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 Le malaise social continue à la Poste

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betelgeuse

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Féminin Nombre de messages : 2688
Humeur : "On ne voit bien qu'avec le coeur, l'essentiel est invisible pour les yeux" Antoine de St Exupéry
Date d'inscription : 19/11/2012

MessageSujet: Le malaise social continue à la Poste   Jeu 31 Juil 2014 - 7:33


À LA POSTE, LE «MALAISE SOCIAL» CONTINUE
Publié par Sébastien Fontenelle il y a 12 heures
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Régis Blanchot, du syndicat Sud PTT, s’est penché sur le bilan social 2013 de La Poste, qui illustre selon lui la persistance, au sein de l’entreprise, d’un «malaise social grave dont la direction et les actionnaires ne prennent pas la mesure».



En 2013, constate Régis Blanchot, du syndicat Sud PTT, La Poste a encore supprimé plus de 3.000 postes. En cinq ans – depuis 2009 –, ce sont près de 40.000 emplois qui ont été détruits. Mais cette purge est ciblée : «Depuis 2008, le nombre de cadres supérieurs» a augmenté de 18,73%, cependant que celui des «agents d’exploitation» chutait de 17,76%. Avec le résultat, évident, que les conditions de travail de ces agents, toujours moins nombreux, et dont la charge de «boulot» croît donc, continuent de se dégrader. Mais ne pas croire, cependant, que l’encadrement s’en tire beaucoup mieux : «l’évolution», depuis plusieurs années, des «congés maladie» de cette catégorie de personnel montre qu’elle est également touchée par le malaise qui sévit au sein du groupe, où les incessantes «réorganisations» initiées par la direction touchent indistinctement l’ensemble des salariés.

Plus généralement : le nombre de jours d’arrêt-maladie par an et par agent ne cesse, depuis 2008, d’augmenter. Mais «si La Poste est contrainte de reconnaître» ce «niveau élevé» d’absentéisme, «elle fait tout pour en minimiser l’ampleur» - en l’imputant par exemple à «l’augmentation de l’âge moyen des postiers». Problème : si cette explication était pertinente, l’absentéisme des «salariés» de droit privé devrait être sensiblement inférieur à celui des fonctionnaires, car leur moyenne d’âge est moins élevée que celle de ces derniers. Or : tel n’est pas le cas. De plus «si l’augmentation de l’âge des postiers» était le principal élément explicatif de la hausse du nombre des jours d’arrêt-maladie, «la progression de l’absentéisme aurait dû être freinée» en 2013, puisque ce vieillissement a été, cette année-là, moins important que l’année précédente. Or, constate Régis Blanchot : «C’est exactement à l’inverse que nous assistons.»

De même : la direction de La Poste «se glorifie» un peu trop vite, selon Sud PTT, d’une baisse du taux de fréquence des accidents du travail – car si cette diminution n’est pas contestable, le nombre et la gravité de ces accidents «restent élevés», lorsqu’on les rapporte aux résultats, dans ces matières, d’autres entreprises. Surtout : les dirigeants u groupe négligent «l’augmentation, en taux, des accidents de trajet» survenant pendant que les salariés rejoignent leur lieu de travail - alors qu’elle devrait les alerter, car «cette progression est directement liée à la multitude des réorganisations» qu’ils imposent, et notamment au «regroupement des établissements», qui oblige certains postiers à effectuer de plus longs trajets.



«Échec complet»



Enfin, pour ce qui concerne la rémunération des salariés, «les résultats de 2013 sont encore moins bons que ceux de 2012» : le taux de promotion des postiers, à qui la direction fait pourtant miroiter des perspectives d’avancement lorsqu’elle veut les convaincre de la nécessité de procéder à des réorganisations, est en baisse pour la troisième année consécutive. Mais qu’on se rassure : l’«austérité», au sein du groupe, n’est pas tout à fait la même pour tous – puisque si ses dirigeants se targuent d’avoir participé à un effort général en acceptant une baisse de 1,37% du montant de leurs émoluments, la rémunération de son comité exécutif a, selon Sud PTT, tout de même augmenté de 12 % en 2013.

Pour Régis Blanchot, ce bilan montre que le «grand dialogue» initié par La Poste en 2012, et dont les promoteurs avaient notamment assuré qu’il contribuerait à faire baisser l’absentéisme, a été «un échec complet». Depuis cette consultation, explique-t-il : «Rien n’a été fait pour remédier au malaise social des postiers. On leur a promis de les écouter, mais c’est l’inverse qui se passe. Les réorganisations continuent, de plus belle, alors même que de très nombreuses expertises ont démontré qu’elles avaient un effet direct sur la santé des salariés – et par conséquent sur l’absentéisme, encore une fois. La direction reste repliée dans son déni de cette réalité, parce qu’elle a d’autres priorités : faire du chiffre, augmenter les bénéfices. Et quand elle est confrontée à des réactions? À des grèves? Elle refuse de discuter, de négocier. Je suis donc très inquiet pour la suite, parce que ces réorganisations vont se poursuivre, et cela va concerner tous les services : elles vont finir de casser l’idée que les postiers se faisaient de leur métier. Et il y aura de nouveaux drames.»

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Piflet



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MessageSujet: Re: Le malaise social continue à la Poste   Ven 1 Aoû 2014 - 21:57

Ça se voit. Je n ai jamais connu autant d arrêt maladie dans mon bureau et surtout pour dépression. Le plus grave est que l on trouve de plus en plus d encadrant en maladie pour dépression, suite à la suppression de leur poste.
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Le malaise social continue à la Poste
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