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 Recherche une bonne stratégie

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AuteurMessage
iGuesHxTreM



Nombre de messages : 4
Date d'inscription : 26/11/2014

MessageSujet: Recherche une bonne stratégie    Lun 8 Déc 2014 - 14:26

Bonjour en quelques phrases je vous pose le décor
il y a un gros malaise au sein de mon bureau de poste
suite à la réorganisation que l'on à subi le 18 novembre .

• Un gros manque de personnel , la poste fait des
économies , sur notre dos , nous sommes pas des machines
3 Rouleurs n'ont pas été remplacés lors de la vente de quartier
courant octobre , il y a eu aussi 3 tournées de supprimer , sans oublier la suppression de plusieurs poste de travail ( cabine + manut + les 2 ATC .

Nous débutons la 4ème semaine et aujourd'hui la sécable est de la partie , nous avons passer 3 semaines sans sécables , car la direction à vu que l'on été au bord de l'explosion .

Les horaires sont 7h00 ► 13h16
+ de la moitié du bureau n'a pas fini avant 14h
et d'autres tournées s'achèvent entre 15h et 17h

Plus de tri au sein de bureau le tri s'effectue par la brigade
de tri , une équipe de 8 personnes + un rouleur ( innexistant ) qui tri le courrier de deux bureau à peu près 60 tournées de 4h à 6h45 , le courrier s'entassent dans les locaux , car manque de personnel . C'est pour vous dire le personnel en vacances ou en RTT n'est pas remplacer , ce matin la brigade tournée à 7 personnes .

Sur l'ensemble de la plaque avec les 2 bureaux de distribution , le cedex , et la brigade de tri nous sommes en 3 semaines à 5 personnes en arrêt maladies à causes des conditions de travail .

Si je me trompes pas nous sommes en période d'essai pour la réorganisation , car normalement c'est 1 mois ? merci de me le confirmer .

Une bonne stratégie ? que faire
• Grève ou 13h retour bureau tournée non achevé ?


Cordialement  Very Happy
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olivier

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Nombre de messages : 1837
Date d'inscription : 16/08/2008

MessageSujet: Re: Recherche une bonne stratégie    Lun 8 Déc 2014 - 14:35

A mon avis, la première chose à faire est de se réunir entre collègues, voir le ressenti des agents face à cette réorg.

Puis, se fixer des actions de mobilisation progressive, en commençant par la plus simple (pétition portée en délégation de masse) jusqu'à la grève.

Et pour se donner un maximum de chances, essayer de faire des rencontres (HMI, diffes, tout contact...) avec les collègues des autres bureaux du département, voire si chacun ne pourrait pas s'encourager à lutter (on est toujours plus forts en grève à plusieurs bureaux que sur un seul...)
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http://www.sudposte75.fr
Syrene

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Féminin Nombre de messages : 3791
Age : 59
Localisation : Savoie
Emploi/loisirs : EMPLOI: heuh.... comment dire? sans poste officiel mais surchargée quand même! LOISIRS: contempler mes montagnes, tricoter, lire, informatique
Humeur : Amoureuse de la vie, toujours. Amoureuse, tout court.
Date d'inscription : 03/08/2012

MessageSujet: Re: Recherche une bonne stratégie    Lun 8 Déc 2014 - 14:42

En principe le bilan d'une réorg, pour savoir si il faut modifier quelque chose ce n'est pas au bout d'un mois mais de trois mois.

_________________
L'amour est un je-ne-sais-quoi qui vient de je-ne-sais-où et qui finit je-ne-sais-comment.Mais entre les deux que de bonheur!
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iGuesHxTreM



Nombre de messages : 4
Date d'inscription : 26/11/2014

MessageSujet: Re: Recherche une bonne stratégie    Lun 8 Déc 2014 - 14:47

Se réunir je penses que l'on va prendre ce temps là mercredi matin
car le ressenti est le même pour tout les agents , un dégoût amer .

La pétition pour du renforts car pas assez de personnel à circuler
et à été signer massivement et apporter à la direction ...
mais depuis rien à bouger ... le personnes en congés / rtt... n'est lui
même pas remplacer !!

Sur le département la réorganisation n'est pas la même partout
fidèle de la poste divisé pour mieux régner .

Mais nous sommes quand même une force car il y a
2 bureaux de distribution c'est à dire 65%
de la distribution de la ville + le cedex + la brigade de tri.

Tout le monde pète des plomb c'est impressionnant à voir
surtout la direction qui dit ont va s'adapter ... il marche sur la tête
sérieusement !!!
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calix16

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Nombre de messages : 767
Date d'inscription : 31/07/2014

MessageSujet: Re: Recherche une bonne stratégie    Lun 8 Déc 2014 - 20:03

la première chose c'est d'être le plus solidaire possible entre vous.

la deuxième, c'est entrevoir l'aspect "légal" de la situation.

Une réorganisation est là pour améliorer les conditions de travail, pas le contraire et LP a tord de croire que des agents ne peuvent pas refuser des heures supp, c'est faux car dans le cadre de la loi 2008, il ne devrait pas y avoir d'heures supp, à fortiori après réorg.

tous les jours, signalez le ras-le-bol dans le cahier chsct et indiquez là tout incident.
Faites un courrier en disant que dans des conditions aussi sauvages, avec la fatigue et le manque de remplacement et de moyens, vous vous engagez à respecter vos horaires de travail collectifs et l'article 5 du règlement intérieur...et basta.

Et faites-le.
N'oubliez pas que les heures supp. c'est sur la demande expresse de l'employeur, cela ne va pas de soi d'en faire.
et surtout,si vous en faites, marquez vos heures sur la feuille de présence ...et sur un carnet à vous, qu'il y ait une trace.
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facteur roulé

avatar

Nombre de messages : 321
Date d'inscription : 24/07/2012

MessageSujet: Re: Recherche une bonne stratégie    Mar 16 Déc 2014 - 15:43

iGuesHxTreM a écrit:
Bonjour en quelques phrases je vous pose le décor
il y a un gros malaise au sein de mon bureau de poste
suite à la réorganisation que l'on à subi le 18 novembre .

• Un gros manque de personnel , la poste fait des
économies , sur notre dos , nous sommes pas des machines
3 Rouleurs n'ont pas été remplacés lors de la vente de quartier
courant octobre , il y a eu aussi 3 tournées de supprimer , sans oublier la suppression de plusieurs poste de travail ( cabine + manut + les 2 ATC .

Nous débutons la 4ème semaine et aujourd'hui la sécable est de la partie , nous avons passer 3 semaines sans sécables , car la direction à vu que l'on été au bord de l'explosion .

Les horaires sont 7h00 ► 13h16
+ de la moitié du bureau n'a pas fini avant 14h
et d'autres tournées s'achèvent entre 15h et 17h

Plus de tri au sein de bureau le tri s'effectue par la brigade
de tri , une équipe de 8 personnes + un rouleur ( innexistant ) qui tri le courrier de deux bureau à peu près 60 tournées de 4h à 6h45 , le courrier s'entassent dans les locaux , car manque de personnel . C'est pour vous dire le personnel en vacances ou en RTT n'est pas remplacer , ce matin la brigade tournée à 7 personnes .

Sur l'ensemble de la plaque avec les 2 bureaux de distribution , le cedex , et la brigade de tri nous sommes en 3 semaines à 5 personnes en arrêt maladies à causes des conditions de travail .

Si je me trompes pas nous sommes en période d'essai pour la réorganisation , car normalement c'est 1 mois ? merci de me le confirmer .

Une bonne stratégie ? que faire
• Grève ou 13h retour bureau tournée non achevé ?


Cordialement  Very Happy

la meilleure des stratégies est de commencer à l' heure prendre votre pause et rentrer à l' heure.Faites le tous ensemble c' est tout.
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facteur roulé

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Nombre de messages : 321
Date d'inscription : 24/07/2012

MessageSujet: Re: Recherche une bonne stratégie    Mer 17 Déc 2014 - 9:22

Demandez aussi à un ou plusieurs syndicats de déposer un préavis de grève tous les samedis.Bien entendu le lundi on embauche à l' heure on prend sa pause et on rentre à l' heure aussi, pas question de passer le papier à l' oeil.C' est une solution qui permet de pas trop perdre de fric mais qui combinée au respect des horaires peut faire très mal.
Bon courage.
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lechef

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Masculin Nombre de messages : 332
Date d'inscription : 02/06/2010

MessageSujet: Re: Recherche une bonne stratégie    Mer 17 Déc 2014 - 22:09

Le préavis de grève tous les samedis, rien de meilleur.
Même si la boite s'en fout, ceux qui le veulent (et qui le peuvent) se payent un vrai week-end. C'est toujours ça de gagner. Et on les emmerde, les chefs, les cons et leurs suppôts !
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MessageSujet: Re: Recherche une bonne stratégie    

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Recherche une bonne stratégie
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