d’opérations réalisées dans les bureaux de poste (– 11 % anticipé ente 2012 et 2014 !). Le tout dans un contexte de baisse des compensations perçues au titre des missions de service public (dont le transport de la presse) assumées par le groupe.

Selon les estimations du budget 2014 communiquées au conseil d’administration, le résultat d’exploitation du groupe devrait ainsi passer de 842 millions d’euros en 2012 à 790 millions en 2013, puis à 618 millions en 2014. Et encore, sur ces 618 millions, 357 millions seraient obtenus grâce à l’avantage fiscal du CICE (crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi).

La dette du groupe devrait s’accroître de 152 millions d’euros l’an prochain, avant même toute croissance externe et distribution de dividendes aux actionnaires.

L’année 2014 marquerait surtout une rupture pour le courrier. Ainsi, indique un document transmis au conseil, qu’a pu consulter Le Monde, « la dégradation du recul des volumes de courrier sera trop forte pour être compensée par la banque, le colis et l’exprès, Sofipost et les nouvelles activités ».

« Pour la première fois, relève ce document, qui se fonde sur une prévision de croissance de 0,7 % l’an prochain, le courrier ne couvrira plus les coûts du service universel postal » – autrement dit, l’obligation légale, pour La Poste, du fait de ses missions publiques, de distribuer le courrier six jours sur sept au même prix sur tout le territoire .

L’opérateur postal ne pourra pas non plus compter sur La Banque postale – considérée comme la pépite du groupe et le principal relais de croissance – pour compenser le recul des activités industrielles et commerciales.

Contrainte par les nouvelles réglementations bancaires d’augmenter ses fonds propres, la filiale à 100 % de La Poste devra en effet garder pour elle-même une partie de ses profits.

EQUATION SOCIALE DÉLICATE

La conclusion est dès lors sans appel, selon le document du conseil : « Après l’inflexion de 2013, est-il écrit, le budget 2014 confirme le risque d’une divergence du modèle du groupe dans un contexte de révolution technologique [digitalisation des échanges] et de mutation économique [faiblesse durable de la croissance et des taux]... L’objectif de bonne santé économique n’est pas atteint, le nouveau plan stratégique devra permettre de rétablir la santé économique. »

A cela s’ajoute une équation sociale non moins délicate, dans ce contexte. De fait, sur le front de l’emploi, La Poste a multiplié les engagements, jusqu’à ces derniers mois. L’entreprise publique, propriété de l’Etat et de la Caisse des dépôts et consignations, s’est ainsi engagée à procéder à 15 000 recrutements sur les années 2012, 2013 et 2014. Et cet engagement, précise-t-on aujourd’hui à La Poste, sera tenu, « y compris pour 2014 ».

Si l’on y ajoute les 1 000 emplois d’avenir promis sur 2013 et 2014, plus 4 000 à 5 000 recrutements en alternance par an, dont une majorité ont vocation à intégrer l’entreprise en CDI, le défi social s’annonce lourd. D’autant que le flux naturel important de départs (7 700 en 2012), qui avait permis à La Poste, premier employeur après l’Etat avec 243 000 employés, d’absorber les embauches, pourrait se tarir.

Le nouveau plan stratégique permettra-t-il de venir à bout de ces équations ? Ou La Poste devra-t-elle, comme le craignent les syndicats, dont SUD-PTT, s’attaquer à des sujets tabous, et à ce jour protégés par la loi, comme la réduction de la voilure sur le territoire ou la distribution du courrier six jours sur sept, partout? Une chose est certaine : la réponse ne sera pas donnée par M.Wahl avant les élections municipales de mars 2014.
Source:LE MONDE | 13.12.2013
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