AccueilAccueil  FAQFAQ  RechercherRechercher  S'enregistrerS'enregistrer  Connexion  
Rechercher
 
 

Résultats par :
 
Rechercher Recherche avancée
Derniers sujets
» Six heures de tournée, ce bel avenir pour les postiers à l'horizon 2020!
Hier à 22:15 par Courteville

» Taille des VAE
Hier à 20:58 par Jean Legrillon

» Tract Sauvage
Hier à 20:29 par Jean Legrillon

» grève des facteurs de Saint Herblain (44)
Hier à 11:26 par olivier

» Ordonnances loi travail
Hier à 11:20 par Jean Legrillon

» pétition pour que les fédérations syndicales fassent opposition à l'accord distri
Hier à 11:06 par gribouille

» TPAS 2017-2018
Ven 22 Sep 2017 - 19:05 par patry

» Examen de tri
Ven 22 Sep 2017 - 9:20 par nine

» Connaissez-vous Viapost ?
Ven 22 Sep 2017 - 7:54 par Alain75017

» Hello !
Jeu 21 Sep 2017 - 22:52 par 89jeff

» Poste de Bellefontaine : l'ancien directeur soupçonné du braquage de sa banque
Jeu 21 Sep 2017 - 20:30 par Jean Legrillon

» Une employée fait un AVC à La Poste, son collègue est sanctionné !
Jeu 21 Sep 2017 - 13:11 par gribouille

» MAJ Factéo
Jeu 21 Sep 2017 - 9:43 par Syrene

» renseignement sur possibilité d'arnaque sur le 3631
Jeu 21 Sep 2017 - 0:37 par don diego delavega

» Arrêt maladie après vacation
Mer 20 Sep 2017 - 21:17 par nine

» Livraison le dimanche
Mer 20 Sep 2017 - 16:15 par nine

» cld
Mer 20 Sep 2017 - 0:17 par BLUEPEPS

» Veiller sur mes parents
Mar 19 Sep 2017 - 11:28 par nine

» ambition 2020
Lun 18 Sep 2017 - 17:32 par casper

» Les horaires collectifs!!!!!!
Lun 18 Sep 2017 - 14:19 par Babou73

» J'ai besoin de vous !
Lun 18 Sep 2017 - 10:15 par Henry Walton JONES

» Réveiller les moutons
Dim 17 Sep 2017 - 18:06 par Henry Walton JONES

» "Suicides à La Poste : Brisons le tabou" ( lien du site )
Dim 17 Sep 2017 - 0:31 par gribouille

» présentation
Sam 16 Sep 2017 - 15:18 par NESTOUR

» clm urgent répondez svp
Jeu 14 Sep 2017 - 23:36 par EZIO

» Visite de pré-reprise
Jeu 14 Sep 2017 - 20:37 par S.charlotte

» Burn out
Jeu 14 Sep 2017 - 19:39 par Alain75017

» Flop de la grève du 12 septembre 2017
Jeu 14 Sep 2017 - 17:27 par Alain75017

» Grève ?
Jeu 14 Sep 2017 - 14:12 par yannguen

» Il faut respecter le code de la route, pour notre sécurité !
Mer 13 Sep 2017 - 19:16 par Alain75017

» Titres restaurant
Mar 12 Sep 2017 - 21:00 par don diego delavega

» Secabilité
Mar 12 Sep 2017 - 19:26 par albaride

» le 12 septembre, sans hésitation, on y va tous !
Mar 12 Sep 2017 - 17:58 par yannguen

» Poste de technicien SI
Mar 12 Sep 2017 - 16:27 par OsAkwa

» Des solutions pour le traitements d'ordre de réexpéditions ??
Lun 11 Sep 2017 - 21:12 par casper

» Adresse pour envoi arrêt maladie
Lun 11 Sep 2017 - 16:53 par Lavande

» meridienne
Dim 10 Sep 2017 - 9:06 par casper

» Contrat CDD à 30 heures
Sam 9 Sep 2017 - 20:18 par timbré

» bulletin du NPA secteur Poste
Ven 8 Sep 2017 - 8:56 par olivier

» méfiez-vous des contrefaçons !
Jeu 7 Sep 2017 - 19:10 par postier-insoumis

» pas de copie de l'entretien d'appréciation
Mer 6 Sep 2017 - 16:48 par bergerac

» congés non valides
Lun 4 Sep 2017 - 18:04 par emiju

» fin des 3 ans du Congé Longue maladie
Lun 4 Sep 2017 - 17:46 par tiga1

» chargé de fonction pour les contractuels
Dim 3 Sep 2017 - 9:14 par aladin27

» Quelles privatisations pendant ce quinquenat?
Sam 2 Sep 2017 - 20:49 par nokamae69

» Code du travail 2017 !
Sam 2 Sep 2017 - 9:36 par yannguen

» SONDAGE : la promotion des fonctionnaires à La Poste
Ven 1 Sep 2017 - 15:01 par Patou69

» la navette pickup
Ven 1 Sep 2017 - 13:15 par casper

» La Poste et ses nouveaux métiers
Ven 1 Sep 2017 - 11:53 par yannguen

» Compte épargne temps les 20%
Ven 1 Sep 2017 - 10:54 par facteur14

» Présentation
Jeu 31 Aoû 2017 - 17:50 par casper

» PAB agressé .
Jeu 31 Aoû 2017 - 17:40 par yannguen

» Recherche Collègues Paris XV jusqu'en 2003
Jeu 31 Aoû 2017 - 11:31 par Invité

» bonjour collègues
Mer 30 Aoû 2017 - 22:02 par Jean Legrillon

» La Poste - le grand défi
Mer 30 Aoû 2017 - 18:03 par catthe

» Formulaire arrêt maladie ?
Mar 29 Aoû 2017 - 21:32 par Moutarde31

» Reclassement suite inaptitude au poste
Mar 29 Aoû 2017 - 8:12 par yannguen

» TPAS RETRAITE
Lun 28 Aoû 2017 - 23:19 par valmi

» L'entreprise de livraison DPD vous connaissez ?
Lun 28 Aoû 2017 - 10:54 par Archaic

» Honte à la poste
Dim 27 Aoû 2017 - 9:13 par Jean Legrillon

» Publicités
Sam 26 Aoû 2017 - 22:12 par lae

» Salaire facteur en cdd
Sam 26 Aoû 2017 - 8:00 par Syrene

» Contrôle par un généraliste pour un arrêt par un spécialiste...
Jeu 24 Aoû 2017 - 20:24 par road runner

» Pna avec 1 plis suplementaire
Jeu 24 Aoû 2017 - 12:15 par Archaic

» Facteur guichetier, grade? entretien? etc...
Jeu 24 Aoû 2017 - 9:09 par Syrene

» burn out et maladie professionnelle
Mar 22 Aoû 2017 - 15:32 par Pays de Loire 44

» Un collègue a disparu depuis mercredi matin
Mar 22 Aoû 2017 - 9:25 par Syrene

» L'importance de la ceinture de sécurité
Lun 21 Aoû 2017 - 22:35 par olani

» réclamation rh
Lun 21 Aoû 2017 - 14:18 par yannguen

» SALAIRE et CLM.
Lun 21 Aoû 2017 - 8:02 par yannguen

» Retour sur vente de quartier
Dim 20 Aoû 2017 - 19:37 par aladin27

» Compte épargne temps + retraite
Dim 20 Aoû 2017 - 8:35 par facteur14

» Ai-je à nouveau droit à un mi-temps thérapeutique ?
Sam 19 Aoû 2017 - 16:15 par yannguen

» Enveloppe bulle
Ven 18 Aoû 2017 - 18:07 par Michel40

» Questions diverses sur les congés
Mar 15 Aoû 2017 - 19:51 par legros 02

» Le guide des droits des salariés saisonniers
Lun 14 Aoû 2017 - 14:09 par Invité

» La galère des facteurs !
Lun 14 Aoû 2017 - 6:14 par nine

» Cartes postales sans timbre
Ven 11 Aoû 2017 - 21:52 par Omaha

» TPAS et mère de trois enfants
Ven 11 Aoû 2017 - 15:49 par yannguen

» Vehicule électrique danger mortel
Ven 11 Aoû 2017 - 13:19 par Invité

» Bansue comme banquez ! Fin de la lettre T
Ven 11 Aoû 2017 - 9:37 par patry

» reglage heure staby
Jeu 10 Aoû 2017 - 14:54 par ardechois12

» Participation de La Poste aux frais trajets professionnels en train
Mar 8 Aoû 2017 - 14:48 par yannguen

» La Poste: bénéfice net 1S en baisse, légère progression de l'activité
Mar 8 Aoû 2017 - 11:04 par Lavande

» Présentation
Mar 8 Aoû 2017 - 8:42 par yannguen

» L'histoire des bureaux-gares (1854-1995)
Lun 7 Aoû 2017 - 11:15 par Henry Walton JONES

» Départ anticipé
Dim 6 Aoû 2017 - 19:21 par mag974

» facteur guichetier
Sam 5 Aoû 2017 - 16:41 par tissou

» Autorisation spéciale d'absence / Asa pour parents de jeunes enfants.
Sam 5 Aoû 2017 - 14:06 par Omaha

» Congés paternité et nécessité de service
Sam 5 Aoû 2017 - 12:31 par Mailman92

» L'encre noire d'oblitération!
Sam 5 Aoû 2017 - 8:13 par Syrene

» Quelques Réglementations courrier/Colis en PDF
Ven 4 Aoû 2017 - 16:38 par nokamae69

» Aurait-il une arnaque au 3639 ?
Ven 4 Aoû 2017 - 13:32 par casper

» Mise au placard...que faire?
Ven 4 Aoû 2017 - 12:11 par Aurégane

» Le groupe La Poste et la caisse des dépôts et consignations créent la société SOBRE
Jeu 3 Aoû 2017 - 17:00 par yannguen


Partagez | 
 

 licenciement pour inaptitude

Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Aller en bas 
AuteurMessage
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: licenciement pour inaptitude   Sam 26 Avr 2014 - 19:16

Bonjour à tous,

Hier je me suis rendue à une convocation pour un entretien préalable de licenciement pour inaptitude physique.
J'y suis allée accompagnée d'un représentant de syndicat.
En rentrant je fais quelques recherches suite à l'entretien (chose que j'aurai du faire avant, je sais).
Je tombe sur un article qui dit :

L’employeur ne peut licencier un salarié déclaré inapte en CDI que s’il peut justifier de
l’impossibilité de proposer un nouvel emploi approprié ou si le salarié refuse le nouvel emploi
proposé (article L. 1226-12 du Code du travail).
La procédure de licenciement pour motif personnel doit alors être appliquée


Rien n'a été mentionné à ce sujet lors de l'entretien, mon inaptitude est non professionnelle et j'étais guichetière en CDI salariée.
Merci pour vos réponses
Revenir en haut Aller en bas
gali32

avatar

Féminin Nombre de messages : 988
Localisation : dans un beau coin de france
Emploi/loisirs : factrice
Humeur : changeante
Date d'inscription : 22/11/2013

MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Sam 26 Avr 2014 - 19:29

Ils sont obligés de prouver qu'ils ont essayé de te reclassé, sinon ils n'ont pas le droit de te licencier, va au plus vite voir l'inspection du travail qui te donnera tous les documents nécessaires, et donnes leur ces documents
Quand à ton représentant syndical, si il ne sait pas ça , il peut changer de job
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Sam 26 Avr 2014 - 19:48

Merci pour ta réponse, je vais m'en occuper dès lundi à la 1ère heure, si quelqu'un peut me dire s'il y a un représentant syndical compétent, je veux bien des conseils.
merci.
Revenir en haut Aller en bas
gali32

avatar

Féminin Nombre de messages : 988
Localisation : dans un beau coin de france
Emploi/loisirs : factrice
Humeur : changeante
Date d'inscription : 22/11/2013

MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Sam 26 Avr 2014 - 20:33

moi aussi je suis salariée, inapte à ma fonction, les syndicats ne savaient pas me répondre, j'ai été à l'inspection du travail, il m'a expliqué que la poste, avant de licencier, devait prouver qu'elle devait prouver qu'elle avait essayé de me reclassé, d'abord à km de ton domicile, puis dans ton département puis , dans la dotc puis nationalement etc, puis dans le groupe
Pour te licencier, l'inspection du travail doit valider ton licenciement, donc bats toi et montres leur que tu ne te laissera pas faire, tu verra qu'ils vont faire marche arrierre, fouille dans le forum, il y à des liens avec des BRH sur les inaptes, as tu demandé, une reconaissance travailleur handicapé, ca peut t'aider
courage à toi
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Sam 26 Avr 2014 - 21:13

Je suis RQTH depuis des années.
Suite à la précédente réponse, j'ai envoyé un mail à l'inspection du T. a NIMES pot demander un rdv en urgence. Donc lundi je les rappelle.
Metci
Revenir en haut Aller en bas
gali32

avatar

Féminin Nombre de messages : 988
Localisation : dans un beau coin de france
Emploi/loisirs : factrice
Humeur : changeante
Date d'inscription : 22/11/2013

MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Sam 26 Avr 2014 - 21:21

En plus, en étant RQTH, tu est encore plus protégée, donc ils peuvent s'accrocher pour te licencier, je suis dans ton cas, et ils ont fait marche arriere donc ne te fais pas de soucis, quand ils vont comprendre que tu est renseignée, et que tu vas pas les laisser faire, comme par magie, ils vont te trouver un poste, cherche dans le forum il y à des textes et des BRH sur les sujet, mets leur ça sur la table et ils changeront de discours,
SI tu trouves pas écris moi en message privé je te dirai ou les trouver, sinon va sur database, tu as aussi tous les textes, sur les travailleurs handicapés, imprimes te les et avec ça et l'inspection du travail , tu as de quoi te battre
gali
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Sam 26 Avr 2014 - 22:09

Merci, je me mets à la recherche, mon conjoint m'a dit comme toi mais je n'ai rien dis car je n'ai pas de courage pour affronter les conflits. Je prépare donc les docs..
Bonsoir et je te tiendrai au courant.
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Sam 26 Avr 2014 - 22:11

P.s. c'est quoi et pour database ?
Revenir en haut Aller en bas
savane

avatar

Nombre de messages : 1868
Date d'inscription : 29/08/2012

MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Sam 26 Avr 2014 - 22:35

stef13 a écrit:
P.s. c'est quoi et pour database ?

Sur ta gauche,Database postiers,tu trouveras tous les textes  Wink 
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Sam 26 Avr 2014 - 23:24

Merci, j'ai trouvé entre temps, il y a beaucoup de lien morts. Ce n'est pas grave, je vais préparer mon dossier quand même et si quelqu'un peut me conseiller un syndicat efficace sans peur de LP, ce serai sympa..
Merci à toi..
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Dim 27 Avr 2014 - 14:17

Bonjour, mon dossier et moi même sommes prêts.
Y a t-il un représentant d'un syndicat prêt à me soutenir dans mon combat ?
Merci.
Revenir en haut Aller en bas
kiki01

avatar

Masculin Nombre de messages : 4927
Localisation : En France
Emploi/loisirs : Postier
Humeur :
Date d'inscription : 02/11/2010

MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Dim 27 Avr 2014 - 15:20

stef13 a écrit:
Merci, j'ai trouvé entre temps, il y a beaucoup de lien morts. Ce n'est pas grave, je vais préparer mon dossier quand même et si quelqu'un peut me conseiller un syndicat efficace sans peur de LP, ce serai sympa..
Merci à toi..

stef13,

si cela peut t'aider, je viens de modifier les liens concernant l'inaptitude sur database. Ils doivent fonctionner maintenant.


_________________
Le mal triomphe par l'inaction des "gens bien"...
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Dim 27 Avr 2014 - 15:52

C'est gentil ça, j'apprécie. En attendant que je cherche sur database.....
J'attends toujours une aide syndicale. En MP je saurai être discrète sur des suggestions.
Revenir en haut Aller en bas
kiki01

avatar

Masculin Nombre de messages : 4927
Localisation : En France
Emploi/loisirs : Postier
Humeur :
Date d'inscription : 02/11/2010

MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Dim 27 Avr 2014 - 16:25

stef, on peut toujours en discuter en MP, il n'y a pas de problème.

Mais c'est dommage que tu ne puisses pas te faire aider par un représentant "local", ce serait plus simple...

_________________
Le mal triomphe par l'inaction des "gens bien"...
Revenir en haut Aller en bas
gali32

avatar

Féminin Nombre de messages : 988
Localisation : dans un beau coin de france
Emploi/loisirs : factrice
Humeur : changeante
Date d'inscription : 22/11/2013

MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Dim 27 Avr 2014 - 17:48

salut stef, comme dit kiki, tu doit demander à un représentant local de venir avec toi au rendez vous, il doit bien avoir un syndicat, qui va accepter de t'aider?
tu est dans quelle région ?
Appelles les et expliques leurs ta situation il y en à bien un qui va t'aider quand même, moi j'ai eu plusieurs rendez vous et à chaques foi, j'y suis allée accompagnée, d'une représentante syndicale, C'est quand même plus prudent!
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Dim 27 Avr 2014 - 18:23

Le rendez- vous d'entretien préalable a eu lieu vendredi, je l'ai écris plus haut et il y avait un représentant local, seulement je me suis faite duper, j'explique tout lors de mon premier post.
Voilà pourquoi demain inspection du travail si ce n'est pas trop tard ...
Revenir en haut Aller en bas
gali32

avatar

Féminin Nombre de messages : 988
Localisation : dans un beau coin de france
Emploi/loisirs : factrice
Humeur : changeante
Date d'inscription : 22/11/2013

MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Dim 27 Avr 2014 - 18:28

Il t'on dit quoi à cet entretien? ils t'on fait signer un truc? et ton délégué c'est un gros blaireau non? c'est quoi ce syndicat de Me...e
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Dim 27 Avr 2014 - 18:36

Rien signé juste les bla bla sur le licenciement pour inaptitude prononcé, les indemnités bref tout ce qui va avec un licenciement. Sauf que comme la loi doit qu'on ne peut licencier un agent pour inaptitude il faut le transformer en licenciement pour motif personnel. C'est ce que je veux maintenant que je le sais.
Je ne veux pas dénigrer celui qui est venu. Juste être contactée par un représentant du Gard et costaud question réglementation.
Revenir en haut Aller en bas
gali32

avatar

Féminin Nombre de messages : 988
Localisation : dans un beau coin de france
Emploi/loisirs : factrice
Humeur : changeante
Date d'inscription : 22/11/2013

MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Dim 27 Avr 2014 - 23:50

Stef, je ne dénigre pas non plus, mais bon ça sert à quoi d'accompagner un collègue, si c'est pour laisser la poste faire n'importe quoi, je ne comprends pas, le role premier d'un representant syndical, c'est d'aider ses collègues, et de laisser la poste licencier un collègue en baffouent la loi je trouve ça plus que déguelasse.
Je trouve ça ignoble, et encore plus de la part d'un représentant syndical, en tout cas prends contact au plus vite avec l'inspection du travail, à mon avis maintenant les syndicats ne peuvent plus grand chose pour toi, et quand on voit ce qu'ils font par chez toi!!!
Je pense que l'inspection du travail, sera plus à même de te conseiller et à mon avis va au prudhomme s'il le faut, mais la poste ne peut et ne doit pas s'en sortir comme ça tiens nous au courrant et bon courage
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Lun 28 Avr 2014 - 11:22

Bonjour, voilà l'inspection c'est fait, réponse : attendre le courrier de licenciement.
J'ai contacté des gens, j'attends et vous tiens au courant.
Bonne journée.
Revenir en haut Aller en bas
gali32

avatar

Féminin Nombre de messages : 988
Localisation : dans un beau coin de france
Emploi/loisirs : factrice
Humeur : changeante
Date d'inscription : 22/11/2013

MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Lun 28 Avr 2014 - 19:25

salut steph, bonne décision et à mon avis, tu n'a pas de soucis à te faire , ils vont te réintégrer et en plus ils vont payer, !!!!
Bon courage et tiens nous au courant
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Lun 28 Avr 2014 - 19:34

Bonjour, je ne pense pas.
Le gars qui m'a renseigné m'a un peu expédiée.
Demain je vais à la maison de la justice et du droit.
Me réintégrer est impossible je vis dans les BDR et mon ex bureau est dans le Gard et je ne peux faire 4.00 h de route chaque jour le reclassement doit se faire ici dans les BDR et comme il y avait 6 ans que j'avais demandé ma mutation alors un reclassement faut pas rêver....
J'ai contacté plusieurs syndicats même si cela ne se fait pas je verrai bien qui voudra me soutenir.
Revenir en haut Aller en bas
gali32

avatar

Féminin Nombre de messages : 988
Localisation : dans un beau coin de france
Emploi/loisirs : factrice
Humeur : changeante
Date d'inscription : 22/11/2013

MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Lun 28 Avr 2014 - 20:18

tu n'est pas en arret depuis 6 ans quand même, je ne comprends pas trop ton problème.
Moi l'inspecteur, du travail à été super, il m'a sorti tous les papiers, tu est bien salariée?
Le droit du travail, il doit être le même dans tous les départements quand même!!!
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Lun 28 Avr 2014 - 20:51

Je suis salariée. 6 ans de demande et de recherche sur le portail mobilité pour être mutée et le rapprocher de mon conjoint. Arrêt en CLM 2 ans. Je sais c'est compliqué. Je vais tenter l'inspection ici dans les BDR, peut être il m'a expédiée car l'entretien préalable au licenciement à déjà eu lieu.
Revenir en haut Aller en bas
kristy00



Nombre de messages : 90
Date d'inscription : 28/12/2013

MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Ven 2 Mai 2014 - 8:46

Le problème à mon avis c'est de pouvoir te reclasser car tu dis que tu es guichetière donc je ne vois pas trop de poste moins physiques. Ce serait un facteur on le reclasserait guichetier ou cabine après à la poste tout est quasiment physique.
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Ven 2 Mai 2014 - 11:38

Ai trouvé ceci en rangeant mes papiers :

Mais aussi :




Revenir en haut Aller en bas
La rebelle

avatar

Nombre de messages : 1318
Date d'inscription : 22/12/2012

MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Ven 2 Mai 2014 - 20:56

Merci Phénix
Revenir en haut Aller en bas
James007



Nombre de messages : 3
Date d'inscription : 02/05/2014

MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Ven 2 Mai 2014 - 21:12

Bonsoir,
Je craints que ce type de licenciement soit d'actualité avec tous les projets des nouveaux bureaux en ESCI. Pour toutes les personnes quel soit fonctionnaire ou salarié, les gros bonnets cherches à s'en débarrasser quand on entend pas dire que ce sont des gens qui "pénalise" le bureau sur ces chiffres.
Au moins j'aurai des infos s'ils mettent la pression à une collègue.
Revenir en haut Aller en bas
Invité
Invité
avatar


MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Sam 3 Mai 2014 - 7:33

Revenir en haut Aller en bas
soda33



Nombre de messages : 17
Date d'inscription : 26/04/2013

MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Lun 28 Juil 2014 - 11:59

bonjour,
pour eclaircir un peu ma situation avec du concret pour ceux qui l'avait suivie, je vais etre licencie debut aout car ils n'ont pas trouve de poste pour moi!
en resume:
facteur depuis 10 ans, inapte distri et tri port de charges lourdes.
2 reunions avec la dotc, malgre une reconnaissance RQTH et maladie professionnelle, petition, courrier au plus haut niveau...rien n'y fait.
l'indemnisation est de 7000e voila le cout pour foutre quelqu'un dehors quand il ne sert plus a la distri !!! et mefiez vous aucun poste ne m'a ete proposé meme pas guichetier ou televente !!!
bref le processus du grand nettoyage est lance !!
Je vous souhaite bon courage pour ceux qui restent mais le combat n'est pas fini !!!
Revenir en haut Aller en bas
soda33



Nombre de messages : 17
Date d'inscription : 26/04/2013

MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   Lun 28 Juil 2014 - 12:00

bonjour,
pour eclaircir un peu ma situation avec du concret pour ceux qui l'avait suivie, je vais etre licencie debut aout car ils n'ont pas trouve de poste pour moi!
en resume:
facteur depuis 10 ans, inapte distri et tri port de charges lourdes.
2 reunions avec la dotc, malgre une reconnaissance RQTH et maladie professionnelle, petition, courrier au plus haut niveau...rien n'y fait.
l'indemnisation est de 7000e voila le cout pour foutre quelqu'un dehors quand il ne sert plus a la distri !!! et mefiez vous aucun poste ne m'a ete proposé meme pas guichetier ou televente !!!
bref le processus du grand nettoyage est lance !!
Je vous souhaite bon courage pour ceux qui restent mais le combat n'est pas fini !!!
Revenir en haut Aller en bas
Contenu sponsorisé




MessageSujet: Re: licenciement pour inaptitude   

Revenir en haut Aller en bas
 
licenciement pour inaptitude
Voir le sujet précédent Voir le sujet suivant Revenir en haut 
Page 1 sur 1
 Sujets similaires
-
» Monter un dossier retraite anticipée pour inaptitude au travail
» La chasse aux gros est ouverte...
» Marche pied pour poussette
» Poussette avec landau pour campagne
» PRÉDICTION POUR 2009...SELON GINETTE BLAIS ASTROLOGUE

Permission de ce forum:Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Le forum des postiers :: POSTIERS ET SANTÉ :: Maladie et accident (CM, CLM, CLD …)-
Sauter vers:  
Liens syndicalisés
Liste des sites internet qui ont syndicalisé le Forum des Postiers CGT Villeurbanne PPDC / SUD Postaux Paris / SUD PTT 31 / CNT PTT / SUD PTT 44 / UNSA Postes paris / SUD PTT 69 / SUD PTT 36-37 / CGT FAPT 74 / CGT FAPT PIC Lesquin / SUD PTT Manche /FO Poste 38 / FO com Poste 06 / CGT PFC Moissy / CGT FAPT PIC Val de Loire / CGT FAPT 83 / CNT Martigues CC-T1 / SUD PTT Pays d'Auge / / ANR 55 / Etincelle Poste Paris / Postiers du calvados / Tribune de Nice Thiers PPDC / / Si nous avons oublié un site, contactez-nous !