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 La Poste de la Gironde devant les Prud'hommes pour licenciement abusif

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MessageSujet: La Poste de la Gironde devant les Prud'hommes pour licenciement abusif   Lun 27 Jan 2014 - 9:35

Jonathan, un salarié de 28 ans déplore les conditions dans lesquelles il a été licencié par La Poste. Après huit ans de CDD et d'intérim, en décembre il a obtenu le CDI tant attendu dans le bureau de Talence. Seulement au bout d'un mois d'essai, sa direction lui affirme qu'il ne fait plus l'affaire. Pour les syndicats, il y a plusieurs anomalies. Ils comptent saisir les prud'hommes.
À 28 ans, Jonathan a passé ces huit dernières années à travailler dans différents bureaux de poste de Gironde. Langon, Saint-Macaire, La Brède, Cenon, Floirac, Latresne, Chartron–Grand-Parc, Pessac Alouette, Mérignac Capeyron, Saint-Médard-en-Jalles, Gajac... La Poste, c'est sa seule expérience professionnelle.



Le syndicat Sud-PTT veut dénoncer "la précarité ambiante à La Poste. L'affaire de Jonathan Lacampagne est exemplaire".


Citation :
"Nous avons en ce moment 30 intérimaires dans les bureaux de Poste de Gironde et 60 sur 400 qui travaillent tous les jours au centre de tri de Cestas. Sur les 30 intérimaires, environ 16 ont postulé et seulement quatre ont été embauché, dont Jonathan.
On vient de l'apprendre une autre personne parmi les quatre vient d'être licenciée. Une question se pose : Pourquoi La Poste les a embauchés, si elle savait qu'ils ne faisaient pas l'affaire ? "
— Bernard Lavorel, membre du syndicat Sud-PTT


la suite ici 
http://www.francebleu.fr/infos/la-poste/la-poste-de-la-gironde-devant-les-prud-hommes-pour-licenciement-abusif-1220052

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MessageSujet: Re: La Poste de la Gironde devant les Prud'hommes pour licenciement abusif   Lun 27 Jan 2014 - 10:31

C'est une anomalie déjà pour Jonathan, car il n'a pas pu être licencié à la fin de sa période d'essai, car il n'aurait pas du en avoir une. En effet la période d'essai est amputée de la durée des contrats précédents....
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gali32

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MessageSujet: Re: La Poste de la Gironde devant les Prud'hommes pour licenciement abusif   Mar 28 Jan 2014 - 8:22

courage à jonathan, et à tous les autres, et bravo à vous de signaler tout ça sur le forum et de les aider dans leur bataille contre la poste, car ils doivent être dégoutés, la poste se sert des jeunes comme des kleenex , c'est déguelasse 

Alors courage, on vous soutiens !!!!!
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savane

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MessageSujet: Re: La Poste de la Gironde devant les Prud'hommes pour licenciement abusif   Mar 28 Jan 2014 - 14:32

Ils ne sont vraiment pas malins!!!!  lol! 

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bb034

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MessageSujet: Re: La Poste de la Gironde devant les Prud'hommes pour licenciement abusif   Mar 28 Jan 2014 - 18:32

8 ans de ccd et interim pour se rendre compte qu'il ne fait l'affaire! affraid 
tiens bon jonathan.
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Farangissan

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MessageSujet: Re: La Poste de la Gironde devant les Prud'hommes pour licenciement abusif   Mer 29 Jan 2014 - 3:53

Tu sais y a un paquet d'enclumes, tout la haut ..
ils comprennent vite mais y faut leur expliquer lentement  t ouf ! 
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MessageSujet: Re: La Poste de la Gironde devant les Prud'hommes pour licenciement abusif   Jeu 30 Jan 2014 - 13:29

Depuis le 10 janvier, Jonathan Lacampagne est au chômage. Après huit années passées au service de La Poste, entre CDD maintes fois renouvelés et une mission d’intérimaire, ce jeune homme de 26 ans a été licencié alors qu’il venait de signer un CDI six semaines auparavant.


L’ascenseur émotionnel a été vertigineux, voire quelque peu cruel. « Je suis fils de postier et j’ai commencé à la Poste à 18 ans, explique-t-il. J’assurais une mission en intérim de guichetier depuis janvier 2013 quand j’ai appris en octobre que des CDI seraient à pourvoir dans le cadre d’une campagne de "déprécarisation" des intérimaires par La Poste. J’ai passé un examen écrit et un entretien et j’ai fait partie des quatre personnes retenues sur seize candidats.»
La joie de Jonathan, pour qui « travailler pour La Poste a toujours été un objectif car j’adore ce boulot », était immense mais elle a été de courte durée : « J’ai signé le CDI début décembre et j’ai intégré le bureau de Talence où tout s’est très bien passé pendant un mois et demi. Puis le 10 janvier, en fin de journée, le responsable m’a convoqué dans son bureau. Il m’a dit qu’il mettait fin à ma période d’essai sous prétexte que je n’étais pas assez investi dans le bancaire. ça a été très rapide, pas plus d’un quart d’heure. Il n’y avait eu aucun signe précurseur.» Une pilule difficile à avaler pour le jeune homme : « le plus choquant psychologiquement, c’est qu’on m’a proposé un CDI, que j’ai passé et réussi les tests et que je l’ai signé. A ce moment là, j’ai fait des projets comme officialiser l’union avec ma femme ou construire une maison, et du jour au lendemain, tout s’arrête et il faut repartir de zéro. Je suis abasourdi.»


Une plainte aux prud’hommes

Poussé par des collègues choqués par sa mésaventure, Jonathan a pris contact avec le syndicat Sud PTT, qui va déposer plainte pour licenciement abusif devant les prud’hommes : « Jonathan travaillait bien, il n’y avait jamais eu de reproche, affirme Bernard Lavorel, le représentant du syndicat. Du point de vue du droit, il n’aurait pas dû avoir de période d’essai car le code du travail précise qu’à partir du moment où l’on a été intérimaire avant le CDI, cette ancienneté est reprise. Cette période d’essai n’avait pas lieu d’être. (...) Jonathan est l’exemple de tous ces intérimaires dont se sert La Poste comme bouche-trou en leur faisant miroiter un CDI et que l’on jette comme des Kleenex. C’est scandaleux car notre société va bien, elle fait des bénéfices.»



Pas le profil ?

Pour Nathalie Brossier-Coutoula, directrice adjointe de La Poste en Gironde, Jonathan « n’a pas démontré, après un mois, sa capacité à répondre à tous les attendus de ce poste. (...) Le poste de guichetier est complexe. Il faut renseigner les clients sur quatre métiers : le courrier, les colis, La Poste mobile et la banque. Notre niveau d’exigence est différent vis à vis d’un intérimaire ou d’un CDI.»
Selon La Poste, malgré dix mois en intérim et sept années à multiplier les CDD, cette non-compatibilité de profil n’avait jusqu’alors pas été décelée. « Le recrutement n’est pas une science, reprend Nathalie Brossier-Coutoula. Même si on fait passer des épreuves écrites et orales, c’est quand on a la personne sur le site qu’on peut vérifier si elle est en capacité d’appréhender l’ensemble de nos attendus.»

En Gironde, La Poste affiche un taux de précarité de 3,2% sur un effectif de 1100 salariés. •



http://www.bordeaux7.com/bordeaux-actu/9403-gironde-
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MessageSujet: Re: La Poste de la Gironde devant les Prud'hommes pour licenciement abusif   

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La Poste de la Gironde devant les Prud'hommes pour licenciement abusif
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