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 cahier de tournée

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Jean Legrillon



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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Sam 16 Mai 2015 - 16:33

Le problème à la poste c'est que beaucoup de personne souhaite une promotion mais souhaite surtout faire le même boulot au même endroit .
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momo30



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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Sam 16 Mai 2015 - 16:55

levioc a écrit:
momo30 a écrit:
en citant Charles Darwin que robot doit connaitre: «Ce n’est pas la plus forte ni la plus intelligente des espèces qui survivra, mais celle qui est la plus apte à changer»
Darwin c'est pas celui qui s'est planté tout le long de ses théories ?

Oublions Darwin. Je te remercie Levioc grâce à toi j'ai réécouté des morceaux de KING CRIMSON. Fabuleux non?
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globule



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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Sam 16 Mai 2015 - 19:17

Robert Fripp génial,guitariste hors pair.
In the Court of the Crimson King est un chef d'oeuvre!! dont le morceau :Epitaph
...The fate of all mankind I see
   Is in the hands of fools...

...Le destin de toute l'humanité que je vois
   Est entre les mains des idiots...

j'avais imaginé changer le mot "humanité" par le mot "la poste"...
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lechef



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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Sam 16 Mai 2015 - 19:59

papybrossard a écrit:

On peut  tres bien faire son travail  et ne pas avoir les compétences  pour en faire  un autre.

Les gens les moins compétents sont systématiquement affectés aux postes où ils risquent de causer le moins de dégâts : ceux de managers
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Jean Legrillon



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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Sam 16 Mai 2015 - 20:02

Pourtant je croyais d'après tes dires que tous les dégâts qui arrivaient à la poste était dus aux managers .
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globule

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Sam 16 Mai 2015 - 20:36

papybrossard a écrit:
En quoi un travail  bien fait  justifie automatiquement une promotion .
Une promotion  c'est  avant  tout un changement  de poste  de travail  et de responsabilités .
On peut  tres bien  faire  son travail  et ne pas  souhaiter en changer .
On peut  tres bien faire son travail  et ne pas avoir les compétences  pour en faire  un autre.
Personne ne demande de promotion quand le travail est bien fait simplement de la reconnaissance ce qui n'est jamais le cas , le problème est ailleurs justement c'est ceux qui font(parfois) mal leur travail et qui sont(toujours) prêts à lécher les bottes qui y arrivent tout en ayant atteint leur seuil d'incompétence ,il  a pléthore dans ma PPDC ...mais nos valeurs (ceux de la poste d'en bas) ne se limitent pas à un statut socioprofessionnel.Derrière nos sourires se cachent de vrais visages pas comme certains le matin quand ils nous serrent la main avec cette petite phrase laconique"ça va ?" tout en sachant qu'ils en ont rien à foutre si ça va ou pas...


Dernière édition par levioc le Sam 16 Mai 2015 - 21:08, édité 1 fois
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robot

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Sam 16 Mai 2015 - 21:07

papy déraille et dit des gros mots, là, il est touché au cœur !
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lechef

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Sam 16 Mai 2015 - 22:55

Variante :  dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Dim 17 Mai 2015 - 9:44

lechef a écrit:
Variante :  dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence

Ça  c'est  vrai .  Chaque  personne  a son niveau  d'incompétence .  Moi je n'ai  pas  honte  de dire que je suis  arrivé  au mien..
en commençant  contrôleur  et en étant  actuellement  DE, je sais  que  je  n'ai  pas  les compétences  pour continuer  plus  haut ,  passer le  groupe  B et devenir dscc ou dscc adjoint .
Ce qu'il  faut  c'est  arriver  à   son niveau  d'incompétence  en fin de  carrière .  J'ai  vu des personnes  monter tres vite et arriver à  leur  niveau  d'incompétence  avant  40 ans. Pour eux les 20 prochaines années  vont  etre longues .
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robot

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Dim 17 Mai 2015 - 10:15

Ce que j'aime chez papy c'est son humilité, caractéristique commune à tous les cadres de LP !
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Lavande

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Dim 17 Mai 2015 - 10:16


Merci de rester dans le sujet.
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momo30

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Dim 17 Mai 2015 - 12:01

papybrossard a écrit:
Le problème  à  la  poste  c'est  que beaucoup  de  personne  souhaite  une  promotion  mais souhaite  surtout  faire le même  boulot  au même  endroit .

Tout à fait Papy et si c'est pas trop demander, il faudrait installer la PPDC à 50 mètres de chez eux. Comme le disent beaucoup: "izonka".
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robot

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Dim 17 Mai 2015 - 13:05

Ah bon ? Et ceux qui ont passé 10 ans à Paris...?
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gloups



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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Dim 17 Mai 2015 - 20:38

le mieux est de ne plus rien attendre de la POSTE ,,,, j’espère juste la retraite
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momo30

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Lun 18 Mai 2015 - 9:24

robot a écrit:
Ah bon ? Et ceux qui ont passé 10 ans à Paris...?

Tu dis bien "qui ont passé". C'est effectivement du passé!!!
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robot

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Lun 18 Mai 2015 - 11:31

Ceux-là n'avaient pas le choix, et toi momo, raconte-nous ton histoire...
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Syrene

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Mar 19 Mai 2015 - 8:32

kiki01 a écrit:
" je le maintiens les cahiers (ou carnets) de tournée sont bien à la charge du titulaire de la tournée, et il doit le laisser à disposition et à jour , pour ses remplaçants."

Ce qui est supposé être "à notre charge" doit être prévu dans notre temps de travail, Syrene....

Or, ce n'est pas le cas...

Alors, tu maintiens quoi par rapport à cela ???

C'est comptabilisé kiki, ça fait partie de ce qu'on appelle les travaux forfaitaires, j'ai une fiche devant moi et il y a 49m30s de travaux forfaitaires par tournée et par jour, la dedans il y a 5 m pour la prise en charge des OS, 5 min pour la reddition des comptes, et dans le reste est inclus la mise à jour des informations de la tournée.

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Mar 19 Mai 2015 - 10:55

robot a écrit:
Ceux-là n'avaient pas le choix, et toi momo, raconte-nous ton histoire...

"Seulement" 3 ans. Je me suis bougé le c.. et ai pu bénéficier d'une "promo-mutation" comme il y en avait beaucoup à l'époque. Il est vrai que maintenant c'est quelque peu réduit.
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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Mar 19 Mai 2015 - 10:56

Ces chiffres sont une grosse fumisterie, une de plus !
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pussy62



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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Mar 19 Mai 2015 - 19:25

Chez nous, les cadres s'octroient des promos en changeant certes de bureaux mais ils ne quittent jamais le département (quelle mobilité !!! 40 km au max). En conclusion, c'est le jeu des chaises musicales et ils attendent leur retraite en nous faisant croire que nous facteurs sommes incapables de nous adapter aux nouvelles exigences.
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robot

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Mar 19 Mai 2015 - 20:31

Idem, c'est chose courante à LP !
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najda

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Mar 19 Mai 2015 - 20:49

je confirme
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Mar 19 Mai 2015 - 20:49

Et moi je connais des facteurs qui ont pris des promotions et qui sont restés sur la même . .... tournée .
C'est quoi le plus chocant : avoir une promo et faire le même boulot au même endroit ou prendre une promo en changeant de poste et en faisant 40 km ??
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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Mer 20 Mai 2015 - 11:59

Après il faudrait prouver ce que tu avances...Hein papy...
Et puis il y a promo sans lécher et promo avec léchage, et là va falloir démêler tout ça ...
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Mer 20 Mai 2015 - 12:55

robot a écrit:
Après il faudrait prouver ce que tu avances...Hein papy...
Et puis il y a promo sans lécher et promo avec léchage, et là va falloir démêler tout ça ...
il suffit de prendre la liste des rep 1-2 1-3 , puis celle des listes d'aptitude et des tag.

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robot

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Mer 20 Mai 2015 - 13:01

Oui sans doute si tu as qques heures (!) devant toi tu peux faire ça, mais pour les léchouilles il existerait aussi une liste ? Parce que sinon on ne saura jamais !
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Mer 20 Mai 2015 - 13:16

robot a écrit:
Oui sans doute si tu as qques heures (!) devant toi tu peux faire ça, mais pour les léchouilles il existerait aussi une liste ? Parce que sinon on ne saura jamais !

sachant que la majorité des agents qui les rep ou les listes d'aptitude ou les tag sont des agents noté E et en plus sont des candidatures exceptionnels je pense que tous sont des lechouilleurs.
Les autres sont des syndicalistes corrompus donc aussi des lechouilleurs .
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robot

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Mer 20 Mai 2015 - 13:19

Dis donc papy, il n'y a plus que nous deux sur le fofo ?
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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Mer 20 Mai 2015 - 19:52

non les gars,je suis encore là!
dis papé,pour ce qui est des rep 1/2 à 1/3 honnètement ça c'est le minimum qu'une entreprise digne de ce nom puisse faire.
c'est pour celà que je suis toujours 1/2 et pas seul ds ce cas aprés des 10,20,30 ans de boite.
mais il est vrai aussi que cette boite doit augmenter d'un grade les agents au cours de leur "carrière" donc j'ai encore le temps et eux aussi.
ils sont pourris ce monde!
il y avait longtemps que je n'avais pas entendu parlé des syndicalistes corrompus.
rassure moi,tu ne parles pas de toi?
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Mer 20 Mai 2015 - 20:17

non je parle de ceux qui sont rajoutes sur les listes des tag et listes d'aptitude et qui passent devant les plus anciens.
tu sais lors des fameuses cap ultra confidentielles ....
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madame la farceuse

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Sam 23 Mai 2015 - 22:16

lechef a écrit:
Variante :  dans une hiérarchie, tout employé a tendance à s'élever à son niveau d'incompétence

ce qui est con à LP, c'est qu'il y en a un paquet qui ont dépassé leur niveau d'incompétence...... What a Face
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kiki01

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Sam 23 Mai 2015 - 23:13

Pour papy,

toi qui fait la morale, toi qui critique beaucoup de choses....

Juste une question:

tu es, d'après ce que tu dis, un "militant" de SUD depuis des années, et tu es DE, voire plus....

Tu as fait comment ??? Tu as bénéficié de "cap ultra confidentielles" pour reprendre tes propos, ou tu "léchouilles", pour ne pas dire autre chose, mieux que les autres ????????

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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Dim 24 Mai 2015 - 0:17

Non kiki, il suffit de bien faire son travail . C'est aussi simple .
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robot

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Dim 24 Mai 2015 - 10:43

On peut être à SUD et être DE, il suffit de faire le contraire (au travail) de ce que l'on dit (en privé), c'est simple.
Un double jeu en sorte, beurk !
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Dim 24 Mai 2015 - 12:01

Tu sais il y a beaucoup de cadre qui sont syndiqués et qui tous les jours font leur job du mieux possible .
Je connais des DE qui sont à la cfdt, fo et même cgt.
a sud pas beaucoup .
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Jean Legrillon

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Dim 24 Mai 2015 - 12:04

Apres qu'est ce qui te choque dans le travail de DE et qui serait incompatible avec etre à sud ?
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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Dim 24 Mai 2015 - 12:51

Lis les tracts de SUD ! Tu as de quoi faire.
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Nico35135



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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Dim 24 Mai 2015 - 19:59

Eh c'est le chef il doit en être
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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Dim 24 Mai 2015 - 20:21

Avant les chefs aidaient les agents, maintenant ils les enfoncent.
Serait-il à SUD au cas ou...?
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Nico35135



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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Dim 24 Mai 2015 - 20:31

des chefs syndiqués ne comptons pas s'il vous plaît cfdt, cftc, unsaa etc qui signe tous les accords sachant qu'à 30% l'accord est entériné bel exemple de démocratie. Des chefs de sud pas beaucoup ben tiens c'est étonnant, des chefs de la cgt y en a mais moins virulent que la base ........
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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Dim 24 Mai 2015 - 20:43

Des chefs virulents ça n'existe plus Nico !
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Nico35135



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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Dim 24 Mai 2015 - 20:48

Et pour ton information à propose des promotions, j'ai commencé facteur. Noté excellent, je suis facteur d'équipe dans le même bureau, noté excellent facteur d'équipe je décide d'aller dans un autre établissement qui me fait un tapis rouge. Première année, on m'explique : tu as changé d'établissement je te note B ouais super je viens juste de former le facteur qualité débutant dans plusieurs domaines pas grave j'attends l'année prochaine. Changement de chef lol, je lui apprends des trucs de réglementations en plus. Toujours noté B, alors qu'entre temps j'ai passé un entretien de facteur de qualité reçu avec félicitation mais le DE, directeur du chsct a retiré le projet de la réorg. alors que je faisais quelque chose qui t'était si chère papy je changeais de bureau. Tu vois tout ce que tu veux je l'ai fais mais je reste toujours FE mais mon DE me considère comme un FQ. Alors maintenant je lui dis excuse-moi de l'expression de se faire mettre et s'il a un problème on se l'explique dans le parking (dis texto)
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Nico35135



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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Dim 24 Mai 2015 - 20:53

Et pour les facteurs gna gna, FE ce n'est toujours une grosse merde. Les facteurs de mon équipe me respectent, m'écoutent (en ce moment beaucoup pour des grèves, mais m'écoute pour d'autres choses), me font confiance et je viens les aider quand ils sont un syndic ou un surplus de courrier, j'ai été élevé à l'ancienne pour éviter qu'on dise derrière mon dernier message
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lechef

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Lun 25 Mai 2015 - 21:36

robot a écrit:
Des chefs virulents ça n'existe plus Nico !

Il y en a encore, mais c'est de plus en plus difficile.
Je me suis souvent "mouiller" pour les agents. Pour avoir quoi en retour ?
La passivité !
Envoyer les autres "au charbon", c'est facile.
Il faudrait aussi que chacun prenne ses responsabilités, les agents en premier lieu.
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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Mar 26 Mai 2015 - 11:35

Mais prenons le pb à la base, ce sont bien les chefs qui ont changé ?
Faut-il pour cela accabler les agents ?
Sont- ils responsables de ça ?
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lechef

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Mar 26 Mai 2015 - 15:33

Tout a changé.
Les chefs, les agents, La Poste.
La société change, le monde bouge. Personne et tout le monde est responsable.
On peut toujours se lamenter sur ce qui n'est plus. On fait avec ce qui existe.
Mais ce que l'on veut c'est construire un monde meilleur. A nous de l'inventer.
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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Mer 27 Mai 2015 - 16:09

robot a écrit:
Mais prenons le pb à la base, ce sont bien les chefs qui ont changé ?
Faut-il pour cela accabler les agents ?
Sont- ils responsables de ça ?

et à contrario on peut aussi dire que les agents ont changés, de plus en plus exigeants, impolis, du genre si je peux pas avoir mon samedi je me mets en maladie, de plus en plus ils ne veulent pas faire telle ou telle chose (je ne parle pas de taches dont ils ne seraient pas dépositaires, mais bien de taches normalement dévolues à un facteur) jamais un merci quand on fait quelque chose pour eux, mais c'est la représentativité de la société francaise, la poste ce n'est ni plus ni moins qu'ailleurs et dans la vie de tous les joursn c'est je veux, j'exige, je ne remercie pas, tout m'est du, etc.... mais oui la société change et pas en bien du coté mentalité....

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Mer 27 Mai 2015 - 16:30

Il est bien évident que les cadres avec des têtes comme des citrouilles et un arrivisme sans pareil sont bien évidemment mieux !
Quant aux agents vous confondez les vrais postiers et les agents recrutés on sait comment maintenant.
Là il y a une vrai différence que je n'ai pas peur de faire, bien au contraire.
Ceux qui rentrent dans la boite pour avoir un salaire et qui salopent le boulot à longueur de tournée parce qu'ils sont à LP mais qu'ils pourraient être ailleurs et qui d'ailleurs n'y feront pas long feu.
Les anciens ne sont pas rentré avec cette mentalité.
C'est bien dans ce sens que les agents ont changé. La précision était importante.
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Syrene

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Jeu 28 Mai 2015 - 9:08

robot a écrit:
Il est bien évident que les cadres avec des têtes comme des citrouilles et un arrivisme sans pareil sont bien évidemment mieux !
Quant aux agents vous confondez les vrais postiers et les agents recrutés on sait comment maintenant.
Là il y a une vrai différence que je n'ai pas peur de faire, bien au contraire.
Ceux qui rentrent dans la boite pour avoir un salaire et qui salopent le boulot à longueur de tournée parce qu'ils sont à LP mais qu'ils pourraient être ailleurs et qui d'ailleurs n'y feront pas long feu.
Les anciens ne sont pas rentré avec cette mentalité.
C'est bien dans ce sens que les agents ont changé. La précision était importante.

Je n'ai absolument pas dit çà! faudrait quand même arrêter de tout prendre mal, il y a des abrutis partout dans les agents et dans les cadres, à la Poste et ailleurs.... mais à ca on ne peut rien y changer... quand à ceux qui salopent leur tournée comme tu dis, il n'y a pas que les petits nouveaux, mais dans les anciens aussi, ça touche tout les métiers, toutes les tranches d'ages, toutes les catégories, mais on parle toujours de ca qui va pas, c'est comme aux infos, mais ce qui va bien personne n'en parle jamais....
Et je me suis assez mouillée pour des agents, des facteurs ou agents de cabine, pour te dire que pour beaucoup c'était considéré comme normal et n'avoir jamais ou presque reçu un simple merci, ce qui n'empeche pas que je continuerais à le faire, parce que je suis comme çà, et que j'ai une confiance innée en l'etre humain quel qu'il soit... et c'est pas parce que certains s'en foutent que les autres ne méritent pas qu'on s'interresse à eux.

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MessageSujet: Re: cahier de tournée   Jeu 28 Mai 2015 - 13:07

Je maintiens, les postiers "de souche" n'ont rien en commun avec les nouveaux arrivants. Disons à 95 % si tu veux...mais pas plus. C'est de cette manière que l'on est en train d'enfoncer la boite.
Quand je vois les dossiers SIEC tu te demandes qui est au bout du fil quand les clients téléphonent !
CE NE SONT PAS DES POSTIERS ! La retranscription des réclamations ( un charabia immonde qui n'est même pas du français) par écrit le montre bien, ils ne comprennent pas ce qu'on leur expose ! Un centre d'appel comme les autres en somme. C'est lamentable pour notre image, et les clients qui pensent avoir à faire à des agents de LP ! Voilà le vrai visage des nouveaux "postiers.
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