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 Bilan social 2013 de La Poste

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arnaclaposte

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Masculin Nombre de messages : 1975
Date d'inscription : 12/11/2008

MessageSujet: Bilan social 2013 de La Poste   Jeu 19 Juin 2014 - 12:23

[url=http://iphonespip.sudptt.org/spip.php?article108][Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien]

"Après les épisodes du grand dialogue, de la commission Kaspar et de l’accord « Qualité de Vie au Travail », rien dans ce bilan social ne montre une quelconque amélioration de l’état social et sanitaire à La Poste. Cette situation est d’autant plus préoccupante que le président de La Poste a annoncé des réorganisations d’ampleur dans un contexte de réduction drastique des coûts !



Pour Sud-PTT, il est urgent que les dirigeants de La Poste et que ses actionnaires changent d’orientations et prennent enfin la mesure du malaise social. Une autre politique sociale, vite !!!"

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M. X



Nombre de messages : 2693
Date d'inscription : 14/01/2012

MessageSujet: Re: Bilan social 2013 de La Poste   Jeu 19 Juin 2014 - 20:21

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LEO FERRE

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Masculin Nombre de messages : 376
Date d'inscription : 17/03/2012

MessageSujet: La Poste : 4 500 postes en moins en 2013   Ven 20 Juin 2014 - 5:26

Le bilan social de l'entreprise montre une réduction des effectifs due à l'augmentation des départs en retraite ainsi qu'une hausse des recours aux CDD.

En 2013, les effectifs de La Poste ont diminué de près 4 500 postes, 1,8 %, selon un document interne qui montre un "niveau élevé" d'absentéisme pour maladie. La Poste a recruté 5 298 personnes en 2013, dont 2 556 sont issues de l'alternance et 1 390 ayant exercé à La Poste en CDD, selon le bilan social de l'entreprise présenté en conseil d'administration jeudi. La maison mère de La Poste emploie 238 699 salariés. Dans le même temps, l'entreprise a enregistré 9 444 départs, dont environ un sur deux a été remplacé, le différentiel étant donc de 4 473 postes. Le taux de remplacement était de deux sur trois en 2012 et de un sur deux en 2011. Une réduction des effectifs que La Poste explique notamment par "un nombre de départs en retraite en nette augmentation".

Le bilan social montre également une hausse du recours aux contrats à durée déterminée (CDD). La part de ces effectifs a augmenté de 421 postes en 2013, en passant à 16 912 salariés. "Cette hausse est directement liée à l'accroissement de l'effort d'insertion des jeunes dans l'emploi, matérialisé par l'embauche de 626 emplois d'avenir destinés à rejoindre définitivement l'entreprise", selon La Poste. En matière de rémunération, les fonctionnaires (environ la moitié des effectifs) semblent mieux lotis que leurs collègues du privé, leur rémunération mensuelle moyenne nette atteignant 2 086 euros en 2013 contre 1 810 pour les salariés en CDI. Près de 60 % des agents gagnent moins de 1 800 euros nets. Les indicateurs se sont nettement améliorés en ce qui concerne les maladies professionnelles, mais restent assez dégradés en ce qui concerne le taux d'absentéisme pour maladie. Le taux d'absentéisme est passé de 6 % en 2012 à 6,14 % en 2013, La Poste reconnaissant que ce chiffre reste "à un niveau élevé". Une étude du ministère du Travail (Dares) de février 2013 évoquait un taux de 3,6 % pour l'ensemble des salariés du pays.

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madame la farceuse

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MessageSujet: Re: Bilan social 2013 de La Poste   Ven 20 Juin 2014 - 7:56

En matière de rémunération, les fonctionnaires (environ la moitié des effectifs) semblent mieux lotis que leurs collègues du privé, leur rémunération mensuelle moyenne nette atteignant 2 086 euros en 2013 contre 1 810 pour les salariés en CDI. Près de 60 % des agents gagnent moins de 1 800 euros nets

Nous pouvons nous interroger sur le salaire moyen de nos cadres..... lol! 
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arnaclaposte

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Masculin Nombre de messages : 1975
Date d'inscription : 12/11/2008

MessageSujet: Re: Bilan social 2013 de La Poste   Ven 20 Juin 2014 - 8:14

Je me suis fait la même réflexion que toi madame la farceuse.
Des facteurs ou guichetiers à  2 086 euros : moi pas connaître !
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bill1974



Masculin Nombre de messages : 66
Age : 42
Humeur : Ca dépend des jours!!
Date d'inscription : 18/06/2014

MessageSujet: Re: Bilan social 2013 de La Poste   Ven 20 Juin 2014 - 9:17

Bonjour à tous!En effet ç'a en dit long sur la rémunération des cadres et haut dirigeants de notre groupe! Sans parler des autres avantages qu'ils doivent certainement s' octroyer!
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Lavande

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Féminin Nombre de messages : 7203
Date d'inscription : 07/12/2010

MessageSujet: Re: Bilan social 2013 de La Poste   Ven 20 Juin 2014 - 9:30


Ben, vous savez ce qu'il vous reste à faire...

Passer des RAP ou mieux des RPP...   pendu      nanananère   lol!

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popotte53



Nombre de messages : 229
Date d'inscription : 11/01/2012

MessageSujet: Re: Bilan social 2013 de La Poste   Ven 20 Juin 2014 - 12:09

On pourrait qualifier ce bilan de desastreux !
D'un coté, nous avons des syndicats non-majoritaires qui se mouillent en faisant annuler un piteux decret au Conseil d'etat ...

De l'autre, nous avons ces gens des autres syndics qui font la sourde oreille et qui réagissent comme si de rien ne s'etait passé !

Le Conseil d'Etat nous dit que la prequantification du temps de travail est illégal et annulé : on en fait un argument à la fois de selection et de repression !

"C'est avec ca qu'on vous paye !"
Les employeurs de la branche de la distribution directe ont toujours affirmé, sans jamais s’en justifier, que les dispositions légales en matière de « mesure du temps de travail » visées par les articles L 3171-2 et suivants CT et D. 3171-7 CT et D. 3171-8 CT (qui posent l’obligation pour l’employeur d’établir les moyens nécessaires au décompte de la durée du travail et le décompte pour chaque salarié), étaient très difficilement applicables aux distributeurs.

En établissant unilatéralement les feuilles de routes, sous-évaluant le temps de travail réel, l’employeur parvenait à imposer une charge de travail obligeant ces distributeurs à travailler au double du temps pré-quantifié, bien que rémunérés sur la base des temps visés dans les feuilles de route.

Pour les juges de la place du Palais Royal, ce système de pré-quantification du temps de travail instituait, d’une part, « une présomption de travail effectif » que le salarié ne pouvait renverser, le cas échéant, qu’en saisissant un juge et dans les conditions prévues par l’article L 3171-4 CT et dérogeait, d’autre part, à la règle du décompte de la durée du travail effectif, ce qui ne pouvait relever que de la compétence de l’exécutif.

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madame la farceuse

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Féminin Nombre de messages : 6452
Date d'inscription : 06/05/2011

MessageSujet: Re: Bilan social 2013 de La Poste   Ven 20 Juin 2014 - 18:09

lavande a écrit:

Ben, vous savez ce qu'il vous reste à faire...

Passer des RAP ou mieux des RPP...   pendu      nanananère   lol!


euh  Humm  ...non!!! Very Happy  j'ai pas le fond assez hypocrite, et tout ce que tu veux......je parle surtout pour le courrier!!!....
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Aragon86

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Masculin Nombre de messages : 53
Age : 28
Localisation : Ille et Vilaine
Emploi/loisirs : Pilote de Production
Date d'inscription : 07/12/2013

MessageSujet: Bilan social 2013   Mar 15 Juil 2014 - 23:12

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MessageSujet: Re: Bilan social 2013 de La Poste   

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Bilan social 2013 de La Poste
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