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 Discrimination sur le handicap!

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AuteurMessage
yannguen



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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 14 Juil 2014 - 11:22

kiki01 a écrit:
Oui, c'est toujours pareil..

J'y ai siégé il y a peu: 7 dossiers d'agents avec des inaptitudes assez lourdes traités en 20' !!!
Une honte.
Et la même chose avant et après pour d'autres agents de "niveaux" différents du mien...

Du travail à la chaîne alors que l'on parle d'humains ayant des difficultés...

ben oui mon cherkiki01 je l'ai souvent dit ici la commission de réforme de la poste est toute acquise à la boîte, car lorsque que tu as un procès-verbal entre les mains de cette dite commission c'est flagrant! Mais mon petit doigt me dit qu'elle pourrait bien être condamnée au pénal!
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Invité
Invité



MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 14 Juil 2014 - 11:33

Bonjour
Je vous lis et apprécie vos com. Avec tout ce que vous avez l'air de savoir et connaître comme loi, y'a t il une personne capable de m'aider ?
Il doit bien y avoir un recours fiable. Syndicats réveilles vous et montrez moi que j'ai tort de ne plus croire en vos combats....
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arnaclaposte



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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 14 Juil 2014 - 11:37

C'est une honte ces commissions ; j'y ai siégé quand j'étais à Paris et un jour j'ai pété un plomb et insulté les médecins qui votaient avec la Poste ; j'ai dit je me casse ; le président m'a culpabilisé en disant que des collègues attendaient le résultat et qu'étant élu je ne pouvais pas démissionner( sic).

Je suis parti quand même et ai démissionné de mon syndicat , puis écrit à la boîte que n'étant plus syndiqué je ne pouvais plus représenter ce syndicat ni en commission ni ailleurs.

Ensuite je me suis re syndiqué ; mais à SUD  et battu à nouveau ; mais d'avantage  sur le terrain et dans les tribunaux !
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Jean Legrillon



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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 14 Juil 2014 - 11:42

yannguen a écrit:
kiki01 a écrit:
Oui, c'est toujours pareil..

J'y ai siégé il y a peu: 7 dossiers d'agents avec des inaptitudes assez lourdes traités en 20' !!!
Une honte.
Et la même chose avant et après pour d'autres agents de "niveaux" différents du mien...

Du travail à la chaîne alors que l'on parle d'humains ayant des difficultés...

ben oui mon cherkiki01 je l'ai souvent dit ici la commission de réforme de la poste est toute acquise à la boîte, car lorsque que tu as un procès-verbal entre les mains de cette dite commission c'est flagrant! Mais mon petit doigt me dit qu'elle pourrait bien être condamnée au pénal!
La commission de réforme c'est :
2 représentants de la poste
2 médecins extérieur à la poste
2 syndicalistes. 
Difficile de croire qu'elle soit tout acquise à la poste. 

Kiki siège en commission de réforme et on ne peut pas lui reprocher d'être tout acquis à la poste.
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yannguen



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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 14 Juil 2014 - 11:51

2 représentants de la boîte + 2 médecins( pour la boîte)=4 sur 6
nos 2 syndicalistes ne devraient même pas siéger . L'avis de séance défavorable est bien compréhensible!


Dernière édition par yannguen le Lun 14 Juil 2014 - 12:08, édité 1 fois
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betelgeuse

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 14 Juil 2014 - 12:01

les commissions de réforme sont bien sur en défaveur des agents

seul moyen de s'y opposer: vérifier qu'elle soit conforme, ce qui

n'est pas souvent le cas et attaquer les décisions qui en découlent

puisqu'elle ne sont pas constituées dans la légalité!
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arnaclaposte

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 14 Juil 2014 - 12:03

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@jack13 : tu as un MP.
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yannguen



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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 14 Juil 2014 - 12:05

Bonjour ma chère amie,

tu as tout compris, c'est bien pour ce là qu'elle se dénomme: La commission de réforme de la poste!
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 14 Juil 2014 - 12:16

Vous mettez donc en doute l'intégrité des médecins ??

La parole du médecin est sacrée quand il délivre un arrêt de travail mais elle ne l'est plus quand il siège en commission de réforme. 

Drôle de façon de voir les choses.
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arnaclaposte

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 14 Juil 2014 - 12:24

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

Je n'ai pas le plus récent ; mais fondamentalement ça n'a pas beaucoup changé et les médecins ne sont pas indépendants car :

1.1 - DEFINITION
Les directeurs de La Poste ont recours aux avis des médecins
généralistes agréés ou des médecins spécialistes agréés.
Les médecins de contrôle sont des médecins généralistes ou
spécialistes agréés qui prêtent leurs concours à La Poste et
qui ont signé une convention avec celle-ci.
Un médecin ne peut à la fois être médecin traitant et médecin
contrôleur pour un même agent.
Les médecins de contrôle agréés peuvent siéger au comité
médical ou/et à la commission de réforme.
(extrait du guide ci-dessus ).
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 14 Juil 2014 - 12:28

Moi ce que je pense c'est qu'un médecin travaille pour celui qui le paie. 
Que ce soit un particulier qu'une entreprise. 
C'est pour cela que je suis contre la médecine libérale. 
Pour moi ils devraient tous etre fonctionnaires assermentés.
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arnaclaposte

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 14 Juil 2014 - 13:02

Les postiers sont assermentés et les médecins aussi :
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Que chacun respecte sa parole !
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betelgeuse

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 14 Juil 2014 - 13:08

papybrossard a écrit:
Vous mettez donc en doute l'intégrité des médecins ??

La parole du médecin est sacrée quand il délivre un arrêt de travail mais elle ne l'est plus quand il siège en commission de réforme. 

Drôle de façon de voir les choses.


tu sais pas lire ou quoi?

les médecins ne doivent pas etre salarié de la poste!

bon nombre de médecins constatent les dégats que fait la poste

et c'est bien souvent grace à eux que les gens ne se suicident

pas

faut pas tout confondre!
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yannguen



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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 14 Juil 2014 - 13:37

Bonjour chère amie,


oui j'ai abordé maintes fois ce sujet, il suffit d'aller dans" rechercher" j'avais placé un pv de séance.
Ces médecins traitants qui siègent vont contre les avis de leurs collègues spécialistes.Alors lorsque je lis "intégrité" ça me fait doucement rigoler!
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 14 Juil 2014 - 16:31

D'un côté arnac dit que les médecins sont assermentés donc ils ne sont pas à la botte de la poste, de l'autre yannguen dit qu'il ne crois pas à leur intégrité car il a des exemples precis.
Qui croire ??
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yannguen



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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 14 Juil 2014 - 17:00

papybrossard a écrit:
D'un côté arnac dit que les médecins sont assermentés donc ils ne sont pas à la botte de la poste, de l'autre yannguen dit qu'il ne crois pas à leur intégrité car il a des exemples precis.
Qui croire ??

non ,sont assermentés les médecins contrôleurs les autres qui siègent en commission de réforme que des médecins ordinaires qui n'ont aucunes spécialités .Bien sûr qu'ils sont payés pour aller dans le sens de la boîte!
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betelgeuse

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 14 Juil 2014 - 17:35

[quote="papybrossard"]D'un côté arnac dit que les médecins sont assermentés donc ils ne sont pas à la botte de la poste, de l'autre yannguen dit qu'il ne crois pas à leur intégrité car il a des exemples precis.

si tu es un cadre du service communication de la poste ayant pour

but de torpiller toutes les actions des agents s'exprimant sur le forum

tu ne t'y prendrais pas différemment!

ou sinon si tu viens ici pour vider ton fiel, je connais de très bonnes

adresses de psy qui seront à meme de te venir en aide!
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arnaclaposte

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 14 Juil 2014 - 17:45

Le serment fait par les médecins est celui d'Hippocrate (pour le cas qui nous occupe , c'est plus d' hypocrite )

Extrait :
Je respecterai toutes les personnes, leur autonomie et leur volonté, sans aucune discrimination selon leur état ou leurs convictions. J’interviendrai pour les protéger si elles sont affaiblies, vulnérables ou menacées dans leur intégrité ou leur dignité. Même sous la contrainte, je ne ferai pas usage de mes connaissances contre les lois de l’humanité.

J’informerai les patients des décisions envisagées, de leurs raisons et de leurs conséquences.
Je ne tromperai jamais leur confiance et n’exploiterai pas le pouvoir hérité des circonstances pour forcer les consciences.


Au vu de notre vécu ça fait mal de lire ça !
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betelgeuse

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 14 Juil 2014 - 17:49

une seule solution mon cher Arnaclaposte:

quand le médecin ne respecte pas sa déontologie, portez plainte au

conseil de l'ordre des médecins!

je t'assure que ça les remet dans le droit chemin!
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 14 Juil 2014 - 17:50

J'essaie de faire sortir la vérité de vos différentes interventions. 
Je ne sais pas qui a tord ou raison mais c'est bien le but d'un forum de confronter les différents points de vue. 
Si c'est pour entendre qu'un seul son de cloche , il faut aller sur les blogs syndicaux. 
Il y en a de très bien fait.
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betelgeuse

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 14 Juil 2014 - 17:55

papybrossard a écrit:
J'essaie de faire sortir la vérité de vos différentes interventions. 
Je ne sais pas qui a tord ou raison mais c'est bien le but d'un forum de confronter les différents points de vue. 
Si c'est pour entendre qu'un seul son de cloche , il faut aller sur les blogs syndicaux. 
Il y en a de très bien fait.

en somme si j'ai bien compris ,tu t'instaures comme juge et

censeur, prompt à critiquer les uns plutot que d'apporter ton

aide aux autres.

la plupart des collègues présents sur ce forum sont des gens

qui ont été cassés par la boite en état de fragilité et toi

par ton action, tu ne fais qu'en rajouter une couche, je comprends

maintenant bien ta démarche!

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arnaclaposte

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 14 Juil 2014 - 17:57

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yannguen



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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 14 Juil 2014 - 18:13

betelgeuse a écrit:
une seule solution mon cher Arnaclaposte:

quand le médecin ne respecte pas sa déontologie, portez plainte au

conseil de l'ordre des médecins!

je t'assure que ça les remet dans le droit chemin!


absolument ma chère betelgeuse, c'est ce que j'avais fait avec le médecin contrôleur de mon département. En plus j'avais mentionné dans ma requête que ses avis seraient délivrés à mon médecin traitant et spécialiste.
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andromac

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Ven 12 Sep 2014 - 7:29



Salut,
je suis factrice ds les PO(66), depuis la fin d'un congé maladie de 3ans ( mARS 2013) je me bats pour un reclassement. Je suis inapte à mes fonctions du faite de ma pathologie, mais reconnue apte à temps incomplet sur taches administratives par le médecin de la poste.
Malgré la bataille engagée, malgré que j'ai saisis la médiation ( Blanchecotte) et qu'elle est rendue un avis allant dans mons sens, malgré que je sois reconnue travailleur handicapé par la MDPH et que sois donc bénéficiaire de l'obligation d'emploi, . La Poste acte à présent ma mise en retraite pour invalidité, sans aucune proposition de reclassement.
Mais dans le même temps La Poste accede à ma demande de bilan de compétence formulée depuis mars 2013. Je ne connais pas ma situation administrative actuelle, malgré RAR et mails à ma DOTC et à la médiation personne ne me répond, c'est la stratégie du mutisme.

Je suis fonctionnaire et je vais faire un recours au TA.

Il y a plusieurs agents (tous statuts) vivant des situations similaires à la mienne ds mon département.
Avec une collégue, vivant aussi le même genre de discrimination, nous sommes en train de construire un collectif, visant à rassembler les personnes dans notre cas afin de construire une parole commune pour dire la violence avec laquelle la poste ne tient plus ses engagements en matière de reclassement et de quelle manière elle se débarrasse de ses agents ayant des problèmes de santé.
Nous avons saisi l'inspection du travail et sommes en train de saisir aussi le Procureur de la république nous adressons aussi un courrier à divers représentant de l'état ( ministres concernés, préfet , élus locaux) pour sortir de cet huis clos postal qui nous démoli. Nous utilisons aussi les médias pour alerter sur la différence de ce qu'écrit la boite en la matière ( accord sur le handicap notamment, qualité de vie au travail aussi) et ce qui se vit réellement sur le terrain.
Je ne sais pas si certains d'entre vous se reconnaissent dans mon histoire, mais si c'est le cas je serais très intéressée de pouvoir échanger et de partager nos expérience et peut être construire quelque chose ensemble.
Merci de votre patience à lire mon long post, bien belle journée à vous.
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calix16

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Ven 12 Sep 2014 - 19:58

je ne suis pas dans ton cas andromac, pas encore sans doute et donc je n'ai pas à échanger d'expériences avec toi.

Mais tu m'inspires grand respect pour ton combat et les actes que tu as déjà posé.

Je partage le sentiment que l'organisation du travail à La Poste est faite pour nous faire partir, mort ou vivant, il ne faut pas le subir pour s'en rendre compte.

Encouragement et voeux de réussite pour toi et ton collectif.
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andromac

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Sam 13 Sep 2014 - 6:58

Merci beaucoup Calix 16, tes paroles me font chaud au coeur.
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yannguen



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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Mar 29 Sep 2015 - 21:11

betelgeuse a écrit:

j'ai trouvé ceci sur un blog par hasard! canalblog

édifiant bonne lecture à toutes et tous et voyez ce dont la poste est

capable et de bien pire encore faites moi confiance!

il manque le courrier adressé par la poste, je n'arrive pas à le poster

si quelqu'un peut y remédier merci d'avance!





"Je vais expliquer les conditions dans lesquelles mon mari vient de recevoir sa mise en retraite pour invalidité....

Mon mari est employé à La Poste au Havre CDIS.

En 2010, mon mari a repris son travail en mi temps thérapeutique suite à une dépression cela se passait bien il avait comme emploi le ramassage du courrier et colis dans les entreprises en voiture de La Poste comme moyen de transport.

En 2011 toujours en mi temps thérapeutique il s'est aperçu qu'il souffrait de son pied gauche lorsqu'il prenait la voiture de La Poste avec l'embrayage, (cela ne posait pas problème avec notre voiture personnelle car étant moi-même handicapée, nous avons une voiture en boite automatique) donc mon mari consulta notre médecin traitant et après des examens médicaux complémentaires, le diagnostic révélait que mon mari était touché par une maladie génétique.

Un traitement sous Métoject lui a été prescrit au bout d'un an de traitement le médecin traitant, notre rhumatologue, le rhumatologue médecin expert nommé par La Poste et le médecin de prévention de Rouen de La Poste, tous en accord ont décidé que mon mari était apte à reprendre en mi-temps thérapeutique.

Une visite de pré-reprise une dizaine de jours avant la reprise du travail a donc été faite par le médecin de prévention de Rouen Dr TRUCHON de La Poste, mon mari a été déclaré apte à reprendre en mi temps thérapeutique avec un aménagement de son poste de travail, 2 h de conduite sur une voiture avec une boite automatique, pas de station debout, pas de charge lourde et pas de piétinement.

Mon mari a donc repris le travail en avril 2012 dès son arrivé sur un poste non aménagé, décasage du tri facteur et mettre les bacs pleins sur les structures pour les facteurs, de la marche, du piétinement, des charges lourdes. A la fin de sa vacation, mon mari est allé voir son RH, Mme CRESSENT accompagné d'un représentant du syndicat, elle lui a tout simplement déclaré « que le médecin de prévention n'avait jamais demandé de poste aménagé pour lui «  , devant cette situation en fin de semaine le RH du CDIS a décidé de mettre mon mari en congé, prétextant que ses congés seraient perdus, 15 jours de congés annuel.

Mon mari a donc repris en mai et de nouveau après le travail en fin de vacation, il devait consulter notre médecin qui ne pouvait que constater les dégâts et le mettre en arrêt de travail, cela s'est fait dans les mêmes conditions plusieurs certificats médicaux et arrêts de travail ont été délivrés.

J'ai moi-même contacter la RH du CDIS Mme CRESSENT pour lui signaler que mon mari était en arrêt lui expliquant que mon mari n'avait pas de poste aménagé et elle m'a répondu « il n'y a déjà pas d'emploi pour les bien-portants donc on ne va pas s'encombrer avec les handicapés, votre mari sera mis de nouveau en congé longue maladie et ensuite en retraite pour invalidité » j'étais stupéfaite de cette réponse de la part du RH.

Nous avons donc contacté le médecin de prévention, le Dr TRUCHON sur ROUEN qui nous a adressé une copie de la visite de pré reprise de travail ou il était bien mentionné tout les aménagements de poste spécifié à Mr HURE par écrit, Directeur au Havre CDIS ainsi que la visite de reprise du travail obligatoire !! avant la reprise du travail (selon la loi) qui n'a jamais eu lieu ni même été demandé par le Directeur du Havre CDIS, cette visite étant obligatoire pour toute reprise de travail.

Tout allait bien, mon mari avait été déclaré apte à reprendre le travail. Suite aux négligences de La Poste sur un poste non aménagé, mon mari devait être vu en milieu hospitalier pour un nouveau traitement, le précédent traitement avait échoué !

Je tiens pour responsable La Poste de la dégradation de l'état de santé de mon mari; au lieu d'être en congé longue maladie, mon mari devrait être reconnu en accident du travail car La Poste est responsable de sa rechute.

Il y a dix huit mois nous avons eu contact avec Mr GIRAUT du syndicat CGT, il nous disait que La Poste était responsable de la situation actuelle mais avant de pouvoir intervenir il fallait cotiser pour qu'il puisse intervenir.
Après pratiquement un an de cotisations, il nous a dit « que cela ferait trop de sanctions au sein de La Poste, évidemment cadre et cadre supérieur et cela nous donnerait quoi les sanctions  !! »
Lorsqu'il évoquait le dossier de mon mari, il n'y avait pas de réponse.

Mon mari a payé des cotisations à taux plein au syndicat, nous devions être remboursé, cela fait 9 mois que nous attendons malgré plusieurs contacts téléphoniques auprès de Mme DYSLENGER responsable CGT PTT à Paris et de la secrétaire CGT Rouen, pour seul courrier nous avons reçu une lettre recommandée de la section de Rouen ou la secrétaire nous écrivait que lorsque notre situation le permettrait et que mon mari pourrait reprendre le versement des cotisations il pourrait les contacter de nouveau pour son dossier.

Le lien entre La Poste et mon mari est l'assistante sociale Mme CHAPELLE pour Le Havre CDIS, elle a refusé de s'occuper du dossier de mon mari, une lettre a été envoyé à la DOTC en recommandé demandant un contact avec l'assistante sociale, toujours rien à ce jour !!

L' APCLD une association pour La Poste et France Télécom nous a attribué une aide financière de 76 euro pour de l'alimentaire, mon mari a du accompagné cette personne afin qu'elle contrôle le contenu du caddy et que cette personne paie (une brosse à dent ne pouvait pas être incluse dans les course, un premier prix bien sur environ 1 euro).
Vous imaginez il faut déjà demander et la honte de se faire accompagné par cette association pour quelques courses.
De plus je suis moi-même handicapée et cette association a refusé de nous venir en aide alors que cette association est pour les agents de La Poste et leur conjoint.

En août 2013 nous avons demandé une médiation auprès de Mme BLANCHECOTTE qui n'est autre que le bras droit de l'actuel PDG de La Poste, après un seul échange téléphonique avec Mr PH. LOISEAU, plus aucun contact depuis 4 mois. Pour nous la médiation ne sert à rien !!

En septembre j'ai reçu un appel téléphonique de Mr LOYER DRH de La Poste à Rouen, je lui ai précisé que mon mari était convoqué le 1er octobre 2013 pour une visite médicale au Havre CDIS alors qu'il était en congé longue maladie jusqu'en décembre 2013, il m'a répondu «  je ne sais pas qui a pu demandé cette visite, mais je vous contacterais d'ici une semaine » à ce jour il ne m'a jamais re-contacter.

Un autre appel de Mme ROBIDA de la direction de Rouen en novembre 2013 pour savoir comment s'était passé la visite médicale le 31 octobre 2013 avec le DR GODON médecin expert en rhumatologie désigné par La Poste, je lui précisais que mon mari avait déjà eu une visite médicale au Havre CDIS auprès du Dr ALCAIX début octobre, sans savoir qui l'avait demandé, elle m'a répondu que c'était Mr LOYER, que c'était dommage que le Dr ALCAIX médecin de prévention du Havre CDIS « n'ait pas jouer le jeu !! je lui ai demandé à quel jeu jouait t'on ? »
Le Dr ALCAIX a refusé d'examiner mon mari : lors de la convocation ni mon mari, ni le Dr ALCAIX n'avaient demandé cette convocation.

Voilà un exemple flagrant de discrimination sur le handicap et de la vie des postiers au travail, les pratiques douteuses de La Poste pour faire partir plus vite les postiers, sans reconnaissance, voire même les pousser jusqu'au suicide. Et ne prétextant que des conflits familiaux.

Aujourd'hui nous n'avons pas épuisé tous les recours, malgré la lettre recommandé reçue le 31 décembre 2013 ou il est précisé que mon mari sera mis en retraite pour invalidité en juin 2014, et malgré que le Président de la République ait été prévenu, à l'époque Mr BAILLY ancien PDG de La Poste par lettre recommandé restée lettre morte, Mme BLONDELLE DRH à Rouen par lettre recommandé restée morte, Mme BLANCHECOTTE la médiatrice de la vie au travail, bras droit de l'actuel PDG de La Poste, les syndicats.

Je tiens à votre disposition tous les courriers envoyés à La Poste, je peux aussi témoigner devant les médias. Contactez-moi !!

Fort de constater qu'il existe d'autres cas que le nôtre, je vous invite à me contacter si vous le souhaitez car en tant que conjoint je vais déposé plainte contre La Poste pour les dommages collatéraux subis.

L'épouse d'un postier

Les bons voeux de La Poste pour 2014

Voici le courrier que mon mari a reçu de La Poste le 31 décembre 2013.

Sa mise à la retraite pour invalidité, mon mari est touché par une maladie génétique, La Poste, les Cadres, Cadres supérieurs, DRH, RH ne s'encombrent pas avec des postiers reconnus handicapés.

Courrier reçu sans formule de politesse et le 31 décembre, on devine bien les intentions de La Poste, pas étonnant qu'il y a autant de suicides à La Poste, Monsieur Wahl PDG de La Poste tient ses promesses "Du sang et des larmes".









Posté par LaPosteHandicap à 15:15 - Commentaires [0] - Permalien [#]



Chère amie,

moi aussi je viens de tomber sur ce blog, je ne peux qu'exprimer mon plus  immonde et répugnant dégoût. Voici la lettre en question
Belle soirée.
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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Ven 5 Aoû 2016 - 22:17

pascal a écrit:
La DOTC Rouen était ma direction d'attache. J'ai eu à faire au pôle médical, à la commission de réforme, etc etc... Rien à attendre d'eux.
Pour l'APCLD, il serait temps qu'ils arrêtent de se regarder le nombril et de s'auto-congratuler.
Tout, absolument tout se barre en sucette dans cette boîte.....


L'APCLD ne sert à rien d'autre que se faire valoir pour certains, mais
dans aucun but social justifiable. Pour ceux qui ont besoin, cotiser là
c'est jeter l'argent à la poubelle.

Pour "accompagner" une personne en situation de handicap, cela est une nécessité d'être formé pour (capacité d'AVS) : accompagnant ou
infirmière validé et formé pour. Pas d'amateurisme en la matière, en
raison du risque d'accident à accompagner des malades à l'hôpital.
Le boulot d'un VSL par exemple, et non celui d'un facteur.


L'APCLD c'est du pur flan à la sauce pipeau, surtout pendant cette
période de congés, où rien n'est possible avec.


Et un parc de résidences "adaptées", dont l'on se demande à qui il
est destiné... aux huiles grasses ou pour les petits bobos ?

Qui en paie les impôts fonciers ?
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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Sam 6 Aoû 2016 - 12:08

Louis 2017 a écrit:
pascal a écrit:
La DOTC Rouen était ma direction d'attache. J'ai eu à faire au pôle médical, à la commission de réforme, etc etc... Rien à attendre d'eux.
Pour l'APCLD, il serait temps qu'ils arrêtent de se regarder le nombril et de s'auto-congratuler.
Tout, absolument tout se barre en sucette dans cette boîte.....


L'APCLD ne sert à rien d'autre que se faire valoir pour certains, mais
dans aucun but social justifiable. Pour ceux qui ont besoin, cotiser là
c'est jeter l'argent à la poubelle.

Pour "accompagner" une personne en situation de handicap, cela est une nécessité d'être formé pour (capacité d'AVS) : accompagnant ou
infirmière validé et formé pour. Pas d'amateurisme en la matière, en
raison du risque d'accident à accompagner des malades à l'hôpital.
Le boulot d'un VSL par exemple, et non celui d'un facteur.


L'APCLD c'est du pur flan à la sauce pipeau, surtout pendant cette
période de congés, où rien n'est possible avec.


Et un parc de résidences "adaptées", dont l'on se demande à qui il
est destiné... aux huiles grasses ou pour les petits bobos ?

Qui en paie les impôts fonciers ?

Bonjour,

il aurait fallu voir avec la maison du handicap ou éventuellement une association de défense des handicapés indépendante de la boîte avec une structure juridique solide.
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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Mar 9 Aoû 2016 - 15:34

Tout à fait d'accord, l'apcld est un piège parmi d'autres, pour mieux infiltrer les dossiers
et actes médicaux, elle n'est jamais disposée à quelque chose, sauf capter vos adresse
et numéro de compte bancaire pour savoir où vous êtes hors de la poste.

L'apcld n'a pas d'accréditation à accompagner une personne handicapée, mais pour que
l'on soit reconnu comme tel, yanguenn a raison, c'est d'abord à la maison des personnes
handicapées qu'il faut voir.


La poste cherche par tous les moyens à cacher les résultats de son oeuvre de broyage,
si l'on n'est pas connu de la mdph et son réseau d'aides, l'on passe au travers de tous
les filets de la sécu en même temps : pigé ?
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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Mar 9 Aoû 2016 - 16:07

Monsieur Louis XVII


L'APCLD existe depuis 1938, elle est reconnue d'utilité publique,
mais a bien changé depuis l'avant-guerre.

Les coordinateurs se disent proches de vous, mais toujours loin,
et c'est à vous d'aller à leur rencontre.

En département territorial, les Groupements d'Intérêt Public de
l'Autonomie, plus connus sous le nom GIP de la MDPH (Maison
Départementale des Personnes Handicapées) gèrent la priorité
à définir en fonction du handicap officiellement reconnu ; cela
selon la loi française.

Ces GIPs sont à la disposition de toutes personne concernée,
les coordinateurs sont au Sièges départementaux, et avec les
Responsables de pôles se déplaçant sans compter chez vous,
au cas où vous n'êtes pas mobile.

Les bilans intégraux du visible et de l'invisible sont faits par
eux-seuls, et ce sont les seuls habilités à le faire.


L'APCLD ne répond à aucun des articles attribuant le droit à
la reconnaissance publique du handicap.


La MDPH a des sous-réseaux partout dans les départements,
pour les soins palliatifs, et jusqu'à la prise en charge de RPS,
voire bien davantage encore auprès des ESATs associatifs.

Connectés au RAVS (Réseaux d'Aide à la Vie Sociale) et les
SAVS (Services d'Aide à la Vie Sociale), les GIP MDA sont à
la pointe du handicap, quelle qu'en soit la forme.

Les GIPs MDA sont partout configurés pour servir, et non se
servir de faire valoir. Ces gens sont des pros, pas bénévoles,
tout reste dans la nuance.
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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Mer 10 Aoû 2016 - 8:03

Louis 2017 a écrit:
Tout à fait d'accord, l'apcld est un piège parmi d'autres, pour mieux infiltrer les dossiers
et actes médicaux, elle n'est jamais disposée à quelque chose, sauf capter vos adresse
et numéro de compte bancaire pour savoir où vous êtes hors de la poste.

L'apcld n'a pas d'accréditation à accompagner une personne handicapée, mais pour que
l'on soit reconnu comme tel, yanguenn a raison, c'est d'abord à la maison des personnes
handicapées qu'il faut voir.


La poste cherche par tous les moyens à cacher les résultats de son oeuvre de broyage,
si l'on n'est pas connu de la mdph et son réseau d'aides, l'on passe au travers de tous
les filets de la sécu en même temps : pigé ?

De toute façon, dès que le médecin traitant effectue une demande de RQTH , c'est bien à la maison du handicap de son département qu'il faut l'envoyer, elle seule est habilitée à l'accepter ou non. C'est comme ça que j'ai procédé voici 4 ans, et jamais eu de soucis. Pas eu besoin de l'APCLD. Qui je pense à autre chose à faire que contrôler tes comptes pour voir si tu es à la Banque Postale ou pas.... ils s'en foutent royalement! et en 35 ans de carrière, la traversée d'un certain nombre de départements et de régions, j'ai vu pas mal de gens que l'APCLD a vraiment aider, sans se soucier une minute de là ou était leur compte!!

Précision c'est en 1933 que face aux ravages de la tuberculose au sein des PTT, Albert Viarrouge et le Dr André Bocquet créent l'APCLD, et c'est une association de bénévoles... et ton commentaire est je trouve très désobligeant en plus d'être sarcastique, pour tous ces gens qui font du bénévolat pour aider les autres!!

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Mer 10 Aoû 2016 - 11:12

Madame Syrène,


Les demandes de RQTH (Reconnaissance de Qualité de Travailleur
Handicapé) sont systématiques par les travailleurs sociaux de GIP
MDA (les MDPH et pôles rattachés), lors de la constitution ou de la
mise à jour de dossiers afférents aux personnes en départements
territoriaux.

Une MDA dépend directement de la structure sociale d'un Conseil
Départemental, et en rapport avec les services sociaux du même
département.

Donc c'est du lourd dans ce back-office professionnel organisé.


Le médecin n'a qu'un avis de principe, sauf s'il est titré légiste ou
correspondant expert. (Il n'y a pas assez de légistes, les experts
ont délégation de pouvoirs en tribunaux).


A La Poste aucun médecin d'entreprise n'a faculté d'octroi d'une
RQTH, cela ne relève que de la législation du Handicap, mise en
rapport à celle du Travail.


Pour ce faire, une enquête sociale est menée, puis un bilan de
compétences, et ensuite un entretien avec un psychologue du
Travail. L'orientation d'une RQTH peut conduire en ESAT, en
Entreprise adaptée, ou sinon en Entreprise classique. Mais cela
toujours avec le statut de travailleur protégé, et même au Cap
Emploi.


En fait, c'est systématiquement étudié tant que la personne
concernée n'a pas atteint l'âge légale de sa propre retraite.
La situation examinée restera nuancée pendant l'enquête à
l'écoute de la personne concernée, et par prise en compte
globale évaluée de son degré d'invalidité Sécurité Sociale
(le niveau de la catégorie reconnue 1, 2 ou 3).

Aussi avec le taux légal reconnu par la MDPH, qui confirme
et reprend en détail tous les paramètres de vie sociale liés
au handicap.


Le médecin traitant ne demande rien, l'étude est automatique
même si la case du dossier n'est pas cochée. Cette étude est
complexe, étayée avec des audits et avis d'experts internes
et externes au GIP MDA.


J'ai plusieurs fois tenté de me faire connaître de l'APCLD,
mais à chaque fois je les ai dérangé. Donc l'on peut bien
les appeler pour causer cotisation si l'on a besoin de rien,
autrement c'est plus simple de faire appel à la MDA, et
son propre propre réseau de services rattachés.

La réactivité est quasi immédiate à destination de toute
personne gérée par une MDA centralisatrice.


Je me devais de résumer le vrai chemin de cette admirable
service de proximité, sans finances propres. Par contre, le
temps d'instruction d'un dossier est toujours long, mais la
RQTH vaudra à la date de dépôt du dossier à instruire.

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Mer 10 Aoû 2016 - 14:56

Le médecin a rempli ma demande RQTH à la mi-octobre 2011, j'ai rempli mon dossier aussitôt et transmis le tout à la MDPH de Savoie vers le 20 Octobre, fin Novembre je recevais le document me disant que j'étais reconnu travaileur handicapé. Je trouve ça plutôt rapide. Et je n'ai eu nulleme,nt besoin ni de réclamer, ni de demander à quelqu'un d'autre! très simple et très rapide. Ni psycho truc, ni enquête, ni travailleurs sociaux, ni rien 'autre. Quand à mon médecin, il n'a pas eu a donné son avis, d'ailleurs personne ne lui a rien demandé, il a juste rempli la demande qui allait avec le dossier que j'ai complété.

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Mer 10 Aoû 2016 - 15:55

Syrene a écrit:
Le médecin a rempli ma demande RQTH à la mi-octobre 2011, j'ai rempli mon dossier aussitôt et transmis le tout à la MDPH de Savoie vers le 20 Octobre, fin Novembre je recevais le document me disant que j'étais reconnu travaileur handicapé. Je trouve ça plutôt rapide. Et je n'ai eu nulleme,nt besoin ni de réclamer, ni de demander à quelqu'un d'autre! très simple et très rapide. Ni psycho truc, ni enquête, ni travailleurs sociaux,  ni rien 'autre. Quand à mon médecin, il n'a pas eu a donné son avis, d'ailleurs personne ne lui a rien demandé, il a juste rempli la demande qui allait avec le dossier que j'ai complété.


Pour être du rapide, c'est de l'express même, et ton dossier
était en création ou mise à jour en cours d'année ?

En Région parisienne, c'est assez long, car la densité de
population est en rapport, et le ratio des personnes en
situation de handicap le même partout en France, sauf
en ce qui concerne les accidents au travail.


Mais je te cite "le médecin a eu donné son avis", car tu
sais aussi bien que moi, que le GIP MDA a son propre
service médical d'évaluations, celui qui commence dès
l'instruction par l'infirmière qui reçoit les dossiers selon
l'ordre alphabétique des noms ds demandeurs.

Pour moi, les dés ont été pipés dès le début, car rien
ne collait de A à Z et j'ai ramé à cause de cela, déjà
l'an dernier c'est passé aussi direct que toi, mais en
connaissance du dossier existant. Cette année cela à
raison de confirmation et informations détaillées en
plus, une formalité, avec les rapports qui se tiennent
tous entre eux, et il est grand temps de gérer le réel
et pas le virtuel d'un embrouillage organisé depuis.


J'ai eu le CODIS et le SIRMAD ce matin pour préparer
le pont du 15, une canicule s'annonce en alerte locale.


pfffff, l'été dernier c'était vraiment juste, cette année
c'est pire. Les séquelles sortent comme champignons,
presque tant mieux, mais tout de même.


Bon courage à toi.

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Mer 10 Aoû 2016 - 19:22

Tout ça est formellement formalisé, mais avant, et quand je dis avant je parle du temps
où les gens ne se parlaient pas devant un écran mais face à face, les handicapés étaient
aidés par les copains, les copains des copains, les voisins et tuti quanti.

maintenant, il leur faut faire un fax pour aller pisser, quoi que il n'y a plus de fax mais
des mémèlles avec "e" comme dirait Emi.

d'ailleurs cette façon formelle lui casse les pieds, le droit à être ou devenir différent à
cause d'un imprévu est un cas de conscience pour lui et de force majeure selon petite
ligne d'exclusion dans les contrats.
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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Jeu 11 Aoû 2016 - 4:43

Louis, les temps ont changé, quand l'on se sait plus faire l'on se barde
de normes et passe les formations obligées pour habilitations à refaire
pareil qu'avant.
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Syrene

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Jeu 11 Aoû 2016 - 8:56

EMI~SphèreS a écrit:
Syrene a écrit:
Le médecin a rempli ma demande RQTH à la mi-octobre 2011, j'ai rempli mon dossier aussitôt et transmis le tout à la MDPH de Savoie vers le 20 Octobre, fin Novembre je recevais le document me disant que j'étais reconnu travaileur handicapé. Je trouve ça plutôt rapide. Et je n'ai eu nulleme,nt besoin ni de réclamer, ni de demander à quelqu'un d'autre! très simple et très rapide. Ni psycho truc, ni enquête, ni travailleurs sociaux,  ni rien 'autre. Quand à mon médecin, il n'a pas eu a donné son avis, d'ailleurs personne ne lui a rien demandé, il a juste rempli la demande qui allait avec le dossier que j'ai complété.


Pour être du rapide, c'est de l'express même, et ton dossier
était en création ou mise à jour en cours d'année ?




C'était une création. A refaire tous les 5 ans.

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Jeu 11 Aoû 2016 - 14:57

Pour moi actualisé tous les ans, depuis deux ans, ça vire au pépin.

Sur les cinq sens, il m'en reste deux intacts, le goût et l'olfaction,
ces deux-la sont lies. Au moins je profite à table.

Les autres ; vision, audition et tact, sont impactés par la même
chose.

Vision : phosphènes,
Audition : acouphènes,
Toucher : paresthésie.

Tout est central.


Quand un épisode de douleur névralgique faciale se produit,
des myoclonies le précèdent de deux jours environs. Cela va
de plus en plus fréquemment, depuis le premier mai 2015.


La thyroïdes est arrêtée et compensée.
Les surrénales sont en cours d'arrêt et compensées.

La cause commune : une hypoplasie traumatique,
non cancéreuse (heureusement), découverte cette
année.


Le manque prolongé de cortisol a causé les arrêts
partiels mais chronique de toutes les trois facultés
sensorielles

Quand un épisode de la névralgie se produit, les
clonies le précèdent en fréquence accrues.

Pendant un épisode de la névralgie, c'est une
dyspraxie temporaire qui en découle. La vue
passe en limite d'un champ visuel en tunnel.

Après un épisode de névralgie, c'est le bazar
dans mon appartement.

J'en ai marre de re-ranger tout sans cesse,
et passe trop de temps avec ça au lieu de
prendre l'air.


En résumé voilà l'affaire d'une entorse ; car
rien de psy, c'est purement neurologique.

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Ven 12 Aoû 2016 - 9:01

En effet, et je te souhaite bien du courage.
Moi il ne s'agit que d'un diabète, très fort, très irrégulier et ingérable malgré les 5 injections d'insuline quotidienne.... mais j'apprends à vivre avec, le plus chiant, c'est tous les maux liés: la vue (rétinopathie diabétique, cataracte) concentration et mémoire, (ça c'est un vrai fléau) l'état des pieds, (j'ai frôlé l'amputation d'orteil deux fois déjà) la fatigue qui survient n'importe quand et n'importe ou, et les douleurs musculaires (bien que mes muscles soient quasi inexistant, mais je ne peux pas forcer ni marcher longtemps, par moment soulever un pack d'eau est impossible). Mais à part çà, le reste roule, je vis, je travaille (je ne me sers pas de ma RQTH au boulot, sauf pour avoir obtenu un grand écran d'ordi sur le budget handicap, et avoir une pause de 10 min toutes les heures quand je suis fatiguée) et je trouve la vie magnifiquement belle.... tutti va bene en somme.

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Mar 16 Aoû 2016 - 17:42

Hum, la poste en profite pour ne pas payer la taxe sur le non emploi d'handicapés = sans culpabiliser !

Ni la peine de se casser plus, un jour ça se retourne contre qui est allé au dessus de ses capacité pour
tout faire plus et mieux que les valides.

La retraite sans voir, c'est l'idéal, surtout avec une espérance de vie moindre.
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MessageSujet: Blog de la femme d'un postier   Lun 6 Mar 2017 - 8:29

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yannguen



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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 6 Mar 2017 - 8:54

Phénix, il me semble que mon amie betelgeuse a déjà publié ce sujet!
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Lavande

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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 6 Mar 2017 - 8:58

Fusionné.
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MessageSujet: Re: Discrimination sur le handicap!   Lun 6 Mar 2017 - 9:03

Lavande a écrit:
Fusionné.

Merci Lavande.
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