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 succession de cdd

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alex40

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MessageSujet: succession de cdd   Mer 16 Avr 2014 - 20:48

bonsoir!

voila, j'aurai besoin de quelques renseignements...
je suis en CDD depuis le 9 décembre 2013 sans interruption, sur le même poste en 35h/sem et en remplacement d'un agent en maladie (qui ne reprendra surement jamais)...je voulais savoir combien de temps peuvent-ils me renouveler comme ça? j'alterne un contrat d'un mois avec un avenant d'un mois à chaque fois

et aussi, comme l'agent que je remplace ne reprendra certainement pas (grave maladie) on me dit que la tournée finira par être mis en vente, mais je ne maitrise pas bien ce sujet. moi, qui ne suis qu'un cdd, je ne peut pas me positionner pour l'obtenir? et comment va t-elle être attribuée et à qui? vous voyez?

merci
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valmi

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Mer 16 Avr 2014 - 21:03

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je t'ai remis le lien pour la vente des quartiers
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valmi

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Mer 16 Avr 2014 - 21:06

ils peuvent te renouveller le cdd jusqu'à ce que la tournee soit vendue , pour participer a la vente faut etre en cdi ou fonctionnaire , regarde mon message précédant je t'ai mis le lien pour le brh tu trouveras touss les détails que tu veux sinon sur recherche tape vente quartier
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alex40

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Jeu 17 Avr 2014 - 7:10

mouais....bon bah je n'ai plus qu'a chercher un autre boulot quoi! ce système me dégoute, je VEUX travailler, je fais un minimum d'efforts quand même, je fais le même travail que les autres avec à peine la moitié de leurs avantage (je n'ai pas eu un seul jour de repos depuis le 09/12/13) je fais tout mon possible pour faire mon boulot le mieux possible, et on me ferme la porte au nez!! dans le bureau où je suis il y a 3 places potentielles à prendre (2 départs retraite, et donc une en maladie qui ne reviendra pas) et ce sont des gens DEJA en cdi voire même fonctionnaire qui vont m'empêcher de travailler!! pour gagner un peu de confort SUPPLEMENTAIRE!....je ne sais plus quoi dire, à l'erre de l'inversion de la courbe du chômage, de la crise et tout le bordel on ne fais rien pour que les choses changent non plus!

merci quand même pour la doc (que je ne lirai pas finalement puisque n'étant ni en cdi ni fonctionnaire je n'ai droit à rien) et d'avoir pris le temps de me repondre

adiou comme on dit chez moi
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Syrene

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Jeu 17 Avr 2014 - 7:51

Tu peux toujours demander à faire transformer ton CDD en CDI, ici ça arrive au moins deux ou trois fois par an, soit par l'intermédiaire des contrats pros, soit transformation directe (un le mois dernier), en tout on a eu sur toute la plaque en 3 ans, 9 CDD transformés en CDI. Mais encore faut il en faire la demande "officielle".

_________________
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valmi

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Jeu 17 Avr 2014 - 8:30

oui c'est une possibilite mais passer de cdd en cdi ils font pas trop , la seule solution effectivement c'est le contrat pro , mais faut accepter de bosser quelques mois sans une paye complete , et j'ai déjà vu dans mon bureau plusieurs personnes refuser le contrat a cause de ca
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don diego delavega

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Jeu 17 Avr 2014 - 9:17

faut tout tenter !!!! malheureusement l'heure n'est plus à l'embauche mais plutôt au dégraissage en tout cas dans beaucoup de service c'est ainsi! courage à toi
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Lavande

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Jeu 17 Avr 2014 - 10:00


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Oui, il faut tout tenter, courage Alex...
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alex40

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Jeu 17 Avr 2014 - 15:20

encore merci mais j'ai déjà fait un courrier pour demander a ce que mon contrat soit transformé en cdi mais on m'a répondu "formaposte" et moi non plus je n'ai pas envie de me taper des mois d'alternance avec nuit à l'hôtel et tout le toutim pour apprendre un métier que je connais déjà! je vais essayer de mettre le pdf "embauche prioritaire des cdd" sous le nez de mon D.E on verra bien ce qu'il me répond....
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valmi

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Jeu 17 Avr 2014 - 15:27

Si tu est dans une region ou ils cherchent du monde (alpes maritimes...) tu as une chance tente le coup , au point ou tu en est il faut tout essayer
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alex40

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Jeu 17 Avr 2014 - 16:56

je suis dans les landes....autrement dit, le sahara de l'emploi!
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valmi

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Jeu 17 Avr 2014 - 17:28

je vois , j'espere pour toi que tu as un DE comprehensif , maintenant il te faut savoir qu'une fois que tu as mis un pied dans la boite tu as des chances d'y rester mais en cumulant les cdd pas top . Par contre je comprend pas que tu n'ais pas de jours de repos car chez nous les cdd sont a temp complet donc ils on droit aux rtt et conges
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lolla

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Jeu 17 Avr 2014 - 17:52

Par contre, à savoir que même en CDD tu as droit aux tickets resto.
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alex40

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Ven 18 Avr 2014 - 6:48

juste comme ça, si je les écoute, je n'ai droit à rien en tant que cdd, tenue (depuis presque 6 mois je fais la tournée avec mes vêtements perso), on me fais bien comprendre que les congés, je pourrais en prendre dans l'absolu mais déjà qu'on se tape de la séca tous les jours à cause des arrêts des uns et des congés des autres, ça ferai ch....tout le monde! tickets resto n'en parlons pas etc etc bref je n'ai jamais vu ça ailleurs, on te cache tout, on ne te dit rien! c'est impressionnant!
autre chose même si je pense ne plus être dans le bon sujet mais c'est pour terminer (enfin j'espère, avec mes problèmes) je ne touche jamais deux mois de suite la même chose! attention, pas à 50€ près, non, il peut y avoir des écart de près de 500€!! je ne comprends rien aux fiches de paie que je reçois, comme je ne prends pas de congé, j'imagine qu'ils me sont payés, plus les compléments de je ne sais quoi et peut être des primes de fin de contrat puisque tout les mois mon contrat s'arrête, enfin bref c'est très opaque et quand je demande à avoir des renseignements on n'est pas foutu de me donner un numéro de téléphone ou le moindre contact pour demander des explications...plus les jours passent et plus ça me gonfle de travailler la dedans en fait! avant, j'allais au boulot, content avec le sourire et tout mais là....
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Lavande

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Ven 18 Avr 2014 - 8:43

alex40 a écrit:

autre chose même si je pense ne plus être dans le bon sujet mais c'est pour terminer (enfin j'espère, avec mes problèmes) je ne touche jamais deux mois de suite la même chose! attention, pas à 50€ près, non, il peut y avoir des écart de près de 500€!! je ne comprends rien aux fiches de paie que je reçois, comme je ne prends pas de congé, j'imagine qu'ils me sont payés, plus les compléments de je ne sais quoi et peut être des primes de fin de contrat puisque tout les mois mon contrat s'arrête, enfin bref c'est très opaque et quand je demande à avoir des renseignements on n'est pas foutu de me donner un numéro de téléphone ou le moindre contact pour demander des explications..

Pour t'aider à comprendre ton bulletin de paie :

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vinz83



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MessageSujet: Re: succession de cdd   Ven 18 Avr 2014 - 20:47

SALUT , JE VAIS BIENTOT PASSER AUX PRUD HOMMES , ESSAYES DE VOIR SI CELA T INSPIRE::
1/ sur la requalification du contrat

1.1 Sur la nature des relations contractuelles

En droit

Aux termes de l'Article L. 1245-1 du Code du Travail :
Est réputé à durée indéterminée tout contrat de travail conclu en méconnaissance des dispositions des articles L. 1242-1 à L. 1242-4, L. 1242-6 à L. 1242-8, L. 1242-12, alinéa premier, L. 1243-11, alinéa premier, L. 1243-13, L. 1244-3 et L. 1244-4.

Ainsi les CDD peuvent être requalifiés en contrat à durée indéterminée pour les motifs suivants :

1) Non-respect des motifs de recours au CDD

En cas de recours illégal au CDD, le contrat peut être requalifié en CDI.En tout état de cause, il est interdit de pourvoir un emploi permanent de l'entreprise :

Dès lors que les salariés sont employés tout au long de l'année pour des durées irrégulières et imprévisibles dans des emplois d'hôtesses de l'air et de steward, l'emploi occupé par ces salariés correspond à un emploi permanent : les intéressés sont titulaires d'un contrat à durée indéterminée (Cass. soc., 7 avr. 1998 : JurisData n° 1998-001656 - Cass. soc., 10 oct. 1995 : Bull. civ. 1995, V, n° 263)

De même, les 400 contrats à durée déterminée successifs ayant pour objet le remplacement de salariés absents, pour un même type de poste (receveuse de péage) et pour des durées très limitées mais répétées à bref intervalle, doivent être requalifiés en une relation de travail à durée indéterminée. L'employeur ne peut recourir de façon systématique aux contrats de remplacement pour faire face à un besoin structurel de main-d'oeuvre et ériger ce recours en mode normal de gestion de la main-d'oeuvre (Cass. soc., 26 janv. 2005 : JurisData n° 2005-026768 - Cass. soc., Cass. soc., 11 oct. 2006 : JurisData n° 2006-035348).

2) Non-respect des dispositions relatives à la durée du CDD.
- Renouvellement sans précisions sur ses conditions ou sans avenant avant le terme initial.
- Poursuite de la relation contractuelle après l’échéance du terme prévu.
- Non-respect du délai de carence entre chaque CDD dans les cas requis.
- Continuation des relations de travail sans signature de l’avenant prévu dans la clause de renouvellement du contrat initial.

3) Non-respect des dispositions relatives à la forme du contrat
- Absence de contrat écrit ; en l’absence d’écrit, la requalification est automatique si le salarié en fait la demande au juge. La présomption d’existence d’un CDI en cas d’absence de contrat écrit est irréfragable pour l’employeur dans la mesure où il ne peut pas rapporter la preuve que le contrat verbal a été conclu pour une durée déterminée (Cass. soc, 14 mai 1996, n°93- 40.135)
- Défaut de transmission du contrat au salarié par l’employeur dans les deux jours suivant son embauche. En application de l'article L. 1242-13, dernier alinéa du Code du travail, le contrat de travail doit être transmis au salarié au plus tard dans les deux jours suivant l'embauche.
1.2 Sur les conséquences de cette requalification

Paiement de l’indemnité de requalification

Lorsque la requalification est prononcée, l'article L. 1245-2, alinéa 3, impose au juge de condamner l'employeur au versement d'une indemnité, qui ne peut être inférieure à un mois de salaire, sans préjudice de l'application des dispositions du titre III du présent livre relatives aux règles de rupture du contrat de travail à durée indéterminée.

Dès lors que le juge a procédé à la requalification, le salarié a droit à l'indemnité de requalification, peu important qu'il n'en ait pas fait la demande. La Cour de cassation s'est prononcée en ce sens, affirmant que la juridiction saisie doit d'office condamner l'employeur à payer au salarié une indemnité qui ne peut être inférieure à un mois de salaire (Cass. soc., 28 nov. 2000 : Bull. civ. 2000, V, n° 390. – Cass. 10 juin 2003 : Bull. civ. 2002, V, n° 191).
TU PEUX AUSSI DEMANDER A ETRE PAYÉ POUR LES PÉRIODES NON TRAVAILLÉES OU A DÉFAUT INDEMNITÉS DE RUPTURE ABUSIVE ; LA BATAILLE EST LONGUE,RAPPROCHE TOI D'UN SYNDICAT MAIS POUR MA PART J'AI PRIS UN AVOCAT BANZAI
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valmi

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Ven 18 Avr 2014 - 23:02

j'ai déjà vu le cas ( ma femme ) chaque fin de mois fin de cdd donc prime precarite et conges payes , c'est plus rentable pour eux que de faire un cdd longue duree ou tu aurais droit aux conges . Mais a savoir qu'au bout d'un certain nombre de cdd je peux pas te dire combien , tu passe d'office en cdi , donc essaye de savoir au bout de combien de cdd tu as ton cdi et si tu as eu sufffisement de contrat va aux prudhomme tu es sur de gagner
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road runner

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Sam 19 Avr 2014 - 8:24

Maintenant les contrats de travail de La Poste sont de plus en plus "blindés", c'est à dire rédigés, lus et relus par des juristes. Il est vrai que la Poste à été plusieurs fois condamnée aux prudhommes.
Dorénavant le recrutement se fera de plus en plus par l'intérim. Les "problèmes RH" (salaire, congés ect) ne sont donc plus de son domaine.
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alex40

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Sam 19 Avr 2014 - 21:44

je suis halluciné de voir à quel point c'est compliqué de "rentrer" à la poste.....il y a une tournée à effectuer, je la connais par cœur, la titulaire ne reviendra pas à son poste, les clients sur la tournée sont satisfaits et je cite "espère que je reste", tous le monde dans le bureau (encadrants, D.E compris) est satisfait de mon travail....il serait logique et très simple dans n'importe quelle société de m'embaucher! mais là non, il faut passer par de longues et couteuses formations ou par d'interminables et précaires contrats, des tiers-temps et j'en passe avec aucunes certitudes à la fin! avec tout le respect que je dois aux facteurs (métiers que j'aime bien en plus, sérieusement) c'est juste pour finir facteur quoi!.....j'ai l'impression de demander la lune ou à être privilégié....je ne comprends vraiment pas cette politique, navrant!
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don diego delavega

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Dim 20 Avr 2014 - 1:17

slt comme je le disait plus haut la politique actuel de la poste est au dégraissage, il faut que tu tete ta chance et surtout ne pas hesiter, mais une chose est clair, avec les bureaux de distri supprimé dans certains secteurs, il y aura beaucoup de reclassement de personnel, donc peut etre que cette tournée sera comblépar un agent qui a perdu sa tournée à 500km de chez toi, voilà pour te repondre
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alex40

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Dim 20 Avr 2014 - 8:20

bah c'est pourri ils m'ont dégouté du boulot!
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papybrossard

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Dim 20 Avr 2014 - 18:54

tu remplaces quelqu'un qui est en maladie donc son poste de travail n'est pas vacant.
si on t'embauche et que la personne revient de maladie, on en fait quoi ? on la vire ??? on la mute à 50 km parce que l'on a embauché quelqu'un a sa place pendant sa maladie ?
c'est toi qui est pourri !
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François84

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Dim 20 Avr 2014 - 20:29


Ça me rappelle une vieille histoire (pas très gaie) :

Un facteur avait un cancer et pendant la longue période où il s'est battu contre la maladie, on a pris un CDD, avec quelques renouvellements.
Mais, au grand déplaisir du CDD, le malade est entré en rémission et son retour annoncé.

Qu'a fait le CDD ? Il a rédigé une pétition à signer par ses clients, où il était écrit en substance qu'ils étaient trop contents de lui pour le perdre, qu'ils voulaient le garder pour facteur au lieu de voir revenir un convalescent de grave maladie.
Ses collègues faisaient des yeux ronds, et le receveur lui a expliqué qu'il y a des choses qui ne se font pas.
Le CDD est parti, le titulaire est rentré.

Mais le CDD, s'il n'a jamais remis les pieds à La Poste, a quand même eu gain de cause sur un point : La rémission du titulaire a été courte ...


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alex40

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Lun 21 Avr 2014 - 16:28

non mais je ne souhaite de mal a personne!! l'état de la personne est plus grave que ça, son mari ne veut pas qu'elle reprenne le boulot, son médecin ne souhaite pas qu'elle reprenne et visiblement elle non plus (elle a la possibilité de prendre sa retraite), ce qui est pourri c'est que cette place est potentiellement prochainement vacante et que même si c'était le cas personne n'envisage de m'embaucher concrètement, ce qui est pourri c'est qu'une autre collègue est partie a la retraite le 1er avril dernier, que le cdd qui est pour l'instant sur sa tournée ne veut pas rester et que personne n'envisage de m'y mettre moi, ce qui est pourri c'est qu'avec toute ces places vacante ou potentiellement ou prochainement vacante (un dernier collègue part à la retraite au mois de juin) personne n'envisage par exemple d'attribuer une des ces tournées à un rouleur (y'en a une qui roule depuis 10 ans la dedans) et m'embaucher en tant que rouleur par exemple : C'EST CA QUI EST POURRI!
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MessageSujet: Re: succession de cdd   Lun 21 Avr 2014 - 16:41

Il y a bien eu une vente de quartier, non ???? Et tu as passé avec fruit ton contrôle de tri dans les temps, non ????
NON ???? ben tant pis circulez.

De plus, si des gars qui partent à la retraite ne sont pas remplacés ça permet de voir combien de tournées vont sauter d'ici peu.

Il existe des règles à La Poste qui ont le mérite d'être claires, trop claires puisque la Poste cherche à la modifier.....il faut donc la respecter.
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alex40

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Lun 21 Avr 2014 - 20:11

MODO a écrit:
Il y a bien eu une vente de quartier, non ???? Et tu as passé avec fruit ton contrôle de tri dans les temps, non ????
NON ???? ben tant pis circulez.

De plus, si des gars qui partent à la retraite ne sont pas remplacés ça permet de voir combien de tournées vont sauter d'ici peu.

Il existe des règles à La Poste qui ont le mérite d'être claires, trop claires puisque la Poste cherche à la modifier.....il faut donc la respecter.

voila, tout ce qui me soule à la poste!! des mecs butés qui te rabâche la réglementation mais qui ne la respecte pas eux même...tu dois être un de ces héros qui est allé galérer 1 an à Paris et qui est aigri d'en voir certains travailler sans avoir connu la misère!.....moi je ne demande que ça passer des examens de tri ou autre! je ne demande pas de passe-droit ni de privilège! déjà je demande à être considéré, qu'on arrête de m'appeler "le cdd" ou "le pti jeune", qu'on arrête de me prendre pour un bouche trou! je demande un vrai travaille dans un établissement qui manque de personnel! mais t'a raison, je vais attendre passivement une énième réorganisation, qu'ils supprime "ma" tournée, pour voir mes "collègues" se manger deux fois plus de taf pour le même salaire et avec le même temps pour le faire et je resterai chez moi au chômage à participer au redressement de la courbe du même chômage et comme ça on m'appellera "le glandeur" ou "l'assisté" et tu pourra te sentir quelqu'un, toi, qui a un vrai travail....
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don diego delavega

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Lun 21 Avr 2014 - 20:39

alex40 comme je te l'ai dis et répéter à la poste on embauche quasi plus personne on a tendance à virer le personnel!!!!!!!!!!! voila apres je comprends que tu es les boules et j'ai vu des collegues qui bosser super bien et que j'aurais bien vu dans nos effectifs et limite remontant le niveau coté taf mais les reclassement sont trop nombreux, on degraisse le mamouth là et c'est pas contre toi, l'austérité est aussi à la poste
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MessageSujet: Re: succession de cdd   Lun 21 Avr 2014 - 22:20

tu as aussi les réponses que tu mérites....toi qui a tout compris.
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gali32

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Lun 21 Avr 2014 - 22:55

hey, les gars, vous êtes pas très cool, avec nôtre ami alex, moi je le comprends, la poste se sert de gens comme lui, pendant des mois voire des années, et puis les jettes, et remcommence, avec un autre, alors que si il fait son boulot et que si on en est content on pourait le garder plutot que de prendre un autre CDD et un autre et un autre, chez nous maintenant il y à plus de CDD que de titulaires, ils les gardent 18 mois et il les jettent et en prennent d'autres. C'est une honte, ça devrait être interdit de se servir des gens comme ça, bien sur qu'il y a besoin d'embaucher, dans certains bureaux, chez nous personne ne veut venir, les appels à candidatures, personne ne postule, alors pourquoi ne pas embaucher, des gens qui ont fait leur preuves et qui font l'affaire, Mais c'est tellement plus facile de prendre des CDD comme des Klennex, alors soyez un peu sympa, et mettez vous 5 minutes à leur place!!!
Dans le privé quand on est content d"un agent on l'embauche, chez nous on en est incapable, on laisse souvent filer les meilleurs et après on s'étonne qu "on ait de véritables blaireaux dans nos rangs, il faudrait quelques fois aretter avec ces reglements bidons, et se poser les bonnes questions.
Et la poste, ferait mieux de respecter le reglement pour des choses vraiment importantes comme le bien être au travail!!!!!!!!
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MessageSujet: Re: succession de cdd   Lun 21 Avr 2014 - 23:05

tu as raison Gali, on n'est pas cool....

mais je le trouve un peu agressif cet alex. Il se présente comme celui qui a tout compris,.....mais tu le rappelles Gali, des comme ça, malheureusement, il y en a des tonnes. Malheureusement car en effet on ne les garde pas.
Il y a des accords néanmoins qui devrait favoriser l'embauche des CDD, mais on ne se mobilise pas....c'est dommage. Que font les syndicats ???

désolé, alex, tu as tout faux. 10 ans de poste, cdd de merde à courir pendant deux ans à espérer le graal.....et la bataille au quotidien pour faire embaucher des cdd, préserver un poste si on peut ici ou là. mais en effet à force de me battre tous les jours pour les faire respecter les textes.....je t'ai demander si tu avais passé le tri....
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alex40

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Mar 22 Avr 2014 - 6:19

je regrette d'avoir été "agressif" mais c'est ton "circulez" qui m'a mis en rogne! je te dis je ne demande que ca d'être intégré comme les autres et dans les règles de l'art mais on ne me propose rien et quand je demande quelque chose on me réponds qu'il n'y a pas de moyen ou "tu sais, c'est pas moi qui décide"....je veux me renseigner quant aux contrats, on me répond que c'est Bordeaux qui gère ça et genre, personne ne sait rien, je veux me renseigner quant à ma paye (parce qu'en plus comme je ne suis qu'un cdd, tous les 2 mois ils se plante, me verse des trop perçus, régule n'importe comment sans m'informer au préalable etc etc) on me sort que c'est Pau qui s'en occupe mais qu'ici on ne sait pas!!!! euh il y a de quoi péter un câble hein! et tu dis que j'ai tout compris, mais en même temps c'est pas très compliqué, ils se servent effectivement de moi jusqu'à ce qu'il ai une autre solution ou qu'ils n'aient plus la possibilité de me faire de contrat et ils prendront un autre pigeon comme moi! désolé de m'emporter mais ça fait 5 mois que je suis sur le même poste et je n'ai pas l'impression "d'exister" dans le bureau.....
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gali32

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Mar 22 Avr 2014 - 18:02

Alex prends contact avec un syndicat, car à mon avis les encadrants de ton bureau, s'en foutent royalement, eux ce qui les importent, c'est qu'ils aient quelqu'un pour faire la tournée, et ils ne feront rien pour toi.
la poste aujourdh'ui c'est ça, il faut se demerder seul, et ne compter sur personne, vois avec un de tes collègues si il y à un syndicat qui se bouge dans ton secteur, appelles les et vois avec eux à mon avis ça ira plus vite, ou essaie de postuler sur un bureau ou il y à des chefs qui sont un peu moins cons.
Bon courage à toi, mais la poste c'est pas super super,, mais bon c'est toujours mieux que le pôle emploi !!!!
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MessageSujet: Re: succession de cdd   Mer 23 Avr 2014 - 10:53

Suspect as tu fait un courrier pour dire que tu voulais un CDI, Alex?

 Suspect  es tu mobile????


Parfois, il ne faut pas se contenter du bureau ou on bosse......enfin je dis ça, je dis rien.... lol! 

Après gali, je ne serai pas aussi formelle que toi sur les encadrants, ils n'ont peut etre pas de quoi faire du CDI......papybrossard a raison, on ne va pas foutre dehors quelqu'un en ATM, parce que le CDD bosse bien.....


à Alex : Si tu as plusieurs contrats, y'a peut être un fauté ..... la dessus, Gali a raison, va voir un syndicat compétent en la matière si besoin de + d'explications, tu peux me MP.
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MessageSujet: Re: succession de cdd   Mer 23 Avr 2014 - 12:02

D'autant plus que les encadrants n'ont pas le pouvoir de décider si il faut embaucher ou pas, et pas plus de qui embaucher ou pas, ils peuvent juste émettre une opinion, ou exprimer un besoin, mais seul le DE est décideur, et encore faut il plus haut qu'on lui accorde l'autorisation.

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Mer 23 Avr 2014 - 19:07

j'ai fait un courrier au D.E, j'en ai discuter directement avec lui et tous les autres encadrants et collègues etc tout le monde sait que je veux travailler, mobile? tout est relatif! euh je ne suis pas célibataire sans enfants, je ne vais pas (re)faire bouger tout le monde chez moi, on est arrivé de la banlieue parisienne il y a moins de 2 ans pour les Landes et ma femme a réaliser l'exploit d'obtenir un CDI je ne peux pas bouger a 100 bornes de chez moi non plus....et pardon, je me répète mais, je trouve ça hallucinant qu'il faille compter en gros sur un vice de procédure dans les contrats pour espérer obtenir un cdi!!.....et en plus je ne me vois pas "attaquer" la boite et revenir travailler tranquille le lundi suivant (façon de parler) c'est pas mon truc désolé! j'ai du mal a imaginer le genre de relations par la suite avec la hiérarchie.... nan mais, plus les jours passent et plus je vous lis et plus je me fais une raison, quand ils me jetterons parce qu'ils n'auront plus de trous a boucher je chercherai un autre boulot, que voulez vous que je vous dise!
merci quand même à tous hein!
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MessageSujet: Re: succession de cdd   Mer 23 Avr 2014 - 19:11

si, juste pour préciser, je ne veux pas qu'on m'embauche A LA PLACE D'UN TITULAIRE, je vous répète que la personne que je remplace actuellement ne REPRENDRA PAS le boulot? qu'une autre est PARTIE A LA RETRAITE LE 1er AVRIL DERNIER et qu'encore un autre PARTIRA EN JUIN PROCHAIN
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MessageSujet: Re: succession de cdd   Mer 23 Avr 2014 - 19:55

Pour la succession d'un dcd, c'est le notaire qui s'en occupe, je crois.
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MessageSujet: Re: succession de cdd   Mer 23 Avr 2014 - 20:21

Rango a écrit:
Pour la succession d'un dcd, c'est le notaire qui s'en occupe, je crois.

Exact Rango !   lol!
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valmi

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Mer 23 Avr 2014 - 20:22

Le probleme est que le titulaire est en maladie et il n'y a rien d'officiel sur le fait qu'il ne reprendra pas son service donc aucune raison de le remplacer , tant qu'il est en maladie il fait parti de l'effectif et est toujours titulaire de sa tournee d'autant qu'on est plus a l'epoque ou le remplacant arrivait 3 mois avant que le poste soit vacant , de nos jours c'est plutôt 6 mois ou 1 an apres
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François84

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Mer 23 Avr 2014 - 20:27


Rango a écrit:
Pour la succession d'un dcd, c'est le notaire qui s'en occupe, je crois.

Tout à fait, comme les ventes de tournées.

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valmi

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Mer 23 Avr 2014 - 20:43

c'est vrai que la poste abuse des cdd , mais s'il y a des anciens ici ils doivent se souvenir ce que c'était d'etre auxilliaire autrefois , on nous appelle a 6 heures du matin pour aller bosser juste pour la journee puis plus rien pendant plusieurs jours , on avait droit qu'a des contrats d'une journee sauf en periode de vacances ou la on cumulais les contrats souvent 2 tournees par jours , je veux pas soutenir les pratiques actuelles de la poste ou critiquer les cdd mais je trouve que par rapport a ce qu'on a vecu la condition des cdd c'est bien amelioree (pas de contrat au desous de 14 jours ...),
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valmi

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Mer 23 Avr 2014 - 20:59

D'ailleurs on pourrait lancer un petit sondage la dessus ; y a-t-il des anciens postiers qui sont passe par la et qui regrettent leur parcours ? personnellement je l'ai vecu et si c'était a refaire je dirais oui de suite
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alex40

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Jeu 24 Avr 2014 - 6:11

valmi a écrit:
c'est vrai que la poste abuse des cdd , mais s'il y a des anciens ici ils doivent se souvenir ce que c'était d'etre auxilliaire autrefois , on nous appelle a 6 heures du matin pour aller bosser juste pour la journee  puis plus rien pendant plusieurs jours , on avait droit qu'a des contrats d'une journee sauf en periode de vacances ou la on cumulais les contrats souvent 2 tournees par jours , je veux pas soutenir les pratiques actuelles de la poste ou critiquer les cdd mais je trouve que par rapport a ce qu'on a vecu la condition des cdd c'est bien amelioree (pas de contrat au desous de 14 jours ...),

ouais et avant on démarrait les voitures à la manivelle, on envoyait les textos par pigeons voyageurs et on avait le minitel aussi.....
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MessageSujet: Re: succession de cdd   Jeu 24 Avr 2014 - 8:23

alex40 a écrit:
si, juste pour préciser, je ne veux pas qu'on m'embauche A LA PLACE D'UN TITULAIRE, je vous répète que la personne que je remplace actuellement ne REPRENDRA PAS le boulot? qu'une autre est PARTIE A LA RETRAITE LE 1er AVRIL DERNIER et qu'encore un autre PARTIRA EN JUIN PROCHAIN

J'entends bien, mais tant que le "malade" fait encore partie des effectifs, La Poste, ou n'importe quelle autre boite, n'a pas le droit de le remplacer par un CDI
Pour celui qui est parti en retraite, il y a une procédure à suivre, d'abord le comblement par appel à candidature local, ou régional ou national, et l'appel à candidature ne peut être lancé que lorsque le poste est vacant, imagine que ce jeune retraité soit bien parti le 1 er avril mais par exemple en TPAS, alors il fait encore partie des effectifs jusqu'à sa retraite officielle.

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Jeu 24 Avr 2014 - 9:13

alex40 a écrit:
valmi a écrit:
c'est vrai que la poste abuse des cdd , mais s'il y a des anciens ici ils doivent se souvenir ce que c'était d'etre auxilliaire autrefois , on nous appelle a 6 heures du matin pour aller bosser juste pour la journee  puis plus rien pendant plusieurs jours , on avait droit qu'a des contrats d'une journee sauf en periode de vacances ou la on cumulais les contrats souvent 2 tournees par jours , je veux pas soutenir les pratiques actuelles de la poste ou critiquer les cdd mais je trouve que par rapport a ce qu'on a vecu la condition des cdd c'est bien amelioree (pas de contrat au desous de 14 jours ...),

ouais et avant on démarrait les voitures à la manivelle, on envoyait les textos par pigeons voyageurs et on avait le minitel aussi.....
tu le prend mal mais c'est vrai , il y a quelques annees c'était plus galere que maintenant pour les remplaçants et je n'ai pas parle du fait que les doublures n'existait pas fallait qu'on se demerde seul
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madame la farceuse

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Jeu 24 Avr 2014 - 15:05

valmi a écrit:
D'ailleurs on pourrait lancer un petit sondage la dessus ; y a-t-il des anciens postiers qui sont passe par la et qui regrettent leur parcours ? personnellement je l'ai vecu et si c'était a refaire je dirais oui de suite

pas besoin d'être ancien en 2006, c'était encore le cas!

Bah Alex, arrête de te plaindre mon ami, tu dis que LP ne te fais pas de cadeaux et toi tu veux lui en faire.....

Pour ma part, j'ai mis LP aux prud hommes en 2009, ça lui a couté cher.....nous voila en 2014, et j'y travaille encore, avec aucun regret de l'avoir fait, et surtout aucun scrupule.....si c'était à refaire...je referai!

pas de cadeaux à ceux qui bafouent toutes les lois.....


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valmi

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MessageSujet: Re: succession de cdd   Jeu 24 Avr 2014 - 18:55

je suis d'accord avec toi la farceuse , des fois faut avoir le courage de se mouiller pour obtenir gain de cause , mais beaucoup n'osent pas , par contre je savais pas qu'en 2006 LP en était encore la , enfin tu t'es battue et tu es encore dans la boite , moi ca fait 20 ans comme quoi ca paye de se bouger
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