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 Qui ne dit mot consent !!!!

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AuteurMessage
jgallot



Nombre de messages : 23
Date d'inscription : 25/10/2010

MessageSujet: Qui ne dit mot consent !!!!   Dim 30 Nov 2014 - 9:03

Bonjour

Je suis Jacques GALLOT, fonctionnaire à La Poste depuis 1974 et actuellement j'exerce la fonction de formateur à l'université du courrier au campus de Paris Montmartre 102 Rue des Poissonniers 75018 Paris.
A mon grand désespoir, je vous transmets mon témoignage concernant ma situation calamiteuse que je subis actuellement malgré Le pacte social mis en place à La Poste

Avec l'arrivée de Mr Philippe Wahl à la présidence du Groupe La Poste le 18 septembre 2013 on aurait pu penser que la situation santé et vie au travail allait s'améliorer. Mais la mise en place, à grand bruit de "La Poste 2020 : Conquérir l’avenir" avec comme projet prioritaire la construction d'un pacte social (Confiance : Mobilisation de toute l’entreprise pour la santé et la sécurité, Dialogue social développé à tous les niveaux) ne fait pas évoluer la situation et ces agitations ne sont que de la poudre aux yeux et qu'un pur effet d'annonce.
Ce n'est pas les responsables qu'il faut changer mais les sales mentalités qui perdurent et qui mettent en péril la santé moral des postiers (combien d'entre nous sont tombés en dépression et se sont suicidés). L'hécatombe continue sans que les dirigeants s'en émeuvent. Régulièrement, la presse fait écho de ce désastre mais malgré tout, l'hémorragie continue malgré le lourd passif humain laissé par le prédécesseur de Mr Philippe Wahl.
Les procédures judiciaires au tribunal administratif qui sont extrêmement longues et couteuses dissuadent les agents et permet à La Poste de sévir en toute impunité. Je rappelle, La Poste devenue SA, a pour Actionnaires la Caisse des Dépôts et consignation qui détient 26,32 % du capital, le reste (73,68 %) étant détenu par l’État.
Durant ma carrière, j'ai été régulièrement confronté à ces manquements aux règles éthiques pour lesquelles je me bats. Une procédure judiciaire au tribunal administratif est en cours depuis 5 ans. En 1995 j'ai fait condamner La Poste pour le non-respect des règles imposées par le Statut Général de la Fonction Publique. Malgré cela, et c'est pour cela que je tiens à apporter mon témoignage qui démontre une fois encore que ces comportements inhumains perdurent fragilisant ma santé morale.
J'exerce la fonction de formateur à l'université du courrier au campus de Paris Montmartre. Cet été encore, des "dysfonctionnements" extrêmement graves, relatifs à la filière RH (dossier personnel et médical) m'ont fortement contrarié.
A plusieurs reprises, j'ai transmis des demandes d'enquête et d'explication concernant la gestion calamiteuse de mon dossier médical en mettant en copie ma hiérarchie jusqu'au siège. La dernière en date est le mercredi 24 septembre 2014 10:06 que j'ai transmise à ma responsable du campus Paris Montmartre. A ce jour, je n'ai aucune réponse à mes demandes et en particulier aux requêtes que j'ai remises en main propre le 07 Aout 2014. Parmi ces requêtes, l'une concernait la perte d'une demande de remboursement de mes frais de déplacement. L'article 94 du décret n°2005-1309 du 20 octobre 2005 précise que : "Le silence gardé pendant plus de deux mois par le responsable du traitement sur une demande vaut décision de refus."
Ce mutisme et ce refus ne fait pas preuve d’éthique et de professionnalisme. Ce silence et ce refus laisse planer le doute dans la gestion de mon dossier RH et Médical et ne fait que renforcer mon mal être et ma perte de confiance également ressenti au campus Paris Montmartre. L'enquête de "vous à nous 2014", menée au campus Paris Montmartre fait apparaître une dégradation des conditions de travail. (L’item « La santé au travail » est à 10 points en dessous de la moyenne nationale, l’item « L'écoute des postiers » est quant à lui en régression de 9 points par rapport à 2013 et bien en dessous de la moyenne nationale -10 points.).
Ce manque d’éthique, ce manque de professionnalisme, ce comportement à laisser pourrir les situations ne contribue pas à calmer les esprits et à retrouver de la sérénité qui pourtant nous préoccupe tous, nous postiers.
Cette Régression sociale n’est pas fait pour rassurer et génère de l’insatisfaction et du mal être au travail qui pour certains mène au suicide. Ce même mal être au travail que Mr Philippe Wahl Président directeur Général du Groupe La Poste veut combattre dans son projet "2020 Conquérir L'avenir".
L'existence de différentes organisations que j'ai également contacté (Ressources Humaines et des relations Sociales du Groupe La Poste, CHSCT, CAP, ETHIQUE-COURRIER, SOS HARCELEMENT, LES SYNDICATS etc...) devraient permettre à chaque postier de pouvoir défendre ses droits et de retrouver sa dignité; ce qui est loin d'être le cas.
"Qui ne dit mot consent". Ne rien dire, c'est approuver ces comportements, ne rien faire, c'est laisser faire ces attitudes, ne pas agir, c'est cautionner, être complice de ces agissements.
Il ne fait pas bon d'être "vieux fonctionnaire", (41 ans au service de La poste) d'avoir 57ans, d'être handicapé.
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MessageSujet: Re: Qui ne dit mot consent !!!!   Dim 30 Nov 2014 - 9:37

Bonjour,

prendre un avocat spécialisé en droit public et le handicap .
Vous avez de puissantes associations avec conseillers juridiques et avocats
qui seront à votre écoute pour défendre vos droits. En interne, je pense que c'est peine perdue. Bon courage à vous.
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Qui ne dit mot consent !!!!
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