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vinz83



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MessageSujet: SANCTIONS ...   Dim 30 Nov 2014 - 17:54

M., facteur en Haute Savoie est en mise à pied conservatoire
depuis le 29 octobre et passera en conseil de discipline le 10 décembre prochain accusé de :
« Non respect des procédures de distribution des objets remis contre signature et Faux en
écriture par une personne chargée d'une mission de service public »
Le Directeur d'Etablissement a porté plainte et demande un licenciement !
Le « crime » de M : Avoir remis sans signature des colis à des clients absents, connus, et
avec leur accord, et avoir fait une erreur de distribution (réparée). Le rapport d'enquête de la
Direction de la Sûreté de La Poste indique que le client n'a subi aucun préjudice, seule
l'entreprise aurait subi « un préjudice d'image ».
SUD assure la défense M, agent bien noté, mais pas dans le « moule » de La Poste, car il a eu
gain de cause pour le paiement de ses heures supplémentaires suite à la saisi des Prud'hommes.
Au delà du fait que le respect des procédures s'impose à tous les postiers et que les règles ne sont
pas souvent rappelées dans les ETC, SUD dénonce le cynisme d'une Direction qui tolère
beaucoup quand cela l'arrange (pour limiter les instances) et qui, sans état d'âme, est prête à
sanctionner lourdement celles et ceux qu'elle a ciblé.ciblé.
Ce Directeur d'Etablissement n'en est pas à son coup d'essai pour ce qui concerne la
répression contre les agents jugés « trop revendicatifs ».
Il faut savoir que ce DE  avait déjà sanctionné
lourdement et de façon abusive de nombreux facteurs, rétablis ensuite dans leurs droits par des
recours juridiques victorieux.
=> F., facteur à Annemasse (2 ans d'exclusion en 2011 dont 6 mois avec sursis pour
« dissimulation de PND ») : Sanction jugée abusive et annulée par le TA de Grenoble en 2013.
=> T., facteur à St Julien et militant SUD (1 an d'exclusion en 2011 dont 9 mois avec sursis
et 1 an en 2013 dont 8 mois avec sursis pour « attitude agressive et propos diffamatoire envers un
cadre ») : Le rapporteur public du TA de Grenoble vient de demander l'annulation de la sanction,
jugée "abusive et disproportionnée". Le rendu de jugement va arriver prochainement.
Il faut savoir qu'à la suite d'une plainte déposée contre ce DE par un agent sanctionné, la justice
a demandé une enquête au commissariat de Police d'ANNEMASSE qui a longuement entendu les
factrices et facteurs concernés, notre syndicat et aussi convoqué plusieurs cadres de la Direction
dont le Directeur du site. Le Procureur de la République de Thonon dispose aujourd'hui du
dossier d'enquête.
Il faut savoir que ce DE s'est retrouvé aux prud'hommes suite à des contrats CDD illégaux sur
un autre bureau et que La Poste sera très certainement condamnée (rendu de jugement en janvier)
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phileas

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MessageSujet: Conseil de discipline   Dim 30 Nov 2014 - 18:04

La direction ne recule devant rien. Elle a beaucoup de leviers et réprime en piochant dans toute la gamme.

Concernant l'éthique, j'avais développé dans plusieurs conseils de discipline, notamment à l'Enseigne, lorsque il s'agissait d'erreur de réglementation, le principe de l'exemple que tu donnes sur le deux poids, deux mesures.

L'histoire des codes personnels des agents notamment sur les ilots avec le concept ESC.

Ensuite mettre le doigt et argumenter sur l'objectif réel de la manoeuvre, à savoir la répression.

Toujours désigner un secrétaire adjoint pour avoir connaissance par la suite du contenu du compte-rendu de la CCP.

Bien vérifier avant de signer,

Si licenciement, les Prud'hommes, jouer peut-être la réintégration référé.....
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phileas

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 30 Nov 2014 - 18:32

Il y a t'il une campagne anti-répression ? Quelle ampleur ?
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 30 Nov 2014 - 18:54

après si des agents attaquent leur DE parce qu’il ne fait pas correctement son travail, il ne faut pas s'étonner que le DE attaque ces agents si ceux-ci ne font pas correctement leur travail.
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gali32

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 30 Nov 2014 - 19:37

Moi ce que je ne comprends pas, c'est pourquoi ce DE est encore en place, si il y à eu tout ces Problèmes avec ce DE, plusieurs plaintes etc, la poste ferait mieux de le déplacer , plutôt que de le laisser dans ce bureau ou l'ambiance ne peut que se détériorer , et au vu des résultats des jugements, c'est plutôt la poste qui perds à chaque fois , donc c'est le DE, qui fait pas son boulot papy,
Tant que la poste continuera à couvrir ses cadres défaillants , il y aura des problèmes dans les bureaux, et tant qu'ils auront du temps et de l'argent à dépenser dans les tribunaux, on se perdra qu' on à pas d'argent
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 30 Nov 2014 - 19:44

premièrement ce ne sont pas les DE qui dans ces cas ont pu donner les sanctions mais les conseils de discipline où le DE ne siège pas. donc difficile légalement de l'incriminer ?!
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gali32

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 30 Nov 2014 - 19:52

Mais c'est pas le DE, qui envoie en conseil de discipline non plus, et c'est pas le Même DE, qui est l'objet de plusieurs plaintes, et d'une enquête du procureur?

J'ai juste lu l'article, papy!!

Et j'en connais aussi, un pas mal non plus dans son genre!!!!!!
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 30 Nov 2014 - 19:56

c'est le DE qui envoi au conseil de discipline mais ce n'est pas lui qui donne la sanction.
il ne peut donner que les sanctions du premier niveau ( avertissement et blâme).
donc légalement il ne peut pas avoir une plainte contre lui pour les sanctions du deuxième niveau.
le conseil de discipline est constitué de 4 représentants de la poste et de 4 représentants du personnel.
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gali32

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 30 Nov 2014 - 20:01

Ne te rends pas plus bête que tu n'est , je fais référence au post de vinz et tu as très bien compris!!! papy papy
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 30 Nov 2014 - 20:03

gali32 a écrit:
Ne te rends pas plus bête que tu n'est , je fais référence au post de vinz et tu as très bien compris!!! papy papy

moi aussi . mais le post de winz est truffé d'erreurs !
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gali32

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 30 Nov 2014 - 20:11

AH ok , mais moi, je n'en sait rien, et je vois pas pourquoi, je te croirai plus à toi qu' a vinz!

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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 30 Nov 2014 - 20:27

Parce  que  ce sont  les  règles  et elles  sont  facilement  vérifiables sur database .
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vinz83



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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 30 Nov 2014 - 21:26

j aimerai connaitre les erreurs que j ai pues faire , pour ne pas les reproduire
combien de facteurs font ce que M. fait , dans ton bureau ? papy , et combien de procurations ont été faites dans ton bureau ?
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valmi

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 30 Nov 2014 - 21:44

vinz ca doit etre de l'ordre de 80 ou 90% ; en trente ans je n'ai conu que trespeu de facteurs qui ne rendaient pas service a leurs clients
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calix16

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 30 Nov 2014 - 21:45

C'est étrange cette histoire, car elle ressemble à s'y méprendre à une affaire toute récente par chez nous.

Cela parait normal qu'un DE sanctionne puisqu'il a lui même été sanctionné. Je le répète c'est une question de discernement et de proportion.....

Papybrossard aura certaienemnt la gueule écrasée contre un mur quand je le rencontrerai, les dents cassées, un oeil crevé......

par chez nous, même topo, un brave gars qui, avec l'accord explicite de certains clients déposait des colis et apposait une simple croix sur les bordereaux....

jamais eu de plainte de qui que ce soit....mais la Police de LP lui est tombé dessus et a demandé plusieurs mois de mise à pied......

il n'a même jamais eu l'idée de signer à la place du client. le vrai résultat : le gars a évité des frais au courrier en livrant plutôt que d'aviser avec coût. le taux d'instance diminue, les frais diminuent et les clients sont contents.

Seulement même situation que supra : ils avaient gagné la timbale aux prudhommes précédemment.

Pour les lecteurs de ce message, au lieu de plusieurs mois de sanction, le même syndicat que supra a organisé une très bonne défense : quelques jours de mise à pied et quelques jours de sursis.....

je ne comprend pas, après un tel acharnement et une envie de si lourde sanction, pourquoi le DE qui a spolié l'agent et a dissimulé du travail à l'insu de la collectivité nationale, pourquoi n'a-t-il pas été fusillé ????
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calix16

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 30 Nov 2014 - 21:46

valmi a écrit:
vinz ca doit etre de l'ordre de 80 ou 90% ; en trente ans je n'ai conu que trespeu de facteurs qui ne rendaient pas service a leurs clients

oui mais Papy, représentant de l'Ordre, nous l'a rappelé il y a peu,


le client c'est l'expéditeur !!!! clown
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valmi

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 30 Nov 2014 - 22:12

Ah bon alors les gens a qui on amene le courrier c'est quoi si c'est pas des clients , vu que eux aussi ils expedient du courrier ,
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calix16

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 30 Nov 2014 - 22:23

valmi a écrit:
Ah bon alors les gens a qui on amene le courrier c'est quoi si c'est pas des clients , vu que eux aussi ils expedient du courrier ,
et ils paient des impôts....

j'attends avec toi la réponse de Papard Brossy.
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 30 Nov 2014 - 22:34

ben le client (l’expéditeur !), lui a payé ( souvent plus cher ) pour une remise contre signature et pas pour une remise en bal.
donc vous , quand vous êtes clients et que vous payez pour un service, ce n'est pas pour qu'il soit fait à moitié.
de plus, l’expéditeur voyant que le service ne lui a pas été rendu correctement demande le remboursement à la Poste. ( plusieurs millions d'euros sont ainsi remboursés tous les ans au colis ) .

Je le répète peut être mais le client ( l’expéditeur qui paie) c'est à lui que l'on rends des comptes.
Pourquoi le facteur ( de son propre chef ) ne respecte pas ce que demande l’expéditeur ( celui qui paie et qui donc indirectement le paie ) pour rendre service à l'usager ( le destinataire ) .
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calix16

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 30 Nov 2014 - 22:39

ouais pourquoi ????

mais la plupart du temps ce que le pseudo client demande et paie , c'est bien le client final qui le paie et tout le monde est content, y compris la poste qui cumulent les injonctions paradoxales....dangereuses pour la santé des personnels.

Dans la plupart des cas, tout le monde est gagnant. et le facteur en ne respectant pas tout à fait les consignes.....évite les coûteuses instances...
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 30 Nov 2014 - 22:43

calix16 a écrit:

Papybrossard aura certaienemnt la gueule écrasée contre un mur quand je le rencontrerai, les dents cassées, un oeil crevé......


Mr calix profère des menaces physiques à mon encontre.
Je demande à un modo ou un admin de prendre les sanctions concernant le non respect des règles du forum envers cette personne.
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 30 Nov 2014 - 22:51

vinz83 a écrit:
j aimerai connaitre les erreurs que j ai pues faire , pour ne pas les reproduire
combien de facteurs font ce que M. fait , dans ton bureau ? papy , et combien de procurations ont été faites dans ton bureau ?

les erreurs dans ton post viennent du fait que tu dis que le DE a sanctionné un agent de suspension de salaire.
cela n'est pas dans le pouvoir du DE.
c'est un conseil de discipline constitué de 4 représentants de la poste et de 4 représentants du personnel qui peut proposer ce type de sanction , ou le DSCC si il n'y a pas d'avis majoritaire au conseil de discipline.

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Lavande



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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 30 Nov 2014 - 23:27

papybrossard a écrit:
calix16 a écrit:

Papybrossard aura certaienemnt la gueule écrasée contre un mur quand je le rencontrerai, les dents cassées, un oeil crevé......


Mr calix profère des menaces physiques à mon encontre.
Je demande à un modo ou un admin de prendre les sanctions concernant le non respect des règles du forum envers cette personne.

On est en plein dans le sujet "sanctions"...

Carton jaune pour Calix Carton Jaune
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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Lun 1 Déc 2014 - 5:52

En toutes circonstances, restez courtois, et faites preuve de bienséance et de politesse envers les autres utilisateurs du forum.
Le forum n'est pas le lieu où l'on règle ses comptes personnels : utilisez la messagerie privée le cas échéant.


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calix16

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Lun 1 Déc 2014 - 11:17

Je veux une fessée, je la mérite,

mais si j'utilise des mots crus envers ce robot, c'est pour bien me démarquer de ces phrases hypocrites qu'il utilise qui masque malheureusement de déni de La Poste pourtant bien présente à l'arrière de ses messages.

Ce déni qui fait tant de mal physique et mental à des milliers de personnes au quotidien.
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calix16

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Lun 1 Déc 2014 - 11:35

Une citation aussi alors : Anatole France

Toute philosophie destinée à régner est grosse d'abus, de violences et d'iniquités
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valmi

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Lun 1 Déc 2014 - 18:21

papy brossard moi ce qui m'importe c'est la satisfaction de mes CLIENTS et meme si ca ne plait pas a tout le monde (ce que je peux comprendre) c'est pas mon soucis d'autant qu'en 30 ans de boite j'ai jamais eu une reclamation (justifiee evidemment) .
Maintenant c'est vrai que les jeunes formates par la boite qui suivent le reglement a la lettre ne comprennent pas cela mais quand on voit l'estime qu'ils ont de leurs clients ca fait peur
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alain12



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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Lun 1 Déc 2014 - 18:44

papybrossard a écrit:
après si des agents attaquent leur DE parce qu’il ne fait pas correctement son travail, il ne faut pas s'étonner que le DE attaque ces agents si ceux-ci ne font pas correctement leur travail.

Mon père m' a tjs appris que l'exemple devait venir d'en haut...
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vinz83



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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Jeu 18 Déc 2014 - 20:03

La Poste a pris la décision de licencier M.,
facteur en Haute-savoie pour non respect de la procédure de distribution des
objets à remettre contre signature (notre précédent tract du 28 novembre)
Lors du conseil de discipline du 10 décembre, il a été établi qu'aucune
malversation ni de préjudice pour le client n'était reprochée à M., facteur
bien noté et sans antécédents disciplinaires.
Indépendamment du conseil de discipline, le Directeur de la DSCC et le
Directeur de la plaque Courrier ont pris la décision du
licenciement. Pour une affaire similaire sur une autre DSCC, un facteur a été
sanctionné de 15 jours d'exclusion (dont 11 jours avec sursis)
M. devrait donc recevoir sa lettre de licenciement pour avoir voulu rendre
service à ses clients.
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Jeu 18 Déc 2014 - 20:14

je le répète, les sanctions de niveau 3 ( licenciement ) ne peuvent pas être prise au niveau local, elles passent en conseil de discipline national.
au niveau local, le dscc ne peut aller qu'à 2 ans de suspension.
donc il y a un truc qui ne va pas pour cet agent.
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phileas

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MessageSujet: contractuel   Jeu 18 Déc 2014 - 22:23

Il est contractuel, tout simplement. Papy
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Jeu 18 Déc 2014 - 22:25

Cela  ne change  rien  !
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phileas

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Jeu 18 Déc 2014 - 22:27

Tu te trompes, CCP donc local.
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phileas

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MessageSujet: CAP fonctionnaire, CCP salarié   Ven 19 Déc 2014 - 8:41

Visiblement, ça devait être la bonne réponse. Smile
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barad19



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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Ven 19 Déc 2014 - 11:31

Les conseils de disciplines se multiplient !!!
C'est une manière de dégraisser les effectifs en peu plus encore ...
En haute-Vienne, une factrice qualité s'est fait épingler. Envoi d'un coli perso sous l'identifiant du cabinard (à l'enseigne notamment, tout le monde travaille sous l'identifiant de tout le monde)... Il y a eu une "maldone", sans rentrer dans les détails, qui n'a pas nuit à la probité de la collègue, qui n'a pas nuit à l'image de la Poste. Seul, l'entorse à la déontologie a été retenue (pour usage d'un faux identifiant) ... Sanction 24 mois de suspension, dont 3 mois ferme !!!!
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phileas

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MessageSujet: CAP CCP   Ven 19 Déc 2014 - 11:36

Avec une bonne stratégie, on les fait baisser les CAP et les CCP. Au niveau national, je pense qu'en qq mois la direction serait contrainte de revoir sa politique.

Je ne développerai pas ici mais j'ai ma petit idée là dessus.
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facteur roulé

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Ven 19 Déc 2014 - 12:49

Désolé mais faut plus jouer à arranger personne.

Dans cette histoire le facteur va peler pour avoir rendu service à un client.Manque de bol ce genre de service n' est pas autorisé par le règlement...Et le client n' invitera sûrement pas le facteur à venir bouffer tous les jours chez lui quand il aura perdu sa place.

Connaissant le but final de la poste à savoir virer le plus de monde possible et quelque soit le moyen il faut être inconscient pour jouer à ça.

Faut pas jouer avec ces mecs lis reculent devant rien, faut rester dans les clous tout le temps et je sais de quoi je parle ça fait deux ans que je les ai sur le dos j' en sais quelque chose.

Pour arranger mes clients (pas tous) je prends leur tel. sur factéo et les préviens avant de passer quitte à représenter mais sans plus.

Prenez-le comme vous voudrez, mais sur ce coup je peux même pas en vouloir à Papy.
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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Ven 19 Déc 2014 - 22:28

Et quand la poste ne respecte pas la loi, on fait rien, et la c'est normal!!!

Aucunes sanctions pour les cadres sup, qui commettent des fautes? Normal,

Yen à marre de cette justice à deux vitesse, virer un facteur pour une connerie comme ça, et laisser en place un cadre, qui abandonne un agent, victime d'un AVC, dans son bureau, on la ramène chez elle seule, sans prévenir aucuns secours, et ça c'est pas une faute?

C'est juste de la non assistance à personne en danger!!
C'est pas grave c'est qu'une factrice!!!

Merde alors!!!

Quand une DRH de DOTC, fait une fausse manip de portable, et envoie un SMS, à un facteur, croyant l'envoyer à une autre personne, en disant, c'est un message de l'autre taré de facteur du ........, franchement il faut avoir fait des étude de phychiatrie pour être DRH, bisous bisous, ....

Mais on va aller ou comme ça!

La Dotc midi Pyrénées, détiens je pense palme , de médisance de méchanceté, et de maladresse, au niveau des cadres, et ils ne sont jamais ennuyés, par contre les agents, sont maltraités, harcelés, poussés à bout, sous l’indifférence générale, il n'y à pas eu encore assez de morts je pense pour que quelqu'un se penche sur ce coin de France.

Avec de tels comportements, des plus hauts cadres, pas étonnants que plus bas, ils s'en donnent à cœur joie,
Honte à eux,
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phileas

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MessageSujet: Politique délibérée   Sam 20 Déc 2014 - 0:02

gali32 a écrit:
Aucunes sanctions pour les cadres sup, qui commettent des fautes? Normal,

Yen à marre de cette justice à deux vitesse, virer un facteur pour une connerie comme ça, et laisser en place un cadre, qui abandonne un agent, victime d'un AVC, dans son bureau, on la ramène chez elle seule, sans prévenir aucuns secours, et ça c'est pas une faute?

La direction s'en fout et elle encourage les "initiatives". Imagine qu'elle commence à taper sur les cadres qui acceptent de détourner la réglementation au profit de La Poste, parce que c'est bien un choix de la part des dirigeants.

Il y a des cadres qu"elle se paye mais elle ne peut pas se permette que taper dans le ts sinon, c'est tout le système qui tombe.

Brouiller les cartes, réorgs sur réorgs, conseils de discipline, répression sur les plus combattifs, achat de la paix sociale, Il ne faut surtout pas que tu puisses souffler.

Il y a un post qui m'a reconnecté sur Franck LEPAGE, le post sur les retraites qui passe en ce moment sur le forum.

Il a fait une conférence gesticulée il y a qq années, son humour, j'adore, en plus, c'est très pédagogique, l'education populaire.

Inculture sur justement le système de subvention de la culture en France mais aussi une critique du capitalisme.

Il y a un passage sur la novlangue développé par les stratégies de management.

Je le conseille.

Passage langue de bois développé par Franck Lepage, il a du talent : 1heure 52 - comment utilisé des mots pour ne rien dire.


En 1960, le mot le plus utilisé dans les livres de management était le mot hiérarchie.

En 1999, Le mot hiérarchie n'apparaît plus dans aucun livre.

Le mot projet lui, est le plus utilisé.


sources dans la conférence

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Sam 20 Déc 2014 - 3:08

gali32 a écrit:
Et quand la poste ne respecte pas la loi, on fait rien, et la c'est normal!!!

Aucunes sanctions pour les cadres sup, qui commettent des fautes? Normal,

Yen à marre de cette justice à deux vitesse, virer un facteur pour une connerie comme ça, et laisser en place un cadre, qui abandonne un agent, victime d'un AVC, dans son bureau, on la ramène chez elle seule, sans prévenir aucuns secours, et ça c'est pas une faute?

C'est juste de la non assistance à personne en danger!!
C'est pas grave c'est qu'une factrice!!!

Merde alors!!!

Quand une DRH de DOTC, fait une fausse manip de portable, et envoie un SMS, à un facteur, croyant l'envoyer à une autre personne, en disant, c'est un message de l'autre taré de facteur du ........, franchement il faut avoir fait des étude de phychiatrie pour être DRH, bisous bisous, ....

Mais on va aller ou comme ça!

La Dotc midi Pyrénées, détiens je pense palme , de médisance de méchanceté, et de maladresse, au niveau des cadres, et ils ne sont jamais ennuyés, par contre les agents, sont maltraités, harcelés, poussés à bout, sous l’indifférence générale, il n'y à pas eu encore assez de morts je pense pour que quelqu'un se penche sur ce coin de France.

Avec de tels comportements, des plus hauts cadres, pas étonnants que plus bas, ils s'en donnent à cœur joie,
Honte à eux,


T' as 200 fois raison.

Seulement voila de leur côté tout va bien ces enfoirés sont solidaires, et c' est plutôt facile vu que personne ne leur met des bâtons dans les roues ils peuvent tout se permettre.

Du côté des facteurs qui la ramènent et ils sont pas nombreux, c' est le calvaire la seule solution c' est le juridique simplement parce que les collègues s' en foutent.

Il n' y a aucune solidarité ...

Je suis désolé mais la majorité des facteurs est même pas foutue d' embaucher à l' heure de prendre sa pause et de rentrer à l' heure et ceux qui le font se retrouvent avec un paquet d' emmerdes dans l' indifférence la plus totale.

Alors au final les cadres sont coupables d' un tas de trucs pas très nets mais les bourrins qui laissent faire sont responsables du résultat et on finit par avoir les patrons qu' on mérite.8% de travailleurs syndiqués en France contre 90% de patrons c' est pas gagné.

J' éprouve autant de colère vis à vis d' un cadre qui fait dans l' abus de pouvoir que d' un facteur qui fait dans l' abus de servitude volontaire.Que le cul se leur pèle à tous pendant 230 générations!


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gali32

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 21 Déc 2014 - 17:45

T a raison facteur roulé, les facteurs d’aujourd’hui sont pour la majorité, devenu des moutons, ils beuglent à longueur de temps , et attendent tout des autres,
Mais quand un collègue, monte au créneau, personne pour le suivre, et on le laisse se dépatouiller avec les chefs, donc tant qu'il n'y aura pas une prise de conscience collective, les cadres s'en donneront à cœur joie et on assistera à ce genre de dérive.
Mais c'est pas pour ça qu'on doit plus se battre, chaque petite victoire, soit elle contre cette "mafia", servira le collectif, et peut être qu'a force de voir, tel ou tel, cadre, puni, les gens se bougeront.

On doit continuer, pour amener, les gens, vers les syndicats, et vers la lutte, petit à petit, il ne faut pas céder !!!
On ne gagne jamais en marchant à genoux!!!!!!!!!
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 21 Déc 2014 - 18:08

A st Jacques  de compostel, ils  marchent  à  genoux  et ils  gagnent !
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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 21 Déc 2014 - 20:38





j' ai lu toutes les interventions , et j' en suis resté sur le cul:

ainsi, pour la plupart d' entre vous, le " client, ou l' usager" c' est le destinataire????

désolé de vous contredire :
c' est l' EXPEDITEUR qui est votre client .....
si je poste un recommandé avec AR, c' est pour une bonne raison: ce n' est pas à vous de substituer à mes désidérata .....
je paie pour un service ....

vous me faites remettre en mémoire le vaste débat d' il y a quelques années entre le courrier " noble" et la publicité, " courrier de merde".....
sauf que le courrier " noble" se raréfie, et que le courrier de " merde " vous permet d' être encore là.....

sachant que ce courrier de " merde" vous nourrit, je vous souhaite bon appétit ......


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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 21 Déc 2014 - 20:49

Oui mais  pour  le facteur  c'est  le destinataire  qui est le client  qui le renumere par le calendrier . 
Alors  le dilemme  devient  : est ce  que  je fais  plaisir  à  l'expéditeur  au risque  de  perdre  mon calendrier  en fin d'année , ou est ce que  je fais  plaisir  au destinataire  au risque  que  la poste  soit  obligé  de dedommager l'expéditeur . 
Je crois  que  certains  ont fait  leur  choix .
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gali32

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 21 Déc 2014 - 22:26

Voilà, le bon vieux pépé, à encore frappé, les facteurs font leur travail du mieux qu'ils peuvent tous les jours, avec les moyens que la poste leur donne.
Ils appliquent les consignes, que leurs chefs, leur donnent, un jour blanc le lendemain noir, alors quand la poste aura compris, que le plus gros des problèmes, aujourdhui, c'est les "soit disant" ,chefaillons qui ne comprennent pas tout, et qui scient eux même la branche sur laquelle ils sont assis,.
Quand ils auront mis un bon coup de balais, depuis le haut, en gardant , les vrais, les compétants , et en se débarrassant des branches pourries, au lieu de tout mettre sur le dos des "idiots de facteurs", ça ira mieux.

En attendant pépé, nova, rappelle nous, qui est un des personnages préféré des Français?
Le cadre de la poste?????
Non, non , le facteur, alors que tu le veuilles ou non, la poste sans facteurs, pas possible,

Alors que sans personnage de ton genre, la poste se débrouillera très bien !!!

Dommage !!!

Ces derniers jours tu ne parles que des calendriers sur tes post, serais ce un peu de jalousie, ,?????

Tu peux essayer d'en faire si tu veux, ça te passera les nerfs, mais bon il faudrait que les gens puissent t'apprécier, essaie de vendre des calendriers à tes potes, cadres ou au siège, ou aux RG, tu vois t'a des clients toi aussi !!!!!!!
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Dim 21 Déc 2014 - 22:39

Le personnage  préféré  des français  c'est  le boulanger  je crois . 
Le  facteur  n'est  que  deuxième !
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savane



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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Lun 22 Déc 2014 - 5:22

papybrossard a écrit:

Le  facteur  n'est  que  deuxième !

et il plongera...

tout comme les calendriers un jour! cheers
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madame la farceuse

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Lun 22 Déc 2014 - 5:28

Mais non savane! pour régler le problème et passer premier, on distribue le pain! clown
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savane



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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Lun 22 Déc 2014 - 5:35

madame la farceuse a écrit:
Mais non savane! pour régler le problème et passer premier, on distribue le pain! clown

c'est pas faux! lol!
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facteur roulé

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MessageSujet: Re: SANCTIONS ...   Lun 22 Déc 2014 - 6:48

papybrossard a écrit:
A st Jacques  de compostel, ils  marchent  à  genoux  et ils  gagnent !


n' éxagérons rien ils gagnent surtout des cloques ...
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