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 aide sur les congés et repos

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yakafokon

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MessageSujet: aide sur les congés et repos    Jeu 9 Oct 2014 - 8:28

Bonjour ,

je suis en mi temps thérapeutique , je fais donc 17h30 par semaine

mon responsable me fait travailler du lundi au vendredi + un samedi sur deux ( par contre le mercredi je ne travaille jamais )

la semaine prochaine je vais travailler le lundi , mardi et le reste de la semaine je souhaite le poser en CA

combien de jours de CA me seront décompté ?

- 4 (mercredi , jeudi , vendredi , samedi )
- 3 (jeudi, vendredi , samedi )

D'autre part si je venais à poser le lundi , mardi en CA que devient le mercredi ?? dois je le poser aussi en CA (pour une reprise le jeudi)

Et enfin est ce autorisé de poser des RC pour le samedi ?

Merci de vos réponses , je ne voudrais pas me faire avoir !! et j'espère avoir été assez claire dans mes explications Wink
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Syrene

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MessageSujet: Re: aide sur les congés et repos    Jeu 9 Oct 2014 - 9:51

1ère partie de réponse: il est tout à fait autorisé de poser des Rc pour un samedi, ensuite ils sont accordées ou pas suivant la fameuse nécessité de service.

Pour le reste... je fouille.

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Lavande

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MessageSujet: Re: aide sur les congés et repos    Jeu 9 Oct 2014 - 10:13

Temps partiel thérapeutique fonctionnaires :


Les droits à congés annuels d’un fonctionnaire à temps partiel thérapeutique sont

assimilables à ceux d’un agent effectuant un service à temps partiel de droit commun.


A mon avis le mercredi étant un jour non travaillé, n'est pas décompté comme CA.

A confirmer...


Dernière édition par lavande le Lun 28 Déc 2015 - 12:05, édité 1 fois
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François84

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MessageSujet: Re: aide sur les congés et repos    Jeu 9 Oct 2014 - 12:49


Pour un fonctionnaire, la LTP n'est pas avalée par les CA.

Mais, au reste, c'est vrai que le cas est un peu complexe.

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yakafokon

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MessageSujet: Re: aide sur les congés et repos    Jeu 9 Oct 2014 - 16:22

Merci de vos réponses Smile si vous avez un texte pour montrer à mon responsable c'est encore mieux Wink
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calix16

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MessageSujet: Re: aide sur les congés et repos    Jeu 9 Oct 2014 - 16:33

Théoriquement tu devrais avoir un avenant à ton contrat avec les jours et heures prévus....

il me semble que pendant un temps partiel thérapeutique, on ouvre des droits à congés que lorsqu'on travaille, donc pour un mi-temps c'est la moitié, donc il me semble qu'il faut poser congés sur les jours où on aurait dû travailler. donc si le samedi était prévu travaillé, à mon avis il faut poser trois jours.

Je ne suis pas sûr de mon coup, je veux bien la contradiction des spécialistes notoires du forum.
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Lavande

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MessageSujet: Re: aide sur les congés et repos    Jeu 9 Oct 2014 - 17:20

calix16 a écrit:
Théoriquement tu devrais avoir un avenant à ton contrat avec les jours et heures prévus....


D'après son profil, Yakafokon est fonctionnaire...

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yakafokon

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MessageSujet: Re: aide sur les congés et repos    Jeu 9 Oct 2014 - 18:01

oui fonctionnaire Wink
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Invité
Invité
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MessageSujet: Re: aide sur les congés et repos    Jeu 9 Oct 2014 - 19:04

bonsoir
je confirme la réponse de lavande
c'est donc le BRH 2005 RH  qui s'applique
http://www.sud-poste-informatique.net/IMG/pdf/2005/rh48.pdf
5713. Décompte des congés annuels
Seuls les jours effectivement travaillés doivent être décomptés, les
jours de liberté temps partiel (LTP) n’entrent pas dans le décompte
des congés annuels
.
Si l’agent bénéficie de repos de cycle (RCY), ceux-ci doivent être
posés en congés annuels s’ils se situent au cours ou en fin de la pé-
riode de congés annuels.
Les libertés temps partiel ne doivent pas être prises en compte dans le
calcul de la durée maximale d’absence du service, à savoir 31 jours
consécutifs.
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yakafokon

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MessageSujet: Re: aide sur les congés et repos    Jeu 9 Oct 2014 - 19:19

Merci à vous ! c'est tellement d'un compliqué !
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calix16

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MessageSujet: Re: aide sur les congés et repos    Jeu 9 Oct 2014 - 22:42

lavande a écrit:
calix16 a écrit:
Théoriquement tu devrais avoir un avenant à ton contrat avec les jours et heures prévus....


D'après son profil, Yakafokon est fonctionnaire...


pouf pouf mais c'est bien sûr, le pseudo aussi

par contre, je rappelle à tous les temps partiels salariés qu'il ne faut pas prendre de congé pendant son tpt !!!! Sinon la sécu ne paie plus, achtung.
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gali32

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MessageSujet: Re: aide sur les congés et repos    Ven 10 Oct 2014 - 19:31

Pour les salariés, il ne vaut tout simplement mieux pas prendre un mi temps thérapeutique, c'est un vaste "merdier" ,
J'en ai eu un et je me suis bien promise que ce serait la première et la dernière fois, par contre moi j'ai eu des congés et pas de soucis pour les congés, payés pas la poste, normal,
par contre pour la paye tout court, ça à été du grand n'importe quoi, la poste supprime la subrogation en cas de mi temps thérapeutique, et la poste ne trouve rien de mieux que d'envoyer les papiers à la sécu avec un mois, voir un mois et de mi de retard donc vous restez sans paye, alors que l'IT, m'a affirmé et m'a montré document à l'appui, que la poste devait sous 48 h renvoyer les documents des réception de l'arrêt de travail du salarié , mais ils ne le font pas.
Donc vous vous retrouvez dans la mouise, en plus du reste. donc en plus si tu peux plus prendre de congés !!!!!!!!!!!

Donc les salariés, restez en arrêt, jusqu'à ce que vous puissiez reprendre pour de bon !!!!

conseil d'ami
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calix16

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MessageSujet: Re: aide sur les congés et repos    Ven 10 Oct 2014 - 22:15

Pour être précis, j'ai posé des questions lors de mon deuxième mois de TPT....et la sécu ne m'a pas payé le troisième mois...car elle considère que le TPT s'arrête dès lors que tu prends des congés.

Déjà que j'aimais pas trop la RH, là c'est même plus ma copine.
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gali32

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MessageSujet: Re: aide sur les congés et repos    Dim 12 Oct 2014 - 18:48

oui c'est une usine à gaz pour les salariés, et la poste fait tout pour nous écœurer d'en prendre , mais le pire, quand tu grattes un peu, moi je me suis rendue compte que étant en ALD, la sécu te paye, plus que en maladie ordinaire, étant en subrogation , c'est la poste qui me paye, et bien au final, la poste prends les indemnités de la sécu majorées, en ALD, et à moi elle m'a payée en malaldie ordinaire .

C'est vraiment des pourris , jusqu'au bout, ils profitent vraiment de tout!!!
Et après, ils ont le culot de te traiter comme une moins que rien quand tu est en arrêt, ils te font culpabiliser , ils te font passer auprès des collègues pour une paria, non seulement ils embauchent pas pour te remplacer comme ça les autres sont dans le caca, et cela contribue à la mauvaise ambiance du bureau , mais en plus ils se font du pognon sur ton dos!!!!

Alors avis a tous, vérifiés bien, que les indemnités versées par la sécu, correspondent bien à celles qui vous sont reversées!!!!!!!!!!!!!
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